- I. fejezet – Általános rendelkezések (beleértve a 04 cikket, az 1. cikktől a 4. cikkig)
Ez a fejezet általános tartalmat nyújt a szabályozás hatályáról; az alkalmazandó témákról; a jogi személyzet számára a jogi munka egyik feladatának és hatáskörének ellátására rendelkezésre álló időről, valamint a megerősítő dokumentumokról; a jogi személyzeti beosztások kódexéről; a jogi személyzeti beosztások általános szabványairól.
1.1. A szabályozás hatályáról és az alkalmazandó alanyokról (1. cikk)
- A szabályozás hatályát illetően: A Körlevél kódexeket, szakmai normákat, készségeket és fizetési skálákat határoz meg a jogi tisztviselők beosztásaira vonatkozóan, beleértve a vezető jogi tisztviselőt, a vezető jogi tisztviselőt és a jogi tisztviselőt.
- Az alkalmazás tárgyát illetően: A Körlevél a minisztériumok, a miniszteri szintű ügynökségek (beleértve a minisztériumok és a miniszteri szintű ügynökségek alatt álló osztályokat és az azokkal egyenértékű szerveket), a tartományok és a központilag irányított városok Népi Bizottságai alá tartozó szakosított ügynökségeinek (a továbbiakban: tartományi szint), a minisztériumok, a miniszteri szintű ügynökségek, a kormány alá tartozó ügynökségek, a tartományi szintű népi bizottságok és az illetékes ügynökségek, szervezetek és magánszemélyek jogi tisztségviselői rangú köztisztviselőire vonatkozik.
1.2. A jogi tisztviselő jogi munkakörének egyik feladatát és hatáskörét ellátó idejéről
A jogi munkakör valamelyik feladatát és hatáskörét ellátó jogi dolgozó ideje az összesített idő, nem számítva a jogi munkakör szerinti munkát végző, a jogi egyetemi vagy felsőfokú jogi végzettséggel rendelkező és a jogi szervezetek funkcióit, feladatait, hatáskörét és szervezeti felépítését megállapító (a 2024. május 18-i 56/2024/ND-CP rendelettel módosított és kiegészített) 55/2011/ND-CP (kormányrendelet) II. fejezetében előírt feladatok és hatáskörök valamelyikét ellátó személy próbaidejét.
A jogi dolgozó munkaidejét a jogi munka egyik feladatának és hatáskörének ellátásával egyenértékűnek kell tekinteni, amely a társadalombiztosításról szóló törvény rendelkezései szerinti kötelező társadalombiztosítási járulék fejében ledolgozott idő (ha a munkaidő nem folyamatos, és nem részesült egyszeri társadalombiztosítási támogatásban, akkor azt felhalmozzák), a próbaidő kivételével; jogi egyetemi vagy magasabb szintű végzettség és olyan munkakör, amely a jogi munkakörhöz megfelelő szakmai képesítést és készségeket igényel. A fenti időt a jogi tisztségviselők beosztásának betöltésével egyenértékűnek kell tekinteni.
- II. fejezet – Jogi személyzeti pozíciókra vonatkozó feladatok, kötelezettségek, normák és fizetési táblák (beleértve a 04 cikket, az 5. cikktől a 8. cikkig)
Ez a fejezet konkrétan szabályozza az egyes jogi tisztviselői beosztások feladatait, felelősségi körét, normáit és fizetési skáláját, nevezetesen:
2.1. Vezető jogi tisztviselői rang (15.001 kód) (5. cikk)
A Körlevél kimondja, hogy a vezető jogi tisztviselő a jogi területen a legmagasabb szintű szakértelemmel és szakmai képesítéssel rendelkező központi köztisztviselő, aki felelős az államigazgatás számos területén vagy az államigazgatás legalább egy speciális területén a törvények végrehajtásának megszervezéséért; általános tanácsadásért és politikai tervezésért; jogi dokumentumok kidolgozásáért vagy értékeléséért; a kijelölt ágazat vagy terület jogi munkatartalmainak végrehajtásának megszervezéséért, valamint a jogi munkával kapcsolatos kutatásért, javaslattételért és szakmai iránymutatásért.
A vezető jogi tisztviselőknek a következő szakmai és technikai követelményeknek kell megfelelniük: (i) Mélyrehatóan értik és ügyesen alkalmazzák a Párt irányelveit, politikáit és irányelveit, a vonatkozó állami törvényeket, a felettesek dokumentumait, valamint a kijelölt iparágban és területen kitűzött társadalmi -gazdasági fejlesztési célokat; átlátják az ország és a világ helyzetét és fejlődési trendjeit a kijelölt iparágban és az államigazgatás területén; (ii) Mélyreható ismeretekkel és szakértelemmel rendelkeznek a jogi munkában és a kijelölt iparág és az államigazgatás területének jogi dokumentumaiban; ügyesen alkalmazzák a jogi munkában szerzett szakmai ismereteiket és készségeiket a kijelölt feladatok végrehajtásának megszervezésében; (iii) Képesek javaslatokat tenni és tanácsot adni a szakpolitikai tervezésben; speciális készségekkel rendelkeznek a kijelölt feladatokhoz és feladatokhoz kapcsolódó dokumentumok szerkesztésében, véleményezésében és értékelésében; (iv) Képesek irányítani a jogszabályok alkalmazását és a szakmai szakértelmet a jogi ügyekben a kijelölt államigazgatási ágazatnak és területnek megfelelően; (v) Képesek önállóan dolgozni, csapatban dolgozni, és jól együttműködni az illetékes ügynökségekkel, egységekkel és személyekkel a kijelölt feladatok ellátása során; (vi) Rendelkezzen az illetékes hatóság által jóváhagyott munkakört betöltő ügynökség, szervezet vagy egység funkcióinak és feladatainak megfelelő informatikai és idegen nyelvi készségekkel.
A szakmai alkalmassági követelmények teljesítése mellett a vezető jogi tisztviselőknek a következő képzési és oktatási követelményeknek is meg kell felelniük: (i) Jogi egyetemi vagy magasabb szintű diplomával kell rendelkezniük; (ii) Jogi képzést igazoló oklevéllel; (iii) Felsőfokú politikaelméleti vagy felsőfokú politikai-közigazgatási elméleti oklevéllel; (d) Vezető szakértői szabványoknak megfelelő és azzal egyenértékű államigazgatási ismeretekből származó képzést igazoló oklevéllel vagy felsőfokú politikai-közigazgatási elméleti oklevéllel.
2.2. A fő jogi tisztviselői ranghoz (15.002 kód) (6. cikk)
A Körlevél kimondja, hogy a jogi tisztviselő központi vagy tartományi szintű, magas szakmai képesítéssel és jogi szakértelemmel rendelkező köztisztviselő, aki az államigazgatás egy vagy több területén a törvények végrehajtásának szervezéséért felelős; politikák kutatásáért és tökéletesítéséért; kijelölt területeken jogi dokumentumok kidolgozásáért vagy értékeléséért; kijelölt ágazatokban és területeken jogi munka végrehajtásának szervezéséért, valamint a jogi munkával kapcsolatos kutatásért, javaslatokért és szakmai iránymutatások nyújtásáért.
A jogi vezetőnek a következő szakmai és technikai követelményeknek kell megfelelnie: (i) Ismernie kell a Párt irányelveit, politikáit és irányelveit, a vonatkozó állami törvényeket, valamint a kijelölt területen dolgozó felettesek dokumentumait; ismernie kell a kijelölt államigazgatási ágazat és terület belpolitikai helyzetét; (ii) Mélyreható jogi ismeretekkel és szakértelemmel kell rendelkeznie a kijelölt államigazgatási ágazattal kapcsolatban; ügyesen kell alkalmaznia a jogi munkában szerzett szakmai ismereteket és szakértelmet a kijelölt feladatok végrehajtásának megszervezésében; (iii) Képesnek kell lennie a kijelölt feladatokhoz és felelősségi körökhöz kapcsolódó dokumentumok szerkesztésére, véleményezésére és értékelésére; (iv) Képesnek kell lennie a jogszabályok alkalmazásának irányítására és a szakmai szakértelemre a jogi ügyekben számos kijelölt államigazgatási ágazatban és területen; (v) Képesnek kell lennie önálló munkavégzésre, csoportos munkavégzésre, valamint az illetékes egységekkel és személyekkel való együttműködésre a kijelölt feladatok ellátása során; (vi) Képesnek kell lennie az illetékes hatóság által jóváhagyott munkakört betöltő ügynökség, szervezet vagy egység funkcióinak és feladatainak megfelelő informatikai és idegen nyelvek használatára.
A vezető jogi tisztviselőkhöz hasonlóan a szakmai alkalmassági követelmények teljesítése mellett a jogi vezetőnek a következő képzési és oktatási követelményeknek is meg kell felelnie: (i) Jogi egyetemi vagy annál magasabb szintű végzettséggel kell rendelkeznie; (ii) Jogi képzést igazoló oklevéllel kell rendelkeznie; (iii) A főszakértői beosztásnak és annak megfelelő szintű államigazgatási ismeretekből szerzett képzést igazoló oklevéllel, vagy politikai és közigazgatási elméletből szerzett felsőfokú végzettséggel.
2.3. Jogi tisztségviselői rang (15.003 kód) (7. cikk)
A Körlevél kimondja, hogy a jogi tisztviselő központi vagy tartományi szintű köztisztviselő, aki alapvető szakmai képesítéssel és jogi ismeretekkel rendelkezik, és felelős az államigazgatás területén a törvények végrehajtásának megszervezéséért; politikák kutatásáért és tökéletesítéséért; az államigazgatás kijelölt területén jogi dokumentumok kidolgozásáért vagy értékeléséért; valamint a kijelölt ágazat vagy terület jogi tartalmának ellátásáért.
A jogi tisztviselőknek a következő szakmai és technikai szabványoknak kell megfelelniük: (i) Érteniük és alkalmazniuk kell a Párt irányelveit, politikáit és irányelveit, a vonatkozó állami törvényeket, valamint a felettesek dokumentumait a jogi munkában a kijelölt ágazatnak és az államigazgatás területének megfelelően; (ii) Ismerniük és érteniük kell a jogi területeket, valamint szakmai szakértelmet kell szerezniük a kijelölt ágazatnak és az államigazgatás területén; képesnek kell lenniük szakmai jogi készségek alkalmazására a kijelölt feladatok végrehajtásának megszervezésében; (iii) Képesnek kell lenniük a kijelölt feladatokhoz és felelősségi körökhöz kapcsolódó dokumentumok szerkesztésére, véleményezésére és értékelésére; (iv) Képesnek kell lenniük kutatásokban való részvételre, valamint a jogi munkában szerzett tapasztalatok és gyakorlatok összefoglalására; (v) Képesnek kell lenniük a jogszabályok alkalmazásának irányítására és szakmai szakértelemre a jogi munkában a kijelölt ágazatnak és az államigazgatás területének megfelelően; (vi) Képesnek kell lenniük önálló munkavégzésre, csoportos munkavégzésre és az illetékes egységekkel és személyekkel való együttműködésre a kijelölt feladatok ellátása során; (vii) Képesnek kell lenniük az információs technológia és az idegen nyelvek használatára az illetékes hatóság által jóváhagyott munkakört betöltő ügynökség, szervezet vagy egység funkcióinak és feladatainak megfelelően.
Ezenkívül a jogi tisztviselőknek a következő képzési és képesítési követelményeknek is meg kell felelniük: (i) Egyetemi vagy magasabb szintű jogi végzettséggel kell rendelkezniük; (ii) Jogi gyakorlatot igazoló oklevéllel kell rendelkezniük; (iii) Szakértői szintű és azzal egyenértékű állami igazgatási ismereteket és készségeket igazoló oklevéllel kell rendelkezniük köztisztviselők számára.
2.4. A jogi személyzeti pozíciók fizetési besorolásáról (8. cikk)
, 2016) a káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és fegyveres erők szakmai és műszaki bértáblázatát (módosítva és kiegészítve a 2009. szeptember 15-i 76/2009/ND-CP sz. rendelettel, a 2012. március 7-i 14/2012/ND-CP sz. rendelettel, a 2013. február 19-i 17/2013/ND-CP sz. rendelettel és a 2016. július 21-i 117/2016/ND-CP sz. rendelettel) alkalmazzák az állami szervek káderei, köztisztviselői, közalkalmazottai és fegyveres erői szakmai és műszaki bértáblázatának alkalmazására a jogi rangú köztisztviselők esetében, konkrétan: (i) A jogi tisztviselői rang az A1 típusú köztisztviselői bértáblázatot alkalmazza; (ii) A vezető jogi tisztviselői rang az A2 típusú köztisztviselői bértábla A2.1 csoportját alkalmazza; (iii) A vezető jogi tisztviselői rang az A3 típusú köztisztviselői bértábla A3.1 csoportját alkalmazza.
- III. fejezet – Végrehajtási rendelkezések (beleértve a 02. cikket, a 9. és a 10. cikket)
Ez a fejezet átmeneti rendelkezéseket tartalmaz a rangok jogi tisztségviselőkbe való áthelyezéséről; a hatékonyságról és a végrehajtási felelősségekről, különösen:
3.1. A rangok jogi tisztségviselőkké történő áthelyezésével kapcsolatban (9. cikk. Átmeneti szabályok)
A Körlevél kimondja: 2025. július 1-jétől azok a jogi munkát végző köztisztviselők, akiket az 56/2024/ND-CP rendelet 4. cikkének 4. pontja értelmében áthelyezésre szánnak a megfelelő jogi tisztviselői beosztásba, kizárólag az 56/2024/ND-CP rendelet 4. cikkének 4. pontjában előírt szabványokat alkalmazhatják. 2025. július 1. után a jogi tisztviselői beosztásba kinevezetteknek meg kell felelniük a Kormány által a köztisztviselők felvételére, alkalmazására és irányítására vonatkozóan előírt szabványoknak és feltételeknek, valamint ennek a körlevélnek (a 03/2025/TT-BTP körlevél 9. cikke).
3.2. Hatékonyság és a végrehajtásért való felelősség (10. cikk)
Ez a körlevél 2025. május 15-én lép hatályba. A körlevél egyúttal meghatározza a körlevél végrehajtásának megszervezéséért felelős személyeket is. Ennek megfelelően a miniszterek, a miniszteri szintű szervek vezetői, a kormányzati szervek vezetői, a tartományi népi bizottságok elnökei, valamint az illetékes szervek, szervezetek és magánszemélyek felelősek a körlevél rendelkezéseinek végrehajtásáért./
Thi Hue-ba
Forrás: https://sotp.langson.gov.vn/tin-tuc-su-kien/quy-dinh-ma-so-tieu-chuan-chuyen-mon-nghiep-vu-va-xep-luong-doi-voi-cac-ngach-phap-che-vien.html
![[Fotó] Elkészült a Binh Trieu 1 híd, 1,1 méterrel megemelték, és november végén nyitják meg a forgalom előtt.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/2/a6549e2a3b5848a1ba76a1ded6141fae)
Hozzászólás (0)