Hamarosan új javaslatok érkeznek a fizetésekre, bónuszokra és juttatásokra vonatkozóan

A 27. számú határozat végrehajtásának felülvizsgálatát követően a Belügyminisztérium elnökölni fog, és az illetékes minisztériumokkal és ügynökségekkel együttműködve tanulmányozni fogja az alkalmasságot, a megvalósíthatóságot, és javaslatot tesz az új fizetési, juttatási és bónuszrendszerekre.

Miután a települések végrehajtották a közigazgatási egységek átrendezését és megszervezték a kétszintű önkormányzati modellt, számos települési szintű tisztviselő és köztisztviselő számolt be arról, hogy nyomás nehezedik rájuk, mivel a munkaterhelés jelentősen megnőtt, miközben a fizetési és juttatási rendszer változatlan maradt.

HVĐ. úr kérdést küldött a Belügyminisztériumnak , amelyben elmondta, hogy önkormányzati szintű köztisztviselő. A szervezeti átszervezés után a köztisztviselőkre nehezedő munkaterhelés és nyomás jelentősen megnőtt, de a rendszer, a politikák és a fizetések nem változtak. Ez kihat a köztisztviselők pszichológiájára.

D. úr megkérdezte, hogy mi a jelenlegi politikai kiigazítási ütemterv? Korábban községi szintű köztisztviselőként dolgozott, egyidejűleg nem hivatásos alkalmazotti (jegyző, levéltáros, pénztáros) pozíciót is betöltött. Tehát a megállapodás után továbbra is élvezni fogja a párhuzamos rendszert?

Az új bérezési rendszer alkalmazását 2026 után fogják megvizsgálni. Illusztrációs fotó.

A Belügyminisztérium ezzel a kérdéssel kapcsolatban kijelentette, hogy a jelenlegi bérpolitikát továbbra is a 204/2004/ND-CP rendelet szerint hajtják végre. Több mint 20 évnyi alkalmazás után ez a bérrendszer számos hiányosságot tárt fel, és már nem felel meg a gyakorlati követelményeknek.

Ennek megfelelően a Belügyminisztérium tanácsot adott és benyújtotta a Központi Bizottságnak a káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak, fegyveres erők és vállalatoknál dolgozók bérpolitikájának reformjáról szóló 27-NQ/TW számú (2018. május 21-i keltezésű) határozat kiadására vonatkozó javaslatot.

A 13. ciklus 8. Központi Konferenciájának 64. számú, a 2023-2024-es társadalmi-gazdasági fejlődésről szóló következtetésének, valamint a 15. Nemzetgyűlés 104/2023/QH15. számú, a 2024. évi állami költségvetési becslésről szóló határozatának végrehajtása érdekében a Belügyminisztérium elnökletével és az illetékes minisztériumokkal és ügynökségekkel együttműködve jelentést készített a Kormánynak, a Politikai Bizottságnak és a Nemzetgyűlésnek az új bértáblázatok és új juttatási rendszerek közszférában történő bevezetésének nehézségeiről és hiányosságairól...

Eddig a Politikai Bizottság 2024. június 21-i 83-KL/TW számú határozata egyértelműen meghatározta az irányt: A Központi Gazdasági Bizottság (jelenlegi nevén Központi Politikai és Stratégiai Bizottság) elnököl a 27. határozat végrehajtásának előzetes felülvizsgálatán, tanulmányozza és értékeli 5 új bértábla és 9 új juttatási rendszer alkalmasságát, megvalósíthatóságát, valamint javasolja azok bevezetését a közszférában.

Az új bérrendszer alkalmazását 2026 után fogják megvizsgálni, amikor befejeződik a politikai rendszerben betöltendő munkakörök listájának kiadása.

Miután a Központi Politikai és Stratégiai Bizottság felülvizsgálja a 27. számú határozat végrehajtását, a Belügyminisztérium elnökölni fog, és az illetékes minisztériumokkal és ügynökségekkel együttműködve tanulmányozza az alkalmasságot, a megvalósíthatóságot, és javaslatot tesz az új fizetési, juttatási és bónuszrendszerekre.

„Beleértve a két szinten a helyi önkormányzatok alá tartozó ügynökségeknél és egységeknél dolgozó káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak bér- és jövedelempolitikáját, biztosítva a pártszabályozások, a jogszabályok és az állami költségvetés kapacitásának betartását” – tájékoztatott a Belügyminisztérium.

A tisztviselőknek a párhuzamos kinevezési rendszerrel kapcsolatos kérdéseire a Belügyminisztérium a Kormányzati Irányító Bizottság közigazgatási egységek kialakításáról szóló útmutató dokumentumaira hivatkozott. Ennek megfelelően 2025. július 1-jétől, a kétszintű önkormányzati modell bevezetésekor a kinevezés hatálya alá tartozó tisztviselők, köztisztviselők és közalkalmazottak a hatályos jogszabályok szerinti juttatásokat megtartják vagy továbbra is megkapják.

A Belügyminisztérium ugyanakkor azt is hangsúlyozta, hogy az átszervezés utáni egyes káderek és köztisztviselők rezsimjeinek és politikáinak konkrét alkalmazása a Tartományi Népi Bizottság elnökének hatáskörébe tartozik. Ezért a kádereknek és a köztisztviselőknek a helyi Belügyminisztériummal kell felvenniük a kapcsolatot a konkrét utasításokért és válaszokért.

tienphong.vn

Forrás: https://baolaocai.vn/sap-co-de-xuat-moi-ve-luong-thuong-che-do-phu-cap-post885884.html