Referenciabért fogunk létrehozni az alapbér helyett

Mivel az „alapfizetés” 2024. július 1-jétől a bérreform végrehajtásakor megszűnik, a kormány azt javasolta, hogy a felülvizsgált társadalombiztosítási törvény tervezetében az „alapfizetés” helyett a „referenciaszint” fogalmára vonatkozó szabályozást egészítsenek ki, amely alapul szolgálhat és kiegészítheti a tartalmi szabályozást.

Az Országgyűlés Állandó Bizottságának jelentése szerint a törvénytervezetet megkapták, megindokolták és a következő főbb tartalommal módosították:

Cserélje ki az „alapfizetés” szót a „referenciaszint” szóra.

A kormány azt javasolta, hogy a törvénytervezetben az „alapbér” helyett a „referenciaszint” fogalmára vonatkozó szabályozás kerüljön ki alapként, és a tartalmi szabályozás is kiegészüljön.

Mivel ez egy újonnan felvetett tartalom, az Országgyűlés Állandó Bizottsága azt javasolja, hogy a Kormány továbbra is fordítson figyelmet a hatások értékelésére, és ezzel egyidejűleg tanulmányozzon és dolgozzon ki számos konkrét elvet a 2024. július 1-jétől, a bérreform végrehajtásától, valamint a törvény hatálybalépésétől alkalmazandó referenciaszint meghatározásához.

Ez az egység kérte az „alapilletményre” vonatkozó jogszabályok átmeneti rendelkezéseinek teljes körű felülvizsgálatát és kiegészítését is, amely 2024. július 1-jétől a bérreform végrehajtásakor megszűnik.

Innentől kezdve új rendeleteket adnak ki a jogi dokumentumok kihirdetéséről szóló törvényben előírt felhatalmazásnak, rendnek és eljárásoknak megfelelően.

Egyszeri társadalombiztosítás

A törvénytervezet meghatározza az egyszeri társadalombiztosítási ellátások igénybevételének feltételeit azok számára, akik nem elég idősek a nyugdíj igényléséhez, nem fizetnek tovább, de 20 éve nem, és két lehetőséggel kérvényezik az egyszeri társadalombiztosítási ellátás igénybevételét.

1. lehetőség: A munkavállalókat két csoportra osztják

Az 1. csoport továbbra is az egyszeri társadalombiztosítási ellátások igénybevételének feltételeit alkalmazza, ahogyan azt az Országgyűlésnek a munkavállalók egyszeri társadalombiztosítási ellátásainak igénybevételére vonatkozó politikájának végrehajtásáról szóló 93. számú határozata előírja.

Vagyis azok a munkavállalók, akik a törvény hatálybalépése (várhatóan 2025. július 1.) előtt részt vettek a társadalombiztosításban, 12 hónap után nem tartoznak a kötelező társadalombiztosítás hatálya alá, és nem vesznek részt az önkéntes társadalombiztosításban.

A jelenlegi szabályozáshoz képest a törvénytervezet számos juttatást vezet be, azaz ha egy alkalmazott úgy dönt, hogy tartalékot tart fenn, és nem kap egyszeri társadalombiztosítási járulékot, akkor választhatja, hogy a nyugdíjkorhatár betöltésétől a szociális nyugdíjellátás igénybevételének korhatáráig (75 éves korig) a saját tartalékrészéből havi juttatásokat kap, valamint egyéb kiegészítő juttatásokat ebben az időszakban ( az egészségbiztosítást az állami költségvetés fizeti, és halála esetén hozzátartozói temetési ellátásban részesülnek...).

Abban az esetben, ha a munkavállaló nem kapja meg a havi juttatást, továbbra is jogosult az egyszeri társadalombiztosítási kifizetésre, de elveszíti a havi juttatás és a fent említett kiegészítő juttatások igénybevételének lehetőségét.

A 2. csoportba tartozó munkavállalókra, akik a törvény hatálybalépésétől kezdődően vesznek részt a társadalombiztosításban, nem vonatkozik ez a szabályozás az egyszeri társadalombiztosítási ellátások igénybevételének feltételeiről.

2. lehetőség: A munkavállaló részlegesen rendezett lesz, de legfeljebb a nyugdíj- és haláleseti alapba befizetett teljes idő 50%-ával. A fennmaradó társadalombiztosítási fizetési időszakot a munkavállaló számára fenntartják, hogy továbbra is részt vehessen a társadalombiztosítási ellátásokban és élvezhesse azokat.

Az elektronikus tranzakciókról a társadalombiztosítás területén

A törvénytervezet elvi rendelkezéseket tartalmaz a társadalombiztosítás végrehajtásának megszervezése során lebonyolított elektronikus tranzakciókra vonatkozóan, konkrétan: a 4. cikk 10. és 11. záradékát kiegészíti a társadalombiztosítás és a munkanélküli-biztosítás területén lebonyolított elektronikus tranzakciókra vonatkozó fogalmak magyarázatával; a 24. cikk 2. záradékában a „2026. január 1-jétől a társadalombiztosítási számokat elektronikusan kell kiállítani a társadalombiztosítási résztvevők számára. Papír alapú társadalombiztosítási könyveket csak a munkavállalók kérésére lehet kiállítani” rendelkezést kiegészíti; a 25. cikket kiegészíti a társadalombiztosítás területén lebonyolított elektronikus tranzakciókra vonatkozó rendelkezésekkel, valamint a 17. cikk 1. záradékát kiegészíti a társadalombiztosítási szervek felelősségére vonatkozó rendelkezésekkel a szervezetek és egyének elégedettségi szintjének felmérésének megszervezésében a társadalombiztosítással, a munkanélküli-biztosítással és az egészségbiztosítással kapcsolatos politikák és törvények végrehajtásával.

Kötelező társadalombiztosításban részt vevő vállalkozók

A kormány rendeletet javasolt, amely kimondja, hogy az „üzleti regisztrációra kötelezett üzleti háztartások tulajdonosai” a kötelező társadalombiztosításban részt vevő alanyok.

Az Országgyűlés Állandó Bizottsága a felülvizsgálatot abba az irányba terelte, hogy csak a „bejegyzett üzleti háztartások vállalkozóinak” kötelező társadalombiztosítási részvételi alanyait szabályozzák.

Ezenkívül az Országgyűlés Állandó Bizottsága elrendelte a törvénytervezet átmeneti rendelkezéseinek kiigazítását a következő irányban: „azoknak a vállalkozóknak a társadalombiztosítási rendszerét, akik e törvény hatálybalépése előtt fizették a kötelező társadalombiztosítási járulékot, a kormány határozza meg”.

Ugyanakkor ajánlott, hogy a kormány sürgősen adjon ki dokumentumokat ezen alanyok szabályozásának mielőbbi megoldására, amíg a törvény még nem lépett hatályba, hogy biztosítsa azon vállalkozók jogait, akik e törvény hatálybalépése előtt részt vettek a kötelező társadalombiztosításban.

(Téves információ)

Forrás