A munkahelyi trendek a mesterséges intelligenciára és az automatizálásra összpontosítanak

A humánerőforrást a munkaadókkal összekötő program sok fiatalt vonz a részvételre.

November 9-én az Ifjúsági Művelődési Házban a Lao Dong Újság koordinálta az „Emberi erőforrások összekapcsolása a munkaadókkal - Job Link 2025” program megszervezését.

A programban több mint 50 stand vesz részt, mintegy 6000 munkalehetőséget kínálva. Több mint 10 000 munkavállaló vesz részt, és lép közvetlenül kapcsolatba a munkáltatókkal, akiknek többsége fiatal munkavállaló.

A program keretében került megrendezésre az „Az emberi erőforrások minőségének javítása a munkaerőpiac követelményeinek való megfelelés érdekében az új kontextusban” című fórum.

A fórumon To Dinh Tuan úr, a Nguoi Lao Dong újság főszerkesztője elmondta, hogy Ho Si Minh-város az ország legnagyobb munkaerő-központja, a foglalkoztatottak mintegy 87%-a szakképzett munkavállaló, ami jóval magasabb, mint más településeken.

Ez a szám azonban még mindig nem elegendő ahhoz, hogy teljes mértékben megfeleljen a tudásalapú gazdaság és a nemzetközi integrációs folyamat követelményeinek.

Hinh 6.jpg — To Dinh Tuan úr, a Nguoi Lao Dong újság főszerkesztője megosztotta a fórumon

Ezért szükséges, hogy a képzőegységek, szakiskolák, főiskolák és egyetemek haladéktalanul felülvizsgálják képzési programjaikat és tartalmukat, hogy azok megfeleljenek a vállalkozások és a modern munkaerőpiac tényleges igényeinek.

hinh 2.jpg — Pham Anh Thang úr, a Belügyminisztérium hivatalvezető-helyettese, a Belügyminisztérium Ho Si Minh-városi főképviselője felszólalt a fórumon.

Pontosabban, a múltban a munkavállalóknak hosszú távú munkahelyekre és stabil fizetésekre volt szükségük. De most, ahol magasabb a jövedelem és jobb a munka, a munkavállalók azonnal elköltöznek. Ráadásul a mai munkavállalók nem szeretnek havi fizetést kapni, hanem heti fizetésre szeretnének váltani.

Luong Thi Toi asszony, Ho Si Minh-város Belügyminisztériumának igazgatóhelyettese hozzátette, hogy a 2025 és 2030 közötti időszakban a vietnami munkaerőpiac a digitális gazdaság, az automatizálás, a zöld átállás, a megújuló energia, a tiszta közlekedés és a hatékony logisztika irányába fog fejlődni. Számos új munkahely jön létre, és a munkavállalóknak rendszeresen szakértelemmel és készségekkel kell felvértezniük magukat a követelmények teljesítése érdekében.

Hinh 1.jpg — Luong Thi Toi asszony, Ho Si Minh-város belügyminisztériumának igazgatóhelyettese tájékoztatott a fórumon.

Luong Thi Toi asszony szerint a közelgő munkaerőpiaci trendek olyan területekre fognak összpontosítani, mint a mesterséges intelligencia, az adatok, az automatizálás, a megújuló energia, a logisztika és a pénzügyi menedzsment... Ez nagy kihívást jelent a munkaerő-igényes iparágakban a sok képzetlen munkavállaló koncentrációja miatt, akiket a képzési folyamat során nem ismertek el szakmailag.

HInh 3.jpg — Fiatalok találnak munkalehetőséget a programban

A fórumon egyetemek, főiskolák, vállalatok és vállalkozások vezetői is olyan véleményeket nyilvánítottak ki, amelyek új perspektívákat és új megközelítéseket hoztak, de mindannyian osztoztak a vállalkozások és a képzőegységek közötti kapcsolat erősítésének, az ország fejlődését szolgáló, magas színvonalú humánerőforrás megteremtésének vágyában.