Nehezen találnak munkát az informatikus hallgatók

Szingapúrban csökken a toborzás, miközben növekszik a számítástechnikát tanuló hallgatók száma, ami megnehezíti a hivatalos munka vagy szakmai gyakorlat megtalálását.

Hat évvel ezelőtt Joel Wong, egy szingapúri középiskolás diák, elolvasta az Oktatási Minisztérium által közzétett, az egyetemi diplomások foglalkoztatási rátáiról és átlagfizetéséről szóló éves felmérés eredményeit. A technológia iránti érdeklődése és a magas fizetés miatt a Szingapúri Nemzeti Egyetemen (NUS) választotta a számítástechnika szakot.

„Abban az időben a számítástechnikai alapképzésben részt vevők fizetése volt a legmagasabb a piacon. Ez részben motivált arra, hogy ezt a szakot válasszam” – mondta a most 24 éves Wong.

De a dolgok megváltoztak. A techóriások, mint a Facebook és a Google, több tízezer alkalmazottat bocsátottak el világszerte, többek között Szingapúrban is. Az olyan végzős hallgatók számára, mint Wong, nehezebbé vált az álláskeresés.

„Sok szingapúri techcég, amely korábban sok informatikus hallgatót alkalmazott, már nem vesz fel” – mondta Wong, aki elmondta, hogy a múlt hónapban 17 pozícióra jelentkezett, és öt cégtől kapott választ, de végül nem kapott állásajánlatot.

Nemcsak a teljes munkaidős állások szűkösek, a gyakornoki helyek is egyre ritkábbak. A 23 éves Bryan Ho, a NUS harmadéves informatikus hallgatója elmondta, hogy 100 gyakornoki helyre jelentkezett, és szerencsésnek mondhatja magát, mert négy ajánlatot kapott.

„Azt hiszem, a dolgok mindenképpen nehezebbé válnak, mert ha túl sok cég bocsátja el a létszámot, nem sok gyakornoki pozíció marad” – mondta Ho.

Joel Wong. Fotó: Business Insider

A szingapúri Munkaügyi Minisztérium második negyedéves munkaerőpiaci jelentése szerint az IT-állások teljes száma elérte a 143 400-at – ez 0,2%-os csökkenést jelent az előző negyedévhez képest. Csak júniusban 5700 volt a betöltetlen álláshelyek száma, ami 42%-os csökkenést jelent az előző év azonos időszakához képest.

Ethan Ang, a NodeFalir, egy ázsiai tech toborzó oldal vezérigazgatója és társalapítója elmondta, hogy a világjárvány alatti tömeges felvételek vezettek ehhez a helyzethez. Ang megemlítette, hogy 2021-ben a humánerőforrás iránti kereslet elérte a csúcspontot, ami megnövelte a fizetéseket és a betöltetlen álláshelyek számát. Egyesek akár öt állásajánlatot is kaptak egyszerre. Amikor a kereslet csökkent, a vállalatok rendkívül óvatosak voltak a friss diplomások toborzásában.

Ben Leong, a NUS számítástechnikai docense úgy véli, hogy ez a helyzet nem a betöltetlen álláshelyek hiányának, hanem inkább annak köszönhető, hogy Szingapúrban egyre több diák tudhatja be ezeket az állásokat. A NUS felvételi statisztikái azt mutatják, hogy 2022-ben 1042 új hallgató választotta a számítástechnika tanulmányait, ami 57%-os növekedést jelent 2018-hoz képest.

Leong emellett azzal érvel, hogy a mai diákoknak reálisan kell látniuk, hogy mit várnak el a technológiai munkaadók. A jogászokhoz vagy az orvosokhoz hasonlóan a számítástechnika is speciális készségeket igényel, és nem mindenki, aki ezt tanulja, tudja ellátni a feladatokat.

„Kemény munka, és a diploma megszerzése nem jelenti azt, hogy munkát is kapsz” – mondta Leong.

Bryan Ho elmondta, hogy más gyakornoki programokat is fontolgat, amelyek segíthetnek neki munkatapasztalatot szerezni a jövőbeli álláspályázataihoz.

„Lehet, hogy kicsit később végzek, és remélhetőleg addigra könnyebb lesz nekem egy magasabb fizetésű állást találnom” – mondta Ho.

A Nodeflair statisztikái azt mutatják, hogy Szingapúrban a friss informatikai diplomások átlagkeresete körülbelül 3750-6250 szingapúri dollár/hó (67-112 millió vietnami dong).

Huy Quan (a Business Insider és a szingapúri Munkaerő-ügyi Minisztérium szerint)

Forráslink: https://vnexpress.net/sinh-vien-khoa-hoc-may-tinh-kho-kiem-viec-4675643.html