Son Duong fiatal munkatársakból álló csapatot épít

Jó tervezési munka végrehajtása

A Son Duong Kerületi Pártbizottság Állandó Bizottsága mindig szorosan irányítja az ügynökségeket, egységeket, fióktelepeket és a helyi pártbizottságokat, hogy proaktívan vizsgálják felül és hajtsák végre a tervezési káderek munkáját a szabályozások és irányelvek alapján, biztosítva a 3 korosztályos struktúra mennyiségét és együtthatóját, különösen a pártbizottságok és a pártbizottságok állandó bizottságainak tervezését minden szinten. A pártbizottságok minden szintjén a végrehajtás szorosan követi a "dinamikus" és a "nyitott" mottót, különösen a fiatal káderek esetében, egy cím sok emberre vonatkozik, egy személy több címre is tervezhető. A tervezés nem zárt az ügynökségen vagy egységen belül, hanem figyelembe veszik és beépítik más települések, ügynökségek és egységek tervezésébe, ahol a tervezésben a fiatal káderek a legfontosabb prioritást élvezik. A Kerületi Pártbizottság Állandó Bizottsága azt is utasítja a pártbizottságoknak minden szinten, hogy rendszeresen vizsgálják felül, egészítsék ki és igazítsák ki a tervet; haladéktalanul távolítsák el a tervezésből azokat, akik már nem felelnek meg a szabványoknak és feltételeknek, és adjanak hozzá a tervezéshez fejlődési kilátásokkal rendelkező fiatal kádereket.

A tervezés végrehajtása után a Son Duong Kerületi Pártbizottság Állandó Bizottsága jóváhagyta a jelenlegi ciklusra vonatkozó tervezés felülvizsgálatának és kiegészítésének eredményeit, az ügynökségek és egységek következő ciklusára vonatkozó tervek kidolgozását; a tervezés összekapcsolását a rotációval, a képzéssel, az előmenetellel, valamint a káderek szervezésével és alkalmazásával a szabályozások biztosítása érdekében. A Kerületi Pártbizottság minden évben felülvizsgálja és nyilvántartásba veszi az egyes káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak beosztásával és munkakörével kapcsolatos képzési, előmeneteli és ismeretek korszerűsítési igényeit, és kádereket, köztisztviselőket és közalkalmazottakat küld képzésre és előmenetelre a szabályozások betartásának biztosítása érdekében.

Hua Thi Ha elvtárs, a Son Duong Kerületi Népi Tanács alelnöke felügyelte a Phuc Ung község közigazgatási eljárásainak rendezését.

Az 1983-ban született Hua Thi Ha elvtársnő tanárnő. A tervezési lépések során Ha elvtársnőt a Son Duong kerületi Női Unió alelnökévé és a 14. Nemzetgyűlés küldöttjévé választották. Jelenleg Ha elvtársnő a Tartományi Népi Tanács küldötte, a Kerületi Pártbizottság Állandó Bizottságának tagja és a Son Duong kerületi Népi Tanács alelnöke. Munkája során Ha elvtársnőt mindig nagyra értékelték a Tartományi Népi Tanács és a Son Duong kerületi pártbizottság Állandó Bizottságának vezetői a fiatalok erejének előmozdításáért, jó munkabírásáért és lelkesedéséért, valamint a rá bízott feladatok jó elvégzéséért.

2020 és 2023 között a Son Duong Kerületi Pártbizottság Állandó Bizottsága 4980 kádert tervezett 15 járási szintű pozícióba, valamint 15 722 tervezett községi és városi szintű pozíciót 11 pozícióba. Ennek megfelelően a fiatal káderek tervezett aránya minden időszakban növekszik. Jelenleg a 40 éves és fiatalabb káderek aránya 47,3%-ot tesz ki, amelyből a Kerületi Pártbizottságban részt vevő fiatal káderek aránya 21,6%. Községi szinten a 40 év alatti fiatal káderek aránya 37%-ot tesz ki, amelyből a Pártbizottságban részt vevő fiatal káderek aránya 44%.

Do Xuan Phuc elvtárs, a Son Duong Kerületi Pártbizottság Szervezőbizottságának vezetője elmondta, hogy a Tartományi Pártbizottság Állandó Bizottságának 15-DA/TU számú, a Tuyen Quang tartományban fiatal és etnikai kisebbségek kádereinek csapatának felépítésére irányuló, a 2023 és 2030 közötti időszakra vonatkozó projektjének megvalósítása érdekében a Son Duong Kerületi Pártbizottság Állandó Bizottsága kidolgozott egy tervet a projekt korai és szinkron megvalósítására a pártbizottság egészében. A terv szerint a fiatal káderek aránya a járási szinten meghaladja a 15%-ot, a községi szintű pártbizottsági tagok aránya pedig meghaladja a 30%-ot. Így jelenleg a fiatal káderek száma minden szinten meglehetősen magas a projekt célkitűzéséhez képest. Ezen túlmenően, a Tartományi Pártbizottság 525. számú, a Politikai Bizottság 35. számú irányelvének végrehajtására vonatkozó tervének végrehajtása során a Kerületi Pártbizottság Állandó Bizottsága a képzésre, a személyzet felülvizsgálatára, a vezetők rotációjára és a káderek gondos tervezésére is összpontosított annak érdekében, hogy a fiatal káderek aránya megfeleljen az előírásoknak.

Fejlődési lehetőségek megteremtése

A Son Duong Kerületi Pártbizottság Állandó Bizottsága bátran fontos feladatokat bízott a fiatal káderekre, segítve őket képességeik fejlesztésében és önérvényesítésben. Számos vezetői pozíciót osztottak ki a fiatal káderekre osztály- és községi szinten, mind motivációt teremtve, mind pedig biztosítva a vezetés innovációját.

Miután mesterdiplomát szerzett a Hanoi Kulturális Egyetemen, az 1985-ben született Ha Thi Hong Lien asszony a Son Duong Kerületi Kulturális Központban dolgozott. Fiatal és dinamikus munkatársként Lien asszony mindig jól végezte a rábízott feladatokat. 2013-ban Lien asszonyt a Kerületi Kulturális és Információs Osztály helyettes vezetőjévé nevezték ki, 2021-ben pedig a Kerületi Népi Tanács Etnikai Bizottságának helyettes vezetőjévé. 2024 márciusában Lien asszonyt áthelyezték a Kulturális és Információs Osztályra, és az Osztály vezetőjévé nevezték ki. Az év eleje óta egy fiatal munkatárs lelkesedésével Lien asszony tanácsokkal látta el és irányította az összes kitűzött cél megvalósítását. A Son Duong kerület turizmusa sokat javult; előmozdították az etnikai kultúra megőrzésének és fenntartásának munkáját; az Osztály digitális transzformációs munkája is számos pozitív változást hozott.

Do Xuan Phuc elvtárs, a Son Duong kerületi pártbizottság szervezőbizottságának vezetője szintén elmondta, hogy a fiatal káderek, akiknek előnye a tanulási vágy, a lelkesedés, a törekvés, az ambíciók és a progresszív szellem... egyértelmű pozitív hatást gyakoroltak, új életerőt vittek a politikai rendszerbe minden szinten. Fiatal, dinamikus vezetők kamatoztatják tehetségüket és intelligenciájukat a rájuk bízott pozíciókban. A gyakorlat azt mutatja, hogy Son Duong kerületben a vezető pozíciókba kinevezett fiatal káderek bátorságról, kreativitásról, az új dolgokhoz való gyors alkalmazkodásról, jó egészségről, valamint a gondolkodás és a cselekvés merészségéről tettek tanúbizonyságot.

Például Duong Anh Chung elvtárs, miután kerületi felügyelővé nevezték ki, számos újítást vezetett be munka minden területén, különösen a panaszok és feljelentések kezelésében. Hoang Minh Canh elvtárs egy fiatal káder, akit Ninh Lai község párttitkárává neveztek ki, amely a kerület egyik kulcsfontosságú községe az új vidéki területek építésében. Munkája során Canh elvtárs saját képességeit is előmozdította, a pártbizottsággal és a község lakosságával együtt számos tevékenységet végzett a fejlett új vidéki kritériumok fenntartása és fejlesztése érdekében, egy modellértékű új vidéki térség kiépítése felé.

A Son Duong kerület biztos lépésekkel szilárd alapot teremt fiatal munkatársai számára, hozzájárulva az átfogó és fenntartható fejlődés céljának megvalósításához az új időszakban.

Forrás: https://baotuyenquang.com.vn/son-duong-xay-dung-doi-ngu-can-bo-tre-202532.html