A kutatás-fejlesztés felgyorsítása Vietnam pozíciójának alakítása érdekében.

Vietnam kritikus fordulóponthoz ért; a kutatás-fejlesztés már nem lehetőség, hanem szükségszerűség ahhoz, hogy leküzdjük a közepes jövedelmű országok csapdáját és csatlakozzunk a csúcstechnológiás nemzetek sorához.

A kutatás-fejlesztés felgyorsítására helyezett erős hangsúly kulcsfontosságú Vietnam pozíciójának alakításában az elkövetkező évtizedekben.

A kutatás-fejlesztés a kirakós egyik kulcsfontosságú darabja.

Közel 40 évnyi átfogó reform után Vietnam biztató eredményeket ért el, megalapozva és lendületet afelé a cél felé, hogy 2045-re magas jövedelmű fejlett országgá váljon. Vietnam a világ növekedési csillagaként emelkedik ki. De ahhoz, hogy a negyedik ipari forradalom korszakában továbbra is ragyogjon és tovább jusson, Vietnamnak erőteljesen a kutatás-fejlesztési (K+F) képességeire kell összpontosítania. Ha lemarad, Vietnam fennáll annak a veszélye, hogy a „szendvicscsapdába” esik – nem lesz képes versenyezni a termelési költségek terén a későn érkezőkkel, és nem rendelkezik a fejlettebb nemzetek technológiai versenyképességével sem.

Annak ellenére, hogy kulcsfontosságú szerepet játszik Vietnam jövőbeli fejlődésében, a K+F továbbra is „szürke zóna”. Először is, a K+F-be történő teljes beruházás (beleértve mind az állami, mind a vállalati finanszírozást) még mindig túl alacsony, a GDP kevesebb mint 0,7%-a, ami alacsonyabb, mint a régió más országaiban. Ez a szám csak töredéke a kínai értéknek (a GDP 2,68%-a 2024-ben). A kutatás és az alkalmazás közötti szakadék továbbra is jelentős, ami ahhoz vezet, hogy sok kutatási eredményt nem hasznosítanak kereskedelmi forgalomba, vagy nem alakítanak át gyakorlati termékekké, amelyek gazdasági értéket teremtenének és javítanák az emberek életét.

Továbbá Vietnam K+F munkaerő-állománya továbbra is számos mennyiségi és minőségi korláttal küzd. Jelenleg a K+F személyzet aránya kevesebb, mint 10 fő 10 000 lakosra vetítve – ez Dél-Korea mindössze 7,6%-a, Franciaország 13%-a, Malajzia 29,8%-a és Thaiföld 58%-a. Figyelemre méltó, hogy Vietnam K+F munkaerő-állományának több mint 84%-a az állami szektorban koncentrálódik, míg a nem állami szektor – az innováció fő hajtóereje – kevesebb mint 14%-ot tesz ki.

A magas színvonalú humánerőforrás-képzési rendszer még nem felelt meg a fejlesztési igényeknek, a 18 és 29 év közötti lakosság egyetemi tanulmányait végző lakosságának kevesebb mint 29%-a – ez jóval alacsonyabb, mint a felső-közepes jövedelmű országok átlaga, amely meghaladja az 50%-ot.

Ugyanakkor Vietnámban hiányoznak az egyetemek, kutatóintézetek és vállalkozások, amelyek képesek globális szintű K+F projektek megvalósítására. A K+F környezet sem elég vonzó, ami agyelszíváshoz vezet, mivel sok K+F tehetség külföldön keres munkalehetőséget.

A kutatás és az alkalmazások közötti szakadék továbbra is nagyon nagy. Fotó: Binh Minh

Egy másik fő akadály, hogy Vietnam K+F ökoszisztémája továbbra is széttagolt és kohézió nélküli. Jelenleg a kormány elsősorban szabályozó szerepet tölt be, míg a nagyvállalatok függetlenül működnek, szoros együttműködés nélkül a kutatóintézetekkel és egyetemekkel. Vietnam különösen nem használta ki hatékonyan a globális technológiai vállalatok részvételét a nemzetközi tudás és technológia áramlásának összekapcsolására, miközben egyidejűleg elősegítette a tehetséggondozást és növelte a K+F-be történő beruházásokat.

A K+F-be történő befektetések gyors növelésének stratégiája megalapozza a felgyorsult növekedést.

A K+F-kiadások 2030-ra a GDP 2%-ára való növelésének célja nem csupán iránymutatás, hanem kötelező követelmény Vietnam versenyképességének fokozása és a fenntartható fejlődés biztosítása érdekében. A K+F-be történő befektetés nemcsak egy nemzet innovatív kapacitását tükrözi, hanem kulcsfontosságú ahhoz is, hogy Vietnam leküzdje a közepes jövedelmű országok csapdáját és feljusson a csúcstechnológiás országok csoportjába. E cél elérése érdekében Vietnamnak átfogó és határozott stratégiára van szüksége, amely három fő pillérre összpontosít: az állami költségvetés K+F-kiadásainak növelése, a nagy hazai vállalatok K+F-be történő jelentős beruházásainak ösztönzése, valamint a globális technológiai vállalatok vonzása. E három megközelítés szoros koordinációja erőteljes lendületet ad, áttörést hoz a K+F ökoszisztémában, és közelebb viszi Vietnamot ahhoz a céljához, hogy innovációalapú gazdasággá váljon.

A K+F-re fordított kormányzati kiadások növelése: Az innováció és a nemzeti versenyképesség alapja.

A K+F-re fordított kormányzati kiadások növelése nemcsak kiindulópont, hanem kulcsfontosságú alapja is a jövőbeli technológiai áttörések megteremtésének. Ez az állam erős elkötelezettségét mutatja a tudományba, a technológiába és az innovációba való hosszú távú befektetések iránt, a bizalomépítést és a magánszektor ösztönzését a technológiai innovációs folyamatban való mélyreható részvételre.

A fejlett országok tapasztalatai azt mutatják, hogy a K+F-be történő állami beruházások erőteljes hullámhatást válthatnak ki. Izrael GDP-jének több mint 1%-át állami költségvetésből közvetlenül kutatási projektek finanszírozására fordítja, hozzájárulva egy világelső fejlett technológiai ökoszisztéma kiépítéséhez. Dél-Korea állami költségvetést használ fel nemzeti kutatóközpontok fejlesztésére, és jelentős összegeket finanszíroz olyan élvonalbeli iparágakban, mint az informatika és a félvezető anyagok, ösztönözve a magánvállalkozásokat a K+F-beruházások növelésére, és hullámhatást keltve az egész gazdaságban.

Hasonló előrelépés eléréséhez Vietnámnak 2025-re a GDP körülbelül 0,2%-áról 0,5%-ára kell növelnie az állami K+F költségvetést, 2030-ra pedig el kell érnie ezt a magasabb szintet. Ez nemcsak a kormány erős elkötelezettségének jele, hanem kulcsfontosságú eszköz a vállalkozások és kutatók technológiafejlesztésben való aktív részvételének ösztönzésére és előmozdítására is.

A nagy hazai vállalatok K+F-be történő befektetésének ösztönzése: Vietnam technológiai áttörésének hajtóereje.

A nagy hazai vállalatok nemcsak erős pénzügyi erőforrásokkal rendelkeznek, hanem magas színvonalú emberi erőforrásokkal és vezetői képességekkel is nagyszabású K+F projektek megvalósításához. Amikor ezek a vállalatok jelentős összegeket fektetnek be K+F-be, nemcsak technológiai áttöréseket hoznak létre, hanem a teljes hazai értéklánc fejlődését is előmozdítják, kiterjedve az egész gazdaságra.

Az adókedvezmények kulcsfontosságú eszközök a pénzügyi terhek csökkentésében, lehetővé téve a nagyvállalatok számára, hogy erőforrásaikat a K+F-re összpontosítsák. Az olyan intézkedések, mint a K+F költségeinek levonása vagy a csúcstechnológiás projektek jelentősen alacsonyabb adókulcsai, arra ösztönzik majd a vállalkozásokat, hogy nagyobb mértékben fektessenek be a mesterséges intelligenciába, a megújuló energiába és a legmodernebb technológiákba.

Az emberi tehetség kulcsfontosságú tényező a K+F fejlesztés sikerében. Vietnam azonban agyelszívással néz szembe, mivel sok mesterséges intelligencia és big data szakértő Szingapúrban, Japánban vagy az Egyesült Államokban dolgozik, ahol magasabb fizetést, jobb környezetet és több karrierlehetőséget kínálnak.

Ennek megfelelően az államnak egyrészt támogatnia kell a nagy hazai vállalatokat a high-tech tehetségek vonzásában és megtartásában, másrészt együtt kell működnie a nagyvállalatokkal mélyreható technológiai képzési programok kiépítése érdekében. Dél-Korea sikeresen támogatta a Samsung egyetemekkel való együttműködését az 1990-es években, tehetséges mérnökök egy generációját képezve, hozzájárulva ahhoz, hogy a Samsung vezető globális technológiai vállalattá váljon.

Ahhoz, hogy a nagy hazai vállalatok a K+F növekedés és a globális terjeszkedés fő hajtóerejévé válhassanak, Vietnamnak átfogó stratégiára van szüksége, amely magában foglalja: az adókedvezményeket a technológiai beruházások ösztönzésére; az innovációs környezet előmozdítására szolgáló közigazgatási eljárási reformokat; valamint a high-tech tehetségek fejlesztését a fenntartható versenyelőny kiépítése érdekében.

Amikor a politikákat rugalmasan és a vállalkozások gyakorlati igényeihez igazítják, a nagy hazai vállalatok vezető szerepet játszanak majd, több száz kis- és középvállalkozást vonzva be a technológiai ökoszisztémába, erős lendületet adva Vietnamnak, hogy belépjen a világ high-tech országainak csoportjába.

Globális technológiai vállalatok vonzása: A kulcs ahhoz, hogy Vietnam regionális K+F központtá váljon.

A globális technológiai vállalatok K+F-be történő befektetésének ösztönzése nemcsak Vietnam K+F-re szánt pénzügyi forrásainak növelésében segít, hanem ami még fontosabb, elősegíti a technológiaátadást és a helyi tehetségek fejlesztését. Jól példázza ezt a Samsung 220 millió dolláros K+F központja Hanoiban, amely nemcsak az új technológiák kutatására összpontosít, hanem több ezer vietnami mérnököt is képz, közvetlenül hozzájárulva a hazai technológiai ökoszisztéma fejlődéséhez.

A globális technológiai vállalatoknak meg kell mutatni, hogy Vietnam a költségek és a hatékonyság szempontjából optimális célpont a kutatás számára. Számos hatékony megoldás valósítható meg, többek között: a nagy K+F központok társasági adó alóli mentesítése az első 10-15 évben; a legmodernebb technológiákba, például a mesterséges intelligenciába (MI), a megújuló energiába és a félvezető technológiába történő beruházások adókulcsainak jelentős csökkentése; valamint az adminisztratív akadályok minimalizálása.

Amikor Vietnam olyan környezetet tud teremteni, amely vonzó adókedvezményeket, egyszerűsített adminisztratív eljárásokat és gazdag tehetséget ötvöz – nemcsak az országon belülről, hanem a világ minden tájáról –, a technológiai vállalatok Vietnamot kiemelt célpontnak fogják tekinteni K+F tevékenységeik bővítéséhez.

Az „óriások vállán állva” stratégia: A globális intelligencia kihasználása a növekedés felgyorsítása érdekében

Vietnamnak speciális mechanizmusokra van szüksége a nemzetközi tehetségek K+F fejlesztésbe vonzásához. Fotó: Manh Hung

Az erős befektetés szükséges feltétel, de a tehetség a döntő tényező a K+F fejlesztés sikerében vagy kudarcában. Alacsony kiindulóponttal, korlátozott tudásfelhalmozással és szerény K+F tapasztalattal Vietnamnak maximalizálnia kell a globális intelligencia kihasználását a szakadék csökkentése, az innováció előmozdítása és a fejlett országokhoz való gyors felzárkózása érdekében.

Világszínvonalú szakértők vonzása: Kiindulópont a legmodernebb technológiával való felzárkózáshoz.

A technológiai szakadék áthidalásának egyik leggyorsabb módja, ha proaktívan meghívunk vezető globális szakértőket Vietnámba dolgozni, nagyszabású projekteket vezetni és fiatal tehetségeket képezni. Ez segít: gyorsan hozzáférni a fejlett tudományos ismeretekhez és azokat a gyakorlatban alkalmazni; összekapcsolni a hazai K+F csapatokat a globális tudományos közösséggel; és létrehozni egy „mentorálási” modellt, amely közvetlen tanulási környezetet teremt, ahol a nemzetközi szakértők közvetlenül irányítják és fejlesztik a tehetséges fiatal vietnamiak következő generációját.

Ennek eléréséhez Vietnamnak speciális mechanizmusokra van szüksége a nemzetközi tehetségek vonzására, beleértve: hosszú távú vízumok megadását a munkavállalás megkönnyítése érdekében; személyi jövedelemadó-kedvezmények felajánlását és a Vietnamba érkező nemzetközi szakértők pénzügyi akadályainak csökkentését; valamint pénzügyi támogatást nyújtást a kutatáshoz, megkönnyítve számukra a kulcsfontosságú K+F projektek megvalósítását.

Vietnami tehetségek külföldi hasznosítása: A K+F fejlesztés egyik fő mozgatórugója.

Történelmi körülmények miatt Vietnámban nagyszámú tehetséges szakember dolgozik a világ vezető K+F központjaiban, például az Egyesült Államokban, Japánban, Németországban és Dél-Koreában. Ez egy értékes erőforrás, amelyet Vietnámnak ki kell használnia ahhoz, hogy: visszacsábítsa őket az országba stratégiai projekteken való munkára; mechanizmusokat építsen ki a távoli együttműködésre, lehetővé téve számukra, hogy utazás nélkül járuljanak hozzá; és vonzó ösztönzőket teremtsen, beleértve a versenyképes munkakörnyezetet, a méltányos kompenzációt és a hosszú távú hozzájárulás lehetőségeit.

Stratégia egy nyílt K+F ökoszisztéma kiépítésére: A globális intelligencia összekapcsolása az áttörések érdekében.

Egy hatékony K+F ökoszisztéma nem működhet elszigetelten, hanem kapcsolatban kell lennie a világgal, hogy a fenntartható fejlődés érdekében kihasználhassa a tudás, a technológia és a befektetési tőke áramlását. Jelenleg Vietnam K+F ökoszisztémája széttagolt és elszigetelt, nemcsak a kutatóintézetek, a vállalkozások és az egyetemek közötti erős kapcsolatok hiányoznak, hanem a globális innovációs hálózattal való mély integráció is. Ez megakadályozza, hogy Vietnam teljes mértékben kihasználja a nagy technológiai vállalatok erejét a hazai K+F tehetségek képzésében és fejlesztésében.

A tehetséges kutatókat nemcsak a magas fizetések vonzzák, hanem ami még fontosabb, átfogó támogató rendszerre van szükségük, amely magában foglalja: a modern kutatási és technológiai tesztelési infrastruktúrát; az átlátható munkakörnyezetet, amely értékeli a kreativitást és az innovációt; valamint a globális tudományos és technológiai hálózatokkal való együttműködés lehetőségeit, ahelyett, hogy az országos szintre korlátozódna.

Mindenekelőtt az államnak áthidaló szerepet kell betöltenie, proaktívan megteremtve a feltételeket az innovatív ötletek kereskedelmi forgalomba hozatalához.

Amikor a vállalkozások, a kormány és a kutatók egységes stratégiában működnek együtt, Vietnam eltávolodik az alacsony költségű termelési modelljétől, és a jövőben vezető innovációs nemzetté válik.

Vietnámnak minden eddiginél nagyobb szüksége van egy átfogó K+F reformstratégiára, amely kellően nagy léptékű, hosszú távú és kellően széles hatókörű ahhoz, hogy valódi fordulópontot teremtsen. A reformot három fő pillér mentén, szinkronban kell végrehajtani: jelentős befektetés a K+F-be, elegendő erőforrás biztosítása az áttörések eléréséhez; minden akadály elhárítása és kedvező környezet megteremtése a kutatás és az innováció számára; valamint a globális intelligencia összekapcsolása, a legjobb elmék vonzása és megtartása.

Dr. Pham Manh Hung - docens Dr. To The Nguyen - előadók a VNU Hanoi Gazdaságtudományi Egyetemen

Forrás: https://vietnamnet.vn/tang-toc-rd-de-dinh-hinh-vi-the-viet-nam-2371776.html