Konszenzus kialakítása a kulturális örökség jobb védelme érdekében

A Párt 2023. november 24-én kiadott 43-NQ/TW számú, „A nagy nemzeti egység hagyományának és erejének további előmozdítása, országunk egyre virágzóbbá és boldogabbá tétele” című határozata célul tűzi ki a nagy nemzeti egység hagyományának és erejének további előmozdítását, a társadalmi konszenzus erősítését, a hazafiság, a nemzeti önellátás, a hit, a hozzájárulásra és az ország egyre virágzóbbá tételére irányuló törekvés erőteljes felkeltését.

A Thang Long császári citadellát modellként tartják számon a vietnami örökségvédelemben. (Fotó: GIANG NAM)

A 43. számú határozatban megfogalmazott megoldások egyik csoportja a szocialista demokrácia, a nép potenciáljának és kreativitásának előmozdítása. Ennek megfelelően megfelelő mechanizmust kell kiépíteni, amely lehetővé teszi az emberek számára, hogy részt vegyenek a véleményezésben a politikai döntéshozatali folyamatban, döntsenek az ország főbb és fontos kérdéseiben, az emberek életéhez szorosan kapcsolódó kérdésekben; elő kell mozdítani a nyitottság, a fogékonyság, a tájékoztatásért való felelősségvállalás szellemét, és az állami szervek magyarázatát az emberek ajánlásaival és javaslataival kapcsolatban a szabályoknak megfelelően; elő kell mozdítani a demokráciát a társadalmi fegyelem és rend megerősítésével együtt; valamint erősíteni kell a társadalmi konszenzust, amely az állampolgárok felelősségtudatának növelésével jár. A kulturális területen a határozatban megfogalmazott kérdések segítették a kulturális ügyekben dolgozókat abban, hogy világosabb eligazodjanak az örökségi értékek védelmének és előmozdításának feladataiban, hatékonyan végezve a vietnami kultúra újjáélesztésének és fejlesztésének munkáját. Dr. Le Thi Thu Hien docens, a Kulturális, Sport- és Turisztikai Minisztérium Kulturális Örökség Osztályának igazgatója elmondta: „A kulturális menedzsment munkatársainak a mindennapi munkájuk során valóban szükségük van az emberek véleményére és javaslataira, hogy az örökség fejlesztésének és megőrzésének feladata a helyes irányba haladjon.” A kulturális tisztviselőknek mindig lépést kell tartaniuk a helyzettel, valóban „együtt kell működniük” az emberekkel, ezáltal konszenzust teremtve a tisztviselők és a közösség tagjai között saját örökségük érdekében. Szoros kapcsolatok kialakításával és a közösség kulturális elemeinek megragadásával az állami örökségvédelmi menedzsment számos olyan incidenst észlelt és kezelt, amelyek közfelháborodást váltottak ki, mint például: a Phi Yen emlékünnepség regisztrációja, jelmezek bevitele és a médium előadásának színpadra állítása, Quang Trung király domborműveinek és tábláinak megfelelő dokumentumok és tudományos alapok nélküli helyekre hozatala, valamint a közelmúltban a kulturális örökségről szóló törvény megsértésével a Van Cat-palota ereklyéjébe (Nam Dinh) bevitt tárgyak azonnali leállítása... A valóság azt mutatja, hogy egyes egységekben és településeken az örökségről való tudatosság, valamint a kulturális örökségi értékek védelmének és népszerűsítésének módja néha, sőt egyes helyeken még mindig torz. Az ereklyékkel kapcsolatban az állam és a közösség az elmúlt években fokozta a helyreállításba és a szépítésbe történő beruházásokat, számos pozitív változást eredményezve az örökségek és ereklyék körüli anyagi és szellemi életben. A valóságban azonban még mindig számos örökségvédelmi jogsértés történik, mivel a kulturális menedzsment távol áll a közösség kulturális életétől, vagy a kulturális menedzsment személyzet egy részének szubjektív akarata miatt. A szellemi kulturális örökség esetében az egyik legfontosabb megőrzési elv a következő: Felhatalmazni az örökséggel rendelkező közösségeket arra, hogy eldöntsék, hogyan alakítsák át, fejlesszék és adják tovább örökségüket... erre az elvre néha nem fordítanak kellő figyelmet. Az ereklyék és az örökség megfelelő megőrzése érdekében mindenekelőtt a kulturális menedzsment ügynökségeknek, a kulturális tisztviselőknek és a közösségnek az ereklyék és az örökség értékeit kincsekként kell tekinteniük, amelyeket ápolni, védeni, majd népszerűsíteni, kiaknázni és kulturális-turisztikai kiemeléssé alakítani kell. A kulturális menedzsment ügynökségek vezetőinek és menedzsereinek teljes mértékben és mélyen meg kell érteniük a közösségben a nagy szolidaritás és a konszenzus erejének fontos szerepét. A kulturális tisztviselőknek meg kell érteniük a gondolatokat és törekvéseket, elő kell mozdítaniuk a rangos emberek szerepét, és együtt kell működniük a közösséggel az örökség védelme érdekében. A társadalmi konszenzus erősítése érdekében elő kell mozdítani a nyitottság szellemét, növelni kell a kulturális menedzsment ügynökségek tájékoztatási és magyarázati felelősségét, és haladéktalanul meg kell oldani a kapcsolódó kérdéseket, különösen azokat, amelyek felháborodást keltenek a közösségben és a közvéleményben. A szeptember 2-i nemzeti ünnepségen elmondott beszédében To Lam főtitkár és elnök hangsúlyozta, hogy a nagy nemzeti egységet és a tiszta nemzetközi egységet tekintve hajtóerőnek, a nép erejének erőteljes mozgósítása, valamint a párt és a nép akaratának szoros összekapcsolása jelenti az alapot ahhoz, hogy Vietnam egy új korszakba, a nemzeti fejlődés korszakába léphessen. Le Thi Thu Hien elvtárs szerint a főtitkár és az elnök iránymutatásának konkrétabbá tétele az etnikai csoportok közötti egyenlőség, szolidaritás és kölcsönös támogatás biztosítását, a belső erő előmozdítását és a kölcsönös fejlődésre való törekvést célozza a közösség anyagi és szellemi életének gondozása, az emberek ismereteinek bővítése, az etnikai csoportok nyelvének, írásának, kulturális identitásának és nemes hagyományainak megőrzése révén; hozzájárulva ahhoz, hogy az emberek valóban kreatív alanyok és haszonélvezők legyenek a kultúra területén.

Nhandan.vn

Forrás: https://nhandan.vn/tao-dong-thuan-de-bao-ve-di-san-van-hoa-tot-hon-post837935.html