Barátságos munkakörnyezetet teremteni, ösztönözni a munkavállalókat a hosszú távú fejlődésre

A Hai Phong Városi Népi Tanács Kulturális-Szociális Bizottságának tematikus monitoring delegációja felkérte a Vietory Company Limited-et, hogy erősítse meg a munkavállalók életének megőrzését célzó tevékenységeket.

Nguyen Thi Viet Nga elvtárs, a város nemzetgyűlési küldöttségének helyettes vezetője felszólalt a Vietory Company Limited vállalatnál tartott munkamegbeszélésen.

Szeptember 18-án délelőtt a Városi Népi Tanács Kulturális-Szociális Bizottságának Tematikus Felügyeleti Küldöttsége, Nguyễn Thanh Trung elvtárs, a bizottság elnöke vezetésével, felügyelte a Vietory Company Limited-nél (Kinh Mon kerület, Hai Phong város) a 2021-2024 közötti időszakban a munkavállalókra vonatkozó politikák és törvények végrehajtását.

A találkozón részt vett Nguyen Thi Viet Nga elvtárs, a városi nemzetgyűlési küldöttség helyettes vezetője is.

A monitoring csoport számos területet látogatott meg és vizsgált meg, például orvosi rendelőket, gyárakat, raktárakat stb., hogy felmérje a munkavállalókra vonatkozó jogi előírások és irányelvek tényleges betartását.

A Városi Néptanács Kulturális és Szociális Bizottságának tematikus monitoring delegációja terepbejárást végzett a gyártóműhelyben.

A találkozón felszólaló Nguyen Thi Viet Nga elvtárs elismerte a szakszervezet erőfeszítéseit a munkavállalók jogos jogainak és érdekeinek védelmében. A külföldi befektetésű vállalatok (FDI) egyre nagyobb részét kitevő gazdaságban a szakszervezet nemcsak képviseleti szerepet tölt be, hanem fontos hídként is működik a munkavállalók és a vállalatvezetés között.

Ezért a szakszervezetnek ösztönöznie kell a kezdeményezőkészséget és a kreativitást a munkavállalók gondolatainak és törekvéseinek megragadásában, és azokat haladéktalanul továbbítania kell az üzleti vezetőknek a megfelelő megoldások kidolgozása érdekében. A szakszervezetnek azt is tanácsolnia kell a munkavállalóknak, hogy világosan értsék meg és megfelelően gyakorolják jogaikat és kötelezettségeiket, elkerülve a szükségtelen konfliktusokat.

A Vietory Company Limited vezetői felszólaltak a találkozón.

A találkozó zárásaként Nguyen Thanh Trung elvtárs, a Városi Népi Tanács Kulturális-Szociális Bizottságának vezetője azt javasolta, hogy a Vietory Company Limited fordítson nagyobb figyelmet a termelési környezet és a környező lakókörnyezet kritériumaira, biztosítva a vállalkozás és a közösség harmonikus fejlődését. A munkaügyi törvények teljes körű végrehajtása csak szükséges feltétel, de ami még fontosabb, a vállalkozásoknak figyelmet kell fordítaniuk a fenntarthatósági tényezőkre, barátságos munkakörnyezetet kell teremteniük, és ösztönözniük kell az alkalmazottakat a hosszú távú fejlődésre.

Nguyễn Thanh Trung elvtárs, a Városi Népi Tanács Kulturális-Szociális Bizottságának vezetője, a megfigyelő delegáció vezetője zárta a találkozót.

A vállalatnak nemcsak a jövedelemre kell összpontosítania, hanem be kell fektetnie a munkavállalók lelki életébe is, gazdag és változatos kulturális és sporttevékenységeket kell szerveznie. A vállalatoknak gyakorlati megoldásokkal kell rendelkezniük, például a műszakok közötti szünetek növelésével, tápláló harapnivalók hozzáadásával, hogy segítsék a munkavállalókat a gyorsabb regenerálódásban. Ez nemcsak egy jóléti politika, hanem a termelékenység, a fegyelem és az alkalmazottak elkötelezettségének javítására is szolgál.

A Vietory Company Limitednél több mint 89%-ban nők dolgoznak.

A Vietory Company Limited jelenleg 3 bőr- és lábbeligyártó üzemmel rendelkezik, több mint 5800 alkalmazottal, akiknek több mint 89%-a nő. A munkavállalók átlagkeresete körülbelül 8,9 millió VND/fő/hó; az átlagos túlóra 124 óra/fő/év. Az alkalmazottak 100%-a rendelkezik szerződéssel, és az előírtak szerint teljes mértékben fizeti az összes típusú biztosítást.

A vállalat minden évben együttműködik a Ward Egészségügyi Központtal, hogy rendszeres egészségügyi ellenőrzéseket szervezzen a munkavállalók számára; a női munkavállalókat és a mérgező és nehéz környezetben dolgozókat évente kétszer vizsgálják meg. A vállalat foglalkozási megbetegedések szűrését is végzi, gyógyszeres szekrényeket helyez el a műhelyekben, és haladéktalanul kiosztja a gyógyszereket és az egészségügyi felszereléseket a munkavállalóknak.

TRAN HIEN

Forrás: https://baohaiphong.vn/tao-moi-truong-lam-viec-than-thien-khuyen-khich-nguoi-lao-dong-phat-trien-lau-dai-521124.html