Stabil munkahelyek teremtése fiatalok számára Nam Tra My hegyvidéki területein

DNO – A kormány és a vállalkozások támogatásával a közelmúltban Nam Tra My községben megrendezett állásbörze nemcsak stabil munkalehetőségeket biztosít a munkavállalóknak, hanem fenntartható fejlődési irányt is nyit a felföldi fiatalok számára a szegénységből való fenntartható kitörés útján.

Több mint 350 munkavállaló vett részt az állásbörzén, amelyet Da Nang város Belügyminisztériuma szervezett Nam Tra My község Népi Bizottságával együttműködve. Fotó: TRUNG LE

A Da Nang város Belügyminisztériuma által a Nam Tra My község Népi Bizottságával együttműködve szervezett állásbörzén több mint 350 munkavállaló és 10 vállalkozás vett részt. Az eseményt hatékony kapcsolódási pontnak tekintik, amely számos új munkalehetőséget nyit meg a helyi munkavállalók számára.

A kereskedési napon a vállalkozások közvetlenül konzultáltak és számos különféle pozíciót mutattak be, a ruházati, fafeldolgozási és turisztikai szolgáltatásoktól kezdve a műszaki munkásokon át az ipari parkokban dolgozó általános munkásokig.

Különösen a munkaerő-exportáló vállalatok csoportja vezetett be munkaprogramokat Koreában, Japánban és Szaúd-Arábiában, számos előnnyel, mint például az alacsony költségek, a rövid képzési idő és a stabil jövedelem, ami sok fiatal figyelmét felkeltette.

Ho Trieu Man asszony, aki ötször vett részt szezonális munkában Koreában, megosztotta: „Korábban a munkabörzének köszönhetően lehetőségem volt arra, hogy Hamyang kerületben találjak munkát. A munkahely stabil volt, a jövedelem jó, így minden szerződés után regisztráltam a folytatásra. Ezúttal mégis úgy döntöttem, hogy a koreai piacot választom.”

Ho Van Dat úr (Nuoc Xa falu, Nam Tra My község) elmondta, hogy a jövedelme a múltban ingatag volt, nem volt elég a megélhetési költségei fedezésére. Miután részt vett a kereskedési ülésen, úgy döntött, hogy regisztrál, hogy Szaúd-Arábiában dolgozzon. Dat úr szerint, bár a fizetés itt nem olyan magas, mint más piacokon, a kezdeti költség alacsony, a képzési idő pedig rövid, ami megfelel a körülményeinek.

Jelenleg Nam Tra My községben közel 150 külföldön dolgozó munkavállaló él, akik közül több mint 60 embernek van stabil jövedelme a dél-koreai Hamyang kerületben. Sikerük fontos előfeltétel, amely arra ösztönzi a helyi fiatalokat, hogy bátran regisztráljanak a munkaerő-export programokban való részvételre 2025-ben.

Sok munkavállaló vett részt külföldi munkavállalási tanácsadáson a Nam Tra My községben tartott állásbörzén. Fotó: TRUNG LE

Az eseményen végzett statisztikák azt mutatták, hogy több mint 300 munkavállaló nyújtott be jelentkezést, akik közül 60-an munkaerő-exportra jelentkeztek, a többiek a hazai ipari övezetekben való munkavégzést választották.

A várakozások szerint az előzetes forduló után a vállalkozások több száz munkavállalót fogadnak el.

Vo Nhu Son Tra úr, a Nam Tra My Község Népi Bizottságának alelnöke elmondta, hogy a szegénység csökkentésére irányuló munka mindig is a helyi közösségek középpontjában állt, számos megoldással, amelyek közül a stabil munkahelyek teremtése a legfontosabb prioritás.

„Az állásbörze segít a felföldi munkavállalóknak hozzáférni a hivatalos toborzási információkhoz, csökkentve a kockázatokat a spontán álláskereséshez képest. Ez egy fenntartható irány Nam Tra My község számára, hogy elérje a szegénység csökkentésére irányuló célját az elkövetkező években” – hangsúlyozta Tra úr.

Forrás: https://baodanang.vn/tao-viec-lam-on-dinh-cho-thanh-nien-vung-cao-nam-tra-my-3305285.html