A Thanh Hoa TCVM tevékenységek és mozgalmak révén elősegíti a vállalati kultúra építését

A tevékenységekhez és mozgalmakhoz kapcsolódó vállalati kultúra építése és terjesztése az egyik gyakorlatias és hatékony módszer. Felismerve, hogy az elmúlt években a Thanh Hoa Mikrofinanszírozási Szervezet mindig aktívan részt vett közösségi tevékenységekben, sportmozgalmakban , kulturális és művészeti mozgalmakban... Ezek a tevékenységek jó benyomást keltettek, terjesztve a Thanh Hoa Mikrofinanszírozási Szervezet jövőképét, küldetését és alapvető értékeit, mint "Szoros - Barátságos - Hatékony".

A Thanh Hoa Mikrofinanszírozási Szervezet 1 aranyérmet és 1 bronzérmet nyert röplabdában és kötélhúzásban a Thanh Hoa Banki Iparági Sportfesztiválon.

A vállalati kultúra a fenntartható fejlődés alapja, megerősítve a vállalkozás alapvető értékeit és márkáját. A Thanh Hoa Mikrofinanszírozási Szervezet vállalati kultúrájának építésében az a fő irányvonal, hogy a funkciók, feladatok és működési területek alapján minden szinten és ágazatban a közösségfejlesztést szolgálja a pénzügyi szolgáltatásokon keresztül. A tisztviselők és alkalmazottak 100%-a magáénak vallja a Thanh Hoa Mikrofinanszírozási Szervezet jövőképét, küldetését és alapvető értékeit, amelyek a „Közeli – Barátságos – Hatékony” elvet tükrözik, és arra törekszenek, hogy terjesszék azokat. Működésük során a Thanh Hoa Mikrofinanszírozási Szervezet tisztviselői és alkalmazottai hatékonyan alkalmazzák az „5 felelősséget, 7 elvet”, a „Thanh Hoa Mikrofinanszírozási Szervezet tisztviselőinek és tagjainak 5 etikai normáját”, zökkenőmentesen ötvözve ezeket minden szakmai tevékenységben és mozdulatban, következetesen a gondolkodástól a szavakon át a tettekig...

A szakmai tevékenységek mellett a Thanh Hoa TCVM Szervezet mindig figyelmet fordít a minden szinten és ágazatban szervezett kulturális, művészeti és sporttevékenységekre, aktívan megvalósítja azokat és részt vesz bennük. Le Quang Ly úr, a Thanh Hoa TCVM Szakszervezet elnöke elmondta: „Ezek a tevékenységek nemcsak a tisztek és alkalmazottak fizikai egészségének javításához járulnak hozzá, hanem erősítik az egységek közötti szolidaritás és barátság szellemét is, segítve a tiszteket és az alkalmazottakat abban, hogy visszanyerjék az egyensúlyt a munka és a szórakozás között, mentálisan ellazuljanak, és jobban elvégezzék a rájuk bízott feladatokat”.

2024-ben immár ötödik éve vesz részt a Thanh Hoa Mikrofinanszírozási Szervezet a Thanh Hoa Banki Iparági Sportfesztiválon. Ez az iparág rendszeres tevékenysége, amelynek célja az egészség javítása, a tisztviselők, köztisztviselők és az egész iparágban dolgozók erejének és szolidaritásának erősítése. Bár az edzésidő nem sok, a csapat sem professzionális, de a sportolók és az edzői stáb elszántságának, lelkesedésének és szenvedélyének köszönhetően a Thanh Hoa Mikrofinanszírozási Szervezet számos potenciális ellenfelet megelőzve 1 aranyérmet és 1 bronzérmet hozott haza röplabdában és kötélhúzásban. Bui Thi Quyen asszony, a Thanh Hoa TCVM női röplabdacsapatának kapitánya izgatottan osztotta meg: „Az idei sportfesztivál több mint 1100 sportolót vonzott a tartomány bankszektorának 40 egységéből, akik 5 versenyszámban indultak, köztük férfi fociban, röplabdában, tollaslabdában, asztaliteniszben és kötélhúzásban. Minden csapat figyelmes és elkötelezett volt. A végeredmény olyan nagyszerű lett, hogy még a Thanh Hoa TCVM edzői stábja, sportolói és szurkolói is meglepődtek. Nem tudjuk szavakba önteni örömünket és büszkeségünket.”

A Thanh Hoa Mikrofinanszírozási Intézet szakszervezete és ifjúsági szakszervezete nemcsak lelkesen reagál és vesz részt minden évben, hanem rendszeresen szervez kulturális, művészeti és sportrendezvényeket a szervezet főbb tevékenységeihez vagy ünnepeihez kapcsolódóan, számos tisztségviselőt és alkalmazottat vonzva, mint például: a Thanh Hoa Mikrofinanszírozási Intézet megalakulásának évfordulója; szakmai összefoglaló konferencia, a március 8-i nemzetközi nőnap, a Ho Si Minh-i Kommunista Ifjúsági Unió alapító napja... Számos kulturális, művészeti és sporttevékenység célozza meg a helyi közösségeket és az ügyfeleket, akik részt vesznek a Thanh Hoa Mikrofinanszírozási Intézettől való kölcsönfelvételben.

Működése során a Thanh Hoa Mikrofinanszírozás mindig is egyensúlyt teremtett a szervezet és a társadalom érdekei között, a jótékonysági és humanitárius programok, valamint az emberek teljesítőképességének javítását célzó tevékenységek szervezésére és megvalósítására összpontosítva, különös tekintettel a nők, az etnikai kisebbségek és a kiszolgáltatott csoportok szerepének és helyzetének erősítésére. Szakmai tevékenységei közé tartozik a fedezetlen kölcsönök támogatása, a megtakarítások ösztönzése, valamint az alacsony jövedelmű háztartások megtakarításait támogató termékek és szolgáltatások biztosítása, ezáltal hozzájárulva az alacsony jövedelmű háztartások gazdasági körülményeinek és életminőségének javításához; az ügyfelek és a lakosság személyes pénzgazdálkodással, táplálkozással, nemek közötti egyenlőséggel, környezeti higiéniával stb. kapcsolatos ismereteinek terjesztéséhez és képzéséhez, hogy elősegítse a vidéki és hegyvidéki területeken élő nők, az etnikai kisebbségek és a kiszolgáltatott csoportok tudatosságának és készségeinek növelését.

Társadalmi felelősségének eleget téve, 2024-ben a Thanh Hoa TCVM Pártbizottság mindig is aktívan megvalósított társadalombiztosítási programokat, „közösségfejlesztési céllal”, mint például: részvétel a Thach Thanh kerület nádfedeles házak felszámolására irányuló programban; együttműködés a Ngoc Lac kerület Hazai Frontjával hálaadó házak adományozásában; takarékpénztárak adományozása a vidéki és hegyvidéki területeken nehézségekkel küzdő szegény gyermekeknek; részvétel a Tartományi Nők Uniójának Állandó Bizottsága által szervezett „Tavaszi Szolidaritás - Határőrség” programban; humanitárius támogatási alapok, a szakszervezeti tagok és alkalmazottak támogatási alapjainak létrehozásának támogatása; takarékpénztárak adományozása a nehézségekkel küzdő szegény diákoknak; ajándékozás vietnami hős anyáknak, a forradalomnak érdemeket szerzett családoknak a háborús rokkantság és a mártírok napján, július 27-én, véradás...

A vállalati kultúra értékekre és normákra épül. Ezért ez nem egy „egynapos” történet, hanem kollektív erőfeszítésekből kell fakadnia, folyamatos figyelemfelkeltésből és konkrét tettekkel való kifejezésből, közösen építve egy jó imázst, üzeneteket és gyakorlati értékeket küldve a partnereknek, az ügyfeleknek és az egész közösségnek.

Cikk és fotók: Hoang Linh

Forrás: https://baothanhhoa.vn/tcvm-thanh-hoa-thuc-day-xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-tu-cac-hoat-dong-phong-trao-217388.htm