(kontumtv.vn) – Megerősítve a munkásosztály szerepét, helyzetét és hozzájárulását a nemzeti felszabadulás, a haza építése és védelme ügyében, a Vietnami Általános Munkásszövetség (VGCL) nemrégiben közzétett egy tervet a 2025-ös Munkások Hónapjának rendezvényeinek megszervezésére, amelynek témája a „Vietnami munkások vezető szerepet vállalnak egy új korszakba lépésben”.

A Vietnami Általános Munkásszövetség (VGCL) nemrégiben közzétett egy tervet a 2025-ös Munkások Hónapja rendezvényeinek megszervezésére, amelynek témája a „Vietnami munkások úttörőként egy új korszakban”.

A Munkások Hónapja rendezvényei hozzájárulnak a társadalom tudatosságának és felelősségének növeléséhez a munkavállalók jogos és törvényes jogainak és érdekeinek megőrzésében és védelmében, az élet- és munkakörülmények javításában; a munkavállalók tiszteletben tartásában és előmozdításában az ország új fejlődési szakaszában...

Képaláírás
Biztonsági képzés.

A tevékenységek célja, hogy a társadalom egésze, különösen a munkaadók és a hatóságok minden szintjén szélesebb körben érdeklődjenek a munkavállalók munkája, élete és problémái iránt.

A Terv szerint a Vietnami Általános Munkásszövetség minden szinten előírja a szakszervezetek számára, hogy folytassák a hatékony tevékenységek szervezését a településeken, ágazatokban és egységekben; és ezzel egyidejűleg válasszák ki a következő tevékenységek közül több sikeres megvalósítását: „Kreatív munkavállalók, magabiztosan belépve az új korszakba” program, „Párbeszéd májusban” program és „Buli a munkavállalókkal – Munkások a párttal” fórum, „Munkások köszönete” program, csúcshónap szervezése a szakszervezeti tagok fejlesztésére, a helyi szakszervezetek létrehozására; a párttagok és a munkavállalók bemutatása és fejlesztése; „Propaganda, a szakszervezeti tagok és a munkavállalók tudatosságának növelése” program.

A „Kreatív munkavállalók, akik magabiztosan lépnek be az új korszakba” program keretében a következő tevékenységeket szervezik: „Kreatív Munka Fesztivál 2025”, versenyek ötletek, kezdeményezések, technikai megoldások javaslatára a termelési folyamatok innovációja érdekében; nyersanyagok, üzemanyag, idő és munkaerő megtakarítása; új módszerek, jó modellek a modern üzleti menedzsmentben; a szakszervezeti tevékenységek tartalma és módszerei a helyi szinten. A program elismeri és elismerésben részesíti a munka és a termelés területén elért eredményeket elért munkavállalókat, számos kezdeményezéssel és kreativitással; magas eredmények elérése a szakképzett munkavállalók versenyein...

A „Májusi Párbeszéd” Program és a „Párt a Munkásokkal – Munkások a Párttal” Fórum keretében a szakszervezetek minden szinten tanácsot adnak, javaslatokat tesznek és koordinálják a pártbizottságok vezetőinek, az azonos szintű hatóságoknak és a munkáltatóknak a tényleges körülményeknek megfelelő kapcsolatfelvétel és párbeszéd megszervezését a szakszervezeti tagokkal és a munkavállalókkal. Ezenkívül tanácsolják az azonos szintű pártbizottságoknak, hogy a pártkongresszus előtt szervezzék meg a „Párt a Munkásokkal – Munkások a Párttal” Fórumot, hogy meghallgassák és megoldják a munkavállalók problémáit, valamint átvegyék és végrehajtsák a párt utasításait.

A „Munkavállalóknak köszönetet mondani” program megvalósítása során a szakszervezetek minden szinten együttműködnek a munkáltatókkal a munkavállalók gondozását, támogatását és hálájuk kifejezését célzó tevékenységek megszervezésében (látogatás, ajándékozás, vásárlási utalványok átadása; a munkavállalók dicsérete a nehézségek leküzdésére tett erőfeszítéseikért, példaértékű munkavállalók, sokéves tapasztalattal rendelkező munkavállalók stb.); városnézések, nyaralások és találkozók szervezése a munkavállalók családjaival; „Kulturális és Sportfesztivál ”...

Csúcshónap szervezése a szakszervezeti tagok fejlesztése, a helyi szakszervezetek létrehozása érdekében; a munkavállalók párttagjainak bemutatása és fejlesztése, a szakszervezetek minden szinten előmozdítják a munkavállalók jogos és törvényes jogainak és érdekeinek képviseletét, gondozását és védelmét, áttörést hozva a szakszervezeti tagok fejlesztésében és a helyi szakszervezetek létrehozásában, különösen a nem állami vállalatoknál és az informális szektorban dolgozóknál; valamint a "Május Szakszervezeti Tagjai" felvételének megszervezése.

A Munkások Hónapja alatt a szakszervezetek minden szinten széles körben terjesztik és terjesztik a 2024. évi Szakszervezeti Törvényt és a Társadalombiztosítási Törvényt; online versenyeket szerveznek, amelyeket közösségi hálózatokon, telefonos alkalmazásokon és e két törvény dramatizálásán keresztüli propagandával kombinálnak; beszélgetős műsorokat szerveznek, amelyekbe szakértőket hívnak meg tanácsadásra és kérdések megválaszolására; rövid klipeket és infografikákat készítenek, hogy segítsék a munkavállalókat a szabályzatok és törvények könnyű elérésében.

Ezenkívül a szakszervezetek minden szinten terjesztik és felhívják a szakszervezeti tagok és a munkavállalók figyelmét a pártok minden szintű kongresszusaira; a jelenlegi időszak lehetőségeire és kihívásaira; valamint az új korszakra – a nemzeti növekedés korszakára.

A Vietnami Általános Munkásszövetség 2025-ben megszervezi a Munkások Hónapja és a Munkahelyi Biztonsági és Higiéniai Akcióhónap ünnepségsorozatának megnyitó ünnepségét; az Általános Szövetség szintjén megszervezi a „Kreatív Munka Fesztivált”; 2024-ben online versenyt szervez a szakszervezeti törvény és a társadalombiztosítási törvény megismerésére...

XM/Újság