Módosított társadalombiztosítási és egészségbiztosítási törvény, amely számos szabályozást tartalmaz, és 2025. július 1-jétől minden munkavállalót érint.

(kontumtv.vn) – A módosított 2024. évi társadalombiztosítási törvény (rövidítve: 2024. évi társadalombiztosítási törvény) és a módosított egészségbiztosítási törvény (2024. évi egészségbiztosítási törvény) hivatalosan 2025. július 1-jén lép hatályba, ami fontos mérföldkövet jelent a társadalombiztosítási politikák tökéletesítésében. A két törvény hatálybalépése előtt Le Hung Son, a vietnami társadalombiztosítás igazgatója megosztotta a sajtóval a tartalmat.

A 2024. évi társadalombiztosítási törvény és a 2024. évi egészségbiztosítási törvény hivatalosan 2025. július 1-jén lép hatályba. Uram, mint a társadalombiztosítási és egészségbiztosítási politikák végrehajtásáért felelős ügynökség, hogyan vett részt a Vietnami Társadalombiztosítás e két fontos törvény kidolgozásában és befejezésében?

Az utóbbi időben a Vietnami Társadalombiztosítás, mint a társadalombiztosítási és egészségbiztosítási politikák és rendszerek végrehajtásáért felelős ügynökség, aktívan és felelősségteljesen részt vett az illetékes hatóságokkal együtt a társadalombiztosításra, a munkanélküli-segélyre és az egészségbiztosításra vonatkozó politikák és törvények kidolgozásában és módosításában.

Le Hung Son, a vietnami társadalombiztosítás igazgatója.

Ennek megfelelően a vietnami társadalombiztosítás proaktívan szolgáltatott információkat, statisztikákat, elemzéseket és hatásvizsgálatokat a rendszer és a politikák végrehajtásának helyzetéről és eredményeiről, valamint az országos gyakorlati végrehajtás korlátairól, nehézségeiről és hiányosságairól. A vietnami társadalombiztosítás gyakorlaton alapuló értékelései a gyakorlatban hatékonyan szolgáltak, és szilárd tudományos és gyakorlati alapot nyújtottak a törvénytervezetek kidolgozásáért felelős ügynökség számára. A vietnami társadalombiztosítás javaslatai mindig a jelenlegi társadalombiztosítási és egészségbiztosítási törvények gyakorlati végrehajtásából adódó nehézségek és hiányosságok alapvető kiküszöbölésére irányulnak. Ugyanakkor biztosítják az alkotmányosságot, a jogszerűséget, a következetességet, az egységességet, a megvalósíthatóságot, a nemzetközi normáknak való megfelelést és a nemek közötti egyenlőséget, következetesen szem előtt tartva a politika résztvevőinek és kedvezményezettjeinek jogainak és előnyeinek bővítését és növelését.

A vietnami társadalombiztosítás hozzájárul a társadalombiztosítás, az egészségbiztosítás, a társadalombiztosítási ügynökségek, valamint a kapcsolódó szervezetek és egyének jogainak és kötelezettségeinek állami irányítására vonatkozó szabályozás tökéletesítéséhez is, egy átfogó és szinkron politikai rendszer, valamint egy professzionális, modern, hatékony, nyilvános és átlátható végrehajtási rendszer felé. A vietnami társadalombiztosítás javaslatait nagyra értékelték, elfogadták és beépítették a Nemzetgyűléshez jóváhagyásra benyújtott törvénytervezetekbe.

A szakpolitikák fejlesztésére irányuló javaslatok és ötletek kidolgozása mellett a Vietnami Társadalombiztosítás elősegíti a társadalombiztosítással, az egészségbiztosítási politikákkal és a törvénytervezetekkel kapcsolatos kommunikációt a médiában és a sajtócsatornákon. Módszeres, professzionális és hatékony kommunikációs munka révén a Vietnami Társadalombiztosítás proaktívan, gyorsan és pontosan juttatta el a társadalombiztosítási és egészségbiztosítási politikákkal kapcsolatos információkat minden szintre, ágazatba, személyre és munkavállalóra; beleértve a törvénytervezetek változásainak és új pontjainak tartalmát is, a gyakorlatból származó adatokkal, alapokkal és értékelésekkel. Innentől kezdve minden szinthez, ágazathoz, személyhez, munkavállalóhoz és vállalkozáshoz hozzájárul a törvénytervezetekben szereplő társadalombiztosítási és egészségbiztosítási politikák pontosabb és teljesebb megértése érdekében, konszenzust teremtve a végrehajtás, az értelmezés és a véleményezés terén.

A 2024-es társadalombiztosítási törvény és a 2024-es egészségbiztosítási törvény változásait „áttörésnek” tekintik, mivel több jogot és nagyobb előnyt biztosítanak a biztosítottaknak és a kedvezményezetteknek. Mik ezek a kiemelkedő új pontok, uram?

A számos új pontot tartalmazó 2024. évi társadalombiztosítási törvényt és a 2024. évi egészségbiztosítási törvényt az Országgyűlés igen nagy konszenzussal fogadta el, ami azt mutatja, hogy ezek az újítások követték a párt munkavállalók társadalombiztosítási politikájával kapcsolatos irányvonalát és politikáját, összhangban a társadalom valóságával és elvárásaival. A fő cél a részvételi alanyok körének bővítése, a politikával járó jogok és juttatások növelése, valamint a jogsértések szankcióinak szigorítása. Konkrétan:

A kötelező társadalombiztosítás alanyai bővítésével és a részvétel rugalmasságával kapcsolatban : A 2024. évi társadalombiztosítási törvény kibővítette és pontosította a vietnami állampolgárok körében részt vevő alanyok számos csoportját, beleértve azokat a munkavállalókat is, akik beleegyeznek, hogy a munkaszerződésüktől eltérő néven dolgoznak, de olyan tartalommal, amely fizetett munkát, fizetést, valamint egy fél általi irányítást, működtetést és felügyeletet mutat. Ez egy fontos lépés a piacon megjelenő új munkavégzési formák lefedettsége felé. Ezenkívül a kötelező társadalombiztosításban részt vevő alanyok közé tartoznak az egyéni vállalkozói háztartások háztartásfői, az állandó milícia, a falvakban, lakócsoportokban dolgozó nem szakképzett munkavállalók, a részmunkaidős munkavállalók, akiknek a teljes havi fizetése megegyezik vagy meghaladja a kötelező társadalombiztosítási járulék alapjául szolgáló legalacsonyabb fizetést. Különösen a vállalatvezetők, az ellenőrök, az állami tőke képviselői, a vállalat és az anyavállalat vállalati tőke képviselői, az igazgatótanács tagjai, a vezérigazgatók, az igazgatók, a felügyelőbizottság vagy az ellenőrök tagjai, valamint a szövetkezetek és szövetkezeti szakszervezetek egyéb választott vezetői pozícióinak tagjai, akik nem kapnak fizetést, szintén a kötelező társadalombiztosításban részt vevő alanyok közé tartoznak.

Propaganda az önkéntes biztosításról Quang Namban . Fotó: Thanh Dung

Az egészségbiztosítás tekintetében az egészségbiztosításban részt vevő alanyok köre a kötelező társadalombiztosítás alanyaival szinkronban bővül, beleértve az egy hónapos vagy annál hosszabb határozott idejű munkaszerződés alapján dolgozó alkalmazottakat (beleértve az egyéb nevű megállapodásokat is), a fizetést nem kapó üzletvezetőket, a részmunkaidős alkalmazottakat és a regisztrált vállalkozókat. Ezenkívül a 2024-es egészségbiztosítási törvény számos olyan alanyi csoportot is hozzáad, amelyekhez az állami költségvetés hozzájárul vagy támogatja a járulékszintet, például azokat az alkalmazottakat, akik havonta 14 munkanapnál hosszabb ideig betegszabadságon vagy szülési szabadságon vesznek részt, az etnikai kisebbségekben és hegyvidéki területeken élő, közel szegény háztartásokban élő etnikai kisebbségek, a 70 és 75 év alatti, közel szegény háztartásokban élő, havi túlélői ellátásban részesülő alkalmazottak, a nyugdíjra nem jogosult és még nem elég idős ahhoz, hogy szociális nyugdíjellátásban részesüljön, és havi ellátásban részesül, a helyi szintű biztonság és rend védelmében részt vevő személyeket, a falvakban és tanyákon dolgozó orvosi személyzetet, a falvakban és tanyákon dolgozó szülésznőket, valamint az emberkereskedelem megelőzéséről és leküzdéséről szóló törvényben előírt áldozatokat.

Az önkéntes társadalombiztosítással kapcsolatban: A törvény tisztázza, hogy az önkéntes társadalombiztosításban részt vevő alanyok azok, akik ideiglenesen felfüggesztik munkaszerződéseik vagy munkaszerződéseik teljesítését, kivéve azokat az eseteket, amikor a két fél megállapodott a kötelező társadalombiztosítási járulékok befizetéséről erre az időszakra. Ez elősegíti a munkavállalók számára a társadalombiztosításban való részvétel időszakának fenntartásában a kedvezőbb feltételek megteremtését.

A juttatások növelését és a biztosítási kötvények igénybevételének vonzerejének növelését, valamint a nyugdíjak igényléséhez szükséges minimális társadalombiztosítási járulékfizetési évek számának feltételeinek enyhítését illetően: A 2024. évi társadalombiztosítási törvény előírja a havi nyugdíjak igényléséhez szükséges minimális társadalombiztosítási járulékfizetési időszak 20 évről 15 évre történő csökkentését. Ez lehetőséget teremt a későn vagy időszakosan részt vevők számára, hogy elegendő járulékfizetési évet gyűjtsenek össze a nyugdíj igényléséhez, ahelyett, hogy egy összegben kellene megkapniuk a társadalombiztosítási járulékokat.

Szociális nyugdíjellátások kiegészítése: Ez egy új áttörés, amely egy többrétegű társadalombiztosítási rendszert alkot. A szociális nyugdíjellátás igénybevételének korhatárát 75 évre csökkentették (jelenleg 80 év), és különösen a szegény és a közel szegény háztartásokból származó, 70 és 75 év alatti személyek is jogosultak erre az ellátásra.

Anyasági ellátások kiegészítése önkéntes társadalombiztosításhoz: Ez egy ösztönző program az önkéntes társadalombiztosítási résztvevők fejlesztésére. Az az anya vagy apa, aki önkéntesen részt vesz a társadalombiztosításban és szül (feltéve, hogy a szülést megelőző 12 hónapban legalább 6 hónapig fizeti a társadalombiztosítási járulékot), gyermekenként 2 000 000 VND anyasági ellátásban részesül. Ez a program a méhen belüli halvaszületés vagy a vajúdás alatti halvaszületés eseteire is vonatkozik 22 hetes kortól vagy idősebb kortól.

Ezenkívül a 2024-es társadalombiztosítási törvény egy olyan rendelkezéssel egészíti ki a törvényt, amely lehetővé teszi a nyugdíjkorhatárt elért, de nyugdíjra és szociális nyugdíjellátásra nem jogosult vietnami állampolgárok számára (ha nem kapnak egyszeri társadalombiztosítási járulékot, és nem tartják meg azokat), hogy saját befizetéseikből havi ellátásban részesüljenek. A legalacsonyabb ellátási szint megegyezik a havi szociális nyugdíjellátással, és jogosultak az állami költségvetés által fizetett egészségbiztosításra. Ez egy fontos lehetőséget teremt, amely segíti a munkavállalókat abban, hogy nagyobb biztonságban legyenek nyugdíjba vonulásukkor.

Nagyobb rugalmasság az egyszeri társadalombiztosítás igénybevételének jogában: Azok, akik 2025. július 1. előtt részt vettek a társadalombiztosításban, a korábbi szabályozás szerint jogosultak egyszeri társadalombiztosításra. Azok számára, akik 2025. július 1-jétől vettek részt, az egyszeri társadalombiztosítás igénybevételének joga 4 meghatározott esetben továbbra is fennáll: nyugdíjkorhatár elérése, de 15 év társadalombiztosítási járulék fizetése nélkül, külföldön letelepedés, súlyos betegség (rák, bénulás, dekompenzált májzsugorodás, súlyos tuberkulózis, AIDS), vagy 81%-os vagy annál nagyobb munkaképesség-csökkenés, illetve rendkívül súlyos fogyatékossággal élő személyek. Ez jól mutatja az egyensúlyt az azonnali juttatások és a nyugdíjak megszerzéséhez való hosszú távú részvétel ösztönzői között.

Külföldi és vietnami munkavállalók jogainak biztosítása külföldön: Az új törvény rendelkezéseket tartalmaz azokra az esetekre vonatkozóan, amikor Vietnam által aláírt nemzetközi szerződések kikötik, hogy a vietnami és külföldi munkavállalók társadalombiztosításban való részvételének idejét a társadalombiztosítási ellátásokra való jogosultság mérlegeléséhez kell kiszámítani. A vietnami társadalombiztosítási ellátások szintjét a munkavállaló vietnami társadalombiztosítási ellátásainak befizetésének ideje alapján számítják ki.

Rugalmasabb mechanizmus a kifizetés alapjának meghatározására: A 2024-es társadalombiztosítási törvény az „alapbért” „referenciaszinttel” váltja fel. A referenciaszintet a kormány határozza meg és igazítja ki a fogyasztói árindex növekedése, a gazdasági növekedés, valamint az állami költségvetés és a Társadalombiztosítási Alap kapacitásának megfelelően. Ez segít jobban naprakésznek lenni a gazdasági valósággal. Azok a vállalkozók és egyes vezetői pozíciók, akik nem kapnak fizetést, választhatják fizetésüket a kötelező társadalombiztosítási befizetés alapjául, de a legalacsonyabb összeg megegyezik a referenciaszinttel, a legmagasabb pedig a referenciaszint 20-szorosa a kifizetés időpontjában.

Társadalombiztosítási propaganda Quảng Ninhben.

Az elektronikus társadalombiztosítási könyvek és egészségbiztosítási kártyák átláthatóságával és egyszerű kezelésével kapcsolatban : A törvény előírja, hogy legkésőbb 2026. január 1-jétől a társadalombiztosítási könyveket elektronikusan kell kiállítani. A társadalombiztosításban részt vevőknek joguk van elektronikus úton havi tájékoztatást kapni a társadalombiztosítási járulékokról a társadalombiztosítási ügynökségtől, és kérésre adataikat megerősíttetni. Az egészségbiztosítási kártyák tekintetében a kártyák kiállítása szintén elektronikusan és papíralapon történik, azonos jogi értékkel. Ez hozzájárul az irányítás korszerűsítéséhez és a kényelem megteremtéséhez az emberek számára.

A feldolgozási eljárások idejének lerövidítése: A társadalombiztosítási könyvek és az egészségbiztosítási kártyák kiadásának határidejét egyértelműen meghatározták és jelentősen lerövidítették, például az egészségbiztosítási kártyák kiadásának határidejét 7 napról mindössze 5 munkanapra csökkentették. Ez jól mutatja az adminisztratív reform terén tett erőfeszítéseket, amelyek a résztvevők megelégedésére irányulnak.

A fegyelmi intézkedések megerősítésével és a szabálysértések kezelésével kapcsolatban: A 2024. évi társadalombiztosítási törvény és a 2024. évi egészségbiztosítási törvény megerősítette a társadalombiztosítás, a munkanélküli-biztosítás és az egészségbiztosítás késedelmes fizetése és elkerülése esetén kiszabható szankciókat. Egyértelműen meghatározzák a késedelmes fizetés és az elkerülés eseteit. A kezelési intézkedések magukban foglalják a késedelmes fizetés/elkerülés teljes összegének kötelező megfizetését napi 0,03%-os kamattal, adminisztratív szankciókat vagy büntetőeljárást, valamint a jutalmazási címek vagy dicséretek odaítélésének mellőzését. Különösen azoknak a munkáltatóknak, akik késedelmesen fizetik vagy elkerülik az egészségbiztosítást, meg kell téríteniük az összes olyan orvosi vizsgálati és kezelési költséget is a juttatások keretében, amelyeket a munkavállaló abban az időszakban fizetett, amikor a munkáltató hibájából nem rendelkezett egészségbiztosítási kártyával.

A 2024-es társadalombiztosítási törvény tiltott cselekményeket is bevezet, mint például az elzálogosítás, vétel, eladás, jelzáloggal való elzálogosítás és a társadalombiztosítási könyvek bármilyen formában történő letétbe helyezése. Ez a munkavállalók jogos jogainak és a társadalombiztosítási törvények szigorúságának védelmét szolgálja.

A fent említett újdonságok bizonyítják a Párt és az Állam szüntelen erőfeszítéseit egy egyre teljesebb és szélesebb körű társadalombiztosítási rendszer kiépítésében, amely biztosítja az emberek, a munkavállalók és a vállalkozások jogos és törvényes jogait és érdekeit.

Látható, hogy a 2024. évi társadalombiztosítási törvény és a 2024. évi egészségbiztosítási törvény számos új pontot tartalmaz, amelyek nagy jelentőséggel bírnak a szabályozás résztvevői és kedvezményezettjei számára. Ezen szabályozások hatékony végrehajtása és végrehajtása érdekében milyen megoldásokra összpontosított, összpontosít és fog összpontosítani a vietnami társadalombiztosítás, uram?

A 2024. évi társadalombiztosítási törvény és a 2024. évi egészségbiztosítási törvény mélyreható és pozitív változásainak teljes tudatában, valamint a végrehajtás során felmerülő nehézségek és kihívások előrejelzésével a vietnami társadalombiztosítás az utóbbi időben számos szinkron megoldást készített elő és vezetett be.

Először is, a vietnami társadalombiztosítás proaktívan és aktívan tanácsolta a pénzügyminisztert és az illetékes egységeket a 2024. évi társadalombiztosítási törvényt és a 2024. évi egészségbiztosítási törvényt irányító rendeletek és körlevelek kidolgozásában. Ezek fontos dokumentumok, amelyek meghatározzák a törvény rendelkezéseit, segítenek egyértelműen meghatározni a személyeket, a járulékszinteket, a juttatásokat, a végrehajtási eljárásokat és egyéb kapcsolódó kérdéseket, kedvező feltételeket teremtve a politika gyakorlati alkalmazásához. A végrehajtás megszervezésével, a politika résztvevőinek és kedvezményezettjeinek jogos jogainak és érdekeinek védelmével megbízott ügynökségként a vietnami társadalombiztosítás szorosan nyomon követte a kidolgozási folyamatot, tudományos és gyakorlati alapokat szolgáltatva az adatelemzésből, értékelve a politikák megoldásával, kezelésével és kifizetésével kapcsolatos munkát, valamint szintetizálva az országos végrehajtási gyakorlatokat, hogy alapul szolgáljanak a rendeletek és körlevelek kidolgozásához a következetesség, az egységesség és a megvalósíthatóság biztosítása, a kedvezményezettek jogainak biztosítása, az adminisztratív eljárások reformja stb. érdekében.

Másodszor, az új rendszer, politikák és szervezeti struktúra változó követelményeinek való megfelelés érdekében a Vietnami Társadalombiztosítás a rendszer egészére kiterjedő üzleti folyamatok kutatására, módosítására és kiegészítésére összpontosított. A folyamatokat felülvizsgálják és tovább egyszerűsítik, hogy maximális kényelmet és hasznosságot biztosítsanak a résztvevők és a biztosítási kedvezményezettek számára.

Harmadszor, a vietnami társadalombiztosítás fokozta az informatikai rendszer és a kapcsolódó professzionális szoftverek kiépítését, korszerűsítését és befejezését, hogy megfeleljen a törvény új rendelkezései szerinti rendszerek nyilvántartásainak és eljárásainak fogadására és feldolgozására vonatkozó követelményeknek, biztosítva a zökkenőmentes és szinkron működést a végrehajtás első napjától kezdve.

Negyedszer, fontos a teljes rendszerben dolgozók felvértezésére és ismereteinek és készségeinek korszerűsítésére összpontosítani. A vietnami társadalombiztosítás a közelmúltban megerősítette a személyzet és az alkalmazottak képzését a 2024-es társadalombiztosítási törvény és a 2024-es egészségbiztosítási törvény új szabályozásaival kapcsolatban annak biztosítása érdekében, hogy a társadalombiztosítási tisztviselők minden szinten megértsék és proaktívan kezeljék a felmerülő helyzeteket; decentralizáljanak, delegálják a hatásköröket, egyértelműen meghatározzák a személyeket, a munkát, az időt, az eredményeket, és ezzel egyidejűleg erősítsék a közszolgálati teljesítmény ellenőrzését és felügyeletét, hogy növeljék a teljes személyzet felelősségtudatát és szolgálatkészségét, megfelelve az új helyzetben felmerülő feladatok követelményeinek.

Ötödször, kommunikációs munka: A vietnami társadalombiztosítás a törvényhozási szakasztól kezdve rendszeresen, folyamatosan, kitartóan és következetesen kommunikációs munkát végzett a 2024. évi társadalombiztosítási törvénnyel és a 2024. évi egészségbiztosítási törvénnyel kapcsolatban, és ezt a munkát a jövőben is tovább fogja erősíteni. A vietnami társadalombiztosítás úgy véli, hogy az új politikák kidolgozása és végrehajtása során a „lépéselőnyben”, a „korán, távolról”, a teljes körű és gyors kommunikáció szükséges a társadalom egészében való konszenzus és egység megteremtéséhez. A kommunikáció tartalma a társadalombiztosításban és az egészségbiztosításban való részvétel gyakorlati előnyeinek tisztázására összpontosít; a 2024. évi társadalombiztosítási törvény és a 2024. évi egészségbiztosítási törvény 2025. július 1-jétől hatályba lépő kiemelkedő új pontjaira; az emberek, alkalmazottak és vállalkozások útmutatására a politikákban való részvételhez és azok élvezetéhez; útmutatás a társadalombiztosítással, egészségbiztosítással stb. kapcsolatos online közszolgáltatások használatára vonatkozóan, a kommunikáció mottójával, hogy az emberek ismerjék a politikát, mélyen megértsék azt, megbízzanak benne, beleegyezzenek a válaszadásba és magabiztosan részt vegyenek a társadalombiztosítási hálózatban.

Gondos, proaktív és szinkron felkészüléssel a vietnami társadalombiztosítás készen áll a 2024. évi társadalombiztosítási törvény és a 2024. évi egészségbiztosítási törvény hatékony végrehajtására, biztosítva a lehető legmagasabb szintű juttatásokat a biztosítási rendszerben részt vevők és a kedvezményezettek számára, hozzájárulva egy fenntartható és modern társadalombiztosítási rendszer kiépítéséhez, „az embereket és a vállalkozásokat a szolgáltatás középpontjába helyezve”.

Köszönöm szépen!

Félretájékoztatás

Forrás: https://kontumtv.vn/tin-tuc/van-hoa-the-thao/luat-bhxh-va-bhyt-sua-doi-voi-nhieu-chinh-sach-anh-huong-toi-moi-nguoi-lao-dong-tu-1-7-2025