A város prioritásként fogja kezelni a tudományos értelmiségiek szerepének előmozdítására szolgáló erőforrások elkülönítését.

DNO - Ezt jelentette ki Le Trung Chinh, a Városi Népi Bizottság elnöke a Városi Pártbizottság Állandó Bizottsága által május 16-án délután szervezett "Megoldások a tudományos és technológiai emberi erőforrások fejlesztésére a város építésének és fejlesztésének követelményeinek kielégítése érdekében" című szemináriumon. A szeminárium társelnöke Dr. Vo Cong Tri, a Városi Tudományos és Technológiai Egyesületek Uniójának elnöke volt.

Le Trung Chinh, a Városi Népi Bizottság alelnöke nyitotta meg a május 16-i délutáni megbeszélést.

Dr. Vo Cong Tri megnyitó beszédében elmondta, hogy a szeminárium egy gyakorlatias tevékenység a Vietnami Tudomány és Technológia Napja (1963. május 18. - 2024. május 18.) megünneplésére, hozzájárulva az értelmiségiek fontos helyzetének és szerepének, valamint az ország iránti felelősségüknek a társadalmi tudatosságához; arra ösztönözve a város tudományos és technológiai munkatársait, hogy büszkeséggel és felelősséggel viseltessenek, folyamatosan törekedve képességeik, képességeik és szintjük fejlesztésére, hogy hozzájárulhassanak az ország és a város fejlődéséhez.

Felismerve az értelmiségi közösség fontosságát és szerepét, a város az elmúlt időszakban számos szabályzatot és irányelvet adott ki az értelmiségi közösség képzésével, vonzásával, felhasználásával, népszerűsítésével és tiszteletével kapcsolatban, hogy előmozdítsa az értelmiségi közösség kreatív kapacitásának fejlesztését; kezdetben kedvező feltételeket teremtve az értelmiségi közösség működéséhez és fejlődéséhez.

Az új kontextusban – a gyorsan zajló negyedik ipari forradalom kontextusában, különösen a technológiai áttörések miatt, amelyek figyelemre méltó változásokat hoznak a foglalkoztatásban, a termelésben és az életminőségben – azonban a városnak számos területen erős áttörést kell elérnie, különösen a tudományos és technológiai humánerőforrás fejlesztésében az új fejlesztési követelményeknek való megfelelés érdekében.

Ezért megoldásokra van szükség a város tudományos és technológiai szellemi csapatának összegyűjtésére, felhasználására, előmozdítására, kiépítésére és fejlesztésére szolgáló mechanizmusok és politikák folyamatos tökéletesítésére a 13. Párt Központi Bizottságának 2023. november 24-i 45-NQ/TW számú határozata és a Da Nang Városi Pártbizottság 2024. március 27-i 38-CTr/TU számú cselekvési programja szellemében, hozzájárulva a város tudományos és technológiai humánerőforrásának fejlesztéséhez.

Az emberi erőforrás fejlesztése gyakorlatias, hatékony és szinkron mechanizmusokat és politikákat igényel, nemcsak az új emberi erőforrások képzése és fejlesztése érdekében, hanem a motiváció megteremtése érdekében is, hogy a dolgozó tudományos és technológiai személyzet továbbra is elkötelezett és hozzájáruljon; hogy felkeltse a természettudományok tanulásának szenvedélyét a középiskolás diákokban, hogy a jövőben is folytathassák tanulmányaikat és munkájukat a tudomány és a technológia területén.

Ezenkívül elő kell mozdítani a nemzetközi integrációt és együttműködést, vonzani a vietnami tudósokat külföldre, valamint a külföldi szakértőket az együttműködésre és a tudományos tevékenységekben való részvételre az országban.

A szemináriumon elhangzott beszámoló szerint a városban jelenleg 12 egyetem működik, a Danangi Egyetem intézetei és képző karai, kutatóintézetek, képzőlétesítmények, valamint a városon kívüli egyetemekkel való képzési együttműködések mellett. Ezek közül a Danangi Egyetem rendelkezik a legnagyobb szellemi csapattal, több mint 2100 egyetemi vagy annál magasabb végzettséggel rendelkező emberrel, köztük több mint 110 professzorral, docenssel és 450 orvossal.

Ezután következik a Duy Tan Egyetem több mint 1000 emberrel, köztük több mint 50 professzorral és docenssel, valamint 170 orvossal.

A Vo Cong Tri város Tudományos és Technológiai Egyesületeinek Uniójának elnöke beszámolt a szemináriumon.

A Tudományos és Technológiai Egyesületek Uniója 32 tagszervezettel rendelkezik, közel 160 000 taggal, akik tanácsadási, kritikai és társadalmi értékelő tevékenységekben vesznek részt. Eközben a város művészeit az Irodalmi és Művészeti Egyesületek Uniója tömöríti, amely 9 szakszervezetet és mintegy 1300 tagot számlál.

Da Nangban a legalább egyetemi diplomával rendelkező káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak száma közel 80%, akik közül több mint 60 PhD fokozattal rendelkezik. A négy high-tech szektorban a káderállomány képzése az utóbbi időben figyelmet kapott, különösen az információs technológia és a biotechnológia két területén, akiknek többsége fiatal káder.

Ugyanakkor az értelmiségiek száma is széles körben megoszlik a vállalatok között (több mint 143 000 fő), a városi hadseregben (több mint 300 fő), a városi határőrségben (több mint 200 fő), a városi rendőrségben (körülbelül 2500 fő)... Ezen kívül vannak olyan szakértők is, akik külföldön élnek vietnami értelmiségiként, és együttműködnek a Da Nang-i ügynökségekkel és egységekkel.

A szemináriumon számos vélemény és javaslat hangzott el a küldöttektől olyan kérdésekben, mint például: humánerőforrás-fejlesztés; innovatív megoldások a tudományos és technológiai értelmiségi csapatok képzésére, támogatására, vonzására és fejlesztésére; áttörést jelentő mechanizmusok az erőforrások mozgósítására egy értelmiségi csapat felépítéséhez; megoldások az értelmiség városfejlesztésben betöltött helyének és szerepének tudatosítására, valamint az értelmiség felelősségére, hogy összefogva építsék a várost...

A szemináriumon felszólalva Le Trung Chinh, a Városi Népi Bizottság elnöke hangsúlyozta, hogy a tudományos és technológiai szektor mindig stabil és fenntartható hozzájárulásokkal rendelkezik, részt vesz minden más ágazat és terület fejlődésében, ezáltal hozzájárulva a város általános társadalmi-gazdasági fejlődéséhez.

A Városi Népi Bizottság az elkövetkező időszakban továbbra is arra fogja irányítani a helyi ágazatokat, hogy terjesszék a tudomány és a technológia szerepéről szóló propagandát, megteremtsék a feltételeket a tudományos és technológiai ágazat fejlődéséhez, különösen a vezetők szerepének növelésében a szellemi emberi erőforrások felhasználásában.

A város továbbra is prioritásként kezeli a tudomány és a technológia fejlesztésére szánt erőforrások elosztását, számos tudomány- és technológiafejlesztési politikát kutat, tökéletesíti a tudományos kutatással kapcsolatos emberi erőforrások politikai rendszerét, különös tekintettel a kulcsfontosságú gazdasági ágazatokra; összpontosít a vezető szakértők vonzására a város társadalmi-gazdasági fejlesztési igényeit kielégítő projektekben vagy feladatokban való részvételre.

A Tudományos és Technológiai Minisztérium kutatásokat végez a tudományos projektek szélesebb körű fejlesztése érdekében. A Tudományos és Technológiai Szakszervezetek Pártbizottsága rendszeresen megújítja munkamódszereit, értelmiségieket gyűjt, folyamatosan javítja a minőséget és a mennyiséget, részt vesz projektekben, ötletekkel járul hozzá és visszajelzést ad a városnak.

A Danang Egyetem és a város más egyetemei továbbra is fejlesztik a humánerőforrás-képzést, és növelik a tudományos kutatás és innováció infrastruktúrájába történő beruházásokat. A Danang Egyetemnek továbbra is kulcsszerepet kell játszania a képzésben és a kutatásban, magas színvonalú humánerőforrást biztosítva a város gazdasági és társadalmi fejlődéséhez.

MAI QUE - VAN HOANG

Forrás