Munkaerő vonzása a Bac Ninh-i ipar fejlesztéséhez

A kedvező földrajzi elhelyezkedésének és közel 40 modern ipari parkból álló rendszerének köszönhetően Bac Ninh tartomány vonzó célponttá vált az elektronikai, ruházati és gépészeti nagyvállalatok számára. Az erős növekedés mögött azonban komoly kihívás húzódik meg az emberi erőforrások terén.

Munkaügyi tanácsadás és bemutatás munkavállalók számára Bac Ninhben .

A Belügyminisztérium statisztikái szerint 2025-ben a vállalkozásoknak közel 120 000 munkavállalót kell felvenniük, főként képzetlen és szakképzett munkavállalókat, az elektronikai és ruházati iparra összpontosítva. A humánerőforrás-igény kielégítésére a tartományi kormány az illetékes szervezetekkel és egységekkel együttműködve szinkron módon megoldásokat vezetett be a munkahelyek összekapcsolására és létrehozására, a beruházásösztönzéstől a digitális technológia alkalmazásáig, hozzájárulva a termelés stabilizálásához és a fenntartható gazdasági növekedés előmozdításához.

Az 1995-ben Luc Nam községben született Hoang Thi Bich korábban egy ipari parkban dolgozott Thai Nguyen tartományban, de miután férjhez ment és gyermekei születtek, a lakhelye közelében szeretett volna munkát találni, hogy gondoskodhasson családjáról. A Bac Ninh Job Exchange rajongói oldalán és a "Vieclambacgiang" alkalmazáson keresztül információkat szerzett a Bac Ninh Job Service Center No. 1 által szervezett online állásbörzéről.

Itt részletes tanácsot kapott a Lens Vietnam Technology Co., Ltd. (Quang Chau Ipari Park) elektronikus alkatrész-összeszerelő pozíciójával kapcsolatban. „Volt egy online interjúm a központban, és egy héten belül már dolgozhattam volna, havi 8 millió VND kezdőfizetéssel, szállás- és utazási költségtérítéssel. Ezen hivatalos információs csatornák nélkül nehéz lett volna ilyen gyorsan hozzáférnem a lehetőséghez” – mondta Bich asszony.

Nguyen Xuan Son úr, a Bac Ninh 1. számú Foglalkoztatási Szolgálat igazgatója hangsúlyozta a digitális átalakulás kulcsszerepét a munkavállalók és a vállalkozások közötti kapcsolat hatékonyságának javításában. Elmondta: „2020 óta egyetértési megállapodásokat írtunk alá olyan szakiskolákkal, mint az Ipari Műszaki Főiskola és a Bac Ninh-i Vietnami-Koreai Műszaki Főiskola, valamint olyan nagyvállalatokkal, mint a Foxconn. Ennek eredményeként több ezer diáknak van munkája közvetlenül a diploma megszerzése után.”

2025 eleje óta a központ 48 állásbörzét szervezett, amelyeken több mint 24 600 munkavállaló vett részt, és 62 vállalkozástól több mint 102 600 pozíciót kínált. A Zalo OA, a weboldal és a rajongói oldal segítségével a távoli területeken élő munkavállalók könnyen hozzáférhetnek az információkhoz, elkerülve a csalás kockázatát. Ezek a kezdeményezések nemcsak a munkanélküliségi ráta csökkentésében segítenek, hanem hozzájárulnak az éves munkaerő-kínálat és -kereslet előrejelzéséhez is, biztosítva a vállalkozások számára a magas színvonalú emberi erőforrásokat.

Már 2024-ben, az egyesülés előtt, a régi Bac Giang tartomány Népi Bizottsága tervet adott ki a vállalkozások toborzásának támogatására, amelyben előírta a funkcionális ügynökségek számára, hogy fokozzák a munkaerőhitelekről szóló propagandát a tartományon belüli és kívüli munkavállalók körében. Az egyesülés után ezek a tevékenységek kibővültek – állítja Tran Van Ha, a Bac Ninh tartomány Belügyi Minisztériumának igazgatóhelyettese. Azóta a helyi önkormányzat együttműködik az egyetemekkel a toborzási igények bemutatása érdekében, miközben ösztönzi a diákok idegennyelvi és készségfejlesztő képzését.

Ugyanakkor a tartomány politikája a más tartományokból érkező munkavállalók támogatására összpontosít az adminisztratív eljárások csökkentésével, a bér- és bónuszpolitikákkal kapcsolatos információk nyújtásával, az utazás és a lakhatás támogatásával, valamint több tízezer munkavállaló gyors elhelyezkedésének segítésével. Ezek a megoldások nemcsak az azonnali szükségleteket oldják meg, hanem hosszú távú alapot teremtenek a minőségi emberi erőforrások számára is. Nguyen Thi Kim Xuan asszony, a Hong Hai Tudományos és Technológiai Csoport humánerőforrás-igazgatója elmondta, hogy a munkavállalók vonzása érdekében a vállalat módosította politikáját, amelynek keretében a felvételi korhatárt 18-35 évről 18-40 évre emelték, az alapfizetést 2025 márciusától havi 5,5 millió VND-ra emelték, 500 000 VND lakhatási támogatással, 300 000 VND benzintámogatással és túlórapótlékokkal.

A Bac Ninh-i Tudományos és Technológiai Egyesületek Szövetsége által 2025 szeptemberében szervezett „A külföldi munkavállalók támogatásának és vonzásának jelenlegi állapota az ipari fejlődés követelményeinek kielégítése érdekében” című tudományos műhely összefoglalta és megoldási javaslatokat tett. Dr. Nguyen Dinh Chuc, a Vietnámi és Világgazdasági Intézet igazgatója elmondta: „Bac Ninhben 25 000 vállalkozás működik, amelyek 782 000 munkavállalót vonzanak, akik közül 380 000 munkavállaló más tartományokból származik (48,6%).

„A külföldi munkavállalók nagyban hozzájárulnak a növekedéshez, de a tartománynak javítania kell a szociális lakhatást, a jóléti ellátást és a szakképzést, hogy megtarthassa őket.” A workshopon javaslatokat tettek a szakképző iskolák és a vállalkozások közötti képzési kapcsolatokra, a 29 munkaerő-ellátó egység szigorú kezelésére, valamint a közösségi hálózatokon keresztüli fokozott propagandára is. A 2025 eleje óta bevezetett szinkron megoldásoknak köszönhetően a tartományban dolgozók száma 342 000 főre nőtt, átlagosan havi 8 millió VND jövedelemmel, ami magasabb, mint a külföldi befektetésű vállalkozásoknál (8-12 millió VND).

A valóságban azonban továbbra is vannak kihívások és nehézségek, mint például a szomszédos tartományok versenye és a növekvő lakáskereslet... Ezen kihívások leküzdéséhez Bac Ninh tartománynak folytatnia kell a szociális lakásokba és a szakképzésbe való beruházásokat, a vállalkozásoknak munkahelyeket és megélhetést kell biztosítaniuk, a kormánynak pedig támogatnia kell a tartományt abban, hogy vonzó célponttá váljon a munkavállalók számára. A munkavállalók vonzására irányuló drasztikus lépésekkel Bac Ninh nemcsak az ipari igényeket elégíti ki, hanem hozzájárul a munkanélküliség csökkentéséhez és a fenntartható társadalmi-gazdasági fejlődés előmozdításához is.

DANG GIANG

Forrás: https://nhandan.vn/thu-hut-lao-dong-phat-trien-cong-nghiep-o-bac-ninh-post919710.html