A vietnami vállalati kultúra építésének előmozdítása az integrációs időszakban

A fórumra 2025. december 21-én került sor Hanoiban, a „Vietnami üzleti kultúra – az új korszak áttöréses gondolkodásából formálva” témával. Az esemény különös jelentőséggel bír a magángazdaság- fejlesztésről szóló 68-NQ/TW számú határozat szellemének konkretizálásában, megerősítve az üzleti kultúra szerepét, mint az ország fenntartható fejlődésének új hajtóerejét, hozzájárulva a normák, a felelősségvállalás és az emberségesség értékeinek terjesztéséhez a vietnami üzleti közösségben.

A sajtótájékoztatón Trinh Thi Thuy kulturális, sport- és turisztikai miniszterhelyettes hangsúlyozta, hogy a fórum nemcsak a vezető ügynökségek és az üzleti közösség közötti találkozókra és eszmecserékre kínál lehetőséget, hanem a párt és az állam erős üzenetét is közvetíti, ösztönözve a vállalkozásokat a társadalmi-gazdasági fejlődésben való aktív részvételre, különösen a vállalati kultúra építésében és terjesztésében az új kontextusban.

Trinh Thi Thuy kulturális, sport- és turisztikai miniszterhelyettes beszél.

Mac Quoc Anh úr, a Hanoi Kis- és Középvállalkozások Szövetségének alelnöke és főtitkára, a Fórum Szervezőbizottságának vezetője elmondta: Az 5. éves Nemzeti Kulturális Fórum a Vállalkozásokkal négy fő célt tűz ki maga elé.

Először is, azonosítani és elemezni kell a „Kvartett határozat” hatását a vietnami üzleti kultúra alakításának folyamatára. Másodszor, teret kell teremteni a párt- és állami vezetők, szakértők, vállalkozók, vállalkozások és sajtóügynökségek közötti többdimenziós párbeszédhez. Harmadszor, új értékeket kell meghatározni a vietnami üzleti kultúra számára. Negyedszer, kulcsfontosságú kezdeményezéseket kell indítani, beleértve a Vietnami Üzleti Kultúra Standard Vállalati Klubját és a Sajtóklubot a Vállalati Kultúrával.

Felszólalt Mac Quoc Anh, a Hanoi Kis- és Középvállalkozások Szövetségének főtitkára.

A fórum két fő szekciót foglal magában:

1. szekció: „Az áttörést jelentő gondolkodás azonosítása az új korszakban, amely hatással van a vietnami üzleti kultúrára”, a vietnami üzleti kultúrát érintő legújabb határozatokból származó új gondolkodásmódok megvitatására összpontosít; azonosítja a lehetőségeket, az előnyöket és a kihívásokat az üzleti kultúra fejlesztése terén a digitális korban.

2. szekció: „A vietnami üzleti kultúra alakítása és fejlesztése az áttöréses gondolkodásmód alapján az új korszakban”, mélyrehatóan elemzi a vállalkozások előnyeit és nehézségeit az üzleti kultúra értékeinek kiépítése és fejlesztése során, valamint megoldásokat és ajánlásokat javasol az áttöréses gondolkodásmóddal összefüggő fenntartható üzletfejlesztésre.

Az 5. fórum fénypontja a „Hanoi üzenet”, amely kiemeli a vietnami üzleti kultúra értékét az új korszakban, megerősítve, hogy a kultúra nemcsak a vállalkozások lelke, hanem az integrált, kreatív és virágzó vietnami gazdaság endogén energiaforrása is.

Idén először jelentette be a Vietnami Vállalati Kultúra Fejlesztési Szövetség a „Vietnam-Hanoi Üzleti Kulturális Értékek 2025-ös készletét”, amely fontos lépést jelent a vietnami vállalkozások átfogó szabványrendszerének létrehozása felé.

Ez egy olyan referenciakeret létrehozása, amely segíti a vietnami vállalkozásokat egy fenntartható üzleti kultúra kiépítésében, megfelelve az integráció és a fejlődés követelményeinek.

Az értékrendszer a következő összetevőket tartalmazza: alapvető ideológiai értékek; központi értékek; viselkedési normák; üzleti etikai elvek és kritériumok a vállalati kultúra megvalósításához.

A fórum keretében a Szervezőbizottság okleveleket ad át a 2025-ös vietnami üzleti kultúra normáinak megfelelő vállalatoknak; elismeri a vietnami vállalati kultúra építése kampányra reagáló tipikus vállalatokat...

NGOC ZÁLOG

Forrás: https://nhandan.vn/thuc-day-xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-viet-nam-trong-thoi-ky-hoi-nhap-post922051.html