Azoknak a vállalkozásoknak, amelyek mindig értékes eszköznek tekintik a munkavállalókat, a Tet egyben lehetőséget is kínál arra, hogy törődést és törődést tanúsítsanak az anyagi és lelki szükségletek iránt, és megtartsák a munkavállalókat. A feljegyzések szerint a 2024-es holdújévben, amelyben a vállalkozások "jól teljesítenek", a munkavállalók teljes mértékben bónuszokat kapnak, és a nehéz helyeken is megpróbáltak ajándékokat adni a Tetnek.
Boldog és szomorú Tet bónusz
Amikor a nehéz gazdasági évben a Tet bónuszról kérdezték, D. asszony, aki a Ho Si Minh-városban található PouYuen Vietnam Co., Ltd.-nél dolgozik, elárulta, hogy a cég bejelentette, hogy január végén utalja át a Tet bónuszt. Az idei bónusz majdnem megegyezik a tavalyival, és a cég a bértényező alapján számítja ki.
Egy, a cégtől származó forrás szerint az átlagos Tet bónusz körülbelül 17 millió VND, a legmagasabb 67 millió VND, a legalacsonyabb pedig több mint 5 millió VND.
A forrás azt is elmondta, hogy a Covid-19 járvány és a gazdasági recesszió ellenére a vállalat továbbra is megpróbált év végi bónuszokat adni az alkalmazottaknak.
„A nehéz helyzet miatt a vállalat 2023-ban több hullámban, mintegy 9000 dolgozóval csökkentette a létszámát” – mondta a forrás.
A lemondottak között Ms. Hue ( Nghe Anból) elmondta, hogy tavaly, amikor még a cégnél dolgozott, a Tet bónusza is több mint 20 millió VND volt (1,9-es együttható). Idén azonban ez a forrás már nem áll rendelkezésre, így a költekezés nagyon nehézkes. „Általánosságban véve szomorúbb a helyzet, mint tavaly” – mondta szomorúan Ms. Hue.
Hue asszony azt is elmondta, hogy sok hozzá hasonló elbocsátott ember visszatért szülővárosába, mert elvesztették az állásukat, és nem tudtak Ho Si Minh-városban maradni.
H. asszony, a Freetrend Company (Linh Trung 2 Exportfeldolgozó Zóna) dolgozója elmondta, hogy a cég idén ugyanazt a Tet bónuszt jelentette be, mint tavaly, szintén a fizetési együttható szerint számítva. H. asszony elárulta, hogy a bónusza több mint 20 millió, 1,98-as fizetési együtthatóval. Elmondása szerint ez az az összeg, amire a hozzá hasonló dolgozók vágynak, hogy több pénzük legyen a Tetre költeni a családjuk számára.
Binh Duongban , az ország egyik legnagyobb munkavállalói létszámú településén, több mint 1,6 millió munkavállalóval, a Tet bónuszok kérdése is aggodalomra ad okot.
Pham Xuan Truong úr (34 éves, Thuan An városában, Binh Duong tartományban él) elmondta, hogy az év végén a cég mindig bejelenti, hogy Tet ajándékokat sorsol ki, például édességet, étolajat, teát...
„Sok kolléga javasolta az osztályvezetőnek, hogy a cég váltsa készpénzre az ajándékokat, de ezt nem fogadták el. Ezután mindenki ajándékot kapott áruk formájában” – mondta Truong úr.
Néhány munkavállaló azt szeretné, hogy mivel minden család megélhetési szükségletei mások, helyénvalóbb lenne, ha a cég készpénzt adna, hogy aki vásárolni akar, kezdeményezhessen, ahelyett, hogy ajándékot kapna, amit aztán nem használ fel.
„A Tet bónusz azonban ajándék is” – mondta Ms. L. (27 éves, Ben Cat városában, Binh Duong tartományban él). „A tájékoztatás hallatán mindenki meghatódott, egyetértettek a cég nehézségeivel, és osztoztak bennük.” Azt is mondták, hogy ezek az ajándékok, ha készpénzre váltanák őket, nem lennének sok. Valójában ez az összeg nem elég arra, hogy megvegyék a cégtől az ajándékban szereplő termékeket.
Extra aranyrúd bónusz régi ügyfeleknek
A Freetrend Company egyik szakszervezeti tisztviselője elmondta, hogy a Tet bónusz mellett a vállalatnál hagyomány, hogy további aranyjutalmakat adnak a régóta dolgozóknak, például 10 év szolgálati időt 1 taellel, 20 évet 1,5 taellel jutalmaznak.
Hasonlóképpen, az Apparel Far Eastern Vietnam Co., Ltd. (székhelye Binh Duongban) igazgatótanácsa közölte, hogy a vállalat úgy döntött, hogy hálaajándékot ad 24, 15 éves munkatapasztalattal rendelkező alkalmazottjának, mindegyik ajándék 1 tael aranyat, köszönőlevelet és virágot tartalmaz.
Nguyen Thi Thuy Oanh, a Far Eastern Apparel Co., Ltd. dolgozója így nyilatkozott: „A cégtől kapott arany miatt a dolgozók motiváltabbak arra, hogy minden nap keményebben dolgozzanak, és tovább maradjanak a cégnél.”
Nguyen Thuy Van, a Long Rich Company Limited (Linh Trung 2 Exportfeldolgozó Zóna) szakszervezeti tisztviselője azt is megosztotta, hogy 2023-ban a vállalat számos nehézséggel nézett szembe, akár 6 hónapig is hiányoztak a megrendelések, és néha csak heti 4 napot dolgoztak. A vállalat azonban továbbra is ugyanúgy jutalmazta az alkalmazottakat, mint tavaly, és továbbra is fenntartotta az 1 SJC aranyrúd bónuszpolitikáját azok számára, akik 10 évig dolgoztak.
A Tet bónusz stabil marad
A Ho Si Minh-városi Munkaügyi, Háborús Rokkantokkal Foglalkozó és Szociális Ügyek Minisztériuma (DOLISA) szerint a legtöbb vállalkozás a bónuszokra vonatkozó szabályozásoknak, a kollektív munkaszerződéseknek és a munkaszerződéseknek megfelelően törődik, osztja meg és próbálja megadni a Tet bónuszokat az alkalmazottaknak.
Az átlagos bónusz körülbelül 12,3 millió VND/fő, ami majdnem megegyezik a 2023-as holdújév bónuszával (12,8 millió VND/fő). Ebből a legmagasabb szint meghaladja a 2 milliárd VND/főt (ami FDI vállalatokhoz tartozik), a legalacsonyabb pedig 4,8 millió VND/fő.
A Tet bónuszok mellett számos vállalkozás további támogatási formákat is kínál, például Tet ajándékokat, vásárlási utalványokat, szerencsepénzt, transzferbuszokat szervez (vagy utazási költségeket támogat, buszjegyeket osztogat).
Ezenkívül sok vállalkozás tervezi év végi bulik szervezését és nehéz helyzetben lévő munkavállalók meglátogatását, valamint Tet-ünnepségeket szervez azoknak a munkavállalóknak, akik ebben az időszakban nem tudnak hazatérni.
A Ho Si Minh-városi Munkaügyi Szövetség szerint a vállalkozások bónuszai mellett a munkaerő-szektor látogatásokat is szervez és ajándékokat ad a munkavállalóknak.
A maradó munkavállalók számára a Szövetség számos egységgel együttműködve szervezi meg a „Munkáscsaládok élvezik a Tet-et a várossal” programot a Dam Sen Kulturális Parkban. Ebben a programban közel 22 000 szakszervezeti tag, példaértékű munkavállaló és köztisztviselő háztartás vesz részt, akik jól végezték termelési és üzleti feladataikat, aktívan részt vettek a szakszervezeti tevékenységekben; szakszervezeti tagok és szállásokon és panziókban tartózkodó szakszervezeti tagok.
A Binh Duonggal kapcsolatban a Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériuma közölte, hogy az 1900 Tet bónuszt bejelentő vállalat közül a legtöbb külföldi befektetésű vállalat (FDI), közel 1300 egységgel.
A külföldi közvetlentőke-befektetésekkel rendelkező vállalatok legalacsonyabb Tet bónusza 4,68 millió VND/fő, a legmagasabb 574 millió VND, az átlag pedig 7,1 millió VND/fő. A magánvállalkozásoknál az átlagos bónusz 6,7 millió VND/fő; a legmagasabb 330 millió VND/fő; a legalacsonyabb 4,68 millió VND/fő. Az állami tulajdonú vállalatoknál a legmagasabb bónusz 42 millió VND/fő; a legalacsonyabb 9 millió VND; az átlag közel 10 millió VND/fő.
Következő: Munkavállalói Tet bónusz: Vannak, akik minden fillért kiszámolnak, mások boldogan vesznek jegyet, hogy hazarepülhessenek
[hirdetés_2]
Forrás
Hozzászólás (0)