A 2026-os holdújévi bónuszok valószínűleg kismértékben emelkedni fognak.

A szakszervezet ajándékokat adott át a korábbi Binh Thuan tartomány, a mai Lam Dong tartomány dolgozóinak.

Bár még elég hosszú idő van hátra a holdújévig, számos tartományban és városban a vállalkozások már tervezik a 2026-os Ló évére vonatkozó holdújévi bónuszaikat.

Dong Nai tartományban számos vállalkozás jelentette be a 2026-os holdújévi bónuszait az alkalmazottaknak, az egyik cég több mint 600 milliárd VND elköltését tervezi.

A Dong Nai tartománybeli Tan Trieu kerületben, a Thanh Phu Ipari Parkban található Chang Shin Vietnam Company bejelentette a 2026-os (a Ló éve) holdújévi bónuszt szakszervezeti tagjai és alkalmazottai számára. Ennek megfelelően a vállalat 600 milliárd VND-t tervez költeni alkalmazottai holdújévi bónuszaira.

Pontosabban, azok az alkalmazottak, akik egy teljes évet ledolgoztak, egyhavi fizetésnek megfelelő bónuszt kapnak, amelyhez minden szolgálati év után további 5% hozzáadódik; a legmagasabb bónusz elérheti a 200%-ot (azaz kéthavi fizetést).

A holdújévi bónuszok mellett az alkalmazottak újévi bónuszokat, szakszervezeti ajándékokat, év végi bulikat és egyéb jóléti tevékenységeket is kapnak az év végén.

Jelenleg a termelésben dolgozók átlagos jövedelme körülbelül 11 millió VND/hónap; a hosszú távú alkalmazottak havi 18-20 millió VND-t keresnek. 2025-ben a vállalat további 6000 munkavállalót vett fel, így a munkavállalók teljes száma 42 000-re emelkedett. Átlagosan havonta körülbelül 400 új munkavállalót vesznek fel, akik a túlórákat nem számítva havi 8,5-9 millió VND/fő jövedelmet biztosítanak.

Eközben Hanoiban egy ruhagyártó cég is véglegesítette a Tet bónuszok 10%-os emelését 2026-ra. Bui Dinh Duyen úr, a Quang Binh Garment Co., Ltd. (székhelye a Viet Hung kerületben, Hanoiban) igazgatója elmondta, hogy több mint 500 alkalmazottal a Tet bónuszok teljes költsége 2026-ban több mint 500 millió VND-val fog emelkedni a 2025-ös holdújévhez képest.

„2025-ben a vállalat átlagos Tet bónusza körülbelül 10 millió VND volt személyenként. Idén a vezetőség átlagosan 10%-os emelést határozott meg, az osztálytól függően; egyes helyeken körülbelül 15%-os, míg máshol 5%-os növekedést tapasztaltak az adott termelési és üzleti teljesítmény alapján. Annak érdekében, hogy ez ne érintse az egyéb munkavállalói juttatásokat, igyekszünk kezelni a pénzügyeinket, és csökkenteni a felesleges vásárlásokat, hogy elegendő forrást biztosítsunk a Tet bónuszra” – mondta Duyen úr.

A Tet bónuszok 2026-ban valószínűleg kismértékben, 3-6%-kal emelkedni fognak.

Az elmúlt héten, miután meghallotta a 2026-os Tet bónuszról szóló híreket, Nguyen Thi Trang (45 éves), egy Dong Anh-i (Hanoi) ruhagyár dolgozója láthatóan elégedetlen volt.

Trang asszony elmondta, hogy nem hivatalos információk szerint a vállalat úgy döntött, hogy a 2026-os Tet bónusz nem emelkedik a 2025-öshöz képest.

„Néhány szakszervezeti tagtól hallottam, hogy a 2026-os Tet-bónusz csak körülbelül egyhavi fizetés lesz, nem magasabb, mint az előző években, 7 millió VND és egy zacskó rágcsálnivaló körül ingadozik. Idén a megnövekedett megrendelések miatt sok túlórát dolgoztunk, és azt gondoltuk, hogy magasabb Tet-bónuszt kapunk, de váratlanul a bónusz összege változatlan maradt” – bizalmasan elárulta Trang.

Trang asszonnyal ellentétben egy hanoi nyomdaipari vállalat sok más dolgozója nem volt ilyen szerencsés; 2026-ban akár 60%-kal is csökkentették a Tet bónuszaikat.

Nguyen Van Giap úr, a cég egyik alkalmazottja elmondta: „A cégemnek évek óta hagyománya, hogy minden alkalmazottjának egyhavi átlagfizetéssel megegyező Tet bónuszt ad. Ezért minden Tet ünnepnapon közel 15 millió VND bónuszt kapok.”

„Idén a vezetőség azt mondta, hogy a bónuszt 50%-kal csökkentik a magas készletek és a még be nem hajtott, fennálló tartozások miatt. Bár a dolgozóknak további bónuszt ígértek, ha a vállalat 2026 első negyedévében behajtja az összes tartozást, csak abban reménykedünk, hogy lesz pénzünk elkölteni a Tet alatt. Egy holdújév utáni bónusz kevésbé lenne jelentőségteljes” – mondta szomorúan Mr. Giap.

Nguyen Thi Lan Huong, a Munkaügyi és Társadalomtudományi Intézet korábbi igazgatója szerint a Tet bónuszok 2026-ban valószínűleg kismértékben, 3-6%-kal emelkedni fognak. Ez arra utal, hogy a vállalkozások jól teljesítenek, nyereséget termelnek, és fokozatosan stabilizálódnak.

Továbbá Huong asszony úgy véli, hogy az átlagos Tet bónusz 2026-ban valószínűleg emelkedni fog, de nem olyan drámaian, mint a 2024-2025-ös időszakban.

Eközben számos más munkaügyi szakértő azt állítja, hogy a vállalkozások jelenleg is nehézségekkel küzdenek, és az a tény, hogy bevételük egy részét a Tet bónuszok alkalmazottainak juttatására fordítják, már jelentős erőfeszítést jelent.

A Tet bónuszok vállalkozások általi korai bejelentése segít az alkalmazottaknak abban is, hogy biztonságban és lelkesen érezzék magukat munkájuk iránt, miközben megerősíti a vállalat törődését alkalmazottaival. Sok vállalkozás választja ki a Tet bónuszok megfelelő formáit alkalmazottai számára, beleértve a készpénzt és az ajándékokat is.

A vállalkozások mellett számos közszolgálati egység is különített el forrásokat felhalmozott tartalékaiból, hogy Tet-bónuszokat adjon alkalmazottainak a 2025-ös Tet-ünnepre.

Dan Viet szerint

Forrás: https://baohaiphong.vn/thuong-tet-nguyen-dan-2026-nhieu-kha-nang-tang-nhe-529705.html