Továbbra is szigorítani kell a fegyelmet, hogy megteremtsük az alapot a fejlődés új szakaszához.

Az új fejlesztési szakaszban Quang Ninh a feladatok ellátásában a jó fegyelem és rend biztosítását az egyik „kulcsnak” tekinti egy hatékony és eredményes, valóban az embereket és a vállalkozásokat szolgáló államapparátus kiépítéséhez. Ezért a tartomány számos megoldást vezetett be a közigazgatásban a fegyelem és a rend, valamint a tisztviselők és köztisztviselők munkarendjének szigorú fenntartása érdekében már az év elejétől.

A Hai Ha - Dam Ha Regionális Adóhivatal tisztviselői és köztisztviselői munkaidőben. *Fotó: Van Ba*

A kádermunka a pártépítés „kulcsának” számít. A jelenlegi helyzetben Quang Ninh nagy jelentőséget tulajdonít a kádermunkának, és számos kulcsfontosságú feladatot hajtott végre, mint például a képzés megszervezése és a káderek támogatása, beleértve a munkaköröknek megfelelő speciális képzést, a gyakorlati képzést és a tapasztalatcserét. A tartomány különösen külföldi képzéseket is végrehajtott, hogy a káderek, a köztisztviselők és a közalkalmazottak új kérdésekhez tudjanak hozzáállni.

Ezzel párhuzamosan a tartomány kádereket is rotál és helyez át. A rotáció alanyai a Tartományi Pártbizottság Állandó Bizottságának irányítása alatt álló káderek, akiket helységekbe, osztályokba és fióktelepekre helyeztek át, hogy pótolják azokat a kádereket, akik nem felelnek meg a követelményeknek és feladatoknak, illetve akik a feladatok ellátása során korlátozottságot és gyengeséget mutattak a képességeikben és a képzettségükben. A káderek osztályokról és fióktelepekről helységekbe, illetve fordítva történő áthelyezésének célja, hogy segítse a kádercsapatot a gyakorlati tapasztalatok megszerzésében, a szakmai képesítések fejlesztésében, hogy képesek legyenek megfelelni a kádermunka egyre magasabb követelményeinek.

A káderek és a köztisztviselők közötti fegyelem és rend megerősítése érdekében, hogy megfeleljenek az új helyzet munkakövetelményeinek, a Tartományi Pártbizottság, a Népi Tanács és a Népi Bizottság számos irányelvet adott ki a fegyelem, az igazgatási rend, a közetikai etika és a hivatali kultúra megerősítésére, a munka felelősségének javítására, a munka irányításának és működtetésének hatékonyságára és eredményességére. Ezáltal leküzdve a munkavégzés során a felelősség elkerülésének és elodázásának helyzetét, teljesítve a tartomány politikai feladatainak követelményeit.

Különösen a pártbizottságoktól, pártszervezetektől, hatóságoktól, a Hazai Fronttól, a társadalmi-politikai szervezetektől, ügynökségektől, egységektől és fegyveres erőktől a tartománytól a legalacsonyabb szintekig, hogy továbbra is erősítsék a vezetést, az irányítást, alaposan és széles körben terjesszék, és komolyan szervezzék meg a párt politikáinak és szabályzatainak, az állam és a tartomány fegyelem megerősítéséről, a közigazgatási fegyelemről, a közetikai etika és a hivatali kultúra kiépítéséről és megvalósításáról szóló törvényeinek végrehajtását. Ugyanakkor megoldások vannak a kapacitás, a hatékonyság és az államigazgatás javítására minden területen, különösen a korrupcióra és a negativitásra hajlamos területeken, a káderek, a köztisztviselők és a közalkalmazottak tudatosságának és felelősségének növelésére a közfeladatok ellátásában; a köztisztviselők és a közalkalmazottak közetikai etikájának és kultúrájának végrehajtásának ellenőrzésének és felügyeletének megerősítésére, különösen a nép jogaival és érdekeivel kapcsolatos területeken.

A tartomány haladéktalanul és szigorúan kezeli a jogsértéseket, a korrupció, a negativitás, a zaklatás, az ideológiai, politikai, erkölcsi és életmódbeli leromlás, az „önfejlődés”, az „önátalakítás” és a törvénysértések megnyilvánulásait is.

A Co To kerületi pártbizottság konferenciát tartott a Párt Központi Bizottsága (13. ciklus) 2017. október 25-i 18-NQ/TW számú határozatának végrehajtásának áttekintésére.

A Tartományi Népi Bizottság utasította a tartomány szakosított szerveit rendszeres és meglepetésszerű ellenőrzések lefolytatására, a következő területekre összpontosítva: fegyelem, közigazgatási fegyelem; közigazgatási reformmunka; a lakosság és a vállalkozások közigazgatási eljárásainak kezelése. Az év elején a Tartományi Népi Bizottság és a Tartományi Közigazgatási Reform Irányító Bizottsága tervet adott ki a közigazgatási reformmunka és a demokrácia szabályainak végrehajtásának ellenőrzésére a helyi szinten; elrendelte a fegyelmi és közigazgatási fegyelem végrehajtásának ellenőrzését, valamint a lakosság és a vállalkozások közigazgatási eljárásainak végrehajtásának meglepetésszerű ellenőrzését.

2021-től napjainkig a Belügyminisztérium – a tartomány Közigazgatási Reform Állandó Ügynöksége – az illetékes osztályokkal, kirendeltségekkel és egységekkel együttműködve közel 10 ellenőrzést szervezett a fegyelmi és a közigazgatási fegyelem végrehajtásáról a tartomány 150 ügynökségénél, egységénél és helységénél; 3 ellenőrzést a közigazgatási reform munkájáról 13 ügynökségnél, egységnél és helységnél; 3 meglepetésszerű ellenőrzést a közigazgatási eljárások rendezésével és a papír alapú háztartási regisztrációs könyvek és ideiglenes tartózkodási könyvek benyújtásának és bemutatásának kötelezettségét eltörlő rendeletek végrehajtásával kapcsolatban 27 ügynökségnél és egységnél...

Az ellenőrző csoport jelentése alapján a Tartományi Népi Bizottság dokumentumokat adott ki, amelyekben felszólította az ügynökségek, egységek és helységek vezetőit az ellenőrző csoport által feltárt hiányosságok és korlátozások kijavítására és felülvizsgálatának irányítására, különös tekintettel a szervezetek és polgárok által a Tartományi Közszolgálati Portálon és az Országos Közszolgálati Portálon online benyújtott, be nem érkezett és megoldatlan iratok kezelésére. Szüntessék meg azokat a helyzeteket, amikor a közigazgatási eljárások lebonyolítása során a szabályokon kívül további iratanyagokat kérnek be, a késedelmes kinevezések eseteit, vagy azokat a helyzeteket, amikor a tisztviselők és köztisztviselők megnehezítik a polgárok dolgát az adminisztratív eljárások lebonyolítása során.

A fegyelem, az igazgatási fegyelem, a közetikai etika és a hivatali kultúra megerősítése, a munka felelősségének javítása, az irányítás és az adminisztráció hatékonysága és eredményessége fokozatosan leküzdötte a felelősség elterelésének és elkerülésének helyzetét, megfelelt a tartomány politikai feladatainak egyre magasabb követelményeinek, egyre jobban szolgálta az embereket és a vállalkozásokat. Innentől kezdve jelentősen hozzájárult ahhoz, hogy Quang Ninh folyamatosan nagy eredményeket ért el, számos kiemelkedő aspektust mutatott fel, úttörő és áttörő munkát végzett, fontos szerepet játszott a szocializmus építésében és a haza védelmében, megújította és fejlesztette az országot.

A 2025-ös, a ciklus utolsó évébe lépve, a „ Gazdaságfejlesztésben áttörés, lendületet adva az új ciklusnak” munkamottóval, a 12%-ot meghaladó bruttó hazai termék (GRDP) növekedési ütemet; a teljes állami költségvetési bevételt a régióban legalább 57,330 milliárd VND-nak kell elérni. Az év első napjaitól kezdve az egész tartomány ügynökségei, egységei, alkalmazottai, köztisztviselői és közalkalmazottai minden napot és órát kihasználva a feladatok megoldására összpontosítottak. Ezáltal megerősítve a komoly és felelősségteljes munka szellemét, az emberek, a vállalkozások és az emberek boldogságának szolgálatára törekedve. Ez szilárd alapot teremt Quang Ninh számára ahhoz, hogy átfogóan teljesítse társadalmi-gazdasági fejlesztési céljait, megőrizze pozícióját, valamint a közigazgatási reform mutatóinak tényleges minőségét 2025-ben és a teljes ciklusban.

Forrás