Továbbra is a bérreformmal, az adminisztratív egységek elrendezésével és a szervezeti felépítéssel kapcsolatos megoldásokra kell összpontosítani.

A Belügyminisztérium 2024-ben is folytatja a decentralizáció és a hatáskörök delegálásának előmozdítására vonatkozó tanácsadást; elősegíti a szervezeti átalakításokat; és tanácsot ad az illetékes hatóságoknak a bérpolitikai reform 2024. július 1-jétől történő szinkron, egységes, átfogó és hatékony végrehajtására.

Pham Thi Thanh Tra belügyminiszter: 2024-ben a Belügyminisztérium a „Fegyelem, példaértékű, professzionális, hatékony” cselekvési mottót határozta meg, hogy pozitív változásokat és átalakulásokat hozzon létre a belügyi szektor minden területén.

Pham Thi Thanh Tra belügyminiszter a State Organization Magazinban elmondta: „2023-ban a minisztérium és a teljes belügyi szektor számos újítással, dinamizmussal, kreativitással, elszántsággal és határozottsággal rendelkezett a rá bízott politikai feladatok sikeres elvégzéséhez, számos fontos változást eredményezve, amelyeket a párt, az állam, a teljes politikai rendszer, a káderek, a köztisztviselők, a közalkalmazottak és az élet minden területéről származó emberek elismertek.”

Vagyis: az intézmények és politikák kiépítésére és tökéletesítésére kell összpontosítani; proaktívan és erőteljesen meg kell újítani a közszolgálatot és a köztisztviselői tevékenységeket; figyelmet kell fordítani a decentralizációra és a hatalomátruházásra; továbbra is elő kell mozdítani a közigazgatási szervezetek és a közszolgálati egységek felépítését; aktívan tanácsot kell adni a pártnak és az államnak a járási és községi szintű közigazgatási egységek felépítésének megszervezésében.

Innováció, a községi szintű káderek, köztisztviselők és nem szakképzett munkavállalók csapatának szerepének, felelősségének, minőségének és hatékonyságának növelése, alapok megteremtése a községi szintű káderek és köztisztviselők járási és magasabb szintű összekapcsolásának előkészítéséhez.

Javaslatot tesz az alapbér 20,8%-os emelésére, hozzájárul az állami költségvetésből fizetést kapók jövedelmének javításához, aktívan tanácsot ad az új bérpolitikai reform végrehajtásához a 12. Központi Végrehajtó Bizottság 27-NQ/TW számú határozata szerint.

A belügy területén az intézmények és politikák kiépítésére és tökéletesítésére irányuló munka kiemelkedő eredményeket ért el.

Kiemelten kell összpontosítani a káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak nemzeti adatbázisának kiépítésének befejezésére; aktívan javítani kell a közigazgatási reformok minőségét és hatékonyságát, hogy hozzájáruljanak egy korszerűsített, professzionális, hatékony és eredményes, a lakosságot szolgáló államigazgatás kiépítéséhez.

Szinkron módon kell intézkedéseket bevezetni a 2022. évi emulációról és elismerésről szóló törvény végrehajtására, valamint a digitális átalakulás előmozdítására a Belügyminisztérium minden munkaterületén.

Különösen 2023-ban a belügyi intézmények és politikák kiépítésére és tökéletesítésére irányuló munka fog kiemelkedő eredményeket elérni az egység és a szinkronizáció irányában, biztosítva a pártszabályozások és az innovációt és a fejlődést előmozdító gyakorlati követelmények közötti kapcsolatot.

Ennek megfelelően a Belügyminisztérium 4 dokumentumot és projektet nyújtott be a Politikai Bizottságnak és a Titkárságnak; benyújtotta a Levéltári törvény (módosított) tervezetét az Országgyűlésnek megvitatásra és észrevételezésre a 15. Országgyűlés 6. ülésszakán; benyújtotta a Levéltári törvény (módosított) tervezetét az Országgyűlés Állandó Bizottságának megvitatásra és kihirdetésre; benyújtotta a Kormánynak 14 rendelet és 3 határozat kihirdetésére; benyújtotta a miniszterelnöknek 20 határozat és 3 hivatalos tájékoztató kihirdetésére. A belügyminiszter ezenkívül 22 körlevelet és 7 egységes szerkezetbe foglalt dokumentumot is kiadott.

Proaktív tanácsadás a bérreform szinkron, egységes és átfogó végrehajtásához.

Az intézmények építésének és fejlesztésének fontos kiemelkedő eseménye, hogy a minisztérium proaktívan tanácsot adott a járási és községi szintű közigazgatási egységek 2023 és 2030 közötti időszakra vonatkozó átszervezési politikájának végrehajtásával kapcsolatban.

Proaktívan tanácsolja az illetékes hatóságoknak a bérpolitikai reform szinkron, egységes és átfogó, időben és hatékony végrehajtását, biztosítva a bérpolitikai reform 2024. július 1-jétől történő végrehajtásáról szóló 12. Központi Végrehajtó Bizottság 27-NQ/TW számú határozatának szellemében történő betartást.

Ezzel egyidejűleg a Belügyminisztérium azt is javasolta, hogy a káderek, a köztisztviselők, a közalkalmazottak és a fegyveres erők alapbérét 2023. július 1-jétől havi 1 490 000 VND-ról havi 1 800 000 VND-ra emeljék (ami 20,8%-os emelést jelent), amit a választók és a lakosság is elismert és nagyra értékelt.

A Belügyminisztérium átfogó prioritást fog biztosítani az intézmények építésének és tökéletesítésének munkájának.

Pham Thi Thanh Tra belügyminiszter szerint az elmúlt évben elért eredményeket népszerűsítve a Belügyminisztérium 2024-ben a „Fegyelem, példaértékű, professzionális, hatékony” cselekvési mottót javasolta, hogy pozitív változásokat és átalakulásokat hozzon létre a belügyi szektor minden területén.

A Belügyminisztérium átfogóan prioritásként fogja kezelni és az erőforrásokat a belügyi intézmények és politikák kiépítésére és tökéletesítésére irányuló munkára fogja összpontosítani, az innovációra, a szervezeti felépítés, a személyzet minőségének és hatékonyságának javítására, a közszolgálatra, a köztisztviselőkre, a helyi önkormányzatok építésére, valamint a közösségi szintű kormányzati műveletek minőségének és hatékonyságának javítására összpontosítva.

Kutatást kell végezni és módosítási javaslatokat kell tenni a kormányzati szervezeti felépítésről szóló törvényhez, a helyi önkormányzati szervezeti felépítésről szóló törvényhez, a káderekről, köztisztviselőkről és a közalkalmazottakról szóló törvényhez az új helyzetben az államigazgatás kiépítésének követelményeinek való megfelelés érdekében.

A bérpolitikai reform szinkron, egységes, átfogó és hatékony végrehajtása

Emellett a Belügyminisztérium a közszolgálat és a köztisztviselők reformját is előmozdítja, alapvetően a közszolgálati rendszer modelljének tökéletesítésével a munkakörök szerint; a köztisztviselők színvonalának, címeinek, valamint a vezetők és menedzserek címeinek színvonalának tökéletesítésével minden szinten.

Végre kell hozni olyan szabályozásokat és politikákat, amelyek célja a tehetségek felfedezése, vonzása és kiaknázása; ösztönözni kell a dinamikus, kreatív kádereket, akik mernek gondolkodni, mernek tenni, mernek áttörést elérni a közös haszon érdekében; ki kell építeni és tökéletesíteni kell azokat a mechanizmusokat és politikákat, amelyek összekapcsolják a községi szintű kádereket és köztisztviselőket a járási és tartományi szintű káderekkel és köztisztviselőkkel egy közös közszolgálati rendszer kiépítése érdekében.

Továbbra is tanácsot kell adni a decentralizáció és a hatalomátruházás előmozdítására a Kormány, a miniszterelnök, valamint a minisztériumok, ágazati ágak és helyi önkormányzatok között; elő kell mozdítani a szervezeti apparátus rendbetételét.

A hangsúly az állami közigazgatási ügynökségeken és közszolgálati egységeken belüli fókuszpontok felülvizsgálatán, rendszerezésén, konszolidációján és korszerűsítésén van, a központi minisztériumoktól a helyi minisztériumokon és fióktelepeken át; tanácsadás és benyújtás az illetékes hatóságoknak a bérpolitikai reform 2024. július 1-jétől történő szinkron, egységes, átfogó és hatékony végrehajtása érdekében, amelynek során az illetékes ügynökségekkel együttműködve dokumentumokat kell kiadni az új bérrendszer végrehajtásáról a 12. Központi Végrehajtó Bizottság 27-NQ/TW számú határozata szerint.

Az ügynökségek és egységek belső szervezeti megoldásainak végrehajtásának előmozdítása.

A szűk keresztmetszetek elhárítása, valamint a települések dinamizmusának, kreativitásának és autonómiájának előmozdítása érdekében határozottan decentralizálni és delegálni kell a hatásköröket a Kormány, a miniszterelnök, a minisztériumok, az ágazati ágazatok és a helyi önkormányzatok között.

Fokozza a hivatalok és egységek belső szervezeti átalakításának végrehajtását az egyszerűsítés, a hatékony és eredményes működés felé, különös tekintettel a minisztériumok, ágazatok és települések közszolgálati egységeinek felülvizsgálatára és rendszerezésére; a szervezeti apparátus és az igazgatási egységek minden szinten történő átrendezését követően a felesleges személyzet, köztisztviselők és közalkalmazottak felszámolására.

Az államigazgatási reform átfogó programjának hatékony végrehajtásának folytatása; a közigazgatási reform előmozdítása, különösen a közigazgatási eljárási reform, az intézményi reform, a közigazgatási apparátus szervezetének reformja, a közszolgálat, a köztisztviselők reformja, valamint az e-kormányzat és a digitális kormányzat kiépítése és fejlesztése; a PAR INDEX és a SIPAS Index értékelésének minőségének és hatékonyságának javítása és innovációja.

Ezenkívül a digitális átalakulás előmozdítása a Belügyminisztérium és a belügyi szektor irányítási és működési hatékonyságának javítása érdekében, különös tekintettel az összes speciális adat kiegészítésére a minisztériumok, ágazatok és települések közötti kapcsolat és összekapcsolódás biztosítása érdekében.

Az adminisztratív egységek elrendezésének szinkron, határozott és hatékony alkalmazása

Szinkron módon, határozottan és hatékonyan hajtsa végre a Politikai Bizottság következtetéseit és az Országgyűlés Állandó Bizottságának határozatát, valamint a Kormány határozatát a járási és községi szintű közigazgatási egységek 2023-2025-ös időszakra vonatkozó elrendezéséről.

Különösen a járási és községi szintű közigazgatási egységek elrendezése fejeződik be 2024 negyedik negyedéve előtt, hogy 2025-ben minden szinten stabilizálódjon a helyi pártkongresszusok szervezésének folyamata.

A külügyek megerősítése minden területen; hatékony együttműködés a nemzetközi szervezetekkel a közügyek, a tudományos kutatás, a káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak képzése és támogatása, valamint a belügyi szektor humánerőforrás-képzése terén, különös hangsúlyt fektetve a fiatal káderek képzésére, hogy vezetők és menedzserek utánpótlását teremtsük meg a minisztérium és a belügyi szektor minden szintjén.

A belügyi politikák kommunikációjának erősítése

Fontosnak kell tekinteni a tájékoztatást és a propagandamunkát; elő kell mozdítani a belügyi politikák kommunikációját az egység és a konszenzus megteremtése érdekében, és mozgósítani kell a teljes politikai rendszert, a kádereket, a köztisztviselőket, a közalkalmazottakat és az élet minden területéről érkező embereket az államigazgatás kiépítésében, valamint az új mechanizmusok és politikák kidolgozásában, amelyek megfelelnek a jelenlegi időszak nemzeti fejlődésének követelményeinek.

Pham Thi Thanh Tra belügyminiszter úgy véli, hogy 2024-ben a káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és munkavállalók csapatának felelősségtudatával, nagy elszántságával, nagy erőfeszítéseivel és a nehézségek leküzdésére törekvő szellemmel a teljes belügyi szektor továbbra is arra fog törekedni, hogy a legmagasabb szinten teljesítse a rá bízott feladatokat, hozzájárulva az ország általános fejlődési eredményeihez a 13. Nemzeti Pártkongresszus ciklusa alatt.

Forrás: https://baonghean.vn/tiep-tuc-tap-trung-cac-giai-phap-cai-cach-tien-luong-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-to-chuc-bo-may-post284398.html