40 évesen munkát találni

HNN - A közigazgatási apparátus átszervezését és a kétszintű helyi önkormányzati modell létrehozását követően Huế városában több száz tisztviselő, köztisztviselő és közalkalmazott vonult korai nyugdíjba vagy mondott fel önként. Sokan elhagyták az irodai környezetet, miközben még képesek voltak dolgozni, és új útra léptek: munkát kerestek életük további stabilizálása érdekében.

Sokan kezdenek el haladó szintű tanfolyamokra jelentkezni munkalehetőségek reményében.

Új lehetőségek keresése

A 46 éves Vy Da kerületi THN asszony soha nem gondolta volna, hogy visszatér az egyetemre. Több mint 20 évig könyvelőként dolgozott egy állami tulajdonú vállalatnál, egy stabil munka, amely hozzászoktatta az irodai élethez. Amikor az egység megszűnt és nyugdíjba vonult, veszteséget és szorongást érzett, mivel még nem érte el a nyugdíjkorhatárt, gyermekei még iskolába jártak, és számos családi kiadás miatt kellett aggódnia.

Egy sikertelen álláskeresési időszak után úgy döntött, hogy beiratkozik egy főiskolai szintű gyógyszerészeti képzésre a Hue Egyetem Orvosi és Gyógyszerészeti Egyetemén. A főkönyvekben jártas könyvelőből most az előadóteremben tanuló diákká vált, aki teljesen új leckékkel nézett szembe. Reméli, hogy a képzés elvégzése után segíteni tud családjának a gyógyszertári vállalkozásukban.

HN asszony története sok olyan ember közös nehéz helyzetét tükrözi, akik ma idő előtt felmondanak. Legtöbbjük még jó egészségnek örvend, tapasztalattal rendelkezik, és szeretne dolgozni, de számos akadályba ütköznek, amikor visszatérnek a munkaerőpiacra.

Lehet, hogy ez is tetszik

Biztonságos vezetési készségek elsajátítása szakszervezeti tagok és munkavállalók számára.A szakszervezeti tagok és a munkavállalók a helyi szakszervezet által szervezett programokon keresztül kapnak képzést a biztonságos vezetési készségekről.

A kerékpározás 5 előnye 40 év felettieknek.A kerékpározás egy olyan testmozgásforma, amely enyhe nyomást gyakorol az ízületekre, fokozza a vérkeringést, valamint javítja az erőt és az egyensúlyt. Mindez különösen fontos, mivel a szervezet az életkorral járó változásokon kezd keresztülmenni.

A Hoi An Tay kerületi szakszervezet, Da Nang, 2026-ra szóló jóléti programmegállapodást írt alá.Da Nang – A Hoi An Tay kerületi szakszervezet 2026-ra szóló jóléti programmegállapodást írt alá „Egészségügyi ellátás szakszervezeti tagok és munkavállalók számára” címmel.

A valóságban sok vállalkozásnak továbbra is szüksége van könyvelőkre, irodai személyzetre, villany- és vízvezeték-szerelőkre vagy más speciális pozíciókra. Sok 40-es és 50-es éveiben járó munkavállaló azonban nehézségekbe ütközik ezekre a munkákra való jelentkezéskor. Egyes vállalkozások a fiatalabb munkavállalókat részesítik előnyben, vagy úgy vélik, hogy a nagy intenzitású munkakörnyezet nem alkalmas az idősebb emberek számára. Ezért a korábban a közszférában dolgozók számára a munkalehetőségek nem mindig olyan könnyen elérhetők, mint amire számítanának.

Alkalmazkodj, hogy tovább tudj menni.

A pénzügyi nyomás mellett sok embernek le kell küzdenie a megszokott munkakörnyezet hirtelen elhagyásának pszichológiai sokkját is. A Thuan Hoa kerületből származó QN asszony, aki 45 évesen vonult nyugdíjba, azt mondta: „Eleinte ürességet éreztem, mert elvesztettem a napi rutinom és a kollégákkal való kapcsolatomat. Hirtelen túl sok szabadidőm lett, de nem tudtam, mit tegyek” – emlékezett vissza.

Ahelyett, hogy tovább aggódott volna, úgy döntött, megtanul online értékesíteni. A TikTok csatorna felépítésétől a helyi specialitások népszerűsítéséig minden új volt valaki számára, aki évekig egy kormányzati szervnél dolgozott. Bár a jövedelem nem volt magas, az új munka örömet és motivációt hozott neki, hogy lépést tartson az élettel.

Sokan mások is a szakképzést választották, hogy új utat találjanak. A munkanélküli segély igénybevétele mellett sokan részt vettek a Hue Városi Foglalkoztatási Szolgálat ingyenes képzésein italkészítés, élelmiszer-feldolgozás vagy más rövid távú készségek terén, hogy megélhetést teremtsenek maguknak. Néhányan élelmiszer-standokat nyitottak a házuk előtt, mások online vállalkozásokat indítottak, egyesek szervizjárművet vezettek, vagy szabadúszó munkát vállaltak. Mindenki maga döntött, de mindannyian osztoztak abban a vágyban, hogy folytassák a munkát, ahelyett, hogy teljes mértékben a kapott munkanélküli segélyekre támaszkodnának az állásuk elvesztése után.

Természetesen ez az út nem mindig könnyű. Azok számára, akik évekig irodai környezetben dolgoztak, az üzleti, szolgáltatási vagy szabadúszó munkára való áttérés jelentős gondolkodásmódbeli és pszichológiai változást igényel. Sokaknak le kell küzdeniük a kisebbrendűségi érzést és az önbizalomhiányt, hogy alkalmazkodjanak új munkájukhoz. A nehézségek mellett azonban sokan más értékes előnyöket is találnak az iroda elhagyása után. Több idejük van a családjukra, a gyermekeikkel töltött időre vagy a saját egészségükre összpontosítani olyan dolgokra, amelyekre korábban korlátozott lehetőségük volt.

Lehet, hogy ez is tetszik

5 ok, amiért a 40-es éveikben járó nőknek szójatejet kellene inniuk a bőrük felfrissítéséhez.SKĐS - A negyvenes éveikben járó nők fiatalos megjelenésének megőrzése egy ismerős itallal érhető el: a szójatejjel.

Több mint 3500 állásajánlat a 2025-ös ÁllásbörzénJúnius 27-én reggel a Ho Si Minh-városi Ifjúsági Foglalkoztatási Szolgáltató Központ (Yescenter) a Ho Si Minh-városi Ipari és Kereskedelmi Főiskolával (HITC) együttműködve megszervezte a „2025-ös Állásfelvételi Vásárt”, amelynek célja, hogy támogassa a vállalkozásokat a megfelelő munkaerő megtalálásában, valamint hogy segítsen a főiskola hallgatóinak és a fiatal munkavállalóknak a munkalehetőségekhez való hozzáférésben.

Keress munkát a község rajongói oldalán keresztül.A széles körű, minden települést elérő digitális átalakulás kontextusában a digitális platformok nemcsak adminisztratív feladatokat látnak el, hanem gyakorlati eszközökké is válnak, amelyek segítenek az embereknek munkalehetőségekhez jutni. A „Hat Mon Commune Job Forum” rajongói oldal nemrégiben indult Hat Mon községben (Hanoi) jó példa arra, hogy a digitális technológia hogyan járul hozzá az emberek nagyon is hétköznapi szükségleteinek megoldásához.

A korai nyugdíjazás nem jelenti azt, hogy teljesen le kell állítani a munkát. Sokak számára ez egyszerűen irányváltás. Elhagyva megszokott „komfortzónájukat”, egy új útra indulnak, amely tele van kihívásokkal, de új lehetőségeket is nyitnak meg az életben. És ezen az úton talán a legfontosabb az, hogy proaktívan alkalmazkodjanak a munkához, a hozzájáruláshoz és a saját értékük megerősítéséhez.

Szöveg és fotók: KHANH CHU

Forrás: https://huengaynay.vn/doi-song/tim-viec-o-tuoi-40-167020.html