Munkacsere-csoport - modell a munkaerőhiány problémájának megoldására Nghe An hegyvidéki településein

bna_munkaerő-csere 1.JPG — Munkaerő-csereprogramok Tan Hop faluban, Ngoc Lam községben (Thanh Chuong) adományoznak teaszüretelő gépek vásárlására. Fotó: Thanh Phuc

Az 1,5 hektáros teaültetvényen a családnak mindössze két férj és feleség a fő munkásai, míg a munkások felvételének költsége napi 250 000-300 000 VND-t is elérhet, így Vi Thi Xua asszony a Ngoc Lam község Tan Hop falujában csatlakozott a Tan Hop falu lakói által létrehozott munkaerő-közvetítő csoporthoz. Ennek megfelelően minden csoport 5-7 munkásból áll, akik önkéntes alapon működnek, biztosítva a kölcsönös támogatás és segítségnyújtás elvét, és minden fél számára előnyös. A teaszüret idején, felváltva, amelyik háztartás készen áll a tea vágására, a csoport tagjai összegyűlnek, hogy segítsenek a tulajdonosnak a tea vágásában, a tea csomagolásában és a tea hegy lábához szállításában.

Vi Thi Xua asszony elmondta: „A múltban minden háztartás maga aratta a termést, és hogy lépést tartsanak az évszakkal, munkásokat kellett felvenniük. Az elmúlt két évben, amikor a munkaerőköltségek emelkedtek, és a tea ára ingadozott, a profit biztosítása érdekében munkaerő-cserecsoportokat hoztak létre, amelyekben háztartásonként 1-2 fő vett részt. Ennek megfelelően, amikor egy háztartásra került a sor a betakarításra, az egész csoport segített a családnak a vágásban, a szedésben, a csomagolásban és a szállításban, ezzel megtakarítva a költségek nagy részét.”

bna_munkaerő-csere 2.JPG — Ennek a kapcsolatnak és koordinációnak köszönhetően a teát a megfelelő időben és évszakban szüretelik. Fotó: Thanh Phuc

Ráadásul ennek a kapcsolatnak és koordinációnak köszönhetően a teát a megfelelő időben, a megfelelő évszakban szüretelik, biztosítva a minőséget; ugyanakkor kényelmesebbé teszi a gyárak számára, hogy a tearügyeket egyszerre gyűjtsék be, megtakarítva az utazási költségeket. Másrészt korlátozza a kereskedők árakra gyakorolt nyomását.

A Binh Son község (Anh Son) hagyományos cukornádtermesztő területén az utóbbi években szintén elterjedt a munkaerő-cserecsoport-modell. Long Tien falucskában közel 50 hektár cukornád található. A Binh Son földterület jellemzője, hogy a földek alacsonyak és sárosak, ami megnehezíti a termeléshez szükséges gépek beszerzését.

bna_cukornád 3.jpg — Sok cukornádtermesztő terület hozott létre munkaerő-cserecsoportokat, hogy segítsék egymást a betakarításban. Fotó: Thanh Phuc

Nguyen Nam Anh úr, Long Tien falu vezetője elmondta: „A cukornád termesztéséhez a legkisebb családnak néhány szaója van, a legnagyobb családnak akár több hektárja is. Vannak gépek a föld megművelésére és a növényvédő szerek permetezésére, de a cukornád levéltisztítása teljesen manuális, és a cukornád betakarítása az esős évszakban történik, így a sáros földet nem lehet gépek használni. A cukornád betakarítása nagyszámú munkást igényel, hogy lépést tudjon tartani a gyár mezőgazdasági ütemtervével. Eközben a munkások felvétele nem könnyű. A Long Tien faluban működő munkaerő-közvetítő csoportok ebből a sürgős szükségletből születtek.”

Ezek a munkaerőcsere-csoportok valójában ugyanazon a területen élő háztartások, akik egy csoportot alkotnak, sokuk 10-12 háztartásból áll, kevés 5-7 háztartásból. Amikor a gyár "megbízást" kap a cukornád betakarítására, amelyik háztartás előbb teljesíti az ütemtervet, a fennmaradó háztartások összefognak, és hozzájárulnak a betakarítás befejezéséhez az adott háztartás számára, és így tovább, egyik háztartástól a másikig felváltva, amíg az összes cukornád el nem fogy.

bna_cukornád.jpg — A munkaerőcsere-csoport felváltva segíti egymást „gördülő” módon a termésszezon végéig. Fotó: Hoai Thu

„Nincs félelem a veszteségtől, akár sok, akár kevés ember van a családban, a munkanapok száma nem változik. Az én családom akár 3 hektár cukornádat is termeszthet, míg a szomszédom családjának csak 1-2 saója van, de ők így is egész szezonban dolgoznak. A plusz munkanapokat más munkákra cserélem, vagy a piaci áraknak megfelelően bérré alakítom” – mondta Nguyen Van Hoan, a munkaerő-cserecsoport tagja.

Lo Thi Thuy asszony családja Dong Thang faluban, Thach Ngan községben (Con Cuong) 1 hektár akáccal rendelkezik. Idén az akác ára meglehetősen szeszélyesen ingadozik. Július végén az akác ára emelkedni kezdett, a kereskedők tonnánként 10-12 millió VND/tonna között vásároltak, szemben a korábbi 9-10 millió VND/tonna árral.

„A teljes kapacitással dolgozó munkaerő-közvetítő csapatnak köszönhetően gyorsan be tudtuk szüretelni és jó áron el tudtuk adni az akácfákat, növelve ezzel a bevételünket. A családomban a férjem messze dolgozik, egy 3 éves gyermekre vigyáz, teheneket nevel, és egyedül dolgozik a földeken 1 hektár akácfával. A munkaerő-közvetítő csapat segítsége nélkül nehezen tudtam volna lépést tartani a betakarítási és ültetési szezonnal” – mondta Thuy asszony.

bna_Hanh Dich.jpg — A Hanh Dich község (Que Phong) női tagjai a munkaerőcsere-csoport modelljén keresztül segítik egymást a mezőgazdaságban . Fotó: Hoai Thu

Csak a faluban 6 családközi csoport működik, amelyek közül kettő családközi csoportos és „munkaközösségi” tevékenységet is folytat. Minden körzetben 10-15 háztartás vesz részt, akik segítik egymást a szervezési tevékenységektől, a házépítésen át a mezőgazdasági termelési szakaszokig és a mezőgazdasági termékek betakarításáig. „Itt az emberek munkaerőt használnak a profitszerzéshez, kivéve a gépek bérlését az elegyengetéshez vagy a nagyobb projektek elvégzéséhez. A többiek emberi erőt és a szomszédok együttműködését használják. A munkaközösségek és a munkaközösségek már évek óta népszerűek Dong Thang faluban és Thach Ngan község más falvaiban” – mondta Vi Van Bien úr, a Thach Ngan község Hazafias Front Munkabizottságának vezetője.

A Que Phong kerületben található Hanh Dich határ menti településen a munkaerő-közvetítő csoportok nemcsak a mezőgazdasági termelésben játszanak fontos szerepet, hanem a nőket a közösségi turisztikai szolgáltatások nyújtásában is támogatják. Lo Thi Tien asszony Long Thang faluban elmondta, hogy évek óta részt vesz a falusi női egyesület munkaerő-közvetítő csoportjában. Tien asszony elmondta, hogy Long Thang falu szinte minden nője részt vesz a munkaerő-közvetítő csoportban, és a közösségi turisztikai csúcsidőszakban, áprilistól júliusig, 6 vendégszálláson a turisták kiszolgálására összpontosítanak.

A Hanh Dich községben található vendégszálláson minden szolgáltatást a faluban élő nők végeznek munkaerő-közvetítő csoportokon keresztül. Fotó: Hoai Thu

A vendégszálláson végzett összes szolgáltatást, mint például a zöldségtermesztést, a csirkék és sertések tenyésztését, az ételek elkészítését, a néptáncok előadását és a zenélést a turisták számára, a faluban élő asszonyok végzik munkaerő-közvetítő csoportokon keresztül. A fennmaradó időt egymás segítésével töltik a mezőgazdaságban. Az elmúlt években a női egyesületek új gazdálkodási modelleket vezettek be, mint például a földimogyoró és a lótusz termesztése a patakok menti hordalékos területeken, valamint a zöldség- és kukoricatermesztés télen, így a munkaerő-közvetítő csoportok pozitív hatással voltak a háztartásokra, segítve őket abban, hogy lépést tartsanak a termésnaptár előrehaladásával.

A munkaerőcsere modellje egyre szélesebb körben terjed a közösségben. E modell révén az emberek munkanapokkal támogatják egymást, megoldva a helyi munkaerőhiány problémáját, hozzájárulva a munkaerőköltségek csökkentéséhez, ezáltal növelve a gazdálkodók profitját. Ezáltal hozzájárul a falu és a környék kapcsolatainak erősítéséhez.

Forrás