Értelmiségiek ötleteket adnak Ho Si Minh-város fejlesztési politikájához az új korszakban

December 22-én Ho Si Minh-város Városi Pártbizottsága, Népi Tanácsa, Népi Bizottsága és a Vietnami Hazafront Bizottsága konferenciát tartott az értelmiségiekkel való találkozásra 2024-ben.

Nguyễn Van Nen, Ho Si Minh-város párttitkára köszönti és virágot ad át hálája kifejezéseként az értelmiségieknek a 2024-es Értelmiségi Találkozón - Fotó: TTD

A konferencián részt vett és elnökölt Nguyễn Van Nen úr, a Politikai Bizottság tagja, a Ho Si Minh-városi Pártbizottság titkára, valamint Phan Van Mai úr, a Ho Si Minh-városi Népi Bizottság elnöke.

A konferencia 289 vezető értelmiségi küldöttet üdvözölt számos területről, akik Ho Si Minh-város értelmiségi közösségét képviselték.

Ho Si Minh-városnak speciális politikákra van szüksége a tehetségek vonzása érdekében.

A konferencián Dang Luong Mo professzor – a mikrochipek területén világhírű vietnami tudós , az ország fejlődéséhez számos hozzájárulással rendelkező tengerentúlon élő vietnami – jogi megoldásokat és szellemi csapatokat javasolt az elkövetkező időszakra.

Mo professzor azt javasolta: „A Ho Si Minh-város fejlesztését szolgáló számos különleges mechanizmus és politika bevezetéséről szóló határozattervezetben szerepelnie kellene egy fejezetnek vagy cikknek, amely feljogosítja Ho Si Minh-várost a vietnami erőforrások mozgósítására belföldön és külföldön, valamint a tudomány és a technológia, valamint a város számára szükséges ipari fejlesztés területén működő befektetők, tudósok, technológusok... felhasználására és kezelésére.”

Az emberek használatát illetően Dang Luong Mo professzor szerint négy nézőpontból lehet megvizsgálni.

Először is meg kell válaszolnunk a kérdést: Valóban szükségünk van rájuk, és milyen tehetségekre van szükségünk?

Másodszor , ha tehetséges embereket akarsz toborozni, olyan feltételeket és környezetet kell teremtened számukra, amelyekben hozzájárulhatnak, olyan munkákat adva nekik, amelyek valóban értékesek és igényesek, és megfelelően értékelve a munkájukat, mert a tehetséges emberek szeretnek igényesek, sőt, igényesek lenni.

Harmadszor , megfelelő bánásmódra van szükség. A tehetséges embereknek gyakran nincs szükségük sok anyagi javakra, számukra a tisztelet és a méltányosság fontosabb.

Negyedszer , légy nagylelkű, mert a tehetséges embereknek gyakran vannak hibáik. Kár lenne lemondani az apró hibákról, különösen azokról, amelyek nem befolyásolják a munkát, és nem ellentétesek az emberi jellemmel.

„A tengerentúlon élő vietnamiak csak hétköznapi emberek. Az együttműködést, a bánásmódot és az előnyöket kölcsönös előnyök alapján kell építeni és fejleszteni” – hangsúlyozta Mo professzor.

Szükséges a város humánerőforrás-adatbázisának „digitális” kiépítése.

Nguyễn Ngoc Tran professzor egy „digitális” adatbázis létrehozását javasolta a város humánerőforrásáról - Fotó: TTD

A Városi Pártbizottság 49. számú Akcióprogramjáról szólva Prof. Dr. Nguyen Ngoc Tran - a Nemzetgyűlés Külügyi Bizottságának korábbi alelnöke - azt mondta, hogy az adatbázis nélkülözhetetlen eszköz a 49. számú Akcióprogramhoz.

Tran professzor azt javasolta, hogy létre kell hozni egy „digitális” adatbázist a városban egyetemi vagy annál magasabb végzettséggel rendelkezőkről, a képzett szakmáikról és a munkaterületeikről; azoknak a számáról, akik már régebben végeztek, de nincs munkájuk...

„A kutatás (K) és a megvalósítás (V) közötti időbeli különbség egyre csökken, akárcsak a K-F és a C (az eredmények kereskedelmi hasznosítása) közötti különbség. Ezért ki kell bővíteni az „értelmiségiek”, a „tehetséges emberek” fogalmát... hogy magában foglalja azokat, szakértőket, üzletembereket, akik konkrétan hozzájárultak és hozzájárulnak a város gazdasági és társadalmi fejlődéséhez, valamint a környezet védelméhez.”

„A felmérés intézetekre, iskolákra és állami szervekre korlátozódott. Szükséges a nem állami szektor, különösen a nem állami vállalatok és a külföldi befektetésű vállalatok felmérése is. Az agyi erőforrások felhasználásának összehasonlítása a két szektorban hasznos lesz a politikai döntéshozatal szempontjából” – mondta Tran professzor.

Azt is elmondta, hogy a „tehetségek helyi és állami intézményekbe vonzásának” kérdése már régóta felmerül. Léteztek programok és projektek fiatal káderek bevonzására a távoli települések igazgatásának megerősítése érdekében. Számos intézkedést alkalmaztak, de az eredmények nem a vártnak feleltek meg.

„Az egyik ok az, hogy a politikákat és a rezsimeket a politikát alakító párt szubjektivitása alapján javasolják.

A megfelelő szűk keresztmetszet megtalálásához előítéletek nélkül meg kell hallgatni, hogy mit várnak el az alanyok: spirituális munkakörnyezetet, a munkaeredmények objektív és átlátható értékelését, egyenlő utat mindenki számára a szakmai előmenetelben, amelyet nem befolyásolnak az „leszármazottak, pénz, kapcsolatok, intelligencia”, ahogyan azt a néhai főtitkár, Nguyễn Phu Trong kritizálta.

Nguyễn Van Nen, Ho Si Minh-város párttitkára üdvözli Dang Luong Mo professzort a 2024-es intellektuális találkozón - Fotó: TTD

Lesznek olyan politikák, amelyek kedvező teret teremtenek az értelmiségiek közreműködéséhez.

A konferencián felszólalva Nguyen Van Nen titkár elmondta, hogy a mai 2024-es intellektuális találkozó fő célja a kérdések feltevése, a megosztás, egymás bátorítása és a folyamatos hozzájárulás.

„A városvezetésnek lehetősége van meghallgatni, befogadni és megosztani a különböző területek értelmiségi szakembereinek véleményét és tapasztalatait, hogy hozzájáruljon a város fejlődéséhez. Eddig biztosak lehetünk benne, és felismerhetjük, hogy csapatunk kapacitása alkalmas arra, hogy belépjen a nemzeti fejlődés korszakába” – hangsúlyozta Nen úr.

A Központi Végrehajtó Bizottság 45. számú határozata az értelmiség szerepének kiépítéséről és előmozdításáról, a gyors és fenntartható nemzeti fejlődés igényeinek kielégítéséről az új időszakban, továbbra is az értelmiséget kreatív munkaerőként, az innováció ügyének úttörőjeként azonosítja.

Ho Si Minh-város az ország gazdaságának, oktatásának és képzésének, tudományának és technológiájának, kultúrájának és társadalmának jelentős központja. Jelenleg a város szellemi csapata körülbelül 1,6 millió emberből áll, akik közül körülbelül 8000 professzor, docens, orvos, vezető szakértő...

Az évek során egyre szorosabbá vált a kapcsolat a város vezetői és az értelmiség között. Az értelmiség is fejlődött mind mennyiségben, mind minőségben. Egyre több a fiatal tudós, aki sikereket ért el és méltóképpen járult hozzá a város fejlődéséhez.

Nguyen Van Nen titkár elmondta, hogy bár a város számos mechanizmust és politikát intézményesített az értelmiségiek vonzására és jutalmazására, további erőfeszítéseket kell tennie.

„A város vezetői komolyan elismerik, hogy az értelmiségi csapat kiépítése még mindig korlátozott, és a jogrendszer sem teljes és következetes. Számos erőfeszítés ellenére a vonzerő nem erős. Kutatunk, hogy megtaláljuk a fejlődés módjait” – tette hozzá Nen úr.

Nen úr szerint vannak olyan dolgok, amelyeket az értelmiségiek nem tudnak egyedül leküzdeni, hanem szükségük van a kormányra, a pártvezetésre, minden szintű hatóságra, valamint az ágazatok támogatására. Ez a cselekvés lényege, ami azt jelenti, hogy közös erőfeszítésre van szükség.

Ugyanakkor olyan politikákra és mechanizmusokra van szükség, amelyek kedvező folyosót és teret teremtenek az értelmiségiek közreműködéséhez. A város döntéshozatali gondolkodásmódja is a tehetségek értékelésének és az értelmiségiek innovációban való magas szintű autonómiájának előmozdítása irányát követte.

Forrás: https://tuoitre.vn/tri-thuc-gop-y-chinh-sach-phat-trien-tp-hcm-trong-ky-nguyen-moi-20241222143553926.htm