„A mesterséges intelligencia szó szerint az irodai dolgozók felét fogja felváltani az Egyesült Államokban” – mondta Jim Farley, a Ford Motor vezérigazgatója egy múlt heti interjúban az Aspen Ideas Fesztiválon. „A mesterséges intelligencia sok irodai munkát végző embert fog félreállítani” – mondta Farley.

A JPMorgan Chase-nél Marianne Lake, a bank fogyasztói és közösségi üzletágának vezérigazgatója azt jósolja, hogy a bank operatív létszáma az elkövetkező években 10%-kal csökkenhet, mivel a vállalat új mesterséges intelligencia eszközöket vezet be.

Ezek a megjegyzések nem elszigeteltek, hanem az Amazon, az Anthropic és sok más vállalat vezetőinek a munkahelyekkel kapcsolatos legutóbbi figyelmeztetéseit visszhangozzák.

A mesterséges intelligencia megváltoztatja a munkavégzés módját és a munkaerő szerkezetét

Andy Jassy, ​​az Amazon vezérigazgatója egy júniusi feljegyzésben azt írta az alkalmazottaknak, hogy a vállalat teljes irodai létszáma csökkenni fog, mivel a mesterséges intelligencia technológiája "egyszer adódik az életben".

„Kevesebb emberre lesz szükségünk a ma végzett munkák egy részének elvégzésére, és több emberre más típusú munkák elvégzésére” – magyarázza Mr. Jassy.

Májusban Dario Amodei, az Anthropic vezérigazgatója azt nyilatkozta, hogy az alapvető munkahelyek fele egy-öt éven belül eltűnhet, ami az Egyesült Államokban a 10-20%-os munkanélküliséghez vezethet.

Amodei úr felszólította a vezérigazgatókat és a kormánytisztviselőket , hogy hagyják abba a helyzet „bagatellizálását”.

ws77ynxs.png
Jim Farley, a Ford Motor vezérigazgatója arra figyelmeztet, hogy a mesterséges intelligencia az irodai munkahelyek felét fogja eltüntetni. Fotó: Bloomberg

A Ford vezérigazgatójának kijelentése a Szilícium-völgyön kívüli nagy amerikai vállalatvezetőktől eddig a legőszintébbek közé tartozik.

A WSJ szerint a megjegyzései jelentős változást tükröznek abban, ahogyan a mesterséges intelligencia költségeiről gondolkodunk.

A múltban kevés üzleti vezető volt hajlandó nyilvánosan elismerni, hogy milyen mértékben tűnhetnek el az irodai munkahelyek.

Az interjúkon gyakran kerülik a munkahely elvesztéséről szóló kérdéseket. Ehelyett inkább azokat az előrelépéseket hangsúlyozzák, amelyek mindig új szerepköröket teremtenek.

Mégis, magánbeszélgetésekben a vezérigazgatók hónapokat töltöttek azzal, hogy megvitassák, hogyan működhetnek hatékonyan vállalkozásaik a jelenlegi alkalmazottaik töredékével.

Olyan technológiákat alkalmaznak, mint az automatizálási szoftverek, a mesterséges intelligencia és a robotika, hogy a működés a lehető legkarcsúbb és leghatékonyabb legyen.

A mesterséges intelligencia lehetőségeinek és kihívásainak többdimenziós nézete

Micha Kaufman, a Fiverr szabadúszó piactér vezérigazgatója egy tavaszi feljegyzésben azt írta az alkalmazottaknak, hogy a szakembereknek el kell fogadniuk azt a tényt, hogy nagyon kevés pozíciót nem fog átalakítani a mesterséges intelligencia.

Ugyanakkor elismerte azt is, hogy munkahelyek megszűnése lesz, és azt mondta, hogy bármilyen új technológia változásokhoz vezethet a munkaerőpiacon.

Arvind Krishna, az International Business Machines (IBM) vezérigazgatója elmondta, hogy a vállalat mesterséges intelligencia segítségével több száz ember munkáját váltotta fel a HR-osztályán.

De hozzátette, hogy a cég több programozót és értékesítési munkatársat is felvesz, hogy megfeleljen az új keresletnek.

Pascal Desroches, az AT&T pénzügyi igazgatója a múlt hónapban adott interjújában azt nyilatkozta, hogy még mindig sok a bizonytalanság azzal kapcsolatban, hogy a mesterséges intelligencia hogyan fogja átalakítani a munkavégzést.

Azt is megjegyezte, hogy a múltbeli technológiai forradalmak azt mutatták, hogy folyamatosan új munkahelyek jelennek meg. „Nehéz egyértelműen megmondani, hogy »Ó, kevesebb munkavállalónk lesz, de nagyobb a termelékenységünk«” – mondta. „Nem tudjuk biztosan.”

(A WSJ szerint)

Történetmesélő csomagolás: Új stratégiai fegyver a vállalkozások számára a mesterséges intelligencia korszakában A csomagolás stratégiai fegyverré válik a vállalkozások kezében, ahol a mesterséges intelligencia és az AR technológia ötvözi a történetmesélést, a személyre szabott élményeket és a márkák újrapozícionálását a digitális utazás során.

Forrás: https://vietnamnet.vn/tri-tue-nhan-tao-se-xoa-so-mot-nua-nhan-vien-van-phong-2418023.html