Két lehetőséget kell benyújtani a kormánynak a 2024-es holdújév és nemzeti ünnep ünnepeire vonatkozóan

[hirdetés_1]

Október 27-én a Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Minisztérium benyújtotta a miniszterelnöknek a 2024-es holdújévi és nemzeti ünnepi ünnepekre vonatkozó javaslatot a tisztviselők, köztisztviselők, közalkalmazottak, valamint a közigazgatási ügynökségek, közszolgálati ügynökségek, politikai szervezetek, társadalmi-politikai szervezetek alkalmazottai és az üzleti szféra alkalmazottai számára.

A 2024-es holdújév ünnepe alkalmából a Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Minisztérium két lehetőséget kínál a köztisztviselők és a közalkalmazottak számára:

1. lehetőség: Vegyen ki 5 nap szabadságot az előírtak szerint, beleértve 2 napot Tet előtt és 3 napot Tet után. A köztisztviselők és a közalkalmazottak a 2024-es holdújévi ünnepet 2024. február 8-tól, csütörtöktől 2024. február 14-ig, szerdáig (azaz december 29-től a Quy Mao évben január 5-ig a Giap Thin évben) veszik ki.

Ezzel a tervvel a holdújév ünnepe alatt a köztisztviselők és a közalkalmazottak 7 nap szabadságot kapnak (beleértve az 5 holdújévi szabadnapot és a Munka Törvénykönyve 111. cikkének 3. pontjában előírt heti szabadnapok helyett járó 2 szabadnapot).

2. lehetőség: Vegyen ki 5 nap szabadságot az előírtak szerint, beleértve 1 napot Tet előtt és 4 napot Tet után. A köztisztviselők és a közalkalmazottak a 2024-es holdújévi ünnepet 2024. február 9-től, péntektől 2024. február 15-ig, csütörtökig (azaz december 30-tól a kínai újév évében január 6-ig a kínai újév évében) veszik ki.

A fenti két lehetőséggel a Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Minisztérium azt javasolta, hogy a 2024-es holdújévi ünnep az 1. lehetőség szerint 5 szabadnap legyen, beleértve a Tet előtti 2 napot és a Tet utáni 3 napot. A Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Minisztérium kijelentette, hogy mindkét lehetőség ugyanannyi szabadnapot tartalmaz, de az 1. lehetőség biztosítja a Tet előtti és utáni pihenőidő harmóniáját. Az 1. lehetőséget 13/13 illetékes minisztérium és ügynökség is egyhangúlag választotta.

A 2024-es nemzeti ünnepre a Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Minisztérium két lehetőséget nyújtott be a miniszterelnöknek .

1. lehetőség: Vegyen ki 2 nap szabadságot az előírtak szerint, beleértve szeptember 2-át és egy napot közvetlenül szeptember 2-a után.

A köztisztviselők és a közalkalmazottak 2024. augusztus 31-től, szombattól 2024. szeptember 3-ig, keddig pihenőnapot kapnak. Ezzel a tervvel a 2024-es nemzeti ünnep alkalmából a köztisztviselők és a közalkalmazottak 4 nap pihenőnapot kapnak (beleértve 2 nemzeti ünnepi munkaszüneti napot és 2 heti pihenőnapot).

2. lehetőség: Vegyen ki 2 nap szabadságot az előírtak szerint, beleértve szeptember 2-át és egy napot szeptember 2-a előtt.

A köztisztviselők és a közalkalmazottak 4 egymást követő szabadnapot kapnak 2024. augusztus 31-től, szombattól 2024. szeptember 3-ig, keddig. Ezzel a tervvel a 2024-es nemzeti ünnep alkalmából a köztisztviselők és a közalkalmazottak 4 szabadnapot kapnak (beleértve 2 nemzeti ünnepet, 1 heti szabadnapot és 1 kompenzációs szabadnapot a heti szabadnapért, a Munka Törvénykönyve 111. cikkének 3. pontjában előírtak szerint).

A Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Minisztérium két javasolt opcióval azt javasolta, hogy az 1. opció szerinti 2024-es nemzeti ünnep a szabályozásnak megfelelően 2 szabadnap legyen, beleértve a Gergely-naptár szerinti szeptember 2-át és a szeptember 2-át közvetlenül követő 1 napot.

A Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériuma úgy véli, hogy mindkét lehetőség 4 egymást követő szabadnapot biztosít 2024. augusztus 31-től, szombattól 2024. szeptember 3-ig, keddig, de az 1. lehetőség előnye, hogy csökkenti az adminisztratív eljárásokat, és nem kell a Munka Törvénykönyve 111. cikkének 3. szakaszában előírt kompenzációs heti szabadnapokat biztosítani. Az 1. lehetőséggel az összes illetékes minisztérium és ügynökség is egyetért.

A vállalati szektorban dolgozók számára a Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Minisztérium előírja a munkáltatók számára, hogy a holdújév és a nemzeti ünnep ünnepeit a Munka Törvénykönyve rendelkezéseinek megfelelően szervezzék meg. Ennek megfelelően a nemzeti ünnepre a munkáltatók döntenek úgy, hogy 2 nap szabadságot biztosítanak az alkalmazottaknak (szeptember 2. a Gergely-naptár szerint, és 1 nap előtte vagy utána).

A Munkaügyi, Háborús Rokkantügyi és Szociális Minisztérium arra ösztönzi a munkáltatókat, hogy a köztisztviselőkre és a közalkalmazottakra előírt holdújévi szabadságrendet alkalmazzák az alkalmazottakra vonatkozóan. A munkáltatóknak legalább 30 nappal korábban értesíteniük kell az alkalmazottakat a holdújévi szabadságtervről.

Ha a heti szabadnap egybeesik a holdújév vagy a nemzeti ünnep ünnepével, a munkáltató a Munka Törvénykönyve 111. cikkének 3. pontjában foglaltak szerint a következő munkanapon pótló heti szabadnapot biztosít a munkavállalónak.

[hirdetés_2]
Forráslink