A Párt Központi Bizottsága bemutatja a 14. Politikai Bizottság és Titkárság személyi összetételét

To Lam főtitkár problémákat jegyezte meg, amikor a Központi Bizottság a november 5-én reggel megnyílt 14. Központi Bizottsági Konferencián kiválasztotta és bemutatta a 14. Politikai Bizottság és Titkárság személyzetét.

November 5-én reggel ünnepélyesen megnyílt a 13. ciklus 14. Központi Konferenciája a fővárosban, Hanoiban . Az ülést To Lam főtitkár vezette és mondta el a megnyitó beszédet.

Lam főtitkár mondta el a megnyitó beszédet a 13. ciklus 14. Központi Konferenciáján.

FOTÓ: NHAT BAC

Megnyitóbeszédében To Lam főtitkár elmondta, hogy ez a konferencia két fő témakörre összpontosít, a 14. Nemzeti Pártkongresszus munkájával kapcsolatos kérdésekre, valamint a pártépítéssel és a politikai rendszerrel kapcsolatos kérdésekre. Mindegyik kérdéscsoportnak számos konkrét tartalma lesz, különösen a 14. Nemzeti Pártkongresszus előkészületeivel kapcsolatos kérdések csoportjában.

A párt 14. ciklusának Politikai Bizottságába és Titkárságába belépő személyzet felkészítésével, kiválasztásával és bevezetésével kapcsolatban a főtitkár kijelentette, hogy a 13. Központi Konferencián a 13. Párt Központi Bizottsága egyhangúlag megszavazta a személyzet bevezetését a 14. Párt Központi Bizottságába (a Politikai Bizottság és a Titkárság újraválasztásra jogosult tagjai, valamint különleges esetek kivételével).

A bevezetett személyzet alapvetően a XIV. Pártkongresszus Személyzeti Munkairányelve, a Pártválasztási Szabályzat, valamint a XIV. Pártkongresszus Személyzeti Albizottságának munkaterve szerinti struktúrát, mennyiséget, színvonalat, feltételeket, helyszíneket és munkaterületeket biztosítja.

Ez egy rendkívül fontos alap és tapasztalat, amelyet továbbra is át kell adni és elő kell mozdítani a párt és az állam Politikai Bizottságában, Titkárságán és kulcsfontosságú vezetőiben részt vevő személyzet felkészítése, kiválasztása és bevezetése során a 14. ciklusban, 2026-2031-ben.

A 14. Központi Konferencia bemutatja a 14. Politikai Bizottság és Titkárság személyzetét.

FOTÓ: NHAT BAC

Tájékoztatva, hogy ezen a 14. Központi Konferencián a Központi Bizottság véleményt nyilvánít a Politikai Bizottság és a Titkárság tagjainak számáról a 14. kongresszus ciklusára, és kiválasztja a 14. Politikai Bizottságba és a Titkárságba bevezetendő személyzetet, a főtitkár megjegyezte, hogy ez egy különösen fontos feladat, a mag magja, mert mindent az emberek döntenek.

„A párt legfelsőbb vezetésének személyzetének kiválasztása és bevezetése, amely az új időszakban a nemzeti fejlődés igen magas és drasztikus céljainak megvalósítását vezeti, még alaposabbnak, biztosabbnak, óvatosabbnak és pontosabbnak kell lennie. Úgy gondolom, hogy a Központi Bizottság tagjai számára előírt, a közelmúltban tartott 12. és 13. Központi Konferencián meghatározott kiválasztási kritériumokon túlmenően a 14. ciklus Politikai Bizottságába és Titkárságába belépő személyzet kiválasztása és bevezetése során számos fontos követelményt kell hangsúlyozni, amelyek megfelelnek pártunk és országunk új forradalmi szakaszának” – hangsúlyozta a főtitkár.

"5 pluszpont" a 14. Politikai Bizottságba és Titkárságra bevezetendő személyzet kiválasztásában

A főtitkár szerint az új kontextusban, a párt által kitűzött és az emberek által elvárt két százéves cél elérése érdekében a fenntartható kétszámjegyű növekedési ütem hosszú éveken át tartó fenntartására törekedve, a párt vezető szerepe itt különösen fontos. Ezért a „megfelelő emberek kiválasztása a megfelelő munkára”, különösen a magas rangú személyzet, az ország vezetőinek felelőssége előfeltétele annak, hogy a vízió és a törekvések eredményekké váljanak.

„Ki kell választanunk és be kell vezetnünk a legméltóbb embereket azok közül, akik méltóak arra, hogy csatlakozzanak a Politikai Bizottsághoz és a Titkársághoz” – erősítette meg a főtitkár, megjegyezve, hogy a kiválasztottaknak politikailag megalapozottnak, feddhetetlennek és példaértékűnek kell lenniük, mindenekelőtt a nemzeti és etnikai érdekeket, valamint a népi érdekeket kell előtérbe helyezniük; éles stratégiai látásmóddal és szervezeti kapacitással kell rendelkezniük a szűk keresztmetszetek feloldásához, az erőforrások felszabadításához és az erő összegyűjtéséhez.

A 14. Központi Konferencia november 5-6-án kerül megrendezésre.

FOTÓ: VNA

Ami még ennél is fontosabb, szervezeti kapacitással kell rendelkezni a megvalósításhoz: világos és konkrét célok kitűzése, személyes felelősségek meghatározása, adatokkal való mérés, a döntések „végigmenése” magas szintű közfegyelemmel. A digitális korban elengedhetetlen kritériumok a digitális kapacitás és az adatalapú gondolkodás, a digitális gazdaság, a zöld gazdaság, a körforgásos gazdaság mélyreható ismerete, a kockázatkezelés, valamint az ágazatok – régiók – szintek közötti koordináció képessége.

A vezetőknek képesnek kell lenniük a társadalmi erőforrások mozgósítására, a köz- és magánszféra közötti partnerségek kialakítására, a piaci bizalom megteremtésére; a nemzetközi integráció képességére, idegen nyelvekre és a párbeszéd kultúrájára a fejlődési tér bővítése érdekében.

Különösen támogassák és értékeljék a káderek minőségét, hatékonyságát és elkötelezettségét, elsőbbséget adva azoknak a kádereknek, akiknek projektjei, tervei és programjai egyértelmű hatással bírnak; képesek kezelni a válsághelyzeteket (természeti katasztrófák, járványok, pénzügyek, nem hagyományos biztonsági helyzetek); legyenek határozottak, de tudják meghallgatni a kritikát, és támaszkodjanak az emberekre, az emberekért.

A kiválasztott személy az, aki a legalkalmasabb az új időszak fejlesztési céljaira, nagy megbízhatósággal, nyomás alatti állóképességgel rendelkezik, reform akarattal rendelkezik, az erőforrásokat hajtóerővé alakítja, a potenciált kétszámjegyű gazdasági növekedési ütemmé alakítja, hogy az ország elérhesse a két 100 éves célt.

A főtitkár megjegyezte, hogy a párt szabályzatában részletesen ismertetett és meghatározott általános normákon túl a 14. ciklus Politikai Bizottságának és Titkárságának személyzetének kiválasztása és bevezetése során különös figyelmet kell fordítani 5 „pluszpontra”. Ezek a következők: nemzetstratégiai jövőkép, az ország autonómiájának megőrzésének képessége, országos szintű vezetés és parancsnokság, valamint szimbolikus szintű politikai presztízs és integritás, amelyet mindenki követhet és tanulhat belőle.

Ugyanakkor képesnek kell lennie arra, hogy a fogadalmakat mérhető eredményekké és sikerekké alakítsa; elegendő kitartással kell rendelkeznie mind mentálisan, mind fizikailag ahhoz, hogy ellenálljon a 14. félévben és esetleg a következő félévekben a munka nyomásának és intenzitásának.

Forrás: https://thanhnien.vn/trung-uong-dang-gioi-thieu-nhan-su-bo-chinh-tri-ban-bi-thu-khoa-xiv-185251105092603241.htm