A főtitkár kijelentette, hogy az új Politikai Bizottságba kiválasztott személyzet „5 pluszpontot” kapott.

(Dan Tri) - Az új Politikai Bizottság személyi állományának "pluszpontjai" a nemzetstratégiai vízió, a vezetői képesség, a politikai presztízs és integritás, a határozat végrehajtásának képessége, valamint a kellő kitartás.

November 5-én reggelTo Lam főtitkár elnökölt és mondta el a 13. Párt Központi Bizottságának 14. konferenciájának megnyitó beszédét.

A Dan Tri újság tisztelettel közzéteszi To Lam főtitkár beszédének teljes szövegét.

Tisztelt Politikai Bizottság tagjai, Titkársági tagok, Párt Központi Bizottságának tagjai!

Tisztelt konferencián résztvevő küldöttek!

Ma megnyílik a 14. Központi Végrehajtó Bizottsági Konferencia, annak fényében, hogy az egész Párt, a nép és a hadsereg a 2025-ös célok és a 2020-2025-ös ciklus céljainak elérésére, valamint a Párt 14. Országos Kongresszusára való felkészülésre törekszik. A Politikai Bizottság és a Titkárság nevében szeretettel üdvözlöm a Központi Bizottság tagjait és a konferencián részt vevő küldötteket, és jó egészséget, boldogságot és sikert kívánok Önöknek.

Kedves elvtársak!

Ez a konferencia két fő témakörre összpontosít, amelyek a következők: (1) a 14. Országos Pártkongresszus munkájával kapcsolatos kérdéscsoport és (2) a pártépítéssel és a politikai rendszerrel kapcsolatos kérdéscsoport. Mindegyik kérdéscsoportnak sok sajátos tartalma lesz, különösen a 14. Országos Pártkongresszus előkészítésével kapcsolatos kérdéscsoportnak. A konferencia dokumentumait a Konferencia Szervezőbizottságától kapták meg. Úgy gondolom, hogy gondosan áttanulmányozták azokat, és készen állnak arra, hogy véleményüket a konferencia során kifejtsék.

Az idő sürget, a munka sok, a követelmények magasak, de minél döntőbb a pillanat, annál inkább erőfeszítéseket kell tennünk, meg kell ragadnunk az időt, a kihívások leküzdésének szellemében kell dolgoznunk, stratégiai gondolkodással és határozott cselekvéssel felülmúlnunk önmagunkat a nemzeti érdek, a Vietnami Kommunista Párt vezető és uralkodó szerepe érdekében.

A 14. Központi Konferencia panorámája (Fotó: Pham Thang).

A konferencia sikeréhez hozzájárulva az alábbi javaslatokkal állok elő:

Az ország vezetőinek kiválasztása „előfeltétel”

Először: A párt 14. Politikai Bizottságában és Titkárságán részt vevő személyzet felkészítésével, kiválasztásával és bevezetésével kapcsolatos munkáról.

A 13. Központi Konferencián a Politikai Bizottság javaslata alapján a 13. Párt Központi Bizottsága egyhangúlag, nagy koncentrációval megszavazta a 14. Párt Központi Bizottságának személyi állományának bevezetését (a Politikai Bizottság tagjait, az újraválasztható Titkársági tagokat és a különleges eseteket nem számítva), hogy alapvetően biztosítsák a 14. Pártkongresszus Személyzeti Munkairányelvei, a Pártválasztási Szabályzat és a 14. Pártkongresszus Személyzeti Albizottságának munkaterve szerinti struktúrát, mennyiséget, színvonalat, feltételeket, területeket és munkaterületeket.

Ez egy rendkívül fontos alap és tapasztalat számunkra, amelyet továbbra is örökölhetünk és előmozdíthatunk a párt és az állam Politikai Bizottságában, Titkárságán és kulcsfontosságú vezetőiben részt vevő személyzet felkészítése, kiválasztása és bevezetése során a 14. ciklusban, 2026-2031-ben.

Ezen a konferencián a Központi Végrehajtó Bizottság véleményt nyilvánít a Politikai Bizottság és a Titkárság tagjainak számáról a 14. kongresszusi ciklusra, és kiválasztja a 14. Politikai Bizottságba és a Titkárságra bevezetendő személyzetet.

Ez egy különösen fontos munka, a mag magja, mert mindent az emberek döntenek. A párt legfelsőbb vezetésébe kerülő személyzet kiválasztásának és bevezetésének, hogy az új időszakban a nemzeti fejlesztés nagyon magas és drasztikus céljainak megvalósítását vezessék, még alaposabbnak, biztosabbnak, óvatosabbnak és pontosabbnak kell lennie.

Úgy gondolom, hogy a Központi Bizottság tagjaira vonatkozóan előírt, a közelmúltban tartott 12. és 13. Központi Konferencián meghatározott kiválasztási kritériumokon túlmenően a 14. Politikai Bizottság és Titkárság személyzetének kiválasztásánál és bevezetésénél számos fontos követelményt kell hangsúlyozni, amelyek megfelelnek pártunk és országunk új forradalmi szakaszának.

Kedves elvtársak!

A gyorsan változó nemzetközi helyzet, az erős stratégiai verseny és a folyamatosan változó globális ellátási láncok összefüggésében az országnak egyidejű digitális átalakulásra, zöld átalakulásra és növekedési modell átalakítására van szüksége... ahhoz, hogy hosszú éveken át fenntartható kétszámjegyű növekedést tartson fenn, és elérje a pártunk által kitűzött és az emberek által elvárt két 100 éves célt, a párt vezető szerepe itt különösen fontos.

Ezért a „ megfelelő ember kiválasztása a megfelelő munkára”, különösen a magas beosztású személyzet, az ország vezetőinek felelőssége előfeltétele annak, hogy a vízió és a törekvések eredményekké váljanak. Ki kell választanunk és be kell vezetnünk a legméltóbb embereket azok közül, akik méltóak arra, hogy csatlakozzanak a Politikai Bizottsághoz és a Titkársághoz.

Ezeknek az elvtársaknak politikailag erősnek, feddhetetlennek kell lenniük, és példaértékűnek kell lenniük, mindenek fölé helyezve a nemzeti és etnikai érdekeket, valamint a népi érdekeket; éles stratégiai látásmóddal és szervezeti kapacitással kell rendelkezniük a szűk keresztmetszetek feloldásához, az erőforrások felszabadításához és az erő összegyűjtéséhez.

Ami még ennél is fontosabb, szervezeti kapacitással kell rendelkezni a megvalósításhoz: világos és konkrét célok kitűzése, személyes felelősségek meghatározása, adatokkal való mérés, és a döntések „végigmenése” magas szintű nyilvános fegyelemmel történő meghozatala.

To Lam főtitkár tartotta a megnyitóbeszédet a 14. Központi Konferencián (Fotó: Pham Thang).

A digitális korban elengedhetetlen kritériumok a digitális kapacitás és az adatalapú gondolkodás, a digitális gazdaság, a zöld gazdaság, a körforgásos gazdaság mélyreható ismerete, a kockázatkezelés, valamint az ágazatok közötti - régiók közötti - szintek közötti koordinációs képességek.

A vezetőknek képesnek kell lenniük a társadalmi erőforrások mozgósítására, a köz- és magánszféra közötti partnerségek kialakítására, a piaci bizalom megteremtésére; a nemzetközi integráció képességére, idegen nyelvekre és a párbeszéd kultúrájára a fejlődési tér bővítése érdekében.

Különösen támogassák és értékeljék a káderek minőségét, hatékonyságát és elkötelezettségét, elsőbbséget adva azoknak a kádereknek, akiknek projektjei, tervei és programjai egyértelmű hatással bírnak; képesek kezelni a válsághelyzeteket (természeti katasztrófák, járványok, pénzügyek, nem hagyományos biztonsági helyzetek); legyenek határozottak, de tudják meghallgatni a kritikát, és támaszkodjanak az emberekre, az emberekért.

A kiválasztott személy az, aki a legalkalmasabb az új időszak fejlesztési céljaira, nagy megbízhatósággal, nyomás alatti állóképességgel rendelkezik, reform akarattal rendelkezik, az erőforrásokat hajtóerővé alakítja, a potenciált kétszámjegyű gazdasági növekedési ütemmé alakítja, hogy az ország elérhesse a két 100 éves célt.

Röviden, a párt szabályzatában foglalt, a 14. Politikai Bizottság és Titkárság személyzetének kiválasztására és bevezetésére vonatkozó általános normákon túl, amelyekről alaposan tájékoztatták, különösen 5 „pluszpont” érdekel.

Azaz: (1) Nemzeti stratégiai jövőképpel kell rendelkezni, képesnek kell lenni az ország autonómiájának megőrzésére. (2) Képesnek kell lenni a nemzeti szintű vezetésre és parancsnokságra. (3) Szimbolikus szintű politikai presztízzsel és integritással kell rendelkezni, amelyet mindenki követhet és amelyből tanulhat. (4) Képesnek kell lennie arra, hogy a határozatot mérhető eredményekké és sikerekké alakítsa. (5) Elegendő kitartással kell rendelkezni mind mentálisan, mind fizikailag ahhoz, hogy ellenálljon a 14. és esetleg a következő ciklusokban a munka nyomásának és intenzitásának.

„Olyan dolgokat vittünk véghez, amiket csodáknak lehet nevezni”

Másodszor: A 13. Párt Központi Bizottságának vezetését és irányítását a 14. pártkongresszusnak benyújtott jelentésről.

Közvetlenül a 13. kongresszus után a Párt Központi Bizottsága, a Politikai Bizottság és a Titkárság számos új, szisztematikus, tudományos és hatékony megközelítéssel haladéktalanul vezette és irányította a kongresszusi határozat kutatását, terjesztését és végrehajtását. Haladéktalanul megvizsgálták és kiadták azokat a politikákat, amelyek számos nehéz, bonyolult, függőben lévő és régóta fennálló kérdést kezelnek, és forrásokat szabadítottak fel a nemzeti fejlesztés, különösen a társadalmi-gazdasági fejlődés számára.

Irányítani és vezetni a nemzetvédelmet, a biztonságot és a külügyeket; dolgozni a Párt és a politikai rendszer építésén és átalakításán. Szigorúan érvényesíteni a Párt alapelveit, folyamatosan megújítani a vezetési módszereket, a munkastílusokat és a modort...

Luong Cuong elnök vezette a 14. Központi Konferencia megnyitó ülését (Fotó: Pham Thang).

Visszatekintve a 13. ciklusra, megőriztük stratégiai irányultságunkat; kitartóan építettük és korrigáltuk a Pártot; előmozdítottuk az intézményi fejlesztést; rendíthetetlenül fenntartottuk a makrogazdasági stabilitást; előmozdítottuk a digitális átalakulást és a zöld átalakulást; megszilárdítottuk a nemzetvédelmet és a biztonságot; kibővítettük a külkapcsolatokat és mélyen integrálódtunk. Számos fontos politikát intézményesítettünk, számos szűk keresztmetszetet megszüntettünk, és számos áttörést hozó döntést hajtottunk végre.

Olyan dolgokat vittünk véghez, amelyeket csodáknak tekinthetünk. Az önreflexió és az önkorrekció szellemében azonban az elvtársaknak ötletekkel is hozzá kell járulniuk, hogy a 14. Központi Bizottság leküzdhesse az olyan korlátokat és hiányosságokat, mint: (i) egyes szakpolitikák lassan valósulnak meg, még mindig sok iránymutató dokumentum létezik, és a végrehajtás nem egységes; (ii) a decentralizáció és a hatalomátruházás nem igazán zökkenőmentes, a vertikális és horizontális kapcsolatok nem zökkenőmentesek, és az elszámoltathatóság egyes helyeken nem egyértelmű; (iii) a szervezeti apparátus egyes helyeken korszerűsített, de nem párosul a hatékonyság és a hatásfok javításával; (iv) a földterületek, a tőkepiacok, a szakképzett munkaerő stb. terén tapasztalható "szűk keresztmetszetek" nem oldódtak meg teljesen; (v) a korrupció, a pazarlás és a negativitás megelőzése és elleni küzdelem számos eredményt hozott, de a korai és távoli megelőző munkának drasztikusabbnak kell lennie; (vi) a szakpolitikai kommunikáció nem felelt meg a "helyesség - elégségesség - időszerűség" követelményeinek, és a közbizalom időnként és helyenként megkérdőjelezhető.

Új fejlesztési terület megnyitása a közigazgatási határrendezés után

Harmadik: A 12. Központi Végrehajtó Bizottság 2017. október 25-i 18-NQ/TW számú határozatának összefoglalásáról, amely a politikai rendszer apparátusának folyamatos megújításával és átszervezésével kapcsolatos számos kérdésről szól, hogy az korszerűsödjön, és hatékonyan és eredményesen működjön.

A 18. számú határozat 8 évnyi végrehajtása után, különösen 2024-től napjainkig, számos fontos eredményt értünk el. A teljes politikai rendszer apparátusa, a központi szinttől a helyi szintig, korszerűsödött, egyértelmű funkciókkal és felelősségi körökkel, csökkentve a köztes szinteket; korszerűsödött a bérszámfejtés, ami a káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak kontingensének minőségének javításával jár; a párt, az állam, a Hazafront és a társadalmi-politikai szervezetek tevékenysége egyre hatékonyabb és eredményesebb.

Itt hangsúlyozom a fejlesztési tér kétszintű önkormányzati modellel történő átszervezésének eredményeit, hogy az elvtársak hozzászólhassanak észrevételeikkel és tovább tökéletesíthessék ezt a modellt.

A 18. számú határozat összefoglalásából levont tanulságok komoly megvalósítása kulcsfontosságú a politikai rendszer „nehézkes – szétszórt” rendszerből áramvonalas – összekapcsolt – hatékony – eredményes rendszerré alakításában, különösen akkor, ha egy kétszintű helyi önkormányzati modellt szervezünk, és új fejlesztési teret nyitunk meg a tartományi és községi szintű közigazgatási határok átrendezése után.

A 14. Központi Konferencián részt vevő küldöttek (Fotó: Pham Thang).

Ez az alapvető feltétele a stabilitás fenntartásának, a fejlődésnek, a modern nemzeti kormányzás biztosításának, a gyors és fenntartható növekedés előmozdításának, az emberek életminőségének javításának, valamint a „gazdag emberek, erős ország, demokrácia, igazságosság, civilizáció”, valamint egy hatalmas, virágzó és örök nemzet célja felé való elmozdulásnak.

Jelentése szempontjából az összefoglaló rámutat, hogy el kell mozdulni az „adminisztratív irányítás” gondolkodásmódjáról a „funkcionális irányítás – eredmények” felé; csökkenteni kell a köztes szinteket, tisztázni kell a hatásköröket és a felelősséget, „egy munkakör – egy elnöklő szerv – egy felelős személy” elvét követve, a decentralizációt szorosan összekapcsolva egy átlátható hatalomkontroll-mechanizmussal.

Fontosságát tekintve a kétszintű helyi önkormányzati modell segíti a tartományi szintet a stratégiára, a tervezésre, a régiók közötti koordinációra és a magas szintű közszolgáltatásokra összpontosítani, míg a községi szint közel marad az emberekhez, és gyorsan megoldja a mindennapi szükségleteket; amikor a közigazgatási határok átrendeződnek, lehetőségünk nyílik a város-vidék hálózat átalakítására, növekedési pólusok, gazdasági folyosók kialakítására, a nagyobb piacok kihasználására, valamint a vállalkozások és a lakosság tranzakciós költségeinek csökkentésére.

Gyakorlati érték szempontjából a bizonyított tanulságok közé tartozik a folyamatok és adatok szabványosítása, a nemzeti adatbázisok összekapcsolása, az „egy helyen – egy szabvány – egy nyilatkozat” működtetése, amelyet az emberek és a vállalkozások elégedettsége mér.

Ezáltal a kétszintű helyi önkormányzati modell és az új fejlesztési tér intézményi emelővé válik, az erőforrásokat hajtóerőkké alakítva, a potenciált magas és fenntartható növekedéssé alakítva, hozzájárulva a 100 éves célok megvalósításához egy ingatag regionális és világrendben.

Ahhoz, hogy a kétszintű helyi önkormányzati modell a lehető leghatékonyabb legyen, biztosítani kell a háromszintű kormányzás (központi - tartomány/város - község/kerület) összekapcsolhatóságát és kiegészítő jellegét három tengely mentén: intézmények - erőforrások - adatok. Ebben az összekapcsolódó struktúrában a központi kormányzat szerepet játszik a rendszer egészének irányításában, megteremtésében és egységének biztosításában.

Amikor a kormányzat három szintje egységesen működik, a központi kormányzat határozza meg a szabványokat és koordinálja a régiók közötti munkát; a tartományi szint szervezi a stratégiákat, elosztja az erőforrásokat és nyomon követi az eredményeket; a helyi szint pedig közvetlenül szolgálja a valós adatokat, gyorsan megoldja azokat és reagál rájuk, akkor a béke és a stabilitás fenntartásának, a gyors, de fenntartható növekedés előmozdításának és a jólét javításának céljai szilárd alapot kapnak.

14. Központi Konferencia (Fotó: Pham Thang).

Összefoglalva, a 18. számú határozatból levont tanulságok végrehajtása a kétszintű helyi önkormányzat és a háromszintű összekapcsolódás modellje szerint, ahol a központi kormányzat az „intézményi építész” szerepét tölti be, lesz a döntő eszköz egy korszerűsített – átlátható – hatékony politikai rendszer kialakításához, ezáltal elősegítve az ország gyors és folyamatos fejlődését az erő, a jólét, valamint az emberek jóléte és boldogsága felé.

Kedves elvtársak!

Arra számítunk, hogy a 14. Központi Konferencia nagyon magas szintű konszenzust fog kialakítani a következőkben: A 14. Kongresszusnak bemutatandó fejlesztési vízió és stratégiai irányok; A Politikai Bizottságba és a Titkárságra ajánlott személyzeti lista valóban példaértékű, biztosítva az öröklést és az áttörést; Intézményi keret egy korszerűsített, hatékony és eredményes apparátushoz, modern, adatokon alapuló kormányzás, decentralizáció, hatalomátruházás és -ellenőrzés; Végrehajtási mechanizmus világos személyekkel, világos munkával, világos határidőkkel, világos erőforrásokkal és világos elszámoltathatósággal.

Kedves elvtársak!

Hazánk történelmi lehetőséget kapott az áttörésre, miközben számos példátlan kihívással is néz szembe. A béke, a stabilitás, a gyors és fenntartható fejlődés megőrzése érdekében, hogy az emberek valóban virágzóak és boldogok lehessenek, és hogy az ország egyre erősebbé és virágzóbbá válhasson, helyes döntéseket kell hoznunk, és végre kell hajtanunk a Központi Végrehajtó Bizottság által kitűzött fontos feladatokat. Minden ma elhangzott vélemény nemcsak ehhez a konferenciához járul hozzá, hanem egy új ciklus alapjait is lefekteti, lendületet adva egy egész fejlődési időszaknak.

Ebben a szellemben arra kérem Önöket, elvtársak, hogy vállalják felelősségüket a Párt és a Nép előtt, mozdítsák elő a kollektív intelligenciát, legyenek őszinték, konstruktívak és határozottak a nemzeti érdek szempontjából optimális megoldás kiválasztásában, valamint a Konferencia napirendjének tartalmához való véleményezésben.

A Politikai Bizottság és a Titkárság nevében megnyitom a Párt 14. Központi Végrehajtó Bizottságának Konferenciáját.

Sok sikert kívánok a konferenciánknak.

Lam főtitkára

Forrás: https://dantri.com.vn/thoi-su/tong-bi-thu-neu-5-diem-cong-cua-nhan-su-chon-vao-bo-chinh-tri-khoa-moi-20251105102242500.htm