A Kormányhivatal 30 kiváló diákot vesz fel közszolgálatba

A jelöltek hazai vagy külföldi egyetemek kiváló végzettségű, elismert, azzal egyenértékű oklevéllel és bizonyítvánnyal rendelkező személyek; az egyetemi évek alatt kiváló tanulmányi és képzési eredményekkel rendelkeznek, és nem idősebbek 30 évnél.

Ezenkívül a jelölteknek meg kell felelniük az alábbi kritériumok egyikének: harmadik vagy annál magasabb díj elnyerése valamelyik tartományi szintű kiváló tanulói kiválasztási versenyen, vagy bátorító vagy annál magasabb díj elnyerése az országos kiváló tanulói kiválasztási versenyeken.

Vagy ezeknek a jelölteknek középiskolai szinten legalább egy nemzetközi kiváló tanulói kiválasztási vizsgán kell szerepelniük a természettudományok (matematika, fizika, kémia, biológia, informatika) és a társadalomtudományok (irodalom, történelem, földrajz, idegen nyelvek) valamelyikéből.

A jelölteknek teljesíteniük kell továbbá azt is, hogy középiskolás vagy egyetemi szinten legalább harmadik díjat érjenek el egy országos vagy nemzetközi tudományos és technológiai versenyen; vagy legalább harmadik díjat érjenek el egy olimpiai versenyen a következő tantárgyak egyikében: matematika, fizika, kémia, mechanika, informatika vagy más , az Oktatási és Képzési Minisztérium által elismert egyetemi szintű szakon.

Ezenkívül a jelölteknek meg kell felelniük a belső politikai normáknak ( a Kormányhivatal a kiválasztási eredmények rendelkezésre állása után koordinálja a felülvizsgálatot).

A kiváló diplomások toborzásának célja, hogy olyan személyeket válasszanak ki, akik megfelelnek a politikai tulajdonságok, az etika, a szakmai képesítések, a képzési szakok, valamint a feladatok és munkakörök követelményeinek való megfelelés feltételeinek és szabványainak, kiegészítve és megerősítve a Kormányhivatal osztályait és hivatalait.

Innentől kezdve hozzájárulva a köztisztviselők minőségének javításához, jól ellátva az egyes egységek, és általában a Kormányhivatal funkcióit és feladatait...

A kiváló diákok ezer dolláros fizetést választanak egy kormányzati szerv helyett

A tehetséges, kiváló diplomával rendelkező és kitüntetéssel végzett fiatalok gyakran több ezer dolláros bevétellel rendelkező külföldi cégeket választanak, ahelyett, hogy az államnak dolgoznának több millió VND fizetéssel a kedvezményes bánásmód ellenére.

Dupla fizetés, akár 500 milliós támogatás a tehetségek vonzására

A 140/2017. számú rendelet szerinti, a kiváló diplomások és fiatal tudósok általi erőforrások vonzására és létrehozására irányuló politika mellett számos helyen saját mechanizmusokat vezettek be a tehetséges emberek vonzására és foglalkoztatására, beleértve azokat a tartományokat is, amelyek akár 500 millió VND-t is támogatnak.

A tehetségeket a „tojásból” kell vonzani

A tehetségek, különösen a „fiatal tehetségek” vonzása és megtartása bizonyos fokú figyelmet igényel. Amikor a jövedelmi, munkakörnyezeti, előléptetési és kreativitási akadályok megoldódnak, akkor nyílik meg igazán az „ajtó” a tehetségek előtt.

Forrás