A repülési hálózat kiaknázására és bővítésére, valamint a vietnami repülés színvonalának növelésére irányuló tervre válaszul a Vietjet kiváló jelölteket keres, akik szenvedélyesen vágynak karrierépítésre a légiközlekedési iparágban, és segítenek a fiataloknak megvalósítani a repüléssel kapcsolatos álmaikat.
2024. október 26-án a Vietjet nagyszabású légiutas-kísérő toborzási vásárt szervez a Vietjet Repülési Akadémián (Saigon Hi-Tech Park, Long Thanh My, Thu Duc City, Ho Si Minh- város). Az interjún való részvételhez a jelölteknek online kell benyújtaniuk jelentkezésüket a https://jobs.vietjetair.com/Jobs/Vacancy/2492 címen 2024. október 24-ig, és elő kell készíteniük főbb dokumentumaikat az eseményen való összehasonlításhoz. Ez egy különleges toborzási forduló, amikor a Vietjet fokozza a mesterséges intelligencia technológia alkalmazását a toborzási folyamat javítása és optimalizálása érdekében.A Vietjet továbbra is nagyszabású légiutas-kísérő toborzási kampányt szervez (fotó: NQ)
Nguyen An Di, a Vietjet humánerőforrás-igazgatója elmondta: „A Vietjet minden évben számos vonzó karrierlehetőséget kínál azoknak a jelölteknek, akik vágynak az ég meghódítására. A legutóbbi toborzás során több mint 100 kiváló jelölt csatlakozott a Vietjet csapatához, és kezdte meg képzéseinken való részvételt. A képzési időszak után az új alkalmazottak gyorsan beilleszkedtek, elsajátították a tudást, megfeleltek minden szigorú követelménynek, és készen álltak a repüléseken való feladatok ellátására, a legjobb repülési élményt nyújtva az utasoknak.”Légiutas-kísérői toborzási fordulók jelöltjei (fotó: NQ)
Multinacionális légitársaságként a Vietjet a fejlesztési tervei teljesítése érdekében proaktívan fejleszti emberi erőforrásait, és gyorsan felépítette és fejlesztette a Vietjet Repülési Akadémiát (VJAA). Ez egy modern képzési és kutatási létesítmény a repülési technológia alkalmazására, a régió és a világ vezető befektetésével, megfelel az európai szabványoknak, és a Nemzetközi Légi Szállítási Szövetség (IATA) partnere. A Vietjethez felvett alkalmazottak a repülési iparág ismereteivel rendelkeznek, a VJAA legmodernebb és legfejlettebb szimulációs berendezésein képzik és gyakorolják őket. Nguyen Thi My Linh, akit a 2024. áprilisi légiutas-kísérői toborzási fordulóból választottak ki, és jelenleg képzésen vesz részt, elmondta: „Azt hiszem, teljesen helyes döntés volt, hogy a Vietjetet választottam légiutas-kísérői álmom megvalósításához. A vállalat kultúrája fiatalos, mindig fejlődési lehetőségeket nyit meg minden alkalmazott, különösen a fiatalok számára. Úgy gondolom, hogy egy világos fejlesztési ütemtervvel és vonzó politikával egyre több fiatal fogja a Vietjetet választani.”Miután a Vietjetnél toborozták és kiképezték őket, a pilóták és légiutas-kísérők mindig készen állnak a repüléseken való szolgálatra (fotó: NQ)
A Vietjet jelenleg több mint 8000 kiváló alkalmazottal rendelkezik több mint 66 országból és területről. A sokféle kultúrából származó emberi erőforrás lehetővé teszi a Vietjet számára, hogy jobban megfeleljen a nemzetközi ügyfelek igényeinek, ezáltal javítva a szolgáltatás minőségét és változatos termékeket fejlesztve. A Vietjetet elnyerte a „Legjobb munkahely Ázsiában”, a „Legjobb munkahely Vietnámban”, a „Legjobb munkaadó Vietnámban” stb. címeket is. A Vietjet folyamatosan új munkahelyeket teremt minőségi képzési programokkal, így nemcsak a légitársaság, hanem a hazai, regionális és globális légiközlekedési ágazat humánerőforrás-fejlesztési igényeit is kielégíti.| Ahhoz, hogy légiutas-kísérő lehessen a Vietjetnél, a jelölteknek a következő kritériumoknak kell megfelelniük: 18 és 30 év közötti életkor; legalább középiskolai végzettség, legalább 500 pontos vagy azzal egyenértékű TOEIC angol nyelvvizsga; jó megjelenés, férfiaknál 170 cm, nőknél 160 cm magas; jó kommunikációs készség, valamint a szolgáltatóiparban való munka szeretete és az emberek örömének szerzése. Az érdeklődő jelöltek a www.vietjetair.com weboldalon, a Karrierlehetőségek részben tekinthetik meg a légiutas-kísérői pozícióra vonatkozó konkrét kritériumokat. |






Hozzászólás (0)