A nemzeti kulturális identitáshoz kapcsolódó etikai normák és üzleti kultúra építése

VHO - December 1-jén délután Hanoiban a Vietnami Kulturális, Művészeti, Sport- és Turisztikai Intézet workshopot szervezett "A nemzeti kulturális identitással összefüggő etikai normák és üzleti kultúra, valamint a világ üzleti kultúrájának kvintesszenciájának feltárása" címmel.

Dr. Le Hai Binh docens, a Párt Központi Bizottságának póttagja, a kulturális, sport- és turisztikai államtitkár állandó helyettese részt vett a workshopon, és annak elnöke is volt.

A workshopon részt vettek a Kulturális, Sport- és Turisztikai Minisztériumon belüli és kívüli osztályok és hivatalok képviselői, szakértők, tudósok , vezetők és közel 70 vállalkozás az ország számos területéről.

Le Hai Binh, a kulturális, sport- és turisztikai miniszter állandó helyettese nyitotta meg a workshopot.

A workshop megnyitóján Le Hai Binh állandó miniszterhelyettes elmondta: A Politikai Bizottság 2025. május 4-i, a magángazdaság fejlesztéséről szóló 68-NQ/TW számú határozata erős hajtóerőt teremtett az üzleti közösség és a vállalkozók számára; ugyanakkor számos konkrét megoldásra van szükség ahhoz, hogy a határozat valóban életre keljen.

Az egyik fontos feladat az üzleti és vállalkozói etikai normák kidolgozása – olyan normák, amelyek egyszerre áthatják a nemzeti kulturális identitást és magukban foglalják a világ üzleti kultúrájának lényegét.

Az állandó miniszterhelyettes elmondta, hogy üzleti kultúránk gazdag alapokon nyugszik, és számos értékes tanulságot vontunk le őseinktől: például Mai An Tiem nehézségek leküzdésének szellemét és piaci gondolkodásmódját, vagy Bach Thai Buoi üzletember nagy ambícióját az üzleti élet iránt... Vannak azonban még korlátok, amelyeket le kell küzdenünk.

Ezért az állandó miniszterhelyettes szerint a „szív” és a „bizalom” megőrzése, illetve a jogállamiság szellemének átitatása az egyre mélyülő nemzetközi gazdasági integráció kontextusában az egyik olyan alapelv, amelyet előtérbe kell helyezni.

Le Hai Binh állandó miniszterhelyettes szintén felvetette a Keretrendszer kidolgozásának módját. A nemzeti kulturális identitáshoz kapcsolódó etikai normák és üzleti kultúra , valamint a világ üzleti kultúrájának kvintesszenciájához való hozzáférés valóban életre kelhet? Hogyan láthatja meg minden vállalkozó, minden vállalkozás – akár az üzleti háztartások is – a megvalósításban való részvétel során a saját maga számára az előnyöket?

Ezért Le Hai Binh állandó miniszterhelyettes azt mondta, hogy világosan meg kell határozni a normák tartalmát: melyek Vietnam alapvető értékei, mit kell tanulni a világtól, és milyennek kell lennie a kritériumrendszernek ahhoz, hogy megfelelő legyen.

A műhely áttekintése

„Nagyra értékeljük az üzleti közösség és a vállalkozók érdeklődését ezen szabványok közös kidolgozása iránt. A szabványok célja, hogy bárki, aki látja őket, gyakorolni és betartani akarja azokat.”

„ Az Etikai Normák és Üzleti Kultúra Keretrendszerének tartalma olyan értékeket fog tartalmazni, mint az átláthatóság, a hatékonyság, a jogállamiság, a szakmai etika és a társadalmi felelősségvállalás” – hangsúlyozta az államtitkár.

Le Hai Binh állandó miniszterhelyettes szerint az üzleti kultúra nemcsak a munkahelyteremtésben vagy a gazdasági értékben tükröződik, hanem a kulturális környezet és az egészséges üzleti környezet fenntartásához és megerősítéséhez való hozzájárulásában is. Különösen a társadalmi felelősségvállalás szellemét jelenti, amely készen áll az összefogásra, amikor az ország nehéz helyzetben van. Ezt a közelmúltbeli viharok és árvizek is egyértelműen bizonyítják.

A workshopon tartott megnyitó beszédében Dr. Nguyen Thi Thu Phuong docens, a Kulturális, Művészeti, Sport- és Turisztikai Intézet igazgatója elmondta: A mély integráció és az egyre élesebb globális verseny közepette a vietnami gazdaság erőteljes átalakuláson megy keresztül, hogy javítsa pozícióját a nemzetközi értékláncban.

A követelmény nemcsak a gyors növekedés megállítása, hanem a minőségi, kreatív és fenntartható növekedés felé való elmozdulás is, amely átlátható intézményeken, modern irányításon, valamint az üzleti életben érvényesülő kulturális és etikai értékeken alapul.

A workshop elnöke Le Hai Binh állandó miniszterhelyettes és Nguyen Thi Thu Phuong, a Vietnami Kulturális, Művészeti, Sport- és Turisztikai Intézet igazgatója volt.

Különösen a magángazdasági szektor – amely a vállalkozások teljes számának több mint 98%-át teszi ki, a GDP mintegy 45%-át adja, és a gazdaság fontos hajtóereje – néz szembe sürgős szükséglettel a versenyképesség javítása, a társadalmi bizalom erősítése és a nemzetközi normákkal összhangban lévő vállalati kultúra kiépítése terén.

Ez még fontosabbá válik abban a kontextusban, hogy Vietnam a közepes jövedelműek csapdájába eshet, ha nem az üzleti etika, a társadalmi felelősségvállalás és a nemzeti kulturális identitás alapján fejlődik.

Ezen követelmény alapján a Vietnami Kulturális, Művészeti, Sport- és Turisztikai Intézet workshopot szervezett a kulturális identitással összefüggő etikai normákról és üzleti kultúráról. nemzeti és hozzáférést biztosít a világ üzleti kultúrájának kvintesszenciájához, hogy fórumot teremtsen az eszmecserére, ötletek megosztására és megoldások javaslatára a vietnami üzleti kultúra és etikai normák tökéletesítésére a nemzet új korszakában.

Az Etikai Normák és Üzleti Kultúra Keretrendszere a nemzeti kulturális identitásra és a nemzetközi elithez való szelektív megközelítésre épül. A Keretrendszer szerkezetét négy alapvető értékkomponens alakítja: Etikai Normák - Üzleti Kultúra - Identitás etnikai - Hozzáférés a nemzetközi elithez .

Nguyen Thi Thu Phuong, a Vietnami Kulturális, Művészeti, Sport- és Turisztikai Intézet igazgatója felszólal a workshopon.

A keretrendszert alapvető értékstruktúraként azonosítják, amely megalapozza az Index Keretrendszer felépítését. Etikai normák és üzleti kultúra , amelynek célja az üzleti magatartás szabványosítása, a vezetői kapacitás javítása, a társadalmi bizalom erősítése és a vietnami vállalkozások nemzetközi szabványoknak megfelelő integrációs képességének fokozása.

Ennek alapján a következő ütemterv célja az etikai és kulturális normák meghatározása lesz. Az Üzleti és Etikai Szabványok Mutatója és az Üzleti Kultúra , mint eszköz a standard gyakorlat szintjének mérésére, ezáltal megfelelően alkalmazva az üzleti közösségben működő egyes vállalkozástípusok jellegéhez és jellemzőihez.

A workshop négy fő tartalomcsoport megvitatására összpontosított:

A Keretrendszer összehangolása a négy alapvető értékkomponenssel.

Megvalósíthatóság különböző méretű és ágazatú vállalkozások számára.

Javaslatok az Etikai Normák és az Üzleti Kultúra Keretrendszerének fejlesztésére, valamint az Etikai Normák Keretrendszerének és az Üzleti Kultúra Indexének javasolt iránya, hogy az hatékony irányítási eszközzé váljon, támogatva a vietnami vállalkozások márka- és imázsépítését.

Ajánlások a digitális átalakulással, a nemzetközi integrációval és a fenntartható fejlődéssel kapcsolatos végrehajtást támogató mechanizmusokra és politikákra vonatkozóan.

A workshop számos üzleti képviselő figyelmét felkeltette.

A workshopon 20 hozzászólás érkezett vállalkozások képviselőitől, szakértőktől, vezetőktől, szervezetek és szövetségek képviselőitől az etikai normák és az üzleti kultúra keretrendszerének megvalósíthatóságának további javítása érdekében .

A workshop végén a Szervezőbizottság nagyra értékelte a figyelmet, a támogatást és az elismerést, és elfogadta az összes hozzászólást és hozzájárulást az etikai normák és az üzleti kultúra keretrendszerének további tökéletesítése érdekében, a viselkedés szabványosítása, a vezetői kapacitás javítása, a társadalmi bizalom erősítése és a vietnami vállalkozások nemzetközi szabványoknak megfelelő integrációs képességének javítása érdekében.

Ez a Projekt végrehajtásának fontos lépése, amely megvalósítja a Politikai Bizottság 2025. május 4-i, a magángazdaság fejlesztéséről szóló 68-NQ/TW számú határozatának szellemét, ugyanakkor összhangban van a vietnami nép számára az új korszakban kiépített nemzeti értékrendszer és normák irányultságával.

Forrás: https://baovanhoa.vn/van-hoa/xay-dung-chuan-muc-dao-duc-van-hoa-kinh-doanh-gan-voi-ban-sac-van-hoa-dan-toc-184953.html