Biztonságos munkakörnyezet kialakítása a vállalaton belül a fenntartható fejlődés érdekében

A városi szakszervezetek által minden szinten megvalósított „Zöld, tiszta, szép, biztosítva a munkavédelmet és a higiéniát” mozgalom hozzájárul a civilizált és biztonságos munkakörnyezet megteremtéséhez.

A Cat Hai Tengeri Elkészítési és Szolgáltatási Részvénytársaság dolgozói Cat Hai halszószt palackoztak. Fotó: DUY LAN

Az elmúlt években a városi szakszervezetek által minden szinten megvalósított „Zöld, tiszta, szép, biztosítva a munkavédelmet és a higiéniát” mozgalom hozzájárult a civilizált és biztonságos munkakörnyezet megteremtéséhez, a munkavállalók egészségének és életének védelméhez, valamint a fenntartható fejlődés alapjainak megteremtéséhez az ügynökségek, egységek és vállalkozások számára. NGUYEN ANH TUAN elvtárs, a Városi Munkásszövetség elnöke a Hai Phong újság, rádió és televízió újságíróival beszélgetett az elért eredményekről és a következő időszak legfontosabb megoldásairól.

- Meg tudná mondani, hogy a „Zöld, tiszta, szép, a munkavédelem és a higiénia biztosítása” mozgalom milyen konkrét tartalmakat fog megvalósítani 2025-ben?

- 2025-ben a Városi Munkaügyi Szövetség elindította a Munkahelyi Biztonság és Higiénia Akcióhónapját "A munkahelyi munkavédelem és higiénia értékelésének megerősítése, a veszélyek és kockázatok azonosítása, valamint a munkahelyi biztonság és higiénia biztosítását célzó intézkedések proaktív végrehajtása" témával, azzal a céllal, hogy felhívja a figyelmet a munkáltatók és a munkavállalók felelősségére, ezáltal hozzájárulva a balesetek csökkentéséhez és a biztonsági kultúra kiépítéséhez a vállalatoknál.

A Városi Munkásszövetség 3 propaganda- és képzési órát szervezett a munkavédelemről és -higiéniáról városi szinten; 30 órát a helyi szakszervezetnél a szakszervezeti tisztviselők, vezetők és a munkavédelemért és -higiéniáért felelősök számára. Megerősítette az együttműködést a város interdiszciplináris küldöttségeivel a munkavédelmi és higiéniai törvények, valamint a munkajogi előírások betartásának ellenőrzése, vizsgálata és felügyelete érdekében az egységeknél és vállalatoknál; szigorúbb intézkedéseket javasolt a munkavédelmi és higiéniai törvények megsértésének eseteire. Ezzel egyidejűleg látogatásokat szervezett és ajándékokat adott át a súlyos munkabalesetek áldozatainak és áldozataik családtagjainak, hogy mihamarabb megoszthassa tapasztalatait és ösztönözze őket a nehézségek leküzdésére és életük stabilizálására.

A Városi Munkásszövetség tisztviselői 2025-ben munkavédelmi és higiéniai képzést tartottak a vietnami Sin Joo Bo International Co., Ltd. alkalmazottainak.

- Visszatekintve az elmúlt időre, milyen kiemelkedő eredményeket ért el a mozgalom?

- A szakszervezet részt vesz a biztonsági és higiéniai személyzet elrendezésének felügyeletében; versenymozgalmakat szervez a munkavédelemmel és a munkahigiéniával kapcsolatban; terjesztést és képzést végez a szakszervezeti tagok és a munkavállalók tudatosságának növelése érdekében. A szakszervezet képviseli a munkavállalókat a kockázatmegelőzési intézkedésekkel kapcsolatos vélemények és ajánlások kidolgozásában, az üzleti szabályzatok végrehajtásának felügyeletében, a biztonságos munkakörnyezet megteremtéséhez való hozzájárulásban, a balesetek és foglalkozási megbetegedések korlátozásában.

A város minden szintű szakszervezete rendszeres és folyamatos tevékenységgé tette ezt a mozgalmat, erős tömegeket vonzva a káderek, a szakszervezeti tagok, valamint az ügynökségek, egységek és vállalatok dolgozói közé.

A Városi Munkásszövetség 16 monitoring és társadalmi kritikai ülést tartott, 12 vállalatnál koordinált ellenőrzéseket, és 36 egység ellenőrzésére utasította az alsóbb szintű szakszervezeteket. Az ellenőrzések során megállapítást nyert, hogy a legtöbb vállalat a szabványoknak és a műszaki biztonsági előírásoknak megfelelően rendezte el és telepítette a gépeket, berendezéseket és technológiai sorokat; és rendelkeztek belső szabályokkal és eljárásokkal a gépek biztonságos üzemeltetésére vonatkozóan.

A jó hír az, hogy a legtöbb munkáltató proaktív és aktív a munkavédelmi és higiéniai munkához szükséges eszközök és személyzet kiépítésében és fejlesztésében. Figyelmet fordítanak a finanszírozásba, a gépekbe és berendezésekbe, a technológiai innovációba és az új műszaki fejlesztések alkalmazásába történő beruházások növelésére a munkakörülmények javítása érdekében; egyre több vállalkozás, különösen a kis- és középvállalkozások száma alkalmaz munkavédelmi és higiéniai, valamint tűzmegelőzési és -oltási irányítási rendszereket.

A Városi Munkaügyi Szövetség tisztviselői tájékoztatták a városi szakszervezeti tagokat a munkahelyi balesetek helyzetéről.

2025 júliusának végén a Városi Munkásszövetség 10 kollektívának, 36 kollektívának és 54 személynek adományozott versenyzászlókat, akik kiemelkedő eredményeket értek el a „Zöld, tiszta, szép, a munkavédelem és a higiénia biztosítása” versenymozgalomban a 2020–2025-ös időszakra, azzal a céllal, hogy pozitív hatást gyakoroljon a város összes ügynökségére, egységére és vállalkozására.

- A valóságban továbbra is előfordulnak munkahelyi balesetek, amelyek súlyosan befolyásolják a munkavállalók egészségét és életét. Mi tehát az oka?

- 2024-ben a városban összesen 23 munkahelyi baleset történt, amelyek 23 halálesetet okoztak, ami 12 esettel és 12 halálesettel több 2023-hoz képest. Pozitív jel, hogy 2025 első 6 hónapjában Kelet-Hai Phong térségében 3 munkahelyi baleset történt, amelyek 3 halálesetet okoztak, ami 7 esettel kevesebb 2024 azonos időszakához képest. Eközben Nyugat-Hai Phong térségében 9 baleset történt, amelyek 9 halálesetet okoztak, amelyek közül 6 a munkavédelemmel és a higiéniával volt összefüggésben. Az ok az volt, hogy a munkáltatók nem tartották be a biztonsági eljárásokat, és a munkavállalók továbbra is szubjektívek voltak a termelésben.

A vállalatoknál végzett ellenőrzések és felügyelet során kiderült, hogy egyes egységeknél és vállalatoknál az alkalmazottak egészségügyi vizsgálata és ellátása nem megfelelő, mivel a vizsgálati költségek túl alacsonyak, a vizsgálat tartalma hézagos, és egyes vállalatoknál a vizsgálati költségek mindössze 50 000-100 000 VND/fő.

Vannak olyan vállalkozások, amelyek nem veszik igazán komolyan a munkavédelmet és -higiéniát, például: az alapanyagokat rendszertelenül, energiaforrások közelében hagyják; a késztermék- és alapanyagraktárak nincsenek elkülönítve a termelési területektől; egyes gépek és berendezések lejártak, de nem értékelték és ellenőrizték újra őket; a munkavállalók munkavédelmi képzése nem a megfelelő célcsoportoknak megfelelően és az előírt képzési idővel történt...

A kockázatok felderítésére, valamint a szabályozások és a biztonságos munkavégzési eljárások kiegészítésére irányuló munkavédelmi önellenőrzés továbbra is korlátozott. A helyi szintű munkavédelmi felelősök csapata még mindig kicsi, sok párhuzamos pozíciót töltenek be, és hiányosak a szakmai ismeretek. Figyelemre méltó, hogy a szabálysértések kezelése nem elég visszatartó erejű, különösen a kisvállalkozások számára.

A Városi Munkaügyi Szövetség tisztviselői tájékoztatták a városi szakszervezeti tagokat a munkahelyi balesetek helyzetéről.

- Az elkövetkező időszakban milyen megoldásokkal fog rendelkezni a Városi Munkásszövetség a mozgalom hatékonyságának előmozdítása és a munkahelyi balesetek minimalizálása érdekében?

- A fenti valóságból kiindulva szükséges a szinkron részvétel, mind az ellenőrzés megerősítése, mind a vállalkozások, mind a munkavállalók tudatosságának növelése érdekében. A Városi Munkaügyi Szövetség propagandát folytat, hogy felhívja a figyelmet az egyes egységek, vállalkozások és munkavállalók munkavédelmi munkájának megfelelőségére és végrehajtására. Ágazatközi ellenőrzéseket és vizsgálatokat kell szervezni a területen található termelési és üzleti egységekben; útmutatást és képzést kell nyújtani a munkavédelem és -higiénia terén. Ezenkívül prioritásként kell kezelni a szakszervezeti személyzet, valamint a munkavédelmi és -higiéniai hálózatok képzését és betanítását azoknál a vállalatoknál, ahol a termelési folyamatban magas a munkavédelem és -higiénia kockázata.

Ahhoz, hogy a mozgalom valóban hatékony legyen, a Városi Munkásszövetség abban bízik, hogy a vállalkozások a munkavédelmet és -higiéniát üzleti stratégiájuk részévé teszik, és a munkavállalóknak önkéntesen be kell tartaniuk a szabályozásokat és eljárásokat. Mert a munkavédelem minden család boldogsága és a vállalkozások fenntartható fejlődése.

- Nagyon szépen köszönöm, elvtárs!

2024-re a városban több mint 60 500 munkavállalót oktatnak és képeznek ki munkavédelem és higiénia terén; 26 munkavédelmi sarkot építenek; 58 új munkavédelmi és higiéniai dolgozói hálózatot hoznak létre. A Városi Munkásszövetség 35 jogi oktatási órát szervez több mint 7500 tisztviselő és munkavállaló számára.
KÖSZÖNÖM

Forrás: https://baohaiphong.vn/xay-dung-moi-truong-lam-viec-an-toan-trong-doanh-nghiep-de-phat-trien-ben-vung-520504.html