 |
| Para petugas di kelurahan Phu Bai dengan tekun membimbing para lansia dalam mengisi formulir pendaftaran tanah. |
Bermula dari kebutuhan untuk berinovasi dalam metode kepemimpinan.
Resolusi Kongres Nasional Partai ke-14 mengidentifikasi "6 prinsip yang jelas" sebagai persyaratan penting dalam mengatur dan melaksanakan tugas, bertujuan untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi kepemimpinan dan bimbingan di seluruh sistem politik . Lebih dari sekadar metode manajemen, "6 prinsip yang jelas" menjadi ukuran tanggung jawab setiap lembaga, unit, dan pemimpin dalam menjalankan tugasnya.
Di Hue , semangat ini diwujudkan dalam banyak program aksi Komite Partai Kota, Komite Rakyat Kota, dan pemerintah daerah. Alih-alih pembagian tugas umum seperti sebelumnya, banyak tempat telah beralih ke pembagian tugas spesifik, dengan secara jelas mengidentifikasi lembaga pelaksana, penanggung jawab, waktu penyelesaian, dan hasil yang diinginkan.
Di distrik Phu Bai, di tengah peningkatan beban kerja yang signifikan menyusul reorganisasi aparatur administrasi dan penerapan model pemerintahan lokal dua tingkat, komite Partai dan pemerintah setempat telah memilih pendekatan yang lebih berorientasi pada masyarakat untuk meningkatkan efisiensi pelayanan. Alih-alih menunggu warga datang ke kantor administrasi, Pusat Pelayanan Administrasi Publik distrik tersebut menyelenggarakan pos-pos bantuan prosedur administrasi keliling di kawasan perumahan pada akhir pekan.
Di kawasan pemukiman seperti Thuy Phu, Phu Son, Ha, Buong Tam, dan Khe Song, para pejabat langsung turun ke lapangan untuk membimbing masyarakat dalam melaksanakan prosedur terkait tanah, warisan, pengalihan, pembagian, atau penerbitan/perpanjangan sertifikat hak guna lahan. Hanya dalam satu sesi bantuan di kawasan pemukiman 10, Thuy Phu, puluhan orang menerima bimbingan dan permohonan mereka diproses di tempat.
Kamerad Le Ba Minh Hai, Ketua Komite Rakyat Kelurahan Phu Bai, percaya bahwa seiring dengan semakin kompleksnya tugas-tugas di tingkat akar rumput, pemberian tanggung jawab spesifik kepada setiap departemen merupakan persyaratan wajib untuk mencegah keterlambatan. "Di mana pun masyarakat menghadapi kesulitan, para pejabat harus langsung turun tangan untuk membimbing dan menyelesaikannya dengan segera," ujar Kamerad Hai.
"Enam prinsip yang jelas" juga tercermin dalam pelaksanaan proyek infrastruktur. Untuk proyek jembatan di atas Sungai Phu Bai yang menghubungkan kawasan perumahan Thuy Phu, komite Partai setempat memimpin langsung, Komite Rakyat kelurahan bertanggung jawab atas manajemen, dan departemen khusus bertanggung jawab atas pembebasan lahan, kampanye kesadaran publik, dan penanganan permintaan masyarakat. Penetapan tanggung jawab yang jelas membantu memastikan kemajuan pelaksanaan yang lebih proaktif dan mengurangi tumpang tindih atau pengabaian tanggung jawab.
Di komune Phu Vang, setelah menerapkan model pemerintahan lokal dua tingkat, Komite Partai komune mengintensifkan peninjauan tugas-tugas utama untuk secara spesifik menetapkan tanggung jawab kepada setiap lembaga dan unit dalam sistem politik. Daerah tersebut secara jelas menetapkan tanggung jawab setiap departemen dalam pembebasan lahan, pembangunan kawasan pemukiman kembali, dan pelaksanaan proyek-proyek utama.
Kamerad Dang Hong Son, Sekretaris Komite Partai Komune Phu Vang, mengatakan: “Wilayahnya luas, penduduknya padat, dan banyak tugas yang muncul, jadi jika tidak ada pembagian tanggung jawab yang spesifik, mudah terjadi tumpang tindih dan pengabaian pekerjaan. Ketika penanggung jawab, kemajuan, dan tanggung jawab didefinisikan dengan jelas, pelaksanaannya menjadi lebih proaktif dan efektif.”
"6 poin yang jelas" harus menjadi sebuah disiplin.
Semangat "enam poin yang jelas" ditekankan oleh Komite Partai Kota Hue dalam program aksinya untuk melaksanakan Resolusi Kongres Partai Nasional ke-14 dan Resolusi Kongres Partai Kota ke-17. Sesuai dengan itu, setiap tugas harus secara spesifik mengidentifikasi lembaga pelaksana utama, unit koordinasi, jadwal pelaksanaan, dan tanggung jawab kepala organisasi.
Pada pertemuan Komite Partai Kota dan sesi kerja dengan komite Partai tingkat kelurahan dan kecamatan baru-baru ini, anggota Komite Pusat Partai, Sekretaris Partai Kota, dan Kepala Delegasi Majelis Nasional Kota, Nguyen Dinh Trung, meminta agar komite Partai di semua tingkatan melakukan inovasi yang kuat dalam metode kepemimpinan mereka, dengan menggunakan efektivitas pelaksanaan tugas sebagai ukuran untuk mengevaluasi kader. Sekretaris Partai Kota menekankan: "Semua tugas harus dilaksanakan sesuai dengan 'enam prinsip yang jelas'; hindari pemberian tugas secara samar-samar, tanpa inspeksi dan pengawasan, yang menyebabkan keterlambatan."
Menurut Sekretaris Partai Kota Nguyen Dinh Trung, "6 poin jelas" tersebut bukan hanya persyaratan dalam tata kelola pemerintahan tetapi juga solusi untuk mengatasi kebiasaan kerja formalistik dan penghindaran tanggung jawab. Bidang-bidang yang rawan penundaan, seperti pertanahan, pembebasan lahan, reformasi administrasi, dan promosi investasi, membutuhkan pihak-pihak yang bertanggung jawab yang jelas untuk memastikan penyelesaian yang tegas.
Semangat ini juga sejalan dengan Pedoman No. 02 - HD/BTCTW tanggal 22 Mei 2026, dari Komite Organisasi Pusat tentang evaluasi berkala triwulanan terhadap kader pimpinan dan manajerial di semua tingkatan dalam sistem politik. Pedoman tersebut mensyaratkan bahwa evaluasi kader harus memastikan "enam poin yang jelas"; dan sekaligus menerapkan prinsip "satu tugas - satu poin tanggung jawab utama".
Salah satu fitur baru yang penting adalah hasil evaluasi tidak lagi terbatas pada umpan balik kualitatif, tetapi secara langsung terkait dengan hasil, kemajuan, dan efektivitas kinerja tugas. Hasil evaluasi triwulanan akan menjadi dasar untuk evaluasi akhir tahun, perencanaan, penunjukan, dan pemanfaatan personel. Pedoman ini juga menekankan tanggung jawab kepala organisasi dalam mengendalikan kekuasaan dan mengevaluasi personel. Dalam kasus di mana peringkat kinerja tidak didasarkan pada hasil aktual, kepala organisasi akan dimintai pertanggungjawaban; dan personel yang gagal memenuhi target mereka selama dua triwulan berturut-turut akan dipertimbangkan untuk diganti.
Pengalaman praktis di tingkat akar rumput menunjukkan bahwa ketika "6 prinsip yang jelas" diterapkan pada setiap tahapan pekerjaan, efektivitas manajemen meningkat secara signifikan, tanggung jawab pejabat lebih jelas, dan warga dapat lebih mudah memantau prosesnya. Lebih penting lagi, "6 prinsip yang jelas" harus menjadi praktik kerja standar dan disiplin dalam pelaksanaan tugas resmi oleh tim pejabat saat ini.
Sumber: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/6-ro-vao-cong-viec-hang-ngay-166270.html
Komentar (0)