Agribank Cabang Ha Tinh sedang membuka lowongan pekerjaan.

Bank Pertanian dan Pembangunan Pedesaan Vietnam - Cabang Ha Tinh (Agribank Ha Tinh Branch) mengumumkan perekrutan 7 karyawan pada tahap pertama tahun 2025 untuk posisi-posisi berikut:

I. TARGET REKRUTMEN:

TT	Cabang Tipe II sedang mencari karyawan baru.	Lowongan pekerjaan			Jumlah total target rekrutmen untuk fase pertama tahun 2025.
		Kredit	Akuntan	Menyetir
1	Cabang Vu Quang	1	1	1	3
2	Cabang Nghi Xuan	1	1		2
3	Cabang Tay Son	1		1	2
	Total	3	2	2	7

II. PERSYARATAN DAN STANDAR UNTUK PELAMAR:

1. Ketentuan umum:

- Memiliki kualifikasi yang diperlukan dalam hal karakter, etika profesional; keterampilan dan kompetensi profesional sebagaimana dipersyaratkan untuk posisi/jabatan yang direkrut; dan mematuhi peraturan dalam Peraturan Manajemen Tenaga Kerja dalam sistem Agribank .

- Mengenai latar belakang: Pelamar harus memiliki latar belakang yang bersih yang diverifikasi oleh lembaga negara yang berwenang paling lambat 6 bulan sebelum tanggal pengajuan lamaran. Mereka tidak boleh sedang dalam penyelidikan kriminal, menjalani hukuman, dipenjara, menjalani rehabilitasi non-penahanan, dalam masa percobaan, dikenai tindakan pendidikan lokal, atau ditempatkan di fasilitas medis atau lembaga pemasyarakatan.

- Mengenai usia: Kandidat yang melamar posisi profesional tidak boleh berusia lebih dari 35 tahun; dalam beberapa kasus di mana pekerja terampil perlu direkrut, batas usia dapat mencapai 40 tahun.

- Mengenai tinggi badan dan kesehatan: Pria harus memiliki tinggi badan minimal 1,60 m, wanita minimal 1,55 m. Pelamar harus dalam kondisi kesehatan yang baik untuk melakukan pekerjaan dan memiliki sertifikat kesehatan yang dikeluarkan oleh otoritas medis dalam waktu 12 bulan sejak tanggal pendaftaran. Setelah terpilih, pelamar harus menjalani pemeriksaan kesehatan sebagaimana dipersyaratkan oleh Agribank.

- Mengenai pendaftaran aplikasi: Pelamar harus menyerahkan formulir aplikasi (sesuai dengan templat Agribank) yang dengan jelas menyatakan pekerjaan yang diinginkan, dan berkomitmen untuk mematuhi peraturan ketenagakerjaan dan manajemen ketenagakerjaan Agribank jika diterima. Pelamar dapat mendaftar untuk dua preferensi:

+ Preferensi 1: Kandidat mendaftar untuk lokasi kerja (cabang Tipe II) sesuai dengan preferensi pribadi mereka.

+ Pilihan kedua: Kandidat mendaftar untuk lokasi kerja yang ditentukan oleh Dewan Rekrutmen. Dalam hal ini, kandidat harus berkomitmen untuk bekerja di unit tersebut minimal selama 5 tahun (jika diterima).

- Kandidat yang terpilih untuk posisi staf pendukung/pelayanan (pengemudi) harus dengan jelas mencantumkan jabatan mereka dalam kontrak kerja dan berkomitmen untuk melaksanakan pekerjaan sebagaimana yang tercantum; mereka tidak diperbolehkan meminta transfer ke posisi profesional khusus lainnya.

2. Persyaratan pendidikan khusus untuk kandidat:

- Selain memenuhi persyaratan umum pada poin 1, bagian II pengumuman ini, kandidat harus memiliki kualifikasi profesional yang sesuai dengan posisi yang sedang direkrut:

+ Untuk posisi profesional (kredit, akuntansi): Gelar universitas dari program reguler diperlukan (kecuali kandidat yang lulus dari universitas melalui program transfer), dengan jurusan yang relevan dengan posisi tersebut seperti: Keuangan dan Perbankan, Akuntansi, Auditing, Ekonomi, Administrasi Bisnis, dll.

+ Bagi kandidat yang melamar ke cabang yang berlokasi di desa-desa miskin, desa-desa dengan kesulitan khusus sebagaimana didefinisikan dalam Keputusan Perdana Menteri No. 353/QD-TTg tanggal 15 Maret 2022; daerah perbatasan, pulau-pulau… (penataan wilayah desa dan kelurahan baru diterapkan sesuai dengan Keputusan Pemerintah No. 128/2025/ND-CP tentang desentralisasi dan pendelegasian wewenang dalam pengelolaan negara di bidang urusan dalam negeri): Persyaratan minimum adalah gelar sarjana, program penuh waktu, di jurusan yang relevan (Keuangan dan Perbankan, Akuntansi, Ekonomi…); prioritas akan diberikan kepada kandidat dengan tempat tinggal tetap di daerah tempat cabang tersebut memiliki kuota perekrutan; dan komitmen untuk bekerja di unit tersebut setidaknya selama 5 tahun jika diterima.

+ Untuk posisi pengemudi: Harus memiliki SIM B2 atau lebih tinggi yang masih berlaku; kandidat harus memenuhi standar profesional yang ditetapkan oleh Negara.

- Kemampuan berbahasa asing dan komputer: Kandidat yang melamar posisi profesional harus memenuhi persyaratan kemampuan berbahasa asing dan komputer Agribank jika diterima.

III. BENTUK-BENTUK ORGANISASI REKRUTMEN:

1. Bagi kandidat yang melamar posisi profesional:

- Kandidat harus berpartisipasi dalam tiga putaran kompetisi:

+ Babak 1: Penyaringan awal aplikasi sebelum tes keterampilan profesional (kandidat yang lolos penyaringan awal berhak untuk berpartisipasi dalam Babak 2).

Bagi kandidat yang melamar posisi kredit atau akuntansi, mereka yang memiliki pengalaman kerja relevan selama 3 tahun atau lebih di firma audit besar (Deloitte, E&Y, PwC, KPMG, dll.), bank-bank besar (VietinBank, Vietcombank, BIDV, dll.), atau lulusan dengan predikat cum laude dari universitas-universitas terkemuka di bidang ekonomi (Universitas Ekonomi Nasional; Universitas Perdagangan Luar Negeri; Akademi Perbankan; Akademi Keuangan; Universitas Ekonomi Kota Ho Chi Minh; Universitas Perbankan Kota Ho Chi Minh; Universitas RMIT; Universitas Hukum Kota Ho Chi Minh; Universitas Ekonomi dan Hukum; Universitas Nasional Vietnam Kota Ho Chi Minh; Universitas Ekonomi - Universitas Hue; Universitas Ekonomi - Universitas Da Nang; Universitas Can Tho) yang lolos tahap seleksi pendahuluan akan diizinkan untuk mengikuti tahap ketiga (wawancara) tanpa harus mengikuti tahap kedua.

Babak 2: Tes keterampilan profesional menggunakan komputer.

Babak 3: Wawancara.

2. Untuk kandidat yang melamar posisi pengemudi:

- Kandidat harus berpartisipasi dalam tiga putaran kompetisi:

+ Babak 1: Penyaringan aplikasi (kandidat yang lolos penyaringan awal akan melanjutkan ke Babak 2 proses seleksi).