“Warga tidak boleh cepat-cepat percaya bahwa mereka adalah kaum elit hanya karena mereka dipuji.”

(Dan Tri) - Menurut para mantan dokter residen, pelatihan kelompok staf medis saat ini berbeda dari sebelumnya. Definisi yang lebih tepat diperlukan agar masyarakat dapat memahami "dokter residen" dengan lebih jelas dalam situasi baru ini.

Banyak pendapat yang menyebutkan bahwa dokter residen memiliki kemampuan belajar yang luar biasa, diseleksi secara ketat, dan terlatih dengan baik untuk mengemban misi menjaga kesehatan masyarakat, sehingga layak dianggap sebagai elit industri medis, bahkan "elit dari para elit" dalam industri medis .

Reporter Dan Tri menghubungi sejumlah staf medis yang telah menjalani pelatihan residensi untuk mengklarifikasi sudut pandang ini.

Upacara "Hari Pencocokan" untuk memilih dokter residen Universitas Kedokteran Hanoi (Foto: Sekolah).

Apakah penduduk saat ini berbeda dari masa lalu?

MSc. Dr. Nguyen Ho Vinh Phuoc, Kepala Departemen Pekerjaan Sosial di sebuah rumah sakit umum di Kota Ho Chi Minh, mengatakan bahwa ia adalah dokter residen di Universitas Kedokteran dan Farmasi di Kota Ho Chi Minh selama tahun ajaran 2006-2009.

Dokter Phuoc mengenang bahwa, selama masa kuliahnya, meskipun banyak kandidat yang mengikuti ujian, kuota untuk setiap jurusan hanya sekitar 2-3 tempat, sehingga tingkat persaingannya sangat tinggi. Setelah memilih untuk mengikuti ujian dan lulus jurusan Urologi, ia mendapatkan "residensi" sungguhan di sebuah rumah sakit spesialis terkemuka.

Pada saat yang sama, selama program pelatihan, Dr. Phuoc dan mahasiswa lainnya juga dirotasi untuk waktu terbatas ke rumah sakit rujukan di Kota Ho Chi Minh.

Menurut Dr. Phuoc, para residen medis di angkatannya dibebaskan dari biaya kuliah, dan sekolah juga memiliki kebijakan beasiswa bagi mereka yang berprestasi. Selain itu, terdapat kebijakan dukungan, biaya pemeriksaan medis, dan program asisten bedah di rumah sakit...

Dengan memperhitungkan semua biaya keuangan, para dokter residen saat itu tidak terbebani dengan "kebutuhan pokok", sehingga mereka dapat memfokuskan seluruh perhatian mereka pada pendidikan. Sementara itu, dokter residen yang masih aktif harus membayar biaya kuliah selama masa pelatihan.

MSc. Nguyen Ho Vinh Phuoc (Foto: Dokter).

Namun, Dr. Phuoc berpendapat bahwa keuangan bukanlah masalah yang terlalu penting bagi dokter residen, karena yang mereka butuhkan adalah lingkungan praktik klinis yang komprehensif, untuk mengikuti para ahli terkemuka guna mempelajari keahlian yang mendalam dan untuk mengembangkan hubungan guna memperoleh banyak peluang karier.

Di seluruh dunia , dokter residen juga bersedia menggunakan pinjaman pemerintah selama studi mereka dan membayarnya kembali secara bertahap setelah mereka menyelesaikan studi dan memiliki penghasilan dari praktik.

Dr. Phuoc mengatakan bahwa pertumbuhan populasi dan meningkatnya permintaan untuk perawatan kesehatan dapat menjadi alasan mengapa jumlah penduduk yang dilatih di sekolah kedokteran telah meningkat secara signifikan untuk memenuhi situasi sebenarnya.

Oleh karena itu, gaya pelatihan dokter residen yang sebelumnya "elit" secara bertahap bergeser ke arah pelatihan sebagai "dokter spesialis terkonsentrasi". Melihat dunia, banyak negara maju menetapkan bahwa "residensi" adalah jalur wajib bagi dokter untuk mempraktikkan spesialisasi mereka.

Bagaimanapun, residensi adalah awal dari proses pelatihan dan praktik, sebuah "prestasi kecil" bagi para dokter untuk memotivasi diri mereka sendiri, sehingga menciptakan motivasi untuk berjuang dalam praktik jangka panjang. Oleh karena itu, diperlukan definisi yang lebih tepat agar masyarakat dapat memahami konsep "dokter residen" dengan lebih jelas dalam situasi baru ini.

Dokter Nguyen Ho Vinh Phuoc dianugerahi gelar residensi oleh Universitas Kedokteran dan Farmasi Kota Ho Chi Minh untuk periode 2006-2009 (Foto: Dokter).

Selain itu, Dr. Phuoc mengusulkan agar sekolah dan rumah sakit dapat mensurvei kebutuhan nyata para dokter residen, untuk mendapatkan lebih banyak dukungan, subsidi atau menandatangani kontrak kerja yang sesuai (karena dokter residen sudah memiliki gelar dokter umum) sehingga mereka dapat belajar dengan tenang.

Selain itu, penting untuk mempertahankan standar pelatihan dan bimbingan serta panduan "praktis" dari para ahli terkemuka bagi dokter residen untuk memastikan sumber daya manusia berkualitas yang melayani sistem kesehatan.

"Jangan terlalu cepat percaya bahwa Anda adalah elit"

Dr. Tra Anh Duy mengungkapkan bahwa ia adalah mantan dokter residen di Rumah Sakit Universitas Kedokteran dan Farmasi di Kota Ho Chi Minh, dari tahun 2007 hingga 2010.

Dokter Duy menganalisis ada 3 perbedaan yang jelas terlihat antara dokter residen semasa kuliah dengan sekarang.

Pertama, soal posisi. Mantan dokter residen dibebaskan dari biaya kuliah, dianggap sebagai bagian resmi dari tenaga kerja rumah sakit, diberi tugas oleh kepala departemen, dan diberi kesempatan untuk belajar dan menimba pengalaman.

Kedua, tentang pekerjaan. Sebelumnya, residen bertanggung jawab atas pekerjaan mereka sendiri, ditugaskan, dan ditempatkan di kolom dokter (biasanya kolom 3 atau kolom "residen"). Oleh karena itu, dalam beberapa operasi, "residen" dapat menjadi dokter bedah utama atau asisten dokter bedah, tergantung pada penugasan pemimpin shift atau kepala departemen.

Karena residen adalah "penghuni rumah sakit", mereka selalu siap bekerja siang dan malam, dan juga bertanggung jawab untuk mengajar mahasiswa dan membimbing peserta pelatihan lainnya.

Dokter Tra Anh Duy saat menjadi residen medis (Foto: Dokter).

Ketiga, soal keuangan. Ketika Dr. Duy kuliah, "residen" tersebut memiliki kontrak, menerima gaji, tunjangan dari rumah sakit, dan beasiswa dari sekolah, sehingga ia dipastikan akan "membakar" tenaganya untuk belajar dan meneliti.

“ Saya masih ingat tahun-tahun saya menjalani masa residensi, yang sebagian besar diisi dengan malam-malam panjang, menangani kasus-kasus sulit, serta masa-masa yang penuh kegugupan sekaligus kebanggaan saat berdiri di ruang operasi bersama para dokter hebat.

Ada kasus asisten bedah yang rumit dengan Kepala Departemen, yang berlangsung lebih dari 12 jam. Ketika pekerjaan selesai, stasiun radio menyalakan bagian "pembacaan cerita larut malam", hanya sempat minum susu dan melanjutkan mendengarkan perintah "panggil penghuni" dari Departemen Gawat Darurat...

Sekarang, saya melihat residen harus membayar biaya kuliah yang tinggi, bukan lagi staf rumah sakit, bukan penanggung jawab utama pasien, hanya seperti peserta pelatihan dan jarang tinggal di rumah sakit. Jumlah peserta pelatihan memang meningkat, tetapi tingkat paparan dan pengalaman mereka dalam profesi ini lebih rendah. Saat ini, residen tampaknya tidak lagi menjadi "kekuatan pelopor" seperti sebelumnya.

Namun, apa pun eranya, dokter residen tidak boleh cepat-cepat menganggap dirinya "elit" hanya karena dipuji.

Karier seorang dokter tidak bisa diukur dari jumlah like atau share. Yang bertahan lama adalah pengetahuan yang mumpuni, keterampilan profesional, sikap manusiawi, dan kasih sayang kepada pasien. Tanpa semua itu, ketenaran akan memudar dan bahkan bisa menjadi beban.

Residensi hanya membantu kita mengambil beberapa langkah pertama lebih cepat, tetapi jalan di depanlah yang menguji kemampuan kita yang sebenarnya. Oleh karena itu, Anda harus memanfaatkan kesempatan untuk berkomitmen, mendapatkan pengalaman, dan "membakar" diri selama residensi dan setelahnya. Bagi para dokter, pembelajaran tidak pernah berhenti sepanjang kehidupan profesional mereka," ujar Dr. Tra Anh Duy.

Dokter Tra Anh Duy (ketiga dari kanan) tepat setelah lulus residensi (Foto: Dokter).

Apa yang harus dilakukan untuk memastikan kualitas dokter residen?

Kepada wartawan, seorang perwakilan dari Universitas Kedokteran Pham Ngoc Thach (HCMC) mengatakan bahwa biaya kuliah untuk dokter residen pada tahun akademik terakhir yang diajukan adalah 63 juta VND/tahun, belum termasuk biaya mempertahankan kerangka dan tesis. Dengan masa pelatihan berkelanjutan selama 3 tahun, hal ini dapat menjadi beban finansial bagi mereka dan keluarga.

Saat ini, menurut survei, jumlah orang yang belajar kedokteran di tingkat sarjana dan pascasarjana meningkat, sementara jumlah tempat tidur rumah sakit di fasilitas praktik klinis tidak meningkat, yang menyebabkan berkurangnya kesempatan untuk berpraktik langsung pada pasien.

Kampus baru Universitas Kedokteran Pham Ngoc Thach (Foto: Sekolah).

Oleh karena itu, untuk menjamin mutu pendidikan dokter residen pada masa sekarang, Sekolah berpandangan bahwa tidak perlu menambah jumlah mahasiswa pada masing-masing jurusan, melainkan cukup menambah jumlah peminatan pelatihan saja, agar mampu mencakup secara menyeluruh kebutuhan pelayanan kesehatan masyarakat.

Faktor yang sama pentingnya dalam membantu meningkatkan kualitas pelatihan residen adalah departemen administrasi. Karena sifat pelatihan yang membutuhkan banyak waktu di rumah sakit, mahasiswa mungkin mengalami kesulitan dengan dokumen administrasi.

Di setiap fasilitas praktik, harus ada tim klinis yang bertindak sebagai titik fokus bagi mahasiswa dan membantu menerima dokumen yang diperlukan, menciptakan kondisi yang paling menguntungkan bagi dokter residen untuk meningkatkan keahlian dan profesionalisme mereka dengan percaya diri.

Sumber: https://dantri.com.vn/suc-khoe/bac-si-noi-tru-dung-voi-tin-minh-la-tinh-hoa-chi-vi-duoc-tung-ho-20250916155245486.htm