Pada pagi hari tanggal 1 Oktober, delegasi kerja Komite Partai Kota Ho Chi Minh yang dipimpin oleh Sekretaris Komite Sentral Partai, Sekretaris Komite Partai Kota Ho Chi Minh Tran Luu Quang mengunjungi dan bekerja sama dengan Komite Partai dan pemerintah daerah Di An dalam pengoperasian pemerintahan daerah dua tingkat dan pekerjaan pembangunan partai.
Ketua Delegasi Majelis Nasional Kota Ho Chi Minh, Nguyen Van Loi, turut hadir. Mengapresiasi upaya kepemimpinan kecamatan Di An dalam menerapkan model pemerintahan daerah dua tingkat, yang menjamin kelancaran operasional, Sekretaris Komite Partai Kota Ho Chi Minh, Tran Luu Quang, menilai: Di An merupakan kecamatan dengan beban kerja yang melebihi beban kerja umum Kota, sehingga perlu dipertimbangkan melalui mekanisme tersendiri.
Dengan jumlah penduduk terbesar di kota ini, Kecamatan Di An tidak dapat menerapkan mekanisme rata-rata. Dinas dan cabang harus berkoordinasi langsung dengan pemerintah daerah.

Untuk mengatasi berbagai permasalahan yang timbul di daerah, Ketua Komite Partai Kota Ho Chi Minh menekankan agar para pemimpin daerah tidak menunggu atau bergantung pada instruksi atasan, tetapi harus secara proaktif menangani pekerjaan yang menjadi kewenangannya; daerah harus beradaptasi dan mengelola secara proaktif.
Dari rekomendasi kelurahan Di An, Sekretaris Komite Partai Kota Tran Luu Quang menugaskan instansi terkait untuk mempelajari dan mengusulkan solusi untuk memberikan prioritas khusus kepada kelurahan dengan populasi besar, pertama-tama di kelurahan Di An, untuk menjamin hak-hak rakyat dan memotivasi staf akar rumput.
Mengenai masalah struktur organisasi, Tn. Tran Luu Quang meminta Komite Rakyat Kota dan badan-badan khusus untuk mempelajari solusi untuk memastikan rezim dan tunjangan bagi kader akar rumput.
Dalam laporannya pada rapat tersebut, Sekretaris Komite Partai Distrik Di An, Vo Van Hong mengatakan bahwa wilayah tersebut saat ini mengelola lebih dari 234.000 orang, populasi terbesar di Kota setelah penataan unit administratif, yang mengakibatkan tekanan besar pada sistem infrastruktur sosial, keamanan dan ketertiban, serta penyelesaian prosedur administratif.
Pusat layanan administrasi publik distrik tersebut saat ini memiliki 17 karyawan di 20 meja penerimaan; rata-rata, pusat ini memproses lebih dari 400 berkas per hari, terutama di bidang keadilan, pertanahan, bisnis, dan konstruksi.
Menurut Sekretaris Partai Distrik Di An, sumber daya manusia distrik tersebut tidak sebanding dengan beban kerja yang sebenarnya. Khususnya, sektor pendidikan kekurangan 267 guru, dan jumlah sekolah tidak cukup untuk memenuhi kebutuhan anak-anak yang tinggal di wilayah tersebut.
Komite Partai Lingkungan mengusulkan agar Komite Partai Kota mempertimbangkan penerapan mekanisme khusus dalam mengalokasikan staf, memprioritaskan modal investasi publik untuk mempercantik perkotaan dan mengizinkan penerbitan sertifikat hak penggunaan tanah untuk daerah subdivisi spontan yang memenuhi syarat.
Distrik Di An didirikan atas dasar penggabungan seluruh wilayah dan populasi distrik Di An dan An Binh serta sebagian lingkungan distrik Tan Dong Hiep (mantan provinsi Binh Duong); struktur ekonomi mengarah pada industri-perdagangan-jasa-pertanian, dengan 4 kawasan industri dan 1 klaster industri yang beroperasi.
Sumber: https://www.vietnamplus.vn/bi-thu-thanh-uy-thanh-pho-ho-chi-minh-can-tao-dong-luc-cho-doi-ngu-can-bo-post1066322.vnp
Komentar (0)