Statistik dari VietNamNet menunjukkan bahwa Techcombank terus menjadi yang terdepan dalam hal pendapatan karyawan. Rata-rata total pendapatan (gaji, bonus, dan tunjangan lainnya) per bulan karyawan dalam 9 bulan pertama tahun ini mencapai 48 juta VND/orang, meningkat 3 juta VND dibandingkan periode yang sama tahun lalu.

Dari jumlah tersebut, gaji karyawan rata-rata sebesar 41 juta VND/orang/bulan, meningkat 3 juta VND/orang/bulan dibandingkan periode yang sama tahun lalu.

Techcombank menyatakan bahwa rata-rata jumlah karyawan dalam 9 bulan pertama tahun ini adalah 10.762 orang (11.242 orang pada periode yang sama tahun lalu). Untuk memastikan tingkat pendapatan karyawan di atas, Techcombank mengalokasikan lebih dari VND4.676 miliar dalam 9 bulan pertama tahun ini untuk gaji dan tunjangan (VND4.535 miliar pada periode yang sama tahun lalu).

Pendapatan karyawan bank mencakup rata-rata gaji dan tunjangan bulanan. Di antara 28 bank umum yang telah menerbitkan laporan keuangannya, MB danSHB tidak mengungkapkan rincian tingkat gaji dan tunjangan. Sebaliknya, kedua bank ini hanya mengungkapkan pos "biaya karyawan", yang mencakup gaji, tunjangan, dan kontribusi berbasis gaji (asuransi, tunjangan makan, seragam, dan tunjangan lainnya).

Dengan demikian, rata-rata pengeluaran per pegawai SHB dalam 9 bulan pertama tahun 2024 adalah 36,56 juta VND/orang/bulan, turun 440.000 VND/orang dibandingkan dengan rata-rata pengeluaran tahun 2023.

Rata-rata pengeluaran per karyawan MB dalam 9 bulan pertama tahun 2024 adalah 47 juta VND/orang/bulan (pada tahun 2023, pendapatan rata-rata termasuk gaji dan tunjangan setiap karyawan MB lebih dari 39 juta VND/orang/bulan, kedua setelah Techcombank).

Vietcombank berada di belakang Techcombank dalam hal gaji dan tunjangan karyawan. Pendapatan bulanan rata-rata karyawan bank ini mencapai 37,38 juta VND/bulan, sedikit menurun sebesar 270.000 VND/orang dibandingkan pendapatan rata-rata pada tahun 2023.

ACB juga mencatat sedikit penurunan pendapatan rata-rata karyawan dibandingkan tahun 2023. Namun, pendapatan rata-rata karyawan bank ini masih termasuk yang teratas, mencapai 36,88 juta VND/orang/bulan.

Berikutnya adalah HDBank dengan pendapatan bulanan rata-rata 36,54 juta VND/bulan, meningkat lebih dari 500.000 VND dibandingkan pendapatan rata-rata tahun lalu.

Dengan tingkat pendapatan yang sama, karyawan VietinBank mengantongi rata-rata 36,06 juta VND/orang per bulan, meningkat 1,38 juta VND dibandingkan tahun 2023.

Karyawan TPBank juga termasuk yang teratas dalam industri dalam hal pendapatan rata-rata, menerima 35,26 juta VND/orang per bulan.

Sementara itu, pendapatan rata-rata karyawan VPBank meningkat lebih dari 2 juta VND/bulan menjadi 34,04 juta VND/orang. Rata-rata gajinya sendiri mencapai 31 juta VND/orang.

Pendapatan rata-rata karyawan BIDV dan Sacombank serupa, masing-masing sebesar VND33,13 juta dan VND33 juta/orang. Khususnya, pendapatan rata-rata karyawan Sacombank meningkat sebesar VND5 juta per bulan dibandingkan tahun 2023.

Pendapatan rata-rata karyawan MSB dan VIB sedikit menurun, masing-masing mencapai 32,35 juta VND dan 31,35 juta VND/orang.

MSB juga merupakan bank ke-10 dalam 10 bank teratas dengan gaji tertinggi. Namun, urutan ini dapat berubah ketika Agribank mengumumkan laporan keuangan kuartal ketiganya.

Saat ini, selain bank-bank lemah yang menjadi sasaran pembelian wajib atau di bawah pengawasan khusus seperti OceanBank, CB, GPBank, Dong A Bank dan SCB yang belum mengungkapkan laporan keuangannya kepada publik, Agribank adalah satu-satunya bank tersisa yang belum mengungkapkannya.

Selain itu, urutan 10 Teratas juga dapat berubah jika SHB dan MB lebih transparan dalam mengumumkan pendapatan karyawan.

Chart: Tuan Nguyen.

Patut dicatat, NCB secara tak terduga melampaui dan masuk dalam kelompok bank yang membayar karyawannya di atas 30 juta VND/bulan. Rata-rata pendapatan setiap karyawan NCB dalam 9 bulan pertama tahun ini mencapai 31,06 juta VND/orang, meningkat 7 juta VND dibandingkan rata-rata tahun 2023, menjadikannya bank dengan peningkatan pendapatan karyawan tertinggi dalam sistem tersebut.

Karyawan SeABank juga memiliki penghasilan "impian", dengan setiap orang memperoleh penghasilan rata-rata hingga 30 juta VND/bulan.

W-bank SEA Bank 924 (69).jpg
Pendapatan rata-rata karyawan SeABank adalah 30 juta VND/bulan. Foto: Nam Khanh

Bank-bank lainnya mempertahankan pendapatan rata-rata kurang dari 30 juta VND/bulan. Dari jumlah tersebut, karyawan Bank Nam A memiliki pendapatan rata-rata 24,73 juta VND, Bank Bac A 24,139 juta VND/orang (meningkat hampir 5 juta VND), OCB 22,87 juta VND/orang, dan LPBank 22,25 juta VND/orang. Ini juga merupakan periode pertama penurunan pendapatan rata-rata karyawan LPBank sejak Bapak Nguyen Duc Thuy menjabat sebagai Ketua Dewan Direksi di bank ini.

Bank dengan pendapatan karyawan rata-rata lebih dari 20 juta VND/bulan termasuk ABBank (22 juta VND), Viet A Bank (21,64 juta VND), BVBank (21,34 juta VND), PGBank (20,27 juta VND), Eximbank (20,74 juta VND) dan KienLongBank (20 juta VND).

Hanya ada 3 bank dengan pendapatan rata-rata karyawan kurang dari 20 juta VND/orang/bulan, termasuk: BaoVietBank (18,8 juta VND), Saigonbank (18 juta VND) dan VietBank (17,376 juta VND).

Perlu dicatat bahwa pendapatan rata-rata karyawan bank mencakup semua karyawan bank, baik karyawan tetap maupun manajer. Faktanya, pendapatan tinggi sebagian besar dimiliki oleh pimpinan departemen/divisi ke atas, sementara ada bank umum yang saat ini hanya membayar teller mereka sebesar 8 juta VND/bulan.

Kebijakan pembayaran pendapatan bank juga berbeda-beda. Beberapa bank hanya membayar gaji tetap, tetapi ada juga bank yang membayar gaji tetap dan gaji KPI. Bahkan beberapa bank dalam kelompok 4 Besar, yang membayar gaji bulanan lebih rendah daripada kelompok bank umum saham gabungan terkemuka, memiliki pendapatan rata-rata karyawan bank 4 Besar yang tinggi berkat bonus.

Meskipun pendapatan karyawan perbankan lebih tinggi daripada pendapatan rata-rata pasar tenaga kerja, untuk memperoleh pendapatan ini, sebagian besar dari mereka harus berkompromi dengan datang pagi dan pulang larut malam serta harus menanggung tekanan yang sangat tinggi pada KPI yang ditetapkan.

RATA-RATA PENDAPATAN DALAM 9 BULAN PERTAMA KARYAWAN DI 28 BANK UMUM YANG TELAH MEMPUBLIKASIKAN LAPORAN KEUANGAN (UNIT: JUTA VND/BULAN)
STT BANK PENDAPATAN RATA-RATA (GAJI + TUNJANGAN)
1 TECHCOMBANK 48
2 VIETCOMBANK 37.38
3 ACB 36,88
4 HDBANK 36.54
5 VIETINBANK 36.06
6 TPBANK 35.26
7 VPBANK 34.04
8 BIDV 33.13
9 SACOMBANK 33
10 MSB 32.35
11 VIB 31.35
12 NCB 31.06
13 SEABANK 30
14 BANK NAM A 24.73
15 BAC A BANK 24.13
16 OCB 22.87
17 LPBANK 22.25
18 ABBANK 22
19 VIET A BANK 21.64
20 BVBANK 21.34
21 PGBANK 20.77
22 EXIMBANK 20.74
23 BANK KIENLONG 20
24 BAOVIETBANK 18.80
25 SAIGONBANK 18
26 VIETBANK 17.37
27 MB 47
28 SHB 36.56
Catatan: Angka MB dan SHB mencakup gaji, tunjangan, subsidi, dan biaya berbasis gaji.