Cara menghitung pensiun dan manfaat sekaligus saat pensiun

Terkait masalah ini, Jaminan Sosial Vietnam menanggapi sebagai berikut:

Syarat-syarat untuk menerima pensiun

Bahasa Indonesia: Sesuai dengan ketentuan Pasal 169, Ayat 1, Pasal 219 Kitab Undang-Undang Hukum Ketenagakerjaan Tahun 2019 dan Keputusan Pemerintah Nomor 135/2020/ND-CP tanggal 18 November 2020, terhitung mulai tanggal 1 Januari 2021, usia pensiun bagi pegawai yang bekerja dalam kondisi normal akan disesuaikan menurut peta jalan dengan penambahan selama 3 bulan setiap tahun bagi pegawai laki-laki hingga mencapai usia 62 tahun pada tahun 2028 dan penambahan selama 4 bulan setiap tahun bagi pegawai perempuan hingga mencapai usia 60 tahun pada tahun 2035; secara khusus sebagai berikut:

Usia pensiun bagi pegawai yang telah mengikuti program iuran jaminan sosial selama 20 tahun dengan kondisi kerja normal: Pada tahun 2021, adalah 60 tahun 3 bulan bagi pegawai laki-laki dan 55 tahun 4 bulan bagi pegawai perempuan; selanjutnya, untuk pegawai laki-laki bertambah 3 bulan setiap tahunnya hingga mencapai usia 62 tahun pada tahun 2028 dan untuk pegawai perempuan bertambah 4 bulan setiap tahunnya hingga mencapai usia 60 tahun pada tahun 2035.

Karyawan dapat pensiun tidak lebih dari 5 tahun lebih muda dari usia pensiun dalam kondisi kerja normal pada saat pensiun jika mereka telah membayar asuransi sosial selama 20 tahun dan berada dalam salah satu kasus berikut:

- Pekerja yang mempunyai pengalaman 15 tahun atau lebih pada pekerjaan berat, beracun, dan berbahaya (NNDHNH) atau khususnya NNDHNH pada daftar yang dikeluarkan oleh Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Sosial ;

- Pegawai yang telah bekerja 15 tahun atau lebih di daerah dengan kondisi sosial ekonomi yang sangat sulit (termasuk waktu bekerja di daerah dengan koefisien tunjangan regional 0,7 atau lebih tinggi sebelum 1 Januari 2021);

- Pegawai dengan masa kerja total NNDHNH atau jabatan atau pekerjaan khusus NNDHNH dan masa kerja di daerah dengan kondisi sosial ekonomi yang sangat sulit (termasuk masa kerja di daerah dengan koefisien tunjangan regional 0,7 atau lebih tinggi sebelum 1 Januari 2021) selama 15 tahun atau lebih;

- Pekerja dengan kapasitas kerja berkurang dari 61% atau lebih menjadi kurang dari 81%.

Karyawan dapat pensiun hingga 10 tahun lebih muda dari usia pensiun karyawan yang bekerja dalam kondisi kerja normal jika mereka memiliki iuran asuransi sosial selama 20 tahun atau lebih dan salah satu dari ketentuan tambahan berikut:

- Memiliki 15 tahun pengalaman bekerja di pertambangan batubara bawah tanah;

- Kapasitas kerja berkurang 81% atau lebih.

Karyawan tidak dikenakan pembatasan usia jika mereka telah membayar asuransi sosial selama 20 tahun dan termasuk dalam salah satu kasus berikut:

- Terinfeksi HIV/AIDS akibat kecelakaan kerja;

- Memiliki pengurangan kapasitas tenaga kerja sebesar 61% atau lebih dan memiliki 15 tahun pengalaman dalam pekerjaan atau jabatan khusus dalam daftar yang dikeluarkan oleh Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Urusan Sosial (sekarang Kementerian Dalam Negeri).

Hitung pensiun bulanan

Besaran pensiun bulanan diatur dalam Pasal 56 Undang-Undang Jaminan Sosial Tahun 2014 dan Pasal 7 Peraturan Pemerintah Nomor 115/2015/ND-CP tanggal 11 November 2015 sebagai berikut:

Pensiun bulanan karyawan dihitung dengan mengalikan tarif pensiun bulanan dengan rata-rata gaji bulanan untuk iuran jaminan sosial. Dengan demikian, tarif pensiun:

- Untuk pekerja laki-laki: Dihitung sebesar 45% dari gaji bulanan rata-rata untuk iuran asuransi sosial yang setara dengan 20 tahun iuran asuransi sosial jika pensiun mulai tahun 2022 dan seterusnya.

- Untuk pekerja perempuan: Dihitung sebesar 45% dari gaji bulanan rata-rata untuk iuran asuransi sosial yang setara dengan 15 tahun iuran asuransi sosial.

Setelah itu, untuk setiap tahun tambahan iuran jaminan sosial, akan dihitung tambahan iuran sebesar 2% untuk pria dan wanita, hingga maksimum 75%. Apabila karyawan pensiun sebelum usia yang ditentukan, iuran akan dikurangi sebesar 2% untuk setiap tahun pensiun sebelum usia yang ditentukan.

Besaran rata-rata gaji bulanan untuk iuran jaminan sosial dilaksanakan berdasarkan ketentuan Pasal 62 Undang-Undang Jaminan Sosial Tahun 2014:

Bagi pegawai yang menjadi peserta skema pengupahan yang ditetapkan oleh Negara dan telah membayar iuran jaminan sosial selama seluruh masa skema pengupahan tersebut, maka rata-rata penghasilan per bulan selama lamanya membayar iuran jaminan sosial sebelum pensiun dihitung sebagai berikut:

- Jika peserta asuransi sosial sebelum 1 Januari 1995, dihitung rata-rata gaji bulanan untuk iuran asuransi sosial 5 tahun terakhir sebelum pensiun;

- Bagi peserta jaminan sosial yang berlaku sejak tanggal 1 Januari 1995 sampai dengan tanggal 31 Desember 2000, dihitung rata-rata penghasilan bulanan peserta jaminan sosial selama 6 tahun terakhir sebelum pensiun;

- Bagi peserta jaminan sosial yang berlaku sejak tanggal 1 Januari 2001 sampai dengan tanggal 31 Desember 2006, dihitung rata-rata penghasilan bulanan peserta jaminan sosial selama 8 tahun terakhir sebelum pensiun;

- Bagi peserta jaminan sosial yang berlaku sejak tanggal 1 Januari 2007 sampai dengan tanggal 31 Desember 2015, akan dihitung rata-rata penghasilan bulanan peserta jaminan sosial selama 10 tahun terakhir sebelum pensiun;

- Apabila peserta asuransi sosial mulai 1 Januari 2016 sampai dengan 31 Desember 2019, maka dihitung rata-rata penghasilan bulanan peserta asuransi sosial selama 15 tahun terakhir sebelum pensiun;

- Peserta jaminan sosial mulai 1 Januari 2020 sampai dengan 31 Desember 2024, akan dihitung rata-rata penghasilan bulanan peserta jaminan sosial 20 tahun terakhir sebelum pensiun;

- Bagi peserta jaminan sosial sejak 1 Januari 2025 dan seterusnya, akan dihitung rata-rata gaji bulanan iuran jaminan sosial untuk seluruh periode.

Pegawai yang menjalani sekaligus masa pembayaran iuran jaminan sosial yang tunduk pada aturan pengupahan yang ditetapkan oleh Negara, dan masa pembayaran iuran jaminan sosial yang ditetapkan oleh pemberi kerja, maka rata-rata gaji bulanan untuk iuran jaminan sosial dihitung untuk semua masa, dengan perhitungan masa pembayaran sesuai aturan pengupahan yang ditetapkan oleh Negara adalah rata-rata gaji bulanan untuk iuran jaminan sosial sesuai dengan ketentuan Pasal 1 Pasal ini.

Dana pensiun sekaligus saat pensiun

Berdasarkan Pasal 58 Undang-Undang Asuransi Sosial Tahun 2014, pegawai yang masa pembayaran jaminan sosialnya lebih lama dari jumlah tahun yang sesuai dengan tingkat pensiun sebesar 75% akan menerima tunjangan satu kali di samping pensiunnya pada saat ia pensiun.

Subsidi sekaligus dihitung berdasarkan jumlah tahun iuran jaminan sosial yang lebih tinggi dari jumlah tahun iuran pensiun sebesar 75%. Untuk setiap tahun iuran jaminan sosial, iuran dihitung sebesar 0,5 bulan dari rata-rata gaji bulanan penerima iuran jaminan sosial.

Karena Ibu Dung tidak memberikan informasi lengkap mengenai jabatan, pekerjaan, lokasi kerja, kondisi kesehatan, dll. untuk menentukan kelayakannya menerima tunjangan pensiun, Jaminan Sosial Vietnam tidak memiliki dasar yang cukup untuk memberikan jawaban yang spesifik. Jaminan Sosial Vietnam ingin memberikan beberapa informasi di atas agar Ibu Dung dapat memahaminya. Jika Anda memerlukan penjelasan dan instruksi yang lebih rinci, Anda dapat menghubungi lembaga Jaminan Sosial tempat Anda berpartisipasi dalam Jaminan Sosial untuk mendapatkan saran dan jawaban yang spesifik.

Chinhphu.vn

Sumber: https://baochinhphu.vn/cach-tinh-luong-huu-va-tro-cap-mot-lan-khi-nghi-huu-10225050809322449.htm