Cara menentukan waktu dan gaji untuk menerima tunjangan pengurangan karyawan mulai 20 Juli

[iklan_1]
Pada tanggal 3 Juni 2023, Pemerintah mengeluarkan Keputusan 29/2023/ND-CP yang mengatur perampingan staf, termasuk instruksi tentang cara menentukan gaji untuk menerima tunjangan perampingan staf.

Cách xác định thời gian, tiền lương để hưởng trợ cấp tinh giản biên chế từ ngày 20/7

Cara menentukan gaji untuk menerima tunjangan perampingan penggajian mulai 20 Juli 2023. (Sumber: Thanh Nien)

Cara menentukan gaji untuk menerima tunjangan pengurangan karyawan

Sesuai dengan ketentuan baru dalam Pasal 10 Keputusan Presiden Nomor 29/2023/ND-CP, besaran gaji penerima tunjangan perampingan pegawai mulai tanggal 20 Juli 2023 ditetapkan sebagai berikut:

Gaji saat ini adalah gaji bulan sebelum PHK. Gaji bulanan dihitung dengan mempertimbangkan:

+ Gaji sesuai dengan pangkat, jabatan, gelar, jabatan profesional atau gaji sesuai dengan perjanjian kontrak kerja atau gaji pimpinan perusahaan.

+ Tunjangan Jabatan, Tunjangan Senioritas di Luar Jabatan, Tunjangan Senioritas, Gaji dan Selisih Cadangan (bila ada) sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan tentang pengupahan.

- Rata-rata gaji adalah rata-rata gaji bulanan selama 5 tahun terakhir (60 bulan) sebelum PHK. Bagi mereka yang belum memiliki 5 tahun (60 bulan) pengalaman kerja di asuransi sosial, rata-rata gaji bulanan untuk seluruh masa kerja adalah rata-rata gaji bulanan.

Cara menentukan waktu untuk menerima tunjangan perampingan

Selain itu, penentuan waktu penerimaan tunjangan perampingan adalah sebagai berikut:

- Waktu yang dijadikan dasar perhitungan usia untuk dapat menikmati manfaat dan polis pensiun dini adalah tanggal 1 bulan berikutnya setelah bulan kelahiran subjek.

Catatan: Jika catatan subjek tidak menyebutkan tanggal dan bulan lahir dalam tahun tersebut, ambil tanggal 1 Januari tahun lahir subjek.

- Total masa kerja dengan kontribusi asuransi sosial wajib tetapi belum menerima pesangon atau manfaat asuransi sosial satu kali atau manfaat demobilisasi atau pemberhentian akan digunakan untuk menghitung manfaat polis berikut:

+ Kebijakan pensiun dini;

+ Kebijakan pemindahan untuk bekerja di organisasi yang tidak menerima gaji tetap dari anggaran negara;

+ Kebijakan pesangon;

+ Kebijakan pensiun dini bagi kader tingkat kelurahan dan pegawai negeri sipil yang diberhentikan karena penataan kembali satuan kerja perangkat daerah dengan usia di bawah maksimum 10 tahun dan di bawah minimum 05 tahun dibandingkan dengan usia pensiun sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan di bidang jaminan sosial.

Catatan:

Apabila jangka waktu perhitungan tunjangan mencakup bulan, maka dibulatkan ke atas dengan prinsip sebagai berikut: 01 bulan sampai dengan 06 bulan dihitung 1/2 tahun dan tunjangannya sama dengan tunjangan 01/2 tahun; lebih dari 06 bulan sampai dengan kurang dari 12 bulan dibulatkan 01 tahun.

Waktu perhitungan tunjangan masa pensiun apabila bulannya ganjil, akan dibulatkan ke atas dengan asas: 01 bulan sampai dengan 06 bulan dihitung 1/2 tahun dan besarnya tunjangan sebesar tingkat tunjangan 1/2 tahun; 06 bulan ke atas sampai dengan 12 bulan dihitung 01 tahun.

Keputusan 29/2023/ND-CP mulai berlaku sejak tanggal 20 Juli 2023; Rezim dan kebijakan yang ditentukan dalam Keputusan ini berlaku sampai dengan tanggal 31 Desember 2030.

[iklan_2]
Sumber