Informasi di atas baru saja diperingatkan oleh Pusat Tenaga Kerja Luar Negeri, Kementerian Tenaga Kerja - Penyandang Disabilitas dan Urusan Sosial kepada pekerja yang berpartisipasi atau perlu berpartisipasi dalam Program Izin Kerja Korea untuk Pekerja Asing (Program EPS).
Pusat Tenaga Kerja Luar Negeri mengatakan bahwa baru-baru ini, beberapa orang telah menggunakan jejaring sosial untuk memberikan informasi yang tidak akurat, yang dengan sengaja menyebabkan kebingungan di kalangan pekerja yang berpartisipasi dalam Program EPS.
Informasi yang tidak akurat diposting di media sosial dengan tujuan memicu kepanikan di kalangan pekerja (Foto: Colab).
Dalam konteks ini, Pusat Tenaga Kerja Luar Negeri, HRD Korea dan lembaga terkait telah secara serentak dan drastis menerapkan banyak langkah untuk mencapai efisiensi tertinggi dalam memilih dan mengirim pekerja untuk bekerja di Korea.
Badan tersebut menyatakan bahwa subjek-subjek di atas memanfaatkan hasil umum dan psikologi pekerja yang tidak sabar untuk menciptakan pengaruh dan melayani kepentingan pribadi. Tindakan ini berdampak negatif terhadap program.
Pusat Tenaga Kerja Luar Negeri (Overseas Labor Center) menyarankan agar pekerja yang berpartisipasi dalam Program EPS memperhatikan dan tidak berpartisipasi atau membantu dalam tindakan-tindakan tersebut di atas. Di saat yang sama, lembaga ini juga menyarankan agar pekerja tetap waspada dan menghindari penipuan, iming-iming, dan godaan dari para broker untuk kehilangan uang secara tidak adil.
Pusat Tenaga Kerja Luar Negeri akan berkoordinasi dengan HRD Korea, Departemen Tenaga Kerja, Dinas Sosial dan Penyandang Disabilitas provinsi/kota, dan instansi terkait untuk menangani secara tegas setiap pelanggaran yang terdeteksi.
Pekerja yang ingin bekerja di Korea harus mengikuti dan lulus tes bahasa Korea yang diselenggarakan oleh Kementerian Ketenagakerjaan dan Perburuhan Korea bekerja sama dengan Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial Vietnam (Foto: Nguyen Son).
Program EPS ditandatangani melalui nota kesepahaman antara Kementerian Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan Korea dan Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Urusan Sosial Vietnam.
Pekerja yang ingin bekerja di Korea harus menghadiri dan lulus tes bahasa Korea yang diselenggarakan oleh Kementerian Ketenagakerjaan dan Perburuhan Korea bekerja sama dengan Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Urusan Sosial Vietnam.
Pekerja yang memenuhi persyaratan bahasa Korea, keterampilan, dan persyaratan lain sesuai peraturan mengajukan lamarannya ke Pusat Tenaga Kerja Luar Negeri (Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial) melalui Dinas Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial setempat.
Pada tahun 2023, Vietnam dan Korea juga akan bersama-sama menyelenggarakan tes bahasa Korea bagi hampir 23.400 pekerja yang ingin bekerja di Korea. Ini merupakan jumlah pendaftaran tertinggi dalam 10 tahun terakhir.
Diharapkan pada tahun 2023, Vietnam akan berupaya mencapai tujuan pengiriman 10.000 pekerja untuk bekerja di Korea di bawah Program EPS.
Menurut Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas dan Sosial, Korea saat ini merupakan salah satu pasar tenaga kerja utama, yang menarik banyak pekerja Vietnam untuk memilih bekerja di sana, dengan pendapatan rata-rata 1.500-2.000 USD/bulan.
Dalam beberapa tahun terakhir, akibat populasi yang menua, Korea semakin mengalami kekurangan sumber daya manusia. Oleh karena itu, pemerintah secara aktif menyesuaikan kebijakan untuk menciptakan kondisi yang lebih menguntungkan bagi pekerja, seperti meningkatkan kuota izin kerja dalam Program EPS, memperpanjang jam kerja bagi pekerja pertanian musiman, dan memperluas penerimaan sumber daya manusia di industri galangan kapal untuk menarik lebih banyak pekerja asing.
Hingga saat ini, Vietnam telah mengirimkan lebih dari 110.000 pekerja untuk bekerja di Korea melalui program EPS. Program ini telah memberikan kontribusi positif dalam menciptakan lapangan kerja yang stabil dan menjamin jaminan sosial bagi para pekerja.
[iklan_2]
Tautan sumber
Komentar (0)