Merawat pekerja, membangun sumber daya manusia yang kuat

Membangun hubungan kerja yang harmonis

Menjaga kesejahteraan pekerja dan buruh, serta memastikan hubungan kerja yang harmonis, stabil, dan progresif merupakan tugas yang telah ditetapkan oleh Perusahaan Saham Gabungan Kabel Listrik Thinh Phat (Komune Thanh Loi) dalam seluruh kegiatan produksi dan bisnisnya. Belakangan ini, Serikat Pekerja Akar Rumput (SB) Perusahaan Saham Gabungan Kabel Listrik Thinh Phat telah mempromosikan peran representatifnya, berpartisipasi proaktif dalam penyusunan, penambahan, dan amandemen peraturan dan ketentuan perusahaan; berkoordinasi dengan Dewan Direksi perusahaan untuk mengadakan dialog berkala dan dialog ad hoc bila diperlukan; berpartisipasi dalam negosiasi dan penandatanganan perjanjian kerja bersama dengan berbagai ketentuan yang lebih menguntungkan pekerja dan buruh daripada yang diatur dalam undang-undang.

Para pekerja dan buruh diperhatikan dan kehidupan rohani mereka diperhatikan.

Serikat Pekerja Thinh Phat Electric Cable Joint Stock Company secara ketat menjalankan fungsi pengawasan terhadap penerapan aturan-aturan bagi karyawan seperti upah, tunjangan, produktivitas, aturan-aturan berbahaya, lembur, asuransi sosial, keselamatan dan kesehatan kerja, dll. Sejak saat itu, 100% pekerja dan buruh telah menandatangani kontrak dan berpartisipasi penuh dalam asuransi sosial, asuransi kesehatan , dan asuransi pengangguran. Aturan lembur dan cuti tahunan dilaksanakan sesuai dengan peraturan. Secara khusus, Serikat Pekerja secara teratur memeriksa kualitas makanan shift sesuai dengan Resolusi No. 7c dari Konfederasi Umum Buruh Vietnam; berkoordinasi untuk menyesuaikan ransum, memastikan nutrisi yang sesuai dengan pekerjaan tertentu untuk meningkatkan kesehatan pekerja dan buruh.

Selain itu, Serikat Pekerja dan Dewan Direksi Perusahaan Saham Gabungan Thinh Phat Electric Cable juga menciptakan kondisi bagi pekerja dan buruh untuk memperjuangkan hak kepemilikan mereka dan berpartisipasi dalam memberikan pendapat mengenai isu-isu terkait hak dan kewajiban di tempat kerja. Perusahaan memberikan perhatian khusus terhadap keselamatan dan kesehatan kerja melalui penguatan jaringan petugas keselamatan dan kesehatan kerja, penyelenggaraan pelatihan, dan pengingat berkala untuk mengurangi risiko ketidakamanan.

Menurut Nguyen Thi Kim Canh, Ketua Serikat Pekerja Perusahaan Saham Gabungan Kabel Listrik Thinh Phat, Serikat Pekerja menyelenggarakan berbagai kegiatan untuk memberikan perhatian praktis kepada pekerja dan buruh setiap tahun. Yang paling menonjol adalah program-program: Tet Sum Vay, Bulan Pekerja, yang dengan demikian mendukung pekerja dan buruh dengan total anggaran lebih dari 700 juta VND/tahun. Serikat Pekerja berkoordinasi dengan Dewan Direksi Perusahaan untuk memperhatikan kondisi kerja, meningkatkan penyediaan makanan shift, melaksanakan program budaya dan olahraga untuk menciptakan taman bermain yang sehat, dan meningkatkan solidaritas kolektif. Berbagai kegiatan untuk pekerja dan buruh perempuan dilaksanakan pada tanggal 8 Maret dan 20 Oktober, seperti lomba memasak, merangkai bunga, pertemuan, dan pemberian bingkisan dengan total anggaran 92 juta VND pada tahun 2025. Serikat Pekerja juga menyelenggarakan pemberian bingkisan pada perayaan Festival Musim Gugur, Hari Anak Internasional, dan memberikan penghargaan kepada anak-anak pekerja dan buruh yang berprestasi. Kegiatan-kegiatan ini berkontribusi signifikan dalam membangun hubungan kerja yang harmonis, stabil, dan progresif di perusahaan-perusahaan.

Membangun tenaga kerja profesional

Thu Duc - Perusahaan Saham Gabungan Beton Sentrifugal Long An (Komune Ben Luc) menonjol dengan orientasinya membangun tenaga kerja profesional di era digital. Dalam konteks transformasi digital yang kuat, perusahaan mengidentifikasi keterampilan digital sebagai persyaratan wajib untuk meningkatkan daya saing.

Ketua Serikat Pekerja Thu Duc - Perusahaan Saham Gabungan Beton Sentrifugal Long An, Ngo Truong Huy, mengatakan: "Perusahaan menempatkan karyawan sebagai pusat proses transformasi digital, sehingga kegiatan pelatihan diselenggarakan secara sistematis, menggabungkan teori dengan praktik. Para pekerja dan buruh diinstruksikan untuk mengoperasikan perangkat lunak manajemen dan lini produksi modern langsung di tempat kerja, yang membantu meningkatkan kepraktisan dan kesesuaian dengan karakteristik produksi."

Para pekerja dan buruh dirawat dan dibimbing secara profesional dalam pekerjaannya.

Selain membekali keterampilan digital, Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company secara bersamaan menerapkan berbagai solusi untuk membangun tim yang profesional, kreatif, dan berpengetahuan luas. Perusahaan mengadakan dialog rutin untuk mendengarkan masukan, segera menyelesaikan kesulitan, dan mendorong proposal inisiatif serta perbaikan teknis. Kondisi kerja serta keselamatan dan kesehatan kerja difokuskan untuk membantu pekerja merasa aman dalam produksi.

Thu Duc - Perusahaan Saham Gabungan Beton Sentrifugal Long An juga menciptakan peta jalan pengembangan karier yang jelas, dengan mendiversifikasi program pelatihan mulai dari keahlian, keterampilan lunak, hingga manajemen produksi. Karyawan memiliki kesempatan untuk berkembang ke posisi yang lebih tinggi sesuai kapasitas mereka. Inisiatif yang efektif segera diberi penghargaan, pekerja teladan dihormati, dan diprioritaskan untuk promosi.

Solusi di atas membantu Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company secara bertahap membentuk tenaga kerja yang memenuhi persyaratan era digital, sekaligus memperkuat hubungan antara bisnis dan karyawan.

Kepedulian terhadap karyawan, menjaga hubungan kerja yang stabil, serta pelatihan dan peningkatan kualitas sumber daya manusia secara proaktif menjadi faktor kunci dalam membantu bisnis berkembang secara berkelanjutan. Ketika karyawan dijamin hak-haknya, dibekali keterampilan, dan memiliki lingkungan kerja yang aman, mereka akan tetap setia dan mendampingi bisnis dalam proses inovasi dan pengembangan.

Giok

Sumber: https://baolongan.vn/cham-lo-nguoi-lao-dong-xay-dung-nguon-nhan-luc-vung-manh-a206588.html