“Kunci” untuk membuka peluang pembangunan bagi perempuan

Meningkatkan peran dan status perempuan merupakan kebijakan Partai dan Negara, yang ditunjukkan melalui perhatian terhadap pembangunan perempuan yang komprehensif di segala bidang kehidupan sosial. Menyadari pentingnya hal tersebut, Kota Can Tho telah menerapkan berbagai solusi yang sinkron, termasuk pelatihan dan pembinaan untuk memperluas kesempatan bagi perempuan dalam meningkatkan kapasitas mereka, memenuhi tanggung jawab mereka dengan baik, dan berkontribusi positif terhadap pembangunan kota secara keseluruhan.

Pejabat kota perempuan menghadiri kursus pelatihan untuk meningkatkan kapasitas kepemimpinan dan manajemen yang diselenggarakan oleh Kementerian Dalam Negeri bekerja sama dengan Departemen Dalam Negeri Kota Can Tho.

Kota Can Tho selalu menempatkan pelatihan dan pengembangan kader perempuan sebagai tugas utama, sehingga telah berkoordinasi untuk menyelenggarakan berbagai pelatihan kepemimpinan, manajemen, transformasi digital, komunikasi, dan keterampilan administrasi publik... untuk membantu kader perempuan lebih percaya diri dan kompeten dalam menjalankan tugasnya. Baru-baru ini, Kementerian Dalam Negeri berkoordinasi dengan Departemen Dalam Negeri Kota Can Tho untuk menyelenggarakan pelatihan peningkatan kapasitas pemimpin dan manajer perempuan, dengan hampir 140 peserta pelatihan yang merupakan pemimpin perempuan dari kementerian dan lembaga pusat dan daerah. Dari jumlah tersebut, Kota Can Tho memiliki 14 kader perempuan yang berpartisipasi. Ibu Bui My Tien, Wakil Ketua Komite Rakyat Komune Thanh Xuan, dengan gembira mengatakan: "Melalui pelatihan ini, saya memperbarui banyak pengetahuan baru, sekaligus melatih pemikiran kepemimpinan dan gaya kerja ilmiah ."

Setelah memegang banyak posisi, pascapenggabungan unit administratif, Ibu My Tien diberi tanggung jawab penting sebagai Wakil Ketua Komite Rakyat Komune Thanh Xuan. Ia mengaku: "Setiap posisi merupakan tantangan baru, tetapi juga kesempatan bagi saya untuk berlatih dan mengembangkan diri. Jika kita tahu bagaimana memanfaatkan kesempatan belajar dan berupaya untuk berlatih, perempuan dapat sepenuhnya mengemban semua tanggung jawab penting dengan baik, berkontribusi secara efektif terhadap pembangunan daerah."

Ibu Le Thi My Tien, Wakil Sekretaris Tetap Komite Partai, Ketua Dewan Rakyat Komune Hoa Luu, menyampaikan: "Setelah reorganisasi, beban kerja komune meningkat, terdapat banyak tekanan, tetapi hal itu juga membantu saya untuk berlatih dan lebih dewasa." Ibu Le Thi My Tien pernah menjabat sebagai Wakil Ketua Serikat Perempuan Provinsi Hau Giang (lama), dan memiliki banyak pengalaman dalam memobilisasi perempuan untuk berpartisipasi dalam gerakan dan kegiatan organisasi. Berbekal pengalaman praktis dan pelatihan yang diperolehnya, ketika ditugaskan sebagai Ketua Dewan Rakyat Komune Hoa Luu sejak 1 Juli, Ibu My Tien secara proaktif berinovasi dalam metode manajemen, memperkuat kegiatan pengawasan, dan menyelenggarakan banyak pertemuan dengan para pemilih mengenai berbagai topik... Dengan demikian, resolusi yang dikeluarkan oleh Dewan Rakyat Komune semakin mendekati kenyataan dan sangat disetujui oleh rakyat.

Menurut Departemen Dalam Negeri Kota Can Tho, kota ini memiliki 36.645 kader perempuan, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri, yang mencakup 54,5% dari kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil kota; yang mana, ada 80 kader perempuan, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil dalam kepemimpinan dan manajemen di tingkat departemen dan komune, yang mencakup 16,39% kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil dalam kepemimpinan dan manajemen di tingkat departemen dan komune; ada 2.670 kader perempuan, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil dengan gelar doktor, magister dan yang setara, yang mencakup 39,5% kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil dengan gelar pascasarjana. Kader perempuan, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil semakin mempromosikan kapasitas dan kekuatan mereka dalam pekerjaan mereka, memberikan kontribusi positif bagi keseluruhan pengembangan kota.

Kegiatan pelatihan dan pembinaan merupakan salah satu solusi praktis bagi kota untuk meningkatkan efektivitas kerja kader perempuan, yang sejalan dengan semangat Resolusi No. 11-NQ/TW Politbiro tentang "Kerja Perempuan dalam Masa Mempromosikan Industrialisasi dan Modernisasi Negara" dan Arahan No. 21-CT/TW Sekretariat tentang Mempromosikan Kerja Perempuan dalam Situasi Baru. Dengan demikian, peran, kapasitas, dan kontribusi perempuan di segala bidang semakin ditingkatkan, yang pada akhirnya akan mendorong kesetaraan gender yang substantif.

Berbicara pada pelatihan baru-baru ini untuk meningkatkan kapasitas pemimpin dan manajer perempuan, Bapak Truong Hai Long, Wakil Menteri Dalam Negeri, menegaskan: “Meningkatkan kapasitas kepemimpinan kader perempuan merupakan persyaratan mendesak dalam proses reformasi administrasi dan membangun aparatur sipil negara yang profesional. Pelatihan kader perempuan merupakan investasi untuk masa depan. Ketika perempuan belajar, mereka menjadi lebih matang dalam keahlian mereka, menyebarkan inspirasi dan energi positif kepada masyarakat.”

Artikel dan foto: CAO OANH

Sumber: https://baocantho.com.vn/-chia-khoa-mo-co-hoi-phat-trien-cho-phu-nu--a193175.html