Pemerintah mengusulkan untuk menaikkan gaji pokok menjadi 2,34 juta VND.

Pada konferensi pers pada sore hari tanggal 20 Juni, Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra mengatakan bahwa pada tanggal 19 Juni, Kementerian telah menyimpulkan reformasi gaji; penyesuaian pensiun, tunjangan asuransi sosial, tunjangan preferensial bagi orang-orang dengan layanan berjasa dan tunjangan sosial mulai 1 Juli 2024.

Belum dihapus gaji pokok dan koefisien gaji

Berdasarkan kesimpulan Politbiro , Pemerintah mengusulkan solusi untuk melaksanakan penyesuaian guna meningkatkan gaji, pensiun, tunjangan asuransi sosial, tunjangan istimewa bagi orang yang berjasa, dan tunjangan sosial.

Dengan demikian, pelaksanaan Resolusi No. 27 Komite Sentral ke-12 tentang reformasi gaji akan mengikuti "peta jalan, langkah demi langkah, masuk akal, hati-hati, dan layak".

Secara khusus, Pemerintah mengusulkan penerapan 4/6 isi reformasi gaji sektor publik dalam Resolusi No. 2 yang jelas dan layak untuk diimplementasikan. Sisa 2/6 isi reformasi gaji sektor publik belum diimplementasikan, termasuk: Tabel gaji baru (penghapusan gaji pokok dan koefisien gaji) serta restrukturisasi dan pengaturan ke dalam 9 rezim tunjangan baru.

Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra.

Melaporkan kepada pihak berwenang yang berwenang untuk dipertimbangkan beberapa isi Resolusi No. 27

Pada waktu mendatang, Menteri Dalam Negeri menyampaikan bahwa Pemerintah akan terus melakukan penelitian dan melaporkan kepada instansi yang berwenang guna meninjau dan mengevaluasi sebagian isi Resolusi No. 27 (terutama penyusunan tabel gaji dan rezim tunjangan baru) untuk memastikan kelayakan, keadilan, kewajaran, dan kesesuaian secara keseluruhan dengan situasi ekonomi dan sumber daya negara dan akan terus melaksanakan reformasi gaji apabila persyaratannya terpenuhi dan ditinjau serta diputuskan oleh instansi yang berwenang.

Bersamaan dengan itu, terus menyempurnakan dokumen hukum tentang rezim dan kebijakan terkait dengan tingkat gaji pokok; melaporkan kepada otoritas yang berwenang daftar posisi pekerjaan dalam sistem politik dan fokus pada restrukturisasi tim kader, pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil sesuai dengan posisi pekerjaan dan mengatur ulang perangkat organisasi, merampingkan penggajian.

Menurut Menteri Dalam Negeri, hal-hal tersebut memiliki banyak kekurangan dan perlu dikaji lebih lanjut serta diperbaiki secara bertahap dan cermat. Hal-hal tersebut harus ditinjau dan diajukan kepada otoritas yang berwenang untuk dipertimbangkan atau dihapuskan peraturan terkait besaran gaji pokok.

Pemerintah mengusulkan penghapusan gaji pokok dan koefisien gaji dalam rangka pelaksanaan solusi kenaikan gaji pegawai negeri sipil mulai 1 Juli 2024 dengan tiga kali penambahan isi, apabila tidak terpenuhi syarat-syaratnya.

Pertama, menyesuaikan gaji pokok mulai 1 Juli 2024 (tidak menghapus gaji pokok dan koefisien gaji saat ini).

Menurut perhitungan Kementerian, apabila substansi reformasi gaji pegawai negeri sipil sesuai Resolusi No. 27 terlaksana sepenuhnya, maka total kenaikan dana gaji (tidak termasuk bonus) bagi kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil akan mencapai 30,6%.

Berdasarkan itu, Pemerintah mengusulkan untuk menyesuaikan gaji pokok dari saat ini 1,8 juta VND menjadi 2,34 juta VND/bulan (kenaikan 30%).

Kedua, selama persyaratan pelaksanaan 9 tunjangan baru belum terpenuhi, tunjangan yang berlaku saat ini akan tetap dilaksanakan. Bersamaan dengan itu, Pemerintah akan ditugaskan untuk mengkaji dan mengubah rezim tunjangan dan beberapa rezim khusus untuk angkatan bersenjata, kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil di beberapa bidang khusus (terutama tunjangan berdasarkan profesi) apabila timbul permasalahan yang tidak wajar selama proses pelaksanaan.

Bagi beberapa Kementerian dan Sektor yang mengusulkan adanya rezim tunjangan jabatan, perlu terus dilakukan klarifikasi faktor-faktor terkait kebijakan preferensial dan kondisi kerja untuk dilaporkan kepada instansi yang berwenang guna mendapatkan pertimbangan dan keputusan.

Ketiga, berkenaan dengan pelaksanaan gaji dan penghasilan bagi badan dan unit penyelenggara negara yang saat ini menerapkan mekanisme keuangan dan penghasilan khusus, Pemerintah menugaskan Kementerian Keuangan untuk memimpin dan berkoordinasi dengan kementerian dan lembaga terkait guna terus mengkaji ulang seluruh kerangka hukum untuk disampaikan kepada instansi yang berwenang guna mendapatkan pertimbangan dan keputusan mengenai perubahan atau penghapusan mekanisme keuangan dan penghasilan khusus bagi badan dan unit penyelenggara negara yang saat ini sedang diterapkan sebagaimana mestinya.

Selama masa tidak ada perubahan atau penghapusan, terhitung mulai tanggal 1 Juli 2024, gaji bulanan dan penghasilan tambahan yang dihitung berdasarkan gaji pokok sebesar 2,34 juta VND/bulan menurut mekanisme khusus tidak akan melebihi gaji dan penghasilan tambahan yang diterima pada bulan Juni 2024 (tidak termasuk gaji dan penghasilan tambahan karena penyesuaian koefisien gaji pada skala dan jenjang gaji saat naik jenjang atau kenaikan pangkat).

Dalam hal perhitungan berdasarkan asas tersebut di atas, apabila kenaikan gaji dan penghasilan terhitung sejak tanggal 1 Juli 2024 berdasarkan mekanisme khusus lebih rendah dari gaji berdasarkan ketentuan umum, maka yang berlaku adalah rezim gaji berdasarkan ketentuan umum.

Solusi terbaik dan paling optimal

Menteri Pham Thi Thanh Tra menilai opsi di atas sebagai solusi yang paling layak dan terbaik dalam konteks tidak adanya cukup persyaratan untuk menghapus gaji pokok dan koefisien gaji saat ini (tabel gaji dan tunjangan baru belum dilaksanakan).

Sisi positif dari rencana ini, menurut Menteri, adalah dampaknya yang positif terhadap banyak kalangan di masyarakat, sehingga menimbulkan efek yang baik dan sangat besar di masyarakat.

Khusus mengenai hal-hal yang berkaitan dengan pensiun, tunjangan-tunjangan, rezim-rezim, dan kebijakan-kebijakan yang berhubungan dengan tingkat gaji pokok, semuanya disesuaikan agar meningkat sejalan dengan kenaikan gaji pegawai negeri sipil, sesuai dengan kebutuhan Partai dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Hal ini akan menjamin terjalinnya hubungan yang seimbang, harmonis, adil dan setara antara penerima gaji, tunjangan dan kebijakan terkait gaji pokok, sehingga tercipta konsensus yang baik dalam masyarakat.

“Kenaikan gaji pokok dari saat ini 1,8 juta VND menjadi 2,34 juta VND/bulan (30%) merupakan kenaikan tertinggi yang pernah ada, yang berkontribusi pada peningkatan taraf hidup para penerima gaji dan penerima tunjangan, subsidi, dan kebijakan dukungan yang terkait dengan gaji pokok,” tegas Menteri Dalam Negeri.

Menteri Pham Thi Thanh Tra menegaskan bahwa hal ini menciptakan motivasi untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi kerja, memberikan kontribusi bagi stabilitas sosial, dan menunjukkan perhatian Partai dan Negara terhadap kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, angkatan bersenjata dan penerima manfaat dari rezim, kebijakan subsidi dan tunjangan dalam konteks berbagai kesulitan negara.

Peningkatan gaji pokok juga membantu meningkatkan taraf hidup penerima gaji dan tunjangan; di saat yang sama, memberikan kontribusi terhadap kemajuan dan pemerataan sosial, dan menjamin stabilitas sosial-politik.

Terlaksananya isi reformasi kebijakan pengupahan dan kenaikan gaji pokok sebesar 30% tersebut di atas memberikan kontribusi dalam mendorong pertumbuhan dan pembangunan sosial ekonomi.

Rencana ini juga memastikan kemampuan pembayaran anggaran negara untuk periode 2024-2026. Menurut perhitungan Kementerian Keuangan, total kebutuhan dana untuk penyesuaian gaji pokok sebesar 30%, penerapan bonus sebesar 10% dari dana gaji pokok, penyesuaian pensiun dan tunjangan kumulatif untuk 3 tahun 2024-2026 adalah lebih dari 900 triliun VND.

Dengan jumlah tersebut, Pemerintah memastikan sumber daya yang cukup untuk pelaksanaannya.

Pemerintah juga mengusulkan untuk menaikkan dana pensiun dan tunjangan asuransi sosial saat ini sebesar 15% mulai 1 Juli 2024.

Bagi penerima pensiun sebelum tahun 1995, setelah penyesuaian, jika tingkat manfaat kurang dari 3,2 juta VND/bulan, penyesuaian akan meningkat sebesar 0,3 juta VND/bulan, jika tingkat manfaat dari 3,2 juta VND/bulan hingga kurang dari 3,5 juta VND/bulan, penyesuaian akan menjadi 3,5 juta VND/bulan.

Di samping itu, Pemerintah mengusulkan penyesuaian tunjangan preferensial bagi orang berprestasi sesuai dengan tingkat tunjangan standar dari 2.055 juta VND menjadi 2.789 juta VND/bulan (kenaikan sebesar 35,7%, 5,7% lebih tinggi dibandingkan kenaikan gaji pegawai negeri sipil sebesar 30%); mempertahankan korelasi tingkat tunjangan preferensial bagi orang berprestasi saat ini dibandingkan dengan tingkat tunjangan standar.

Selain itu, tunjangan sosial akan disesuaikan dengan standar bantuan sosial dari 360.000 VND menjadi 500.000 VND/bulan (meningkat 38,9%).

Pemerintah mengusulkan untuk mengizinkan perluasan cakupan penggunaan tabungan reformasi gaji dalam Anggaran Pusat dan untuk dibelanjakan pada penyesuaian pensiun, tunjangan asuransi sosial, tunjangan istimewa bagi orang dengan layanan berjasa, tunjangan sosial, kebijakan jaminan sosial dan perampingan penggajian.

Sumber: https://baolaocai.vn/chinh-phu-de-xuat-tang-luong-co-so-len-234-trieu-dong-post385612.html