Resolusi tersebut menyatakan bahwa Pemerintah memutuskan kebijakan untuk 5 kelompok subjek termasuk: Kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, pekerja dan angkatan bersenjata yang telah mencapai usia pensiun yang ditentukan dalam Lampiran II yang dikeluarkan dengan Keputusan No. 135/2020/ND-CP; Kader dari tingkat komune dan di atasnya yang telah mencapai usia pensiun yang ditentukan dalam Lampiran I yang dikeluarkan dengan Keputusan No. 135/2020/ND-CP atau sedang menikmati masa pensiun, cacat, atau cuti sakit; Orang yang bekerja di bawah kontrak kerja di unit layanan publik; Orang yang bekerja di luar kuota penggajian di Asosiasi yang ditugaskan oleh Partai dan Negara di tingkat provinsi atau distrik sebelum 1 Juli 2025; Pejabat serikat pekerja penuh waktu yang bekerja di bawah kontrak kerja (menerima gaji dan tunjangan dari sumber keuangan serikat pekerja).
Kader, Pegawai Negeri Sipil, Pegawai Negeri Sipil, Pekerja, dan Anggota TNI yang telah mencapai batas usia pensiun sebagaimana dimaksud dalam Lampiran II dengan Keputusan Menteri Nomor 135/2020/ND-CP
Subjek permohonan meliputi: Kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pekerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2 Keputusan Pemerintah Nomor 178/2024/ND-CP tanggal 31 Desember 2024 (diubah dan ditambah dengan Keputusan Pemerintah Nomor 67/2025/ND-CP tanggal 15 Maret 2025) tentang kebijakan dan tata cara pembinaan kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, pekerja, dan anggota angkatan bersenjata dalam rangka penyelenggaraan pengaturan organisasi sistem politik , dengan masa berlaku jaminan sosial wajib paling lama 15 (lima belas) tahun atau lebih, apabila melakukan pekerjaan atau jabatan berat, beracun, berbahaya, atau sangat berat, beracun, berbahaya yang tercantum dalam daftar yang dikeluarkan oleh instansi Pemerintah yang menyelenggarakan fungsi menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang ketenagakerjaan atau bekerja pada bidang sosial ekonomi yang sangat sulit, termasuk masa kerja pada tempat dengan koefisien tunjangan daerah sebesar 0,7 (nol koma tujuh) tahun atau lebih, sebelum tanggal permohonan. 1 Januari 2021 dan telah mencapai usia pensiun sebagaimana dimaksud dalam Lampiran II dengan Keputusan Nomor 135/2020/ND-CP, segera mengundurkan diri dari jabatannya karena terkena dampak langsung dari penataan aparatur dan penerapan model organisasi pemerintahan daerah 2 tingkat.
Subjek angkatan bersenjata (kecuali untuk subjek yang tunduk pada usia pensiun sebagaimana ditentukan dalam Undang-Undang tentang Perwira Tentara Rakyat Vietnam, Undang-Undang tentang Prajurit Profesional, Pekerja Pertahanan dan Pegawai Negeri Sipil, Undang-Undang tentang Keamanan Publik Rakyat dan dokumen panduan) yang ditentukan dalam Pasal 2 Keputusan No. 178/2024/ND-CP (diubah dan ditambah dalam Keputusan No. 67/2025/ND-CP), dengan total periode pembayaran asuransi sosial wajib 15 tahun atau lebih ketika bekerja dalam pekerjaan atau pekerjaan berat, beracun, berbahaya atau sangat berat, beracun, berbahaya pada daftar yang dikeluarkan oleh lembaga Pemerintah yang menjalankan fungsi manajemen ketenagakerjaan negara atau bekerja di daerah dengan kondisi sosial ekonomi yang sangat sulit, termasuk waktu kerja di tempat-tempat dengan koefisien tunjangan regional 0,7 atau lebih tinggi sebelum 1 Januari 2021 dan telah mencapai usia pensiun sebagaimana ditentukan dalam Lampiran II yang dikeluarkan dengan ... 135/2020/ND-CP segera mengundurkan diri karena dampak langsung dari pengaturan organisasi dan penerapan 2 tingkat model organisasi pemerintahan daerah.
Subjek yang disebutkan di atas berhak atas rezim berikut: Menerima pensiun segera sesuai dengan ketentuan undang-undang tentang asuransi sosial; menerima tunjangan satu kali yang dihitung berdasarkan waktu kerja sejak usia pensiun sesuai dengan ketentuan Lampiran II yang dikeluarkan dengan Keputusan No. 135/2020/ND-CP hingga saat meninggalkan pekerjaan sebagai berikut: Dalam hal waktu kerja 15 bulan atau kurang, berhak atas tunjangan satu kali yang sama dengan 15 bulan gaji saat ini. Dalam hal waktu kerja 15 bulan atau lebih, berhak atas tunjangan satu kali yang sama dengan 15 bulan gaji saat ini untuk 15 bulan pertama bekerja; mulai bulan ke-16 dan seterusnya, setiap bulan berhak atas tunjangan sebesar 0,5 bulan gaji saat ini. Tunjangan satu kali maksimum tidak lebih dari 24 bulan gaji saat ini.
Sumber pendanaan untuk pembayaran subsidi dilaksanakan sesuai ketentuan dalam Pasal 16 Ayat 1 dan Ayat 2 Peraturan Pemerintah Nomor 178/2024/ND-CP (sebagaimana diubah dan ditambah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 67/2025/ND-CP).
Kader dari tingkat komune dan di atasnya yang telah mencapai usia pensiun sebagaimana ditentukan dalam Lampiran I yang dikeluarkan dengan Keputusan No. 135/2020/ND-CP atau sedang menikmati tunjangan pensiun, tunjangan cacat, atau tunjangan sakit.
Subjek lamaran adalah kader tingkat kecamatan ke atas yang telah mencapai usia pensiun sesuai ketentuan Lampiran I dengan Keputusan Nomor 135/2020/ND-CP atau sedang menjalani masa pensiun, masa kehilangan pekerjaan, masa cuti sakit akibat restrukturisasi aparatur, melaksanakan model organisasi pemerintahan daerah 2 tingkat.
Subjek di atas berhak memperoleh tunjangan satu kali yang dihitung berdasarkan masa kerja sejak mencapai usia pensiun sebagaimana tercantum dalam Lampiran I Keputusan No. 135/2020/ND-CP atau sejak menerima manfaat pensiun, manfaat cacat, dan manfaat cuti sakit sampai dengan berhenti bekerja dengan ketentuan sebagai berikut: Apabila masa kerja 15 bulan atau kurang, berhak memperoleh tunjangan satu kali yang besarnya sama dengan 15 bulan gaji terkini.
Jika masa kerja 15 bulan atau lebih, tunjangan sekali waktu sebesar 15 bulan gaji saat ini diberikan untuk 15 bulan pertama masa kerja; mulai bulan ke-16 dan seterusnya, tunjangan sekali waktu sebesar 0,5 bulan gaji saat ini untuk setiap bulannya. Maksimum tunjangan sekali waktu tidak lebih dari 24 bulan gaji saat ini.
Sumber pendanaan pembayaran subsidi dilaksanakan berdasarkan ketentuan Pasal 16 Ayat 1 Peraturan Pemerintah Nomor 178/2024/ND-CP (sebagaimana diubah dan ditambah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 67/2025/ND-CP).
Orang yang bekerja berdasarkan kontrak kerja di unit layanan publik
Subjek yang berlaku: Orang yang bekerja dengan perjanjian kerja waktu tidak tertentu yang melaksanakan pekerjaan profesional dan teknis dalam daftar posisi pekerjaan khusus dan posisi pekerjaan profesional bersama pada unit layanan publik sesuai dengan peraturan Pemerintah, yang segera meninggalkan pekerjaannya karena restrukturisasi aparatur dan penerapan model organisasi pemerintah daerah 2 tingkat.
Bagi yang berusia di bawah usia pensiun yang ditentukan dalam Lampiran I dan Lampiran II yang diterbitkan dengan Keputusan No. 135/2020/ND-CP, akan menikmati kebijakan pensiun dini yang ditentukan dalam Pasal 7 atau kebijakan pemberhentian yang ditentukan dalam Pasal 10 Keputusan No. 178/2024/ND-CP (diubah dan ditambah dengan Keputusan No. 67/2025/ND-CP). Bagi yang mencapai usia pensiun yang ditentukan dalam Lampiran II yang diterbitkan dengan Keputusan No. 135/2020/ND-CP, akan menikmati kebijakan dan rezim yang sama dengan yang berlaku bagi kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, pekerja, dan angkatan bersenjata yang disebutkan di atas.
Sumber pendanaan pembayaran subsidi dilaksanakan berdasarkan ketentuan Pasal 2, Pasal 16 Peraturan Pemerintah Nomor 178/2024/ND-CP (sebagaimana diubah dan ditambah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 67/2025/ND-CP).
Orang yang bekerja di luar kuota staf pada Asosiasi yang ditunjuk oleh Partai dan Negara di tingkat provinsi atau kabupaten sebelum 1 Juli 2025
Yang dimaksud dengan: Orang yang bekerja di luar kuota kepegawaian pada Asosiasi yang ditunjuk oleh Partai dan Negara di tingkat provinsi atau kabupaten sebelum tanggal 1 Juli 2025, yang langsung berhenti dari pekerjaannya karena diberlakukannya pola organisasi pemerintahan daerah 2 tingkat, meliputi: ketua dan wakil ketua penuh waktu yang masih dalam usia produktif; ketua dan wakil ketua penuh waktu yang sudah pensiun, dan orang yang berada dalam usia produktif yang bekerja berdasarkan perjanjian kerja.
Subjek tersebut di atas berhak memperoleh rezim sebagai berikut: Tunjangan sekali waktu yang ditetapkan oleh pemerintah daerah berdasarkan saldo sumber anggaran daerah, tetapi tidak melebihi 24 bulan gaji atau penghasilan terakhir yang berlaku; masa pembayaran jaminan sosial dicadangkan atau diterima jaminan sosial sekali waktu sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan tentang jaminan sosial; diterima jaminan pengangguran sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan tentang jaminan pengangguran.
Resolusi tersebut dengan jelas menyatakan bahwa sumber pendanaan untuk pembayaran subsidi disediakan oleh anggaran daerah.
Kebijakan bagi pejabat serikat pekerja penuh waktu yang bekerja berdasarkan kontrak kerja (menerima gaji dan tunjangan dari sumber keuangan serikat pekerja)
Resolusi tersebut menyatakan: Pejabat serikat pekerja penuh waktu yang bekerja berdasarkan kontrak kerja (menerima gaji dan tunjangan dari sumber keuangan serikat pekerja) sebelum 15 Januari 2019, yang segera berhenti dari pekerjaannya karena restrukturisasi aparatur dan penerapan model organisasi pemerintah daerah 2 tingkat, akan menikmati kebijakan dan rezim berikut:
Bagi yang berusia di bawah 2 (dua) tahun hingga mencapai usia pensiun sebagaimana tercantum dalam Lampiran I, Lampiran II dengan Keputusan Menteri Keuangan Nomor 135/2020/ND-CP, akan mendapatkan fasilitas pensiun dini sebagai berikut:
Menerima manfaat pensiun satu kali yang setara dengan 0,8 bulan gaji saat ini dikalikan dengan jumlah bulan pensiun dini dibandingkan dengan tanggal pensiun;
Apabila memenuhi persyaratan masa kerja dengan iuran wajib jaminan sosial untuk memperoleh pensiun sebagaimana dimaksud dalam Pasal 64 Ayat (1) Undang-Undang Jaminan Sosial Tahun 2024, maka yang bersangkutan akan memperoleh manfaat pensiun sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan dan tidak dipotong iuran pensiunnya karena pensiun dini.
Bahasa Indonesia: Dalam hal memiliki sisa 2 sampai 5 tahun hingga usia pensiun yang ditentukan dalam Lampiran I, Lampiran II yang dikeluarkan dengan Keputusan No. 135/2020/ND-CP, kebijakan pensiun dini adalah sebagai berikut: Menerima tunjangan pensiun satu kali sebesar 0,8 bulan gaji saat ini dikalikan dengan jumlah bulan pensiun dini dibandingkan dengan usia pensiun. Dalam hal memenuhi persyaratan waktu kerja dengan pembayaran asuransi sosial wajib untuk menerima pensiun sebagaimana ditentukan dalam Klausul 1, Pasal 64 Undang-Undang tentang Asuransi Sosial 2024, selain menikmati rezim pensiun sesuai dengan ketentuan undang-undang tentang asuransi sosial, rezim berikut juga dinikmati: Tidak ada pemotongan tingkat pensiun karena pensiun dini; menerima subsidi sebesar 4 bulan gaji saat ini untuk setiap tahun pensiun dini dibandingkan dengan usia pensiun yang ditentukan dalam Lampiran I, Lampiran II yang dikeluarkan dengan Keputusan No. 135/2020/ND-CP; Menerima subsidi sebesar 3 bulan gaji saat ini untuk 15 tahun pertama bekerja dengan asuransi sosial wajib. Mulai tahun ke-16 dan seterusnya, untuk setiap tahun bekerja dengan asuransi sosial wajib, terima subsidi sebesar 0,5 bulan gaji saat ini.
Bagi Pegawai Negeri Sipil yang telah mencapai usia pensiun 5 tahun sampai dengan 10 tahun sebagaimana tercantum dalam Lampiran I Keputusan Menteri Tenaga Kerja Nomor 135/2020/ND-CP, berhak memperoleh kebijakan pensiun dini sebagai berikut: Mendapatkan tunjangan pensiun sekaligus sebesar 0,7 bulan gaji pokok dikali 60 bulan.
Bahasa Indonesia: Dalam hal memenuhi persyaratan pada masa kerja dengan pembayaran asuransi sosial wajib untuk menerima pensiun sebagaimana ditentukan dalam Klausul 1, Pasal 64 Undang-Undang tentang Asuransi Sosial 2024, selain menikmati rezim pensiun sesuai ketentuan undang-undang tentang asuransi sosial, mereka juga akan menikmati rezim berikut: Tidak ada pemotongan tingkat pensiun karena pensiun dini; menerima subsidi sebesar 3 bulan gaji saat ini untuk setiap tahun pensiun dini dibandingkan dengan usia pensiun yang ditentukan dalam Lampiran I yang dikeluarkan dengan Keputusan No. 135/2020/ND-CP; menerima subsidi sebesar 3 bulan gaji saat ini untuk 15 tahun pertama bekerja dengan pembayaran asuransi sosial wajib. Mulai tahun ke-16 dan seterusnya, untuk setiap tahun bekerja dengan pembayaran asuransi sosial wajib, subsidi sebesar 0,5 bulan gaji saat ini akan diberikan.
Dalam hal tidak memenuhi ketentuan kebijakan pensiun dini sebagaimana dimaksud pada angka 1, angka 2, dan angka 3, maka kebijakan pesangonnya adalah sebagai berikut: Mendapatkan uang pesangon satu kali sebesar 0,6 bulan gaji terakhir dikalikan dengan jumlah bulan perhitungan uang pesangon; mendapatkan subsidi sebesar 1,5 bulan gaji terakhir untuk setiap tahun masa kerja dengan pembayaran iuran jaminan sosial wajib; menyisihkan waktu untuk pembayaran iuran jaminan sosial atau mendapatkan uang pesangon satu kali sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan tentang asuransi sosial; mendapatkan asuransi pengangguran sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan tentang asuransi pengangguran.
Apabila telah mencapai batas usia pensiun sebagaimana dimaksud dalam Lampiran II dengan Keputusan Presiden Nomor 135/2020/ND-CP, maka akan memperoleh perlakuan dan kebijakan yang sama dengan yang diberikan kepada kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, pekerja, dan anggota TNI yang telah mencapai batas usia pensiun sebagaimana dimaksud dalam Lampiran II dengan Keputusan Presiden Nomor 135/2020/ND-CP.
Sumber pendanaan untuk pembayaran tunjangan kepada pegawai yang bekerja di luar kuota gaji pada Asosiasi yang ditunjuk oleh Partai dan Negara di tingkat provinsi atau kabupaten sebelum 1 Juli 2025, diambil dari sumber keuangan serikat pekerja.
Resolusi ini mulai berlaku sejak 17 September 2025.
Resolusi tersebut dengan tegas menyatakan bahwa kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, pekerja, subjek angkatan bersenjata dan orang yang bekerja pada Asosiasi yang ditugaskan oleh Partai dan Negara di tingkat provinsi dan kabupaten sebelum 1 Juli 2025, yang termasuk di antara subjek tersebut di atas dan telah berhenti dari pekerjaannya karena reorganisasi aparatur sesuai dengan persyaratan pelaksanaan ringkasan Resolusi No. 18-NQ/TW, yang menerapkan model organisasi pemerintah daerah 2 tingkat sejak tanggal keputusan reorganisasi aparatur oleh otoritas yang berwenang sampai dengan sebelum 17 September 2025 tetapi belum menikmati kebijakan dan rezim sesuai dengan peraturan Pemerintah, harus tunduk pada kebijakan dan rezim yang ditentukan dalam Resolusi ini; dalam hal mereka telah menikmati kebijakan dan rezim tetapi tingkat subsidi lebih rendah dari kebijakan dan rezim yang ditentukan dalam Resolusi ini, mereka akan diberikan manfaat tambahan sesuai dengan ketentuan Resolusi ini.
Kasus 1, 2, 3 berlaku bagi pejabat serikat pekerja/serikat buruh yang bekerja penuh waktu berdasarkan sistem kontrak kerja (menerima gaji dan tunjangan dari sumber keuangan serikat pekerja/serikat buruh). Jika mereka pensiun sebelum 1 Juli 2025, dan memiliki masa kerja yang cukup dengan jaminan sosial wajib untuk menerima pensiun sesuai ketentuan undang-undang jaminan sosial pada saat pensiun, mereka akan menikmati kebijakan pensiun dini sebagaimana dijelaskan pada poin 1, 2, dan 3 di atas, tetapi tunjangan dihitung berdasarkan masa kerja dengan jaminan sosial wajib sebagaimana dijelaskan pada poin 2, 3: "Subsidi 03 bulan gaji saat ini untuk 15 tahun pertama masa kerja dengan jaminan sosial wajib. Mulai tahun ke-16 dan seterusnya, untuk setiap tahun masa kerja dengan jaminan sosial wajib, subsidi sebesar 0,5 bulan gaji saat ini" dihitung ulang sebagai berikut: "Subsidi 04 bulan gaji saat ini untuk 20 tahun pertama masa kerja dengan jaminan sosial wajib. Mulai tahun ke-21 dan seterusnya, untuk setiap tahun masa kerja dengan pembayaran jaminan sosial wajib, subsidi sebesar 0,5 bulan gaji saat ini akan diberikan."
Sumber: https://baotintuc.vn/chinh-sach-va-cuoc-song/chinh-sach-che-do-doi-voi-doi-tuong-chiu-su-tac-dong-do-sap-xep-to-chuc-bo-may-20250918160134451.htm
![[Foto] Sekretaris Jenderal To Lam memberikan Medali Buruh Kelas Satu kepada Kelompok Energi dan Industri Nasional Vietnam](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/21/0ad2d50e1c274a55a3736500c5f262e5)
![[Foto] Sekretaris Jenderal To Lam menghadiri peringatan 50 tahun berdirinya Grup Industri dan Energi Nasional Vietnam](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/21/bb0920727d8f437887016d196b350dbf)
Komentar (0)