Kebijakan gaji memiliki dampak positif terhadap pendaftaran siswa dan perekrutan guru.

Menurut penilaian Kementerian Pendidikan dan Pelatihan, setelah Undang-Undang Guru disahkan oleh Majelis Nasional, pengaturan kebijakan gaji dalam Undang-Undang tersebut langsung memberikan dampak positif terhadap pendaftaran sekolah pelatihan guru dan rekrutmen guru di daerah.

Guru mengajar di kelas di Sekolah Menengah Ngo Si Lien ( Hanoi ) (Foto: DAI THANG)

Jumlah pelamar untuk posisi guru di banyak daerah telah meningkat secara signifikan.

Sebelum Undang-Undang Guru ini disusun dan diundangkan, menurut data statistik Kementerian Pendidikan dan Pelatihan , pada tahun ajaran 2022-2023, jumlah guru yang berhenti atau berganti profesi hanya sekitar 10% dari jumlah guru secara keseluruhan; sebagian besar merupakan guru berusia di bawah 35 tahun, yang merupakan 61% dari jumlah guru yang berhenti atau berganti profesi.

Sementara itu, Kementerian Pendidikan dan Pelatihan menyatakan bahwa perekrutan guru di semua daerah menghadapi kesulitan dalam hal sumber rekrutmen, terutama di kota-kota besar. Rendahnya nilai masuk perguruan tinggi keguruan dan ilmu pendidikan berdampak pada kualitas pendidikan guru.

Menurut Departemen Guru dan Administrator Pendidikan, Kementerian Pendidikan dan Pelatihan, setelah Undang-Undang Guru disahkan oleh Majelis Nasional, ketentuan kebijakan gaji dalam Undang-Undang tersebut langsung berdampak positif terhadap penerimaan perguruan tinggi keguruan dan rekrutmen guru di daerah. Nilai acuan perguruan tinggi keguruan tinggi dibandingkan dengan profesi lain; tingkat pelamar rekrutmen guru di banyak daerah mencapai 7 hingga 10 kali lipat dari target rekrutmen. Beberapa mata pelajaran yang sebelumnya sulit direkrut, seperti Bahasa Asing, Teknologi Informasi, Seni Rupa, Musik, dll., kini memiliki banyak pelamar.

Direktur Departemen Guru dan Manajer Pendidikan, Kementerian Pendidikan dan Pelatihan, Vu Minh Duc, mengatakan bahwa para guru di seluruh negeri sangat antusias dan menantikan peraturan terperinci Pemerintah tentang "gaji guru yang menduduki peringkat tertinggi dalam sistem skala gaji karier administratif".

Terkait dengan masalah gaji dan tunjangan guru, Direktur Departemen Guru dan Pengelola Pendidikan mengatakan bahwa "karier pembinaan manusia" menuntut guru untuk berdedikasi, mencintai profesinya dan anak didiknya, memiliki pengetahuan yang luas, keterampilan pedagogis, keterampilan komunikasi, kesadaran belajar mandiri, kapasitas pembaruan berkelanjutan dan harus membangun citra guru teladan untuk mendidik anak didik melalui keteladanan.

Gaji tinggi merupakan salah satu cara untuk menghargai nilai suatu profesi. Dengan sifat khusus pekerjaan, menghasilkan produk pengetahuan, dan tenaga kerja yang berkualifikasi tinggi; memiliki koefisien khusus agar gaji guru berada di posisi tertinggi dalam skala gaji karier administratif merupakan perlakuan yang layak atas peran, posisi, dan tanggung jawab mereka.

“Ini bukan sebuah bantuan, tapi perlakuan yang pantas bagi para guru,” kata Bapak Vu Minh Duc.

Pandangan konsisten bahwa gaji guru menduduki peringkat tertinggi

Dalam Pasal 23 Pasal 4 Undang-Undang Guru, Majelis Nasional menugaskan Pemerintah untuk menetapkan secara rinci gaji dan tunjangan guru. Usulan Kementerian Pendidikan dan Pelatihan mengenai isi kebijakan dalam rancangan Peraturan Pemerintah yang mengatur kebijakan gaji dan tunjangan guru adalah untuk melaksanakan tugas yang diberikan oleh Majelis Nasional dan Pemerintah sesuai dengan ketentuan Undang-Undang Guru; memastikan kepatuhan terhadap kebijakan Partai dalam Resolusi dan Kesimpulan terkait gaji guru; dan mematuhi peraturan gaji yang ditetapkan oleh Undang-Undang Guru.

Rancangan Peraturan Pemerintah (PP) tersebut saat ini sedang dalam proses penyampaian masukan dari berbagai kementerian, lembaga, instansi, dan organisasi terkait untuk mendapatkan tanggapan masyarakat.

Pada tanggal 14 November, Kementerian Pendidikan dan Pelatihan menginformasikan bahwa sebagian besar masukan yang disampaikan sesuai dengan ketentuan dalam rancangan Peraturan Pemerintah. Kementerian Pendidikan dan Pelatihan akan menghimpun masukan tersebut dan menyerahkannya kepada Pemerintah untuk dipertimbangkan dan diputuskan.

Kementerian Pendidikan dan Pelatihan akan terus menyempurnakan isi peraturan tersebut untuk menunjukkan konsistensi kebijakan dan sudut pandang Partai dan Negara tentang gaji guru; pada saat yang sama, Kementerian Pendidikan dan Pelatihan akan berkoordinasi dengan Kementerian Keuangan untuk menghitung dan menentukan sumber anggaran untuk melaksanakan isi kebijakan dalam Keputusan tersebut, memastikan kelayakan dengan situasi pembangunan sosial-ekonomi negara.

ANAK MUDA

Sumber: https://nhandan.vn/chinh-sach-ve-luong-co-tac-dong-tich-cuc-toi-tuyen-sinh-tuyen-dung-giao-vien-post923170.html