Mempersiapkan sejumlah pejabat tingkat komune.

Politbiro dan Sekretariat baru saja mengeluarkan Kesimpulan No. 127-KL/TW, tetapi bagi Kota Can Tho, mempersiapkan kondisi untuk mengimplementasikan Kesimpulan ini secara efektif selalu menjadi prioritas utama. Bapak Pham Van Hieu - Wakil Sekretaris Tetap Komite Partai Kota dan Ketua Dewan Rakyat Kota Can Tho - menyampaikan hal ini kepada wartawan dari Surat Kabar Dai Doan Ket.

Tuan Pham Van Hieu.

PV: Kesimpulan No. 127-KL/TW mengharuskan daerah untuk mempelajari kemungkinan tidak membentuk unit administrasi tingkat distrik. Bagaimana penilaian Anda terhadap masalah ini?

Bapak Pham Van Hieu: Pada tanggal 28 Februari 2025, Politbiro dan Sekretariat mengeluarkan Kesimpulan No. 127-KL/TW tentang melakukan penelitian dan mengusulkan restrukturisasi lebih lanjut dari aparatus organisasi sistem politik, termasuk meneliti arah penggabungan beberapa unit tingkat provinsi, penghapusan organisasi tingkat distrik, dan penggabungan beberapa unit tingkat komune; menerapkan model lokal dua tingkat (organisasi partai, pemerintah, dan organisasi massa) untuk memastikan efisiensi, efektivitas, dan produktivitas… Komite Tetap Komite Partai Kota menetapkan bahwa ini adalah kebijakan yang sangat tepat, sejalan dengan kehendak rakyat dan konsisten dengan tren objektif yang tak terhindarkan.

Pemandangan Kota Can Tho .

Bagaimana pelatihan, pengembangan, dan persiapan kader tingkat kecamatan untuk memenuhi tugas-tugas dalam situasi baru yang sedang dilaksanakan di Kota Can Tho, Pak, Pak?

- Selama periode terakhir, pelatihan, pengembangan, dan persiapan kader di semua tingkatan telah diidentifikasi sebagai aspek penting dari pekerjaan personalia, dan oleh karena itu selalu mendapat perhatian dan bimbingan dari Komite Partai Kota dan Komite Tetapnya. Banyak dokumen telah diterbitkan untuk memimpin dan membimbing pelaksanaan pekerjaan ini secara efektif, dengan tujuan untuk memenuhi persyaratan tugas, berkontribusi pada standardisasi tenaga kerja kader, melayani pekerjaan organisasi personalia, dan menciptakan kumpulan kader untuk semua tingkatan di kota guna memenuhi tuntutan tugas.

Untuk mengimplementasikan terobosan dalam pengembangan sumber daya manusia yang cepat sebagaimana diuraikan dalam Resolusi Kongres ke-14 Komite Partai Kota Can Tho, periode 2020-2025, Komite Partai Kota Can Tho mengeluarkan Resolusi khusus No. 09-NQ/TU tertanggal 29 Desember 2021, "Tentang pelatihan, pembinaan, dan peningkatan kualitas sumber daya manusia, membangun tim pemimpin di semua tingkatan dengan kualitas, kemampuan, dan prestise yang memadai untuk memenuhi persyaratan dan tugas periode 2021-2025 dan tahun-tahun berikutnya"...

Dapat ditegaskan bahwa pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia, membangun tim pemimpin di semua tingkatan dengan kualitas, kemampuan, keahlian, dan prestise yang memadai untuk memenuhi persyaratan dan tugas, terutama di tingkat akar rumput, selalu menjadi prioritas bagi komite dan organisasi Partai di semua tingkatan. Hal ini dianggap sebagai tanggung jawab seluruh sistem politik; mendorong semangat belajar dan penelitian mandiri di kalangan kader dan anggota Partai, serta berfokus pada pengembangan dan penyempurnaan kualitas, etika, dinamisme, kreativitas, kemauan, dan tekad tim kader dan pegawai negeri sipil.

Secara keseluruhan, staf kota di semua tingkatan telah secara bertahap menjadi lebih dewasa dan maju dalam semua aspek, mengumpulkan banyak pengalaman praktis dalam pekerjaan mereka; mereka memiliki pola pikir, visi, dinamisme, kreativitas, keberanian untuk berpikir, bertindak, dan bertanggung jawab, serta tekad untuk melaksanakan tugas mereka dan menyelesaikan tugas yang diberikan dengan sukses.

Saat ini, tim pejabat tingkat kecamatan dan pegawai negeri sipil secara bertahap distandarisasi. 100% pemimpin kunci tingkat kecamatan memiliki gelar universitas atau lebih tinggi, secara teratur menerima pelatihan untuk meningkatkan keterampilan praktis, kemampuan kerja, dan kecerdasan politik mereka, secara aktif membina dan memelihara perilaku dan gaya hidup yang beretika, secara ketat mematuhi peraturan Partai dan hukum Negara, serta segera melayani dan menyelesaikan kebutuhan rakyat, sehingga mendapatkan kepercayaan dan keyakinan mereka.

Dapat dipastikan bahwa Kota Can Tho telah secara proaktif mengamankan sejumlah pejabat tingkat kecamatan dan pegawai negeri sipil yang terlatih dan berpendidikan baik, memiliki pendirian ideologis yang teguh dan kecerdasan politik, memiliki kualitas moral revolusioner, kualifikasi, dan kemampuan, dengan rasa tanggung jawab dan dedikasi yang tinggi terhadap pekerjaan mereka. Mereka mampu merumuskan kebijakan dan sepenuhnya siap untuk melaksanakan tugas-tugas besar dan kompleks yang ditimbulkan oleh tuntutan periode revolusioner baru, melaksanakan revolusi untuk merampingkan struktur organisasi sistem politik sesuai dengan pedoman dan resolusi Komite Sentral.

Apa yang telah dilakukan Pemerintah Kota Can Tho untuk menciptakan konsensus kebijakan di antara pejabat tingkat menengah setelah penggabungan agar dapat menyelesaikan tugas-tugas di masa mendatang, Pak?

- Dalam melaksanakan kebijakan, resolusi, dan kesimpulan Komite Sentral tentang restrukturisasi dan penyederhanaan aparatur organisasi sistem politik, Komite Partai Kota dan Komite Tetapnya telah menunjukkan tekad politik tertinggi dalam melaksanakan kebijakan ini; berfokus pada memimpin dan mengarahkan penguatan pendidikan politik dan ideologi; memahami secara menyeluruh Resolusi No. 18-NQ/TW dan kebijakan, resolusi, serta kesimpulan terkait, menciptakan transformasi yang kuat dalam kesadaran dan tindakan komite Partai, organisasi Partai, lembaga, unit, dan kader serta anggota Partai, terutama mengenai sudut pandang, tujuan, tugas, dan solusi baru yang diuraikan dalam Resolusi Komite Sentral, Kesimpulan Politbiro, dan Program Aksi Komite Partai Kota, agar dapat melaksanakannya secara serius dan efektif.

Komite Partai Kota dan Komite Tetapnya telah mengkonkretkan dan menerbitkan 81 dokumen yang memandu dan mengarahkan pelaksanaan (termasuk: 5 Proyek, 4 Program, 1 Arahan, 31 Peraturan, 12 Rencana, 13 Keputusan, 15 Surat Resmi, dan banyak dokumen panduan terkait lainnya). Pada saat yang sama, mereka mengarahkan komite Partai, organisasi Partai, lembaga, dan unit di semua tingkatan untuk mempromosikan peran dan tanggung jawab mereka, memahami secara menyeluruh dan mengkonkretkan pelaksanaan di tingkat lokal, dalam lembaga dan unit masing-masing.

Baru-baru ini, Komite Tetap Komite Partai Kota mengarahkan penangguhan sementara kongres Partai di tingkat komune dan distrik untuk periode 2025-2030 guna memfasilitasi proses restrukturisasi dan penyederhanaan aparatur organisasi sesuai dengan Kesimpulan No. 127-KL/TW dari Politbiro dan Sekretariat.

Bersamaan dengan itu, Komite Tetap Komite Partai Kota terus memimpin dalam melaksanakan pekerjaan politik dan ideologis secara efektif; memperkuat penyebaran dan pemahaman menyeluruh tentang kebijakan Partai mengenai perlunya reorganisasi dan penyederhanaan struktur organisasi. Ini harus dianggap sebagai tugas yang sangat penting, sebuah revolusi dalam menyederhanakan struktur organisasi sistem politik. Ini bukan hanya masalah skala atau kuantitas, tetapi yang lebih mendasar, ini harus menciptakan perubahan kualitatif dalam pengoperasian sistem politik. Lebih dari sebelumnya, kader dan anggota Partai harus menjunjung tinggi rasa tanggung jawab, menjadi pelopor, dan memberikan contoh yang baik dalam menjalankan tugas mereka, memprioritaskan kepentingan bersama dan bekerja menuju tujuan bersama.

Penyederhanaan struktur organisasi berjalan seiring dengan pengurangan jumlah personel dan restrukturisasi tenaga kerja untuk memastikan bahwa para pejabat memiliki kualitas dan kemampuan yang diperlukan untuk memenuhi tuntutan tugas mereka. Seleksi dan penempatan pejabat harus adil dan objektif, mengikuti prinsip "memilih orang yang tepat," mempertahankan pejabat yang cakap, mencegah eksodus tenaga ahli, menghindari konflik internal, dan menjunjung tinggi rasa tanggung jawab para pejabat dan anggota Partai, terutama di daerah, instansi, dan unit yang mengalami penggabungan dan reorganisasi.

Setiap lembaga dan unit harus secara efektif melaksanakan pekerjaan politik dan ideologis serta menerapkan kebijakan dan peraturan bagi kader, anggota Partai, pegawai negeri sipil, dan karyawan yang terkena dampak reorganisasi struktur organisasi; memastikan kepatuhan terhadap kebijakan dan peraturan yang ditetapkan. Secara bersamaan, mereka harus mengkonsolidasikan struktur organisasi internal di dalam lembaga dan unit setelah reorganisasi untuk mempermudah pelaksanaan tugas, meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional; persyaratan umum adalah bahwa struktur baru harus lebih baik dan lebih efisien daripada yang lama; tidak boleh ada gangguan dalam pekerjaan, tidak ada hambatan, tidak ada stagnasi, tidak ada pengabaian tugas, tidak ada kesenjangan di bidang atau area; dan tidak berdampak pada aktivitas normal masyarakat dan rakyat...

Komite, lembaga, dan unit partai harus mengarahkan upaya untuk memperkuat propaganda dan bimbingan opini publik, menciptakan persatuan yang tinggi di dalam Partai dan seluruh sistem politik, serta konsensus di antara rakyat mengenai kebijakan, persyaratan, dan tugas penyederhanaan struktur organisasi dalam situasi baru.

Terima kasih banyak Pak!

Sumber: https://daidoanket.vn/chuan-bi-nguon-can-bo-cap-xa-10301142.html