
Survei yang dilakukan oleh Kementerian Pendidikan dan Pelatihan menunjukkan bahwa banyak komune/kelurahan tidak memiliki cukup pegawai negeri sipil yang bertanggung jawab di bidang pendidikan; rata-rata, setiap komune hanya memiliki lebih dari 1 pegawai negeri sipil yang bertanggung jawab, sementara Dinas Kebudayaan dan Sosial di tingkat komune harus merangkap banyak peran. Yang perlu diperhatikan, kurang dari 50% pegawai negeri sipil yang bertanggung jawab di bidang pendidikan memiliki keahlian atau pernah bekerja di industri tersebut.
Para ahli sepakat bahwa perlu dilakukan standardisasi tim manajemen pendidikan tingkat komune melalui kerangka kompetensi yang spesifik. Kerangka ini membantu menilai kompetensi berdasarkan posisi pekerjaan, sehingga dapat membangun program pelatihan yang tepat bagi mereka yang tidak memiliki latar belakang pendidikan maupun yang berpengalaman.
Akademi Manajemen Pendidikan telah mengembangkan program pelatihan khusus untuk pejabat tingkat kecamatan dan akan terus menyempurnakannya selama fase uji coba. Lokakarya ini juga mengusulkan peningkatan transformasi digital dalam pelatihan, penerapan model pembelajaran langsung yang dikombinasikan dengan pembelajaran daring, dan pembelajaran modular yang dikaitkan dengan situasi praktis di wilayah tersebut.
Sumber: https://quangngaitv.vn/chuan-hoa-doi-ngu-quan-ly-giao-duc-cap-xa-6510056.html






Komentar (0)