Program Pelatihan dan Transfer VIMC Musim 1: Meningkatkan Sumber Daya Manusia, Membentuk Masa Depan

Dalam konteks industri maritim Vietnam yang berkembang pesat dan berbagai tantangan yang dihadapinya dari pasar internasional, pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia berkualitas tinggi telah menjadi faktor kunci yang menentukan keberhasilan bisnis. Menyadari pentingnya hal ini, Perusahaan Maritim Vietnam ( VIMC ) telah meluncurkan program transfer dan pelatihan staf untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusianya, meningkatkan pengalaman praktis, dan memperkuat ikatan antara Perusahaan dan perusahaan anggotanya.

Program ini akan berlangsung dari tanggal 5 Mei 2024 hingga 31 Oktober 2024, dengan partisipasi 16 karyawan muda berprestasi dari perusahaan anggota seperti Vosco, Pelabuhan Hai Phong, Pelabuhan Saigon, Pelabuhan Quy Nhon, Pelabuhan Da Nang , VIMC Shipping, dan Vinaship. Para individu muda yang antusias ini diharapkan menjadi penggerak utama pengembangan VIMC di masa depan.

Dalam pidato penutupan program tersebut, Kepala Sumber Daya Manusia VIMC, Nguyen Thi Yen, menekankan pentingnya investasi dalam sumber daya manusia di lingkungan kompetitif saat ini: “Program pelatihan dan transfer ini bukan hanya kesempatan bagi staf muda untuk belajar, tetapi juga peluang bagi VIMC untuk menemukan dan mengembangkan bakat. Individu-individu ini akan berkontribusi pada pembangunan berkelanjutan perusahaan dalam jangka panjang. Melalui program ini, kami telah menunjukkan bahwa investasi dalam sumber daya manusia bukan hanya tren, tetapi juga faktor vital untuk pembangunan berkelanjutan perusahaan di era persaingan ketat saat ini.” Konten pelatihan program dirancang secara komprehensif, termasuk gambaran umum VIMC, sistem manajemennya, proses kerja, dan akses ke teknologi informasi modern. Secara khusus, peserta pelatihan akan berpartisipasi langsung dalam menangani pekerjaan praktis di departemen khusus, di bawah bimbingan para pemimpin dan kolega yang berpengalaman. Salah satu poin penting program ini adalah kesempatan bagi staf muda untuk berpartisipasi dalam tim inspeksi dan evaluasi bisnis VIMC di unit-unit anggota. Hal ini tidak hanya memperluas wawasan mereka tetapi juga memberikan pengalaman praktis, berkontribusi pada pembentukan pola pikir manajemen yang holistik. Program ini melampaui pelatihan profesional dan membantu anggota staf memperoleh pemahaman yang lebih dalam tentang budaya perusahaan VIMC, sehingga memperkuat ikatan antara Perusahaan dan perusahaan anggotanya. Setelah enam bulan berpartisipasi, anggota staf telah mencapai banyak hasil yang menggembirakan. Mereka telah memperluas pengetahuan profesional mereka melalui pengalaman praktis dan pelatihan dari Perusahaan. Selain itu, mereka telah mengasah keterampilan kerja tim, perencanaan, dan organisasi, serta memperoleh wawasan tentang budaya perusahaan VIMC. Yang penting, anggota staf telah mengumpulkan pengalaman signifikan dalam menangani berbagai situasi, memberi mereka perspektif yang beragam tentang industri maritim dan pemahaman yang lebih baik tentang bagaimana sebuah organisasi besar beroperasi. Para perwira muda yang berpartisipasi memberikan umpan balik positif tentang program tersebut. Banyak yang menganggapnya sebagai pengalaman berharga, yang membantu mereka tidak hanya memperluas pengetahuan tetapi juga mengasah keterampilan mereka melalui tantangan kerja yang bermanfaat.

Peserta pelatihan Tran Quoc Nguyen dari Pelabuhan Da Nang berbagi: “Enam bulan terakhir ini sangat berharga bagi saya. Saya tidak hanya mempelajari banyak pengetahuan baru, tetapi juga berkesempatan untuk terhubung dengan kolega dari seluruh sistem VIMC. Ini tentu akan sangat membantu untuk pekerjaan saya di masa depan.”

Dengan pendekatan yang berpusat pada manusia, program ini telah berkontribusi dalam membangun tenaga kerja yang dinamis dan fleksibel yang mampu beradaptasi dengan perubahan industri. Hal ini sangat penting karena VIMC berfokus pada transformasi digital dan penerapan teknologi baru dalam operasinya. Lebih lanjut, program ini telah membantu VIMC memperkuat hubungan antara Korporasi dan perusahaan anggotanya, memfasilitasi berbagi pengetahuan dan pengalaman. Ini adalah fondasi penting untuk membangun VIMC yang terhubung erat, bekerja sama menuju tujuan pembangunan berkelanjutan sistem tersebut. Di masa mendatang, VIMC akan terus mempertahankan dan memperluas program ini tidak hanya untuk membangun tenaga kerja yang kuat tetapi juga untuk meletakkan dasar bagi platform pengembangan sumber daya maritim yang komprehensif.