Mekanisme dan kebijakan untuk menarik para ahli di bidang sains, teknologi, inovasi, dan transformasi digital

(Chinhphu.vn) - Pemerintah mengeluarkan Keputusan No. 249/2025/ND-CP tanggal 19 September 2025 yang menetapkan mekanisme dan kebijakan untuk menarik para ahli di bidang sains, teknologi, inovasi, dan transformasi digital.

Mekanisme dan kebijakan untuk menarik para ahli di bidang sains , teknologi, inovasi, dan transformasi digital

Peraturan Menteri ini mengatur mekanisme dan kebijakan daya tarik, meliputi: kriteria; proses seleksi; hak dan kewajiban; tanggung jawab; penilaian; kebijakan bagi tenaga ahli di bidang ilmu pengetahuan, teknologi, inovasi, dan transformasi digital.

Objek yang berlaku

Peraturan Pemerintah ini mengatur hal-hal yang menjadi sasaran kebijakan ini, antara lain:

- Individu yang merupakan warga negara Vietnam yang bermukim di luar negeri dan orang asing yang memenuhi kriteria ahli yang ditentukan dalam Keputusan ini dapat dicalonkan, mencalonkan diri dalam pemilihan, dan dipilih sebagai ahli.

- Badan, organisasi, dan unit Partai, Negara, Front Tanah Air Vietnam, organisasi sosial -politik pusat dan daerah, angkatan bersenjata, dan perusahaan ditugaskan untuk memimpin pelaksanaan program, tugas, dan proyek di bidang ilmu pengetahuan, teknologi, inovasi, dan transformasi digital.

- Instansi, organisasi, unit, dan individu terkait lainnya.

Kriteria untuk memilih ahli

Tenaga ahli yang dimaksud dalam Peraturan Menteri ini adalah orang yang memiliki pengetahuan, kualifikasi, dan pengalaman penelitian dalam satu atau lebih bidang ilmu pengetahuan, teknologi, inovasi, dan transformasi digital yang memenuhi kriteria sebagai berikut:

1- Kriteria umum:

a- Memimpin dan berperan serta dalam pelaksanaan tugas di bidang ilmu pengetahuan, teknologi, inovasi, dan transformasi digital, dengan mengutamakan bidang teknologi strategis dalam daftar teknologi strategis dan produk teknologi strategis yang diterbitkan oleh instansi yang berwenang, serta memberikan sumbangan nyata bagi pembangunan bangsa, kawasan, dan dunia;

b- Memiliki latar belakang yang jelas dan karakter moral yang baik;

c- Memiliki keinginan untuk berkontribusi pada pengembangan ilmu pengetahuan, teknologi, inovasi, dan transformasi digital di Vietnam.

2- Pada saat yang sama, memenuhi salah satu kriteria khusus berikut:

a- Merupakan pencipta atau rekan pencipta suatu invensi yang telah memperoleh sertifikat perlindungan hak kekayaan intelektual dan telah diaplikasikan serta dipindahtangankan sehingga menghasilkan suatu produk yang mempunyai nilai guna praktis; atau mempunyai keahlian mendalam dan pengalaman yang kaya dalam bidang industri atau lapangan yang sesuai dengan tugas yang dijalankan di Vietnam dan saat ini bekerja pada lembaga penelitian, perguruan tinggi atau perusahaan ternama di luar negeri;

b- Menjadi penulis atau rekan penulis karya penelitian ilmiah dan teknologi yang luar biasa, telah memperoleh penghargaan internasional atau telah diaplikasikan secara luas, menghasilkan hasil yang bersifat praktis dan sesuai dengan program, tugas, ilmu pengetahuan, teknologi, inovasi, dan proyek transformasi digital yang diharapkan untuk diikuti oleh peserta;

c- Memiliki gelar doktor dari perguruan tinggi yang termasuk dalam 200 perguruan tinggi terbaik di dunia menurut pemeringkatan internasional bergengsi dan memiliki pengalaman mengajar, penelitian ilmiah, dan pengembangan teknologi paling sedikit 05 tahun pada lembaga penelitian dan pelatihan bergengsi di luar negeri pada jurusan yang sesuai dengan program, tugas, dan proyek ilmu pengetahuan, teknologi, inovasi, dan transformasi digital yang akan diikutinya;

d- Memiliki gelar doktor dan memiliki pengalaman kerja sekurang-kurangnya 05 (lima) tahun pada jabatan peneliti ilmiah pada program atau proyek kerja sama internasional di bidang ilmu pengetahuan dan teknologi, atau pada departemen penelitian pada perusahaan ternama di luar negeri;

d- Memiliki sekurang-kurangnya 10 (sepuluh) artikel ilmiah yang dimuat pada jurnal bereputasi atau menjadi anggota dewan ilmiah jurnal bereputasi atau pernah berhasil membimbing sekurang-kurangnya 02 (dua) orang mahasiswa doktoral;

e- Dalam hal calon tenaga ahli tidak memenuhi kriteria sebagaimana dimaksud pada butir a, b, c, d, dan dd di atas, maka instansi, organisasi, atau unit yang membutuhkan tenaga ahli menetapkan penetapan tenaga ahli untuk melaksanakan program, tugas, proyek di bidang ilmu pengetahuan, teknologi, inovasi, dan transformasi digital serta bertanggung jawab atas penetapan tersebut.

Hak dan kewajiban ahli

Peraturan Menteri ini menetapkan bahwa tenaga ahli memiliki hak dan kewajiban sebagai individu yang terlibat dalam kegiatan ilmu pengetahuan, teknologi, dan inovasi sebagaimana diatur dalam Pasal 51 dan 52 Undang-Undang Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Inovasi. Selain itu, berdasarkan persyaratan jabatan yang diembannya, tenaga ahli berhak menjalankan sejumlah hak dan kewajiban yang tercantum dalam perjanjian kerja:

- Memutuskan masalah teknis dan teknologi serta menyelesaikan masalah teknis dalam lingkup tugas yang diberikan;

- Secara proaktif memilih dan mengusulkan instansi yang berwenang untuk mengerahkan sumber daya manusia di bidang ilmu pengetahuan dan teknologi; organisasi ilmu pengetahuan dan teknologi untuk turut serta dalam pelaksanaan tugas; secara proaktif memilih dan memanfaatkan sumber daya manusia dalam lingkup tugas yang diberikan;

- Secara proaktif memutuskan penggunaan dana dan sumber daya yang ditugaskan, termasuk penggunaan dana untuk secara langsung membeli teknologi, produk, peralatan, dan pengetahuan teknologi asing yang diperlukan dengan harga yang disepakati;

- Memfasilitasi dan mendukung pendanaan untuk survei ilmiah dan pertukaran dengan ilmuwan asing untuk memperbarui teknologi baru;

- Hak dan kewajiban lainnya (jika ada).

Tanggung jawab ahli

Para ahli bertanggung jawab untuk mematuhi hukum Vietnam dan hukum internasional yang relevan; melindungi informasi dan data tentang program, tugas, ilmu pengetahuan, teknologi, inovasi, dan proyek transformasi digital dalam lingkup tugas yang diberikan sebagaimana ditentukan oleh hukum. Mereka bertanggung jawab secara pribadi atas pelanggaran kewajiban kontrak kerja yang telah ditandatangani, yang mengakibatkan kerugian finansial, kehilangan properti, kerusakan produk, atau pengungkapan informasi dan dokumen rahasia negara.

Pada saat yang sama, perlu untuk menghormati budaya, adat istiadat, dan praktik Vietnam; mematuhi etika profesional, persyaratan profesional, kejujuran, objektivitas, dan tanggung jawab dalam kegiatan ilmiah dan teknologi, inovasi, dan transformasi digital.

Gaji, bonus, kondisi kerja dan tunjangan bagi para ahli

Peraturan tersebut menetapkan bahwa gaji disepakati dalam kontrak kerja bagi para ahli, memastikan bahwa gaji tersebut sepadan dengan tugas yang diberikan dan konsisten dengan tingkat gaji di bidang ilmu pengetahuan, teknologi, inovasi, dan transformasi digital di pasar tenaga kerja.

Bonus tahunan ditetapkan oleh lembaga, organisasi, atau unit yang ditugaskan untuk memimpin pelaksanaan program, tugas, dan proyek di bidang ilmu pengetahuan, teknologi, inovasi, dan transformasi digital berdasarkan hasil penilaian kinerja tugas yang diberikan, dengan jumlah maksimum sebesar 4 (empat) kali gaji pokok yang tercantum dalam kontrak kerja.

Bonus yang diperoleh dari penyewaan, penjualan, pengalihan, pemberian hak pakai, pemanfaatan sendiri, pemanfaatan hasil tugas ilmu pengetahuan, teknologi, inovasi, dan transformasi digital; hasil tugas ilmu pengetahuan, teknologi, inovasi, dan transformasi digital pada saat penyertaan modal, kerja sama, usaha patungan, asosiasi, pemberian jasa, atau pendirian badan usaha, dilaksanakan sesuai dengan ketentuan pada huruf a ayat 3 pasal 28 Undang-Undang Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Inovasi.

Peraturan Pemerintah ini secara tegas menyatakan bahwa Negara memberikan tunjangan kepada pegawai sebesar satu bulan gaji yang tercantum dalam kontrak kerja untuk menjamin akomodasi, perjalanan dinas, dan keperluan pokok lainnya; memberikan tunjangan sewa rumah, transportasi, atau menyediakan tempat tinggal tetap dan transportasi selama bekerja sebagai tenaga ahli; memberikan tunjangan penelitian dan pertukaran ilmu pengetahuan di luar negeri yang diberikan oleh lembaga, organisasi, atau unit kerja yang membidangi program, tugas, atau proyek di bidang ilmu pengetahuan, teknologi, inovasi, dan transformasi digital sesuai dengan kebutuhan tugas.

Mengenai perawatan kesehatan, liburan dan cuti tahunan: Diberikan paket perawatan kesehatan sukarela tahunan yang tidak melebihi 01% dari gaji tahunan yang tercantum dalam kontrak kerja.

Setiap tahun, nikmatilah 07 hari liburan dalam negeri dan terima dukungan keuangan hingga 01 bulan gaji yang tercantum dalam kontrak kerja untuk Anda sendiri dan anggota keluarga (termasuk istri atau suami, anak-anak di bawah usia 18 tahun).

Mendapatkan cuti sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan, tiket pesawat pulang pergi yang dibayar satu kali dalam setahun bagi tenaga ahli dan anggota keluarga (termasuk pasangan dan anak di bawah usia 18 tahun) untuk pulang kampung.

Perihal kehormatan dan penghargaan: Mendapatkan penghormatan atau pengakuan atas jasa para ahli ketika secara resmi mengemban tugas di Vietnam dan ketika mereka menyelesaikan dan menuntaskan tugas yang tercantum dalam kontrak kerja; mendapatkan sambutan, pujian, dan dengar pendapat atas laporan, rekomendasi, serta usulan dari para pemimpin senior Partai dan Negara; berpartisipasi dalam forum untuk bertukar pengalaman di bidang ilmu pengetahuan, teknologi, inovasi, dan transformasi digital; mendapatkan penghargaan sesuai dengan ketentuan Undang-Undang tentang Emulasi dan Penghargaan; menerima gelar dan penghargaan di bidang ilmu pengetahuan, teknologi, inovasi, dan transformasi digital di dalam negeri dan internasional, sesuai dengan ketentuan hukum Vietnam.

Kebijakan bagi para ahli setelah menyelesaikan dan menuntaskan tugas

Keputusan tersebut menetapkan bahwa ahli asing yang menghendaki agar persyaratannya dikurangi ketika mempertimbangkan pemberian kewarganegaraan Vietnam sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

Tenaga ahli berkewarganegaraan Vietnam yang hendak bekerja sebagai pegawai negeri sipil atau pegawai negeri publik pada instansi, organisasi, dan unit Partai, Negara, serta organisasi sosial politik, tetapi tidak memenuhi standar dan persyaratan yang ditetapkan oleh undang-undang mengenai pegawai negeri sipil dan pegawai negeri publik, akan dipertimbangkan dan diputuskan oleh otoritas yang berwenang untuk menerima mereka pada jabatan tersebut; mereka akan dipertimbangkan untuk diangkat pada jabatan pimpinan dan manajemen pada instansi, organisasi, dan unit Partai, Negara, serta organisasi sosial politik tanpa harus memenuhi persyaratan usia, jabatan yang direncanakan, jenjang teori politik, dan masa jabatan berturut-turut.

Kebijakan untuk anggota keluarga ahli

Selain polis yang dinikmati bersama tenaga ahli sesuai ketentuan seperti: Setiap tahun mendapatkan 07 hari cuti dalam negeri dan mendapatkan santunan sampai dengan 01 bulan gaji; mengambil cuti sesuai ketentuan ketenagakerjaan, mendapatkan tiket pesawat pulang pergi sekali setahun, keluarga tenaga ahli (termasuk: Istri atau suami, anak di bawah umur 18 tahun) selama di Vietnam juga mendapatkan polis berikut:

- Dukungan dalam mencari sekolah dan dukungan biaya pendidikan bagi anak-anak di bawah usia 18 tahun di lembaga pendidikan dan pelatihan publik.

- Diberikan paket perawatan kesehatan sukarela untuk keluarga setiap tahunnya yang tidak melebihi 01% dari gaji tahunan yang tercantum dalam kontrak kerja ahli.

- Didukung dengan pengenalan dan kemudahan akses terhadap kesempatan kerja yang sesuai sesuai dengan ketentuan Undang-Undang Ketenagakerjaan dan ketentuan perundang-undangan terkait lainnya.

- Visa masuk ganda dan kartu izin tinggal sementara yang sesuai dengan masa kerja ahli (jika ada).

Kebijakan untuk lembaga, organisasi, dan individu yang mencalonkan ahli

Dalam Peraturan Menteri ini ditetapkan bahwa setelah 12 (dua belas) bulan terhitung sejak tanggal penandatanganan perjanjian kerja, apabila tenaga ahli memenuhi persyaratan program dan tugas yang diberikan, maka kepada instansi, organisasi, atau individu yang mencalonkan tenaga ahli diberikan imbalan sebesar 01 (satu) bulan gaji sesuai dengan yang tercantum dalam perjanjian kerja tenaga ahli.

Keputusan ini berlaku mulai tanggal 19 September 2025.

Phuong Nhi

Source: https://baochinhphu.vn/co-che-chinh-sach-thu-hut-chuyen-gia-khoa-hoc-cong-nghe-doi-moi-sang-tao-va-chuyen-doi-so-102250920111809829.htm