Peluang bagi pekerja Vietnam untuk melakukan magang teknis di Jepang melalui program nirlaba

(Chinhphu.vn) - Pusat Tenaga Kerja Luar Negeri (Kementerian Dalam Negeri) menerima lamaran untuk magang teknis di Jepang, membuka peluang karier yang menarik bagi pekerja muda Vietnam di industri manufaktur dan konstruksi.

Upacara keberangkatan peserta pelatihan Vietnam untuk melakukan magang teknis di Jepang

Program ini dilaksanakan berdasarkan Perjanjian antara Kementerian Dalam Negeri dan Organisasi Pengembangan Sumber Daya Manusia Internasional Jepang (IM Japan) tentang seleksi dan pengiriman peserta pelatihan Vietnam ke Jepang untuk magang teknis di sektor manufaktur dan konstruksi. Kementerian Dalam Negeri menugaskan Pusat Tenaga Kerja Luar Negeri sebagai unit langsung untuk melaksanakan Program ini.

Ini adalah program nirlaba, pekerja yang berpartisipasi tidak perlu membayar biaya perantara, biaya wawancara kerja, atau biaya keluar, sehingga menciptakan kondisi yang menguntungkan bagi pekerja dalam keadaan ekonomi yang sulit.

Sejak dilaksanakannya Program (2005) hingga saat ini, Pusat Tenaga Kerja Luar Negeri telah memberangkatkan 9.235 tenaga kerja untuk melakukan magang teknis di Jepang.

Pekerja hanya perlu membayar biaya pribadi seperti paspor, visa, dan pemeriksaan kesehatan. Selama pelatihan bahasa Jepang selama 4 bulan dan kursus orientasi pra-keberangkatan, biaya kuliah dan asrama ditanggung oleh IM Japan. Selain itu, peserta pelatihan juga akan menerima pelatihan vokasi dan bimbingan belajar kejuruan jika perusahaan menyetujui permintaan tersebut.

Pekerja yang berpartisipasi dalam program ini berusia 18 hingga 30 tahun, lulusan SMA atau sederajat atau lebih tinggi. Selama masa magang teknis di Jepang, para pekerja menerima gaji sebesar 25 hingga 35 juta VND, belum termasuk uang lembur.

Khususnya, program ini juga memiliki makna kemanusiaan ketika semua peserta magang yang menyelesaikan Program Magang Teknis dan kembali ke negara asal tepat waktu akan didukung oleh IM Jepang dengan insentif pengembangan karir sebesar 200.000 Yen (sekitar 36 juta VND) untuk setiap tahun magang, hingga maksimum 1 juta Yen untuk 5 tahun magang dan dukungan dalam prosedur untuk menerima asuransi pensiun sesuai dengan gaji dan jumlah tahun magang teknis di Jepang (sekitar 80 juta VND atau lebih) dan juga akan didukung dalam mencari pekerjaan di Vietnam.

Mengenai situasi umum tenaga kerja di luar negeri, menurut Kementerian Dalam Negeri, dalam 10 bulan pertama tahun 2025, seluruh negeri telah mengirimkan lebih dari 121.000 tenaga kerja ke luar negeri, mencapai 93,2% dari rencana tahunan. Diperkirakan pada akhir tahun, jumlah total tenaga kerja yang bekerja di luar negeri pada periode 2021-2025 akan mencapai sekitar 636.000 orang, melampaui target yang ditetapkan sebesar 127%.

Pasar-pasar utama seperti Jepang, Taiwan (Tiongkok), dan Korea Selatan tetap stabil, sementara banyak pasar baru di Eropa dan Timur Tengah seperti Jerman, Rumania, Hongaria, Israel, dan UEA sedang berekspansi dengan kuat. Mengirim pekerja ke luar negeri tidak hanya berkontribusi pada penciptaan lapangan kerja dan peningkatan pendapatan, tetapi juga menghasilkan sekitar 6,5-7 miliar dolar AS dalam bentuk remitansi setiap tahun, menjadikannya sumber devisa penting bagi perekonomian.

Thu Giang

Sumber: https://baochinhphu.vn/co-hoi-cho-lao-dong-viet-nam-thuc-tap-ky-thuat-tai-nhat-ban-tu-chuong-trinh-phi-loi-nhuan-102251119143635314.htm