PNS dan Pegawai Negeri Sipil yang Dipindahkan: Tetap di Daerah, Tangani Tugas Berat

BAC NINH - Untuk mengatasi kekurangan staf profesional di tingkat akar rumput, sejak pertengahan Agustus, Departemen Dalam Negeri Bac Ninh telah memobilisasi dan mengirimkan pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil dari provinsi ke komune dan kelurahan. Berbekal pengalaman praktis dan tanggung jawab atas pekerjaan mereka, staf yang diberangkatkan dengan cepat berintegrasi dan bersatu untuk mengemban tugas-tugas sulit di tingkat akar rumput.

Menambal celah di sektor konstruksi dan pertanahan

Bahasa Indonesia: Sebagai salah satu dari 32 pegawai negeri sipil dan pegawai negeri yang diperbantukan ke akar rumput pada tahap kedua, dari 10 September hingga sekarang, Tuan Do Van Huy (lahir tahun 1978), Wakil Kepala Departemen Survei dan Desain Perencanaan (Pusat Pengendalian Mutu dan Ekonomi Konstruksi No. 1 Bac Ninh) bangun lebih pagi dari biasanya untuk menempuh perjalanan lebih dari 15 km dari rumahnya di bangsal Da Mai ke Komite Rakyat kecamatan Lang Giang untuk bekerja. Mengatasi kesulitan awal, ia dengan cepat masuk ke dalam ritme kerja ketika ia ditugaskan untuk mengelola proyek infrastruktur di daerah perumahan dan perumahan sosial. Tepat di minggu pertama mengemban tugas tersebut, ia langsung meneliti dan menyarankan para pemimpin Komite Rakyat kecamatan untuk mengusulkan kepada investor proyek perumahan sosial di daerah tersebut untuk menambah ruang bawah tanah untuk parkir.

Para pemimpin Departemen Dalam Negeri menyampaikan keputusan tentang penugasan kepada pegawai negeri sipil dan pegawai negeri (tahap 2).

Seperti Bapak Huy, pada hari-hari pertama penugasannya di Komune Lang Giang, Bapak Tu Duc Hien (lahir tahun 1986), yang tinggal di Kelurahan Tan Tien, Wakil Kepala Departemen Perencanaan Umum (Badan Pengelolaan Pemeliharaan Jalan Bac Ninh ), juga harus menempuh jarak lebih dari 10 km dari rumah ke tempat kerja barunya. Dengan tekad untuk berlatih dan berkontribusi, Bapak Hien mengatur urusan keluarganya dengan bijaksana, meluangkan banyak waktu untuk pekerjaan profesional. Setelah lebih dari 1 bulan kembali ke pangkalan (Bapak Hien ditugaskan untuk pertama kalinya), selain menerima 53 proyek transisi, beliau juga langsung menulis laporan kebijakan investasi untuk 3 proyek baru di wilayah tersebut.

Sejak pertengahan Agustus hingga saat ini, Departemen Dalam Negeri telah berkoordinasi dengan instansi dan satuan terkait untuk mengkaji dan memutuskan untuk mengirimkan 3 gelombang 57 orang Pegawai Negeri Sipil (PNS) dari Dinas Provinsi dan Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) ke kabupaten/kota dan kelurahan. Jumlah tersebut terdiri dari 37 orang tenaga ahli di bidang konstruksi dan 20 orang tenaga ahli di bidang pertanahan.

"Hari kerja saya biasanya dimulai pukul 7 pagi dengan meninjau semua pekerjaan yang sedang dilakukan, hal-hal yang perlu diselesaikan sepanjang hari, dan biasanya berakhir setelah pukul 6 sore. Meskipun beban kerja yang berat, dengan dukungan dari para pemimpin dan rekan kerja setempat, saya menyelesaikan tugas yang diberikan dengan baik, berkontribusi dalam mengatasi "hambatan" dalam manajemen proyek investasi di area ini," ujar Bapak Hien.

Sejak pertengahan Agustus 2025 hingga saat ini, Kementerian Dalam Negeri telah berkoordinasi dengan instansi dan unit terkait untuk meninjau dan memutuskan untuk memperbantukan 3 gelombang dengan total 57 pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil dari dinas provinsi dan unit layanan publik hingga kecamatan dan kelurahan; 37 orang di antaranya memiliki keahlian di bidang konstruksi, dan 20 orang memiliki keahlian di bidang pengelolaan lahan. Dengan mengembangkan kekuatan, kapasitas profesional, dan rasa tanggung jawab mereka, segera setelah tiba di tingkat akar rumput, para pejabat yang diperbantukan tersebut dengan cepat beradaptasi dengan pekerjaan baru, dan segera menambal "kesenjangan" di tingkat akar rumput. Lulus dari jurusan Manajemen Lahan (Universitas Sumber Daya Alam dan Lingkungan Hidup), setelah bekerja selama hampir 3 tahun di Dinas Sumber Daya Alam dan Lingkungan Hidup Kota Thuan Thanh (lama), segera setelah menerima keputusan untuk menjadi penjabat sementara di Komite Rakyat Kecamatan Thuan Thanh, Bapak Vu Duc Hai (lahir tahun 1999), seorang pejabat Badan Pengelola Proyek Lalu Lintas dan Pertanian Provinsi Bac Ninh Nomor 2, segera menjalankan tugas tersebut. Hingga saat ini, setelah 2 minggu penjabat sementara, Bapak Hai telah meninjau dan menetapkan 1 berkas alih fungsi lahan, 26 berkas sertifikat hak guna lahan pertama, yang 14 berkasnya telah dilimpahkan kepada otoritas pajak untuk menentukan kewajiban keuangan. Rekan Nguyen Duc Kien, Ketua Komite Rakyat Kelurahan Thuan Thanh, mengatakan: "Sebagai kelurahan pusat Kota Thuan Thanh (lama), Kelurahan Thuan Thanh memiliki banyak tugas terkait sektor pertanahan, sementara wilayah ini kekurangan pegawai negeri sipil yang memiliki keahlian mendalam di bidang ini. Dengan peningkatan sumber daya manusia, kami telah mengatasi kekurangan di bidang pengelolaan pertanahan, sehingga memastikan pelayanan yang lebih baik kepada masyarakat."

"Arrow" mengenai dua target

Mobilisasi dan rotasi kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil bukanlah hal baru, tetapi penting di saat pemerintah tingkat kecamatan harus melaksanakan banyak tugas dari tingkat kabupaten sebelumnya. Meskipun merupakan kebijakan baru, melalui penilaian, kebijakan ini telah efektif sejak awal, baik dalam mengatasi kesulitan sumber daya manusia di tingkat kecamatan, meningkatkan kapasitas pelaksanaan tugas publik, maupun menciptakan lingkungan pelatihan bagi kader. Tercatat bahwa di Kecamatan Lang Giang, setelah kader dimutasi, proyek-proyek di kecamatan telah dilaksanakan secara efektif dan sesuai jadwal.

Dua petugas ditugaskan ke komune Luong Tai untuk meninjau area pembukaan lahan terkait proyek Bandara Internasional Gia Binh.

Demikian pula, dengan adanya dua petugas yang diperbantukan dengan keahlian di bidang manajemen proyek dan pembersihan lahan, tugas-tugas utama Komune Luong Tai dapat terlaksana dengan lebih cepat dan efektif. Hingga saat ini, Komune telah menyelesaikan deklarasi 3.994/7.800 rumah tangga dan individu yang lahannya telah dibebaskan untuk melaksanakan proyek Bandara Internasional Gia Binh. Dari jumlah tersebut, rancangan rencana kompensasi untuk pembersihan lahan seluas sekitar 446,7 hektar telah disusun dengan total anggaran kompensasi dan dukungan sekitar 2 triliun VND. Bapak Nguyen Huu Tri, Wakil Ketua Komite Rakyat Komune Gia Binh, mengatakan: "Meskipun baru saja menerima tugas, kedua rekan tersebut diperbantukan ke Komune untuk mendukung pemerintah daerah dalam melaksanakan tugas pengelolaan ketertiban konstruksi dan pembersihan lahan; hasilnya telah terlihat jelas hanya dalam waktu singkat."

Bersamaan dengan penugasan dari dinas provinsi dan unit layanan publik ke tingkat akar rumput, Kementerian Dalam Negeri telah memindahkan 9 kasus dari komune dan kelurahan yang kelebihan staf ke komune dan kelurahan yang kekurangan staf; dan memindahkan 30 kasus dengan keahlian yang sesuai dari Pusat Penyediaan Layanan Publik komune dan kelurahan untuk bekerja di posisi pegawai negeri sipil. Berkat hal tersebut, hingga saat ini, 100% komune dan kelurahan telah memiliki cukup staf spesialis di bidang konstruksi dan pengelolaan lahan. Menurut Kementerian Dalam Negeri, pemindahan dan penugasan ini tidak hanya untuk mengatasi kekurangan staf spesialis di tingkat akar rumput, tetapi juga memberikan kesempatan bagi mereka yang sedang dimutasi untuk berkembang, dan staf akar rumput juga memiliki kondisi yang lebih baik untuk belajar dan meningkatkan kualifikasi mereka.

Rekan Nguyen Van Cuong, Kepala Dinas Pegawai Negeri Sipil dan Pegawai Negeri Sipil (Departemen Dalam Negeri), mengatakan: “Masa penugasan adalah 1 tahun, tetapi dapat dipersingkat jika kecamatan atau kelurahan memiliki staf yang memenuhi syarat untuk menerima dan melaksanakan pekerjaan staf yang diperbantukan. Sebaliknya, kami akan menyarankan para pimpinan Departemen Dalam Negeri untuk memperpanjang masa penugasan di daerah-daerah yang belum memiliki pegawai negeri sipil yang memenuhi syarat untuk melaksanakan tugas tersebut. Hal ini mengharuskan staf yang diperbantukan tidak hanya untuk melaksanakan tugas profesional, tetapi juga bertanggung jawab untuk membimbing dan mendukung pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil di tingkat kecamatan dalam menjalankan tugas, meningkatkan kualifikasi profesional mereka, dan memenuhi persyaratan tugas pemerintah daerah di dua tingkatan.”

Artikel dan foto: Sy Quyet

Sumber: https://baobacninhtv.vn/cong-chuc-vien-chuc-biet-phai-bam-dia-ban-dam-nhan-viec-kho-postid427383.bbg